高中工会工作总结

1 / 8 高中工会工作总结 小编语：学校工会推进和加强学校民主政治建设，调动广大教职工参与构建和谐校园的积极性，团结和凝聚教职工积极投身到新一轮的教育改革事业中去，使我们的校园更加充满活力。下面是关于高中工会工作总结，供大家参考 ! 在学校党总支、校行政的领导下，我们在做好有关中心工作外，重点抓好 高中第 届教代会的召开。 我们始终把关心教职工的温暖疾苦，帮助教职工解决切身利益的事情作为已任。 这学期，我校教职工中有十多个子女要上初中，以往是全部要求上实验中学，根据目前形势， 今年有的教师提出将子女送到 中学就读，而这两家学校对于我们的子女来讲，都是跨学区的，尤其是 中学，我们以往和他们在这方面的联系较少，为了让老师们把精力集中在教学上，为了家庭的和谐，我们多次跑教育局、 中学、 中学，用真情感动了有关领导，让子女们高兴地上了理想的学校。 我校教职工由于长期超负荷运行，今年有十多位教职工生病，我们积极主动地代表学校，或到家中，或到医院看望生病的教职工，使他们真正感觉到学校就是他们的家。 在教育局限额管理的有关规定下，为了尽量不降低有关福利待遇，我们多次 向校党总支，校行政提出申请，学校在经费吃紧的情况下，仍然拿出二十多万元来解决教职工的2 / 8 有关福利问题。 我校有 38 位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，我们组织有关同志上门看望老干部、老教师。在加强共产党员先进性教育活动中，我们请老干部来校座谈，广泛听取他们的意见。在重阳节时，给离退休的同志送去温暖与爱心，对在职在岗的五十岁以上的同志也表示了慰问，使这些老同志感到老有所为，老有所望。 号召教职工加强身体的锻炼，如开展乒乓球、篮球、晨跑等活动，在 年全市迎春长跑活动中，我校共有 10名教师参加，令人高兴的是，还有 4 名女教工参加，比赛成绩令人喜悦，共有 4 名教师获奖，学校拿出一千多元作为奖励，大大激发了教职工的体育热情。 我们始终坚持做好有关工会的每一件事情，一致认为工会工作无小事，学校就是职工的家，我校被 市总工会评为 “ 模范职工之家 ” ，这在 仅四家获此殊荣， 市也只有 27 家。 高中第一届教代会已期满，原领导成员也有些变故，召开 高中第二届教代会是 人政治生活中的一件大事，为了召开好这次会议，做好了以下几个方面的工作： 主要是监督的力度不够大 ，特别是在学校的维修、基建及大型购买方面，有时虽参与了，但也只是美其名日监督，对其实质性的东西监督的不到位 ;对教职工关心的津补贴几3 / 8 乎没有监督，导致有些同志对少数人的补贴有想法。 今后，在校党总支、校行政的领导下，组织好民主理财小组，按照新的理财规定，积极参与学校的财务监督公示，在桥梁与纽带方面充分发挥创造性，在协调方面充分发挥主动性，为我校工会工作再创辉煌作出新的贡献。 年，我校工会在县教育工会和学校行政的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指 导，认真贯彻落实科学发展观、十八大精神和上级教育工会的工作安排部署，围绕学校工作重点，加强学校民主管理，加强师德教育，切实维护职工的合法权益，增强教师的主人翁精神，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。 组织全校教职工认真学习新修订的中小学教师职业道德规范以及教师法、教育法、未成年人保护法等与教育教学相关的法律知识，重申和强调南阳市师德师风“ 十不准 ” ，内乡县教育体育局关于在全县开展师德师风专项教育整顿工作实施意见等文件规定，进一步增强教师的 师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教。通过每周的政治理论学习活动，关注培育优秀教师群体和先进个人，关心青年教师的专业成长。开展多种形式的 “ 建功在岗位，和谐促发展 ” 实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，4 / 8 倡导青年教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。 组织教师从教育理念、关爱学生、廉洁从教等方面，开展师德师风建设自查自纠，更好地树立爱岗敬业、教书育人、为人师表、严谨治学的良好形象 ;定期组织学生、家长、教职工代表、学校领导开展师 德评议活动 ;完善考核评价、奖惩激励机制，把对教师的评价与师德及绩效考核挂钩，与年度考核奖惩挂钩，与评先、晋级、聘用挂钩。 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市、县教育工会关于 “ 校务公开 ” 的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学年度初，向全校教职工全面公开学校、财务、食堂，基建，职评、评先、考核、福利等整个工作情况，倾听全体代表对学校工作的意见和建议。校务公开分层次进行，公正，公平，公开的原则，使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，把建 “ 小家 ” 与学校建设紧密结合，不断提高 “ 小家 ” 建设水平。努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机5 / 8 制。 加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事例的收集。大力开展 “ 建学习型校园，做研究型教师 ” 活动，倡导每月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍，写好一篇读书心得。开展 “ 教育随笔 ” 征集、评比活动。学校努力营造有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家。 1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。 、积极关心教职工的生 活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会积极组织人员探望慰问生病老师，把学校的关心送到他们的心坎上。组织全体教职工进行定期体检，保障教师员工的身心健康。 、开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和校园文化艺术节，师生同台，共同谱写和谐乐章。 开学伊始，学校组织召开青年教师座谈会，使他们意识到个人专业成 长既能提升自己，又有利于学校的发展的重6 / 8 要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会积极参与，协助学校行政和职能部门对教科研工作进行阶段性检查指导，对 “ 青蓝工程师徒结对 ” 工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立教师个人业务档案，进行中期评比。主动约谈认识不足、行动滞后的部分教师，与他们沟通交流，了解他们的想法与难处，并尽力帮助他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时积极为青年教师的成长搭建平台、提供舞台。 我校不断加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提 高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。 学校工会与党支部、行政密切配合，通过十八大精神学习，师德演讲、读书征文等活动，努力建设师德高尚、爱生敬业、乐于奉献、为人师表、教书育人的优秀教师队伍。工作中，我们坚持集体议事制度，每个学期开学前，提前召开工会委员和组长会议，讨论工会一学期的计划和工作安排。在重大活动前及时组织工会委员会议，听取意见和建议。工作中坚持互相配合，分工负责，按时完成工作任务。 一年来，学校工会虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但也 存在一些不足之处，主要有： (1)对工会工作如何适应当前的教育教学改革需要有待进一步探讨和思考 ; 7 / 8 (2)师德师风建设有待进一步加强，少数教师的教学业务能力有待进一步提高 ; (3)教职工文体活动开展的还不够。 在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。工会下一阶段的主要工作有： 1、加大师德建设力度，造就高素质的师资队伍。 学校 工会要积极配合党支部、行政的工作，组织教职工思想政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。通过不断的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。 、团结和组织全校教职工，进一步树立大局意识和集体观念，紧紧围绕学校发展的中心目标，积极支持、配合学校做好各项工作，充分发挥教职工主力军作用。 、做好校务公开工作，畅通教职工和学校的交流渠道，维护教职工的合法权益，维护学校的和谐稳定。 、关心青年教师成长，关注教师业务提高。积极配合教务处、教研室开 展青年教师培训工作，努力提高教师素质，推动学校