银行工会年度工作总结

1 / 12 银行工会年度工作总结 工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。以下是关于银行工会年度工作总结，供大家参考 ! XXXXX 银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻 三个代表 重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成 四好 工作 目标。取得了较好效果。被 XX 区总工会评为 模范职工之家 。 0xx 年，为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以 三个代表 重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。 XX 农业合作银行工会作为联系区行党委 和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮2 / 12 的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪， 合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定 ;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必 须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的 主人翁 意识和民主意识得到了进一步加强。 0xx3 年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训 ;同时组织了工会财务人员进行业务培 训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到 120 多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。 3 / 12 0xx 年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展 巾帼营销先进人物 评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务 的持续、健康、快速发展。 今年以来， XX 合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持 发扬好传统、创造新经验 的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。 0xx 年以来，全行工会工作始终围绕 千方百计把职工切身利益保护好、维护好 这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。 一是区行工会拿出 5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶 申请，解决了困难职工作的生活问题 ; 二是继续抓好 五斜建设，围绕降成本、降费用目标，发挥 五斜作用，今年对各单位的 五斜建设进行了检查，评出了为最佳小食堂 ; 4 / 12 三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。 在全行职工的共同努力下， XX 合作行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。 银行工会年度工作总结 (范文二 ) 0XX 年，我行工会在中心支行党委和上级 工会的领导下，按照工作安排，结合实际，组织职工深入学习贯彻 三个代表重要思想和党的十八届四中、五中全会及工会 xx 大精神，围绕中心工作，充分发挥工会的维护、教育、建设、参与职能，稳步推进民主管理，积极开展央行文化建设和创新劳动竞赛。按照立党为公，执政为民的本质要求，努力维护职工合法权益，为职工说话办事。今年以来主要做了以下几方面的工作。 做好职工思想政治工作是工会的一项长期任务。今年以来，我们贯彻 以人为本 的方针，加快人的全面发展。组织职工继续深入学习贯彻党的十八大精神，认真实践 三个代表 重要思 想，紧密围绕中心工作开展 创建学习型组织，争做知识型员工 活动，积极营造学习氛围。首先，我们根据新时期思想政治工作面临的新形势、新特点，不断探索做好职工教育的新方法、新途径，大力增强思想政治工作的针5 / 12 对性、实效性。通过维护职工合法权益，探望有病和有婚、丧事的职工，为职工办一些实事，把组织的温暖送到职工心上，把广大职工紧紧团结在中支党委的周围，增强党委的凝聚力。 其次，按照中支党委关于开展马克思主义发展史教育的部署，把学习马克思主义发展史和 三个代表 重要思想、科学发展观及建设和谐社会的论著作为工会组 织读书活动的重要内容。理论教育深入开展，在今年 6 月和 11 月份，分别组织了马克思主义发展史第二阶段和第三阶段的学习测试，促进了职工政治理论水平的提高。同时，为认真组织职工学习十八届四中、五中全会精神，为干部职工征订了由中央党校编写的加强党的执政能力建设若干问题学习问答单行本、十八届五中全会精神辅导读本，为进一步深入学习四中、五中全会精神打下基础，提高了干部职工对科学发展观，建设社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设及加快小康社会建设的认识。理论联系实际，做好本职工作，更好履行央行职能。 为了 进一步做好工会工作，健全系统工会组织， 3 月份召开了中心支行系统职工代表大会，成立了中心支行系统工会、女职工、劳动竞赛和经费审查四个委员会。会议还讨论通过了中支党委提出的进一步改进和加强对工会工作领导的意见，指导工会工作健康发展。 6 / 12 为加强党对工会的领导，进一步健全和完善组织建设，工会主动向党委汇报上级工会对工会工作的要求，结合实际提出贯彻意见，争取党委的重视与支持，先后四次提交党委会研究、三次提交行务会或行长办公会研究工会工作的意见，党委下发了关于加强和改进工会工作的意见的文件，要求各支行党组认 真落实党委决定，加强和改进对工会工作的领导。明确由一名支行党组成员兼任工会主席，理顺了工会组织关系，目前中心支行、中支机关和各支行全部健全了工会组织，对进一步促进工会的思想建设、制度建设和作风建设，促进工会工作，为发挥工会的职能作用，履行好工会职责，起到了组织保障作用。 做好民主管理工作的关键是如何协调党群、政群关系，而职工代表大会就是党政与职工群众直接沟通交流的有效渠道。建立和坚持职代会制度是工会法赋予我们的神圣职责，通过坚持职代会制度，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强央行工作透明 度，又能切实维护职工合法权益。在民主管理工作方面我们主要抓了两个方面的工作。 一是坚持召开职代会，并形成制度化、规范化。职代会制度在我辖已全面铺开，全辖 8 个支行和中支机关从 20xx年至今坚持每年召开一次职代会，其中 XXXX 已连续 10 余年坚持职代会制度，中支机关连续五年召开职代会。职工代表7 / 12 大会听取和审议行长工作报告，工会工作报告，组织职工民主评议领导干部，认真研究落实职工代表的议案、审查行政经费和工会经费。二是注重维护职工合法利益，认真落实职代会提案。我们注重实效，主要体现在议案的落实率比较高，近年来中支机关职代会列入大会议案共 17 项，已经完成 16项， 1 项正在落实之中， 20xx 年中心支行系统职代会提案的落实率达到 90%以上。中支机关通过职代会，解决了自学考试取得学历的奖励问题、增加保卫人员的值班费、专业技术职称聘任以及家属楼洗澡难等问题 ;支行重视职代会提案的落实，拨出经费及时维修了职工家属楼。 通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造一个良好的学习和工作氛围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干部职工的积极性和创造性。 人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。为了适应这种变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识、熟悉新业务、掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。 一 是开展了工会 先进的评比工作。经自下而上评比、审查，评选出中心支行 13 名 先进工会工作者，评比表彰了中心支行 25 名 先进女职工。 8 / 12 二是做好 20xx-20xx 年度中心支行 双先评比工作，对中心支行级的 6 个先进集体、 20 名先进工作者进行了表彰和奖励。 XXX 支行和 XXXX 同志被评为 20xx-20xx4 年度先进集体和先进工作者。 三是为了进一步规范中心支行系统先进集体、先进工作者的评选表彰和各专业先进集体、先进个人及各类竞赛优胜者的表彰奖励工作，工会在反复调查研究的基础上拟订出中国人民银行 XXX中心支行 双先 评选表彰及有关奖励实施办法经行长办公会和各科室进行反复讨论后提交行务会议研究通过，于 8 月份正式实施。并对机关 xx-xx 年度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的 10 个科室和 24 人(次 )先进个人进行奖励兑现。 四是配合机关党委组织了 中国人民银行 XXX 市中心支行 保先 教育知识竞赛 ;配合中支 XX 科搞好 XX 业务知识竞赛 参赛人员的训练和统计、后勤、保卫、支付清算先进的评选推荐工作。同时，今年在中支局域网上开辟了 光荣榜 栏对获得分行及总行的先进单位和先进个人进行通报表扬，在 职工 园地报道了三期先进女职工的事迹。 五是职工之家常建常新，全辖实现 满堂红 根据分行基层工会开展建设 职工之家 活动暂行办法和分行工会要求，中支工会向支行提出了具体贯彻意见，督促开展创建活动。各支行结合本行实际做了大量工作，目前我辖 XX9 / 12 支行工会为总行级 模范职工之家， XX 支行工会为中支级 模范职工之家，在 20xx 年 7 个合格职工之家的基础上，今年 XX 支行又验收为 合格职工之家，实现了职工之家建设 满堂红。 在开展 职工之家建设中，各行都重视基础设施建设。XX 和 XX 支行分别建有标准的篮球 场地，经常组织金融系统大型比赛 ;XXXX 等支行挤出经费，新购乒乓球台和添置新书 ;XXXXXXXX 支行购置健身器材供职工锻炼等，目前全辖 8个支行全部建立了 荣誉室 、 活动室 和 图书室 。通过开展建设 职工之家 活动，推动了全辖职工文化建设，促进了三个文明建设上新台阶。 今年以来，中支工会围绕贯彻落实工会法更好地发挥 维护、建设、参与、教育 四项职能开展工作。 第一，继续组织开展学习工会法活动。 20xx 年工会工作安排要点把组织职工深入学习贯彻工会法作为主要内容，并深入基层行进 行了重点指导。通过学习，使广大会员了解到修改工会法的意义、修改的重点和法律责任。了解到在市场经济条件下如何发挥工会的作用， 维权 是新时期工会的基本职能，职工参与企事业民主管理，是法律赋予职工的权力。 第二，关心职工健康，组织机关全体职工进行体检。4 月份，提出了体检议案，做出体检方案并实地进行了考察，10 / 12 6 月份分四批在 XX 疗养院进行体检。 第三，开展文体活动，推动央行文化建设。年初，根据党委安排，我们开展了央行文化建设的调研工作，在此基础制定了 XXX 中心支行央行文化建设实施意见。召开 了 央行文化建设座谈会 ，根据部分支行行长及有关科室领导对 央行文化建设实施意见 讨论稿的修改意见 ,会后对实施意见初稿进行了修改，提交党委会研究并发布实施。这个实施意见中明确了央行文化建设的指导思想、主要内容、总体目标、阶段目标和 XXXX 行精神 、 精神理念 、 工作理念 以及员工的 行为规范 等内容，为我们深入开展央行文化建设奠定了基础，受到 XX 分行的重视，被分行在全辖推广学习。 一是节假日各行组织联欢晚会、演唱会，开展趣味活动和文体比赛，发动干部职工、家属、子女广泛参与。 二是 11 月下旬成功组织了中心支行系统职工象棋比赛。 20 多名选手经过两天紧张激烈的比赛， XXXX、支行获得团体前三名， XXXXXXX 分别夺得冠亚季军。 三是 8 月份组织了 纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 xx 周年书画摄影展 。本次展览征集到全辖8 个单位选送的作品 57 幅。这些作品围绕纪念抗日战争胜利xx 周年，围绕为实现中华民族的伟大复兴贡献力量为主题，歌颂改革开放以来取得的巨大成就，宣传人民银行新风貌、11 / 12 新气象。经中心支行聘请专家，认真评审，共评选出 21 人次等级奖和纪念奖 ;XX 支行、 XX 支行被评 为优秀组织奖。选送分行参展作品 20 余幅， XXXXXXXXXX 等同志的作品获得 XX分行等级奖， XXX 中支获组织奖。 元月份组织了 20xx 年中支机关团拜会，欢庆春节，庆贺我行取得目标管理先进单位。 三八 节期间召开了全辖女职工座谈会 ,总结讨论了女工工作，交流女工工作经验，倾听女工代表的意见，表彰奖励先进女职工，极大地调动了女职工的工作热情。 通过开展健康向上的文体活动，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的情操，促进了人民银行文化建设和精神文明建设。