2016年乡镇工会工作总结

1 / 32 2016 年乡镇工会工作总结 镇 2016 年工会工作总结 XX 年 1-8 月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，围绕“ 以快促好 ” 工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到 “ 成熟一家、发展一家 ” 。至 8 月，新组建工会 15 家，新增会员 821 人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。 2 / 32 2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神 ，脚踏实地按照市总关于创 “ 星级规范化工会 ” 的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市 “ 五一 ” 文明岗。 3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关 工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 3 / 32 二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益 1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企 业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合 同和工资协议签订率达 95。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。 2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监 XX 2 号文件要求做好劳动用工执法检查 工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查 30 家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好 “ 春苗行动 ” ，在自查自纠的基础上抽查 10 家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在 “ 三下乡 ” 活动，抽调二名职4 / 32 工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料 XX 份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规 、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达 85%以上，中小企业签订劳动合同达 50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至 XX 年 8 月，镇工会协助受理劳动争议案件 95 件，其中工伤 32 件，工资纠纷 63 件，涉及金额 83 万元；基层工会调解劳动争议案件 46 件。 3、加强工会劳动保护监督工作，保证职 工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到 “ 预防为主，群防群治 ” 的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。 5 / 32 4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶 渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底， 42 名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问 题， 8 月 16 日，有 53 名职工子女得到慈善捐款；镇工会与慈善会等单位联合发倡议书为本镇山下村一位白血病患者捐款 27 余万元。冠名企业拔出一部分资 金补助本企业困难职工；晨阳包装工会动员职工为一名四川籍患郛腺癌女捐款一万多元；组织开展女职工安康互助保障计划和特种重病医疗互助保障工作。积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。 三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质 1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育 和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。镇工会至 8 月共开展安全生产、食品卫生等培训 3 期。大力开展 “ 创建学习型组织，争做学习型职工 ” 活动，培养职工自学成才，岗位成才，增强职工的学习、创新、竞争和创业能力。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来，从而达到互相合作，共谋发展的目标。在去年二家6 / 32 “ 学习型 ” 先进组织的基础上，今年又评选了卓成化纤为先进单位。动员 8 名对象参加工商管理培训。同时，我们还会同镇司法办、镇外口办、镇职成教一起，联合开展了电脑、会计、发电、烹调等一系列的教育和培训，参加人数达 600多人，对 2100 名外来人员进行法律知识、安全生产培训。通过培训，进一步提高了职工的综合素质。 2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展 “ 创文明班组、建文明岗位、做文明职工 ” 活动，积极倡导 “ 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 ” 的职业道德风尚，组织 “ 职业道德标兵 ” 评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共评 选出 16 名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。深入开展荣辱观教育，卓成化纤工会参加了市座谈会。 四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力 半年多来，根据我镇的实际和各企 业的特点，各级工会因地制宜地开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，丰富了广大职工业余文化生活，增强了组织的活力，提高了7 / 32 社会影响力。镇机关工会在春节前夕和五一期间，组织全镇机关会员开展了文体活动；组织机关会员和基层工会干部共120 余人开展了体检；分期分批对机关干部及其家属近 50 人进行了疗休养。镇工会会同文 化站等单位开展 “ 虹宇杯 ” 象棋赛， “ 晨阳包装杯 ” 乒乓球赛和 “ 宏祥实业杯 ” 篮球赛。开展了以车工和计算机操作为主要内容的劳动技能竞赛，为参加市竞赛选拔了优秀人才。引导企业主动参加文明家庭系列创建活动。各企业工会也根据本单位实际开展了一系列活动。如卓成化纤工会每月或隔月开展一次群体性文体活动；龙凤纸业、九菱电器工会分别开展了大型职工运动会 ;东门外村联合工会组织人员参加第四届浙江国际传统武术比赛获团体第二名；晨阳电器工会开展 “ 真情服务每一开 ” 活动，组织技术人员利用三天时间免费修理洗衣机 48 台。通过一系列寓教于乐的活动，进一步提高了各级工会组织的凝聚力和向心力。 下步主要工作： 1、续做好工会组建工作。对应建未建的二家企业继续做好 组建工作，同时办理好新建工 会的 “ 二证 ” 手续。 8 / 32 2、组织一次工会干部上岗培训。 3、组织工会主席参加一次体检。 4、会同文化站联合三镇举办 “ 迎国庆 ” 文艺晚会。 5、继续做好村联合工会主动参与安全生产工作。 6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。 2016 镇工会上半年总结 镇工会上半年总结 今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了9 / 32 上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下： 一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。 维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的 合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。 1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来，我工会共扶助病难职工 5 人，投入扶助资金 1000 元；为真 实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。 2、参与了执法检查。今年 3 月，镇工会还参与了镇人大组织的劳动法、工会法执法检查，先后检查了创艺花炮10 / 32 厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的 劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查工会法执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。 3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会主席会议上进 行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学 28 名，捐助就学资金 8000 余元。 4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍 http:/贵的，我们将 花炮厂等 家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促 ，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。 11 / 32 二、突出重点，在提高质量上下功夫。 我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。 1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。 年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了 05 年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思 想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。 2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了 2016 年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工 作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保12 / 32 工作落到实处。 3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护社会稳定。 三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。 1、积极做好劳动法、工会法的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。 2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、 “ 三八 ” 女职工才艺展示活动、 “ 五一 ” 职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等 ，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。 回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需13 / 32 要我们更 加努力工作，以确保全年任务目标的实现。 下半年工作重点 1、进一步加大非公有制企 业工会组建力度，实现 8 人以上企业工会组建率达到 100%，实现相对稳定企业职工入会率达到 100%。同时，进一步创新和完善维权机制， 25 人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到 100%，力争 50 人以上企业建立职工互助帮困基金达到 100%。 2、进一步巩固和扩大 “ 三级联创 ” 和 “ 星级考评 ” 成果，积极争创县级示范乡镇工会， 25 人以上基层工会 80%争创三星级职工之家，其中达到五星级标准 8%以上。力争 50 人以上企业 100%推行以 “ 职代会 ” 为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。 3、进一步加强工会班子自身建设，积极探索工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素质和工作水平。完善镇工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。 工会 2016 年工作总结和 2016 年工作计划 14 / 32 铁岭市教科文卫系统直属基层单位 49 家，职工 7145 人，其中女职工 4890 人；专职工会主席 5 人。全市教育系统职工38000 多人，女职工占 70%左右，县区中小学 1182 所，市直中小学 32 个；文化系统基层单位 144 家，局工会 8 家，会员 1329 人。共有先进模范人物 67 人，其中全国劳模 2 人，省部级劳模 31 人，市级劳模 30 人，省五一奖章获得者 4 人，市五 一奖章获得者 12 人。 XX 年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下： 一、 XX 年工作总结 、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基15 / 32 层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见， 要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发关于做好系统工会换届选举工作的通知，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对 15 家基层单位进行了考核，市中心医院等 5 家单位被评为创优单位；市信息工程学校等 8 家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。 6 月 17 日组织 8 名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在 10 月 27 28 日，举办新任工会主席培训班，对新任 12 名工会主席进行 了工会业务理论知识、工作方法培训。 、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的16 / 32 积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统 47 户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100 元慰问金。积极组织开展 “ 建五家 ” 活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师 送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的 20 多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇 400 多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问 4 名特困教师，给他们送去 1600 元慰问金。开展 “ 安康杯关爱职工健康活动 ” 铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展 “ 我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动 ” ，在年初的教科文卫工会工作会议上，对 XX 年评选出的 28 篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果 3 项，向省教育厅上报的科研项目 7 项。开展城乡城乡教师 “ 手拉手 ” 帮扶活动。全市结成帮扶对子 148 对，今年新增 78 对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“ 创建学习型组织、争做知识型职工 ” 活动，各基层工会为17 / 32 引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。 、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上， 7 月 11 日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见 ，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党 风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。 、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。 XX 年铁18 / 32 岭市召开劳模大会，我们历时一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事长陈智本联系，在其企业安置下岗职工 200 余人。今年还完成 1 名省五一奖章获得者，2 名全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。 、我市市直基层女职工 委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员 XX多人。各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开展 “ 做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功 ” 活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合素质。市中心医院女职工委员会以 “ 巾帼创业立功 ” 和 “ 婚育新风进万家 ” 活动为载体，以提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心 ，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了 “ 为国为家生好娃、和谐健康幸福家 ” 家庭才艺表演，引导职工树立 “ 少生优生、幸福一生 ” 的新理 19 / 32 念。 、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭 市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。 一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组织建设，加强职工之家和职代会建设。 二、 XX 年工作设想 一、总体思路。按照 “ 组织起来、切实维权 ” 工作方针的要求，以推进教科文 卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为 职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努20 / 32 力开创工作新局面。 二、重点工作。 1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。 2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的数量，总结典型和经验。 3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，争取各方支持，推动制度落实。 4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参 与机制，发挥工会源头参与作用。 5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、靠创新发展的基本工作方法 。 围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办行业技能大赛；举办全市教科文21 / 32 卫系统职工文艺汇演。 XX-11-19 *工会 2016 年工作总结及 2016 年工作计划 2016 年工作总结 *工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下， 2016 年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设 ,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的 “ 六有 ” 员工队伍，在 2016 年22 / 32 的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 第二、落实 “ 关爱 ” 二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一 步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的 “ 爱心唐氏综合症免费筛查 ” 活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 23 / 32 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案 160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走 进农村希望小学，开展 “ 放飞爱心 书送希望 “ 活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台， 24 / 32 丰富了广大职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到， 2016 年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。 2016 年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工 作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 2016 年工作计划 2016 年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公 司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。 25 / 32 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016 年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会 的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。 二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。 广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。 三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保26 / 32 障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝 聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。 * 2016 年 1 月 20 日 镇工会工作总结 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了 以下几方面工作： 27 / 32 一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到 100%，今年 10 家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年 45 家的基础上，今年又增加 5 家，累计签订工资集体协议 50 家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益， 6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及 时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有 46 家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了 “ 劳资恳谈会 ” ， “ 厂务公开 ” 、 “ 民主评议干部 ” 等形式的职工民主管理制度，并在 8 月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴 iso9000 标准建立厂务公开质量管28 / 32 理体系取得初步成果。 二、以 “ 经济技术创新 ” 活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛 19 次，参加职工达 1300 人次，创经济效益 83 万元，共提出合理化建议211 条，采纳实施 125 条，创 经济效益 66 万元。 完成技术攻关和革新项目 9 项，创经济效益 63 万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到 “ 五个结合 ” ：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时 代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学29 / 32 与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展 “ 能量 ” ；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班 103 期，受训职工达到 2500 人次。今年还在企业中开展了 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动和争创 “ 五一文明岗 ” 活动。 三、以 “ 三级联创 ” 活动为抓手，不断促进工