2016年度就业就业招聘工作总结

1 / 6 2016 年度就业就业招聘工作总结 2016 年度就业就业招聘工作总结 为响应党的十八大报告提出的 :推动实现更高质量的就业 的精神 ,按照北京市教委转发教育部 关于做好 2016 年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 的相关要求 ,学生处就业指导中心不断加大就业招聘工作开展力度 .在中心领导的带领下 ,就业招聘工作积极树立 以服务为宗旨 ,以就业为导向 的品牌服务形象 .加强与企业的沟通与联系 ,勇于改革创新 ,主动走向市场 ,努力拓宽就业渠道 ,较好完成了本年度的毕业生就业招聘工作 ,现就本年度毕业生就业招 聘工作做如下总结 : 强化指导思想、敢于改革创新 以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话为指导 ,坚持 构建体系 ,优化服务 ,提升能力 ,保证质量 的基本原则 ,加强毕业生就业求职能力培养 ,提升毕业生就业竞争力 .强化就业招聘服务 ,改善就业招聘环境 ,经过近几年的全面建设 ,逐步形成了一套由市场到校园、学校到院系、线上到线下多维一体的就业招聘市场服务体系 .具体分为以下几个方面 : (一 )完善硬件设施建设 学校就业指导中心现有就业招聘服务场地 1400 平米 ,专门用于宣讲招聘的场地 3 个、面试间 3 间 .单场次活动可容纳毕业生 600 至 800 人左右 ,现已逐步更新了场内的声光电子设备及多媒体电教设施 .同时添2 / 6 置了移动多媒体设备 ,用于服务户外招聘工作 ,全方位满足了用人单位到校园开展招聘工作的多样化使用需求。 (二 )加快信息化建设步伐 学校新版就业指导与服务网正式上线运营 ,满足了毕业生及用人单位多样化的使用需求 ;与此同时该网站已规划纳入学校网站群 ,从而保障了学校二级网站的运行安全稳定性 ;就业事务管理系统即将投入使用 ,藉此有效地解决了毕业生问卷调研、毕业信息派遣数据录入及校院两级审核上报等一系列事务性工作 ,极大地提高了就业派遣的工作效率 ;微信平台及移动端服务平台继续加大力度开发建设 ,不断完善使用功能 .现已基本达到与学校就业指导服务网协同使用的效果 ,服务我校毕业生就业招聘工作。 通过上述一系列举措 ,学校就业环境和服务设施更加完善 ,确保了毕业生、用人单位和社会的满意度始终保持较高水平 ,从而有效地提高了我校毕业生的就业质量。 把握工作方向、提供保障措施 (一 )加强对外联系与对内整合、推进就业市场全面建设 在学校的大力支持下 ,学生处就业指导中心秉承 走出去 ,请进来 的工作方针 ,围绕改革创新机制 ,充分调动各学院积极性 ,有力地推动了毕业生就业市场建设工作打开新的局面。 精心设计、编印毕业生信息手册 ,及时通过校院两级多渠道向社会各界发放就业宣传资料 .与此同时就业中心牵3 / 6 头组织院系就业负责人 ,奔赴京外地区走访校友及企事业单位 ,积极推介我校毕业生 ,并盛情邀请用人单位到学校开展招聘工作。 充分利用校企合作以及就业实习基地等工作契机 ,积极推介和邀请用人单位来校招聘 .与此同时发动校友的社会资源与力量全力推进就业市场资源开拓 ,固拓并进推动就业市场全面建设。 (二 )丰富就业招聘服务内容、保 障活动顺利实施 在传统的校园双聘会、校园宣讲会、发布推送就业实习招聘信息等各项活动的基础上 ,通过新媒体、互联网手段丰富服务形式 ,搭建更多的供需平台及信息渠道 ,服务毕业生及用人单位双方的招聘应聘需求。 在本年度的校招工作中 ,截至目前共有 80家单位进校举办宣讲会 .开展大型双选会 7 场、参会单位共计 472 家 .通过就业信息网发布招聘信息 1677条 .微信平台保证每日推送热门招聘信息 ,手机应用平台以及校园就业信息宣传栏实时更新最新招聘资讯 .综合上述举措 ,共为我校毕业生提供职位 11027 个、其中包含岗位 103546 个 ,全力保障了岗位的供给。 在此基础之上 ,还对个别专业及就业困难个人进行了重点帮扶推荐 ,帮助 双困 毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题 .同时 ,精心挑选合适的就业岗位 ,对 双困 毕业4 / 6 生给予优先推荐。 (三 )发挥校内外各界力量、着力提升就业岗位质量 学生处就业指导中心积极提供相关就业平台及招聘服务 ,依托院系和社会各界的力量 ,建设若干个面向行业、郊区县及京外用人单位的就业分市场 .着力打造 校院两级 多形式立体化就业市场服务体系 ,形成本校特有的毕业生服务品牌 .与此同时扎实推进就业市场开拓、 校友企业联络和就业实习基地建设 ,多措并举共促良好就业渠道 ,以进一步提升岗位质量 ,为实现毕业生优质就业奠定基础。 (四 )持续投入经费支持、保障工作开展顺利实施 经费方面大力支持校院两级开展就业招聘、京内外就业市场开拓以及实习基地建设等多项工作 ,带动院系加大对毕业生就业招聘、市场开拓等多项工作的人员、精力投入 ,藉此加强对全校就业工作的组织与协调 ,持续提升我校的就业招聘工作水平。 三、着眼未来、探索就业招聘工作新思路 (一 )强化市场需求导向、增强人才与市场的适配度 1、通过就业市场调研反馈及相 关数据分析结果表明 ,当前我校毕 业生竞争力仍需进一步提高 .应全面研判社会经济发展、产业结构调整转型需要 ,建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制 ,以推动各专业的教育教学改革方向。 5 / 6 2、要全面持续的加强实习就业基地的建设 ,适当调整及科学安排个别学科专业见习、实践活动的时间 .促使学生充分运用在校的宝贵时间 ,强化就业技能培训 ,提高学生的实践操作能力 ;针对求职应聘需求强烈的毕业生 ,可适当创造条件将就业实习工作周期拉长 ,或将就业实习招聘工作的时间点前置 ,真正的落实将技能培训、求职就业系统化 贯穿到学生的整个学业生涯 .与此同时结合专业特点 ,以各类竞赛为载体 ,建设优质的学生实践活动平台 ,推动学生专业学习的同时 ,全面培养学生综合素质 ,最终有效提高毕业生就业质量。 (二 )调整市场开拓思路、力求岗位数量与质量双提升 1、尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提高 ,但与毕业生的就业意愿相比 ,我校就业市场的开拓力度仍需持续加大 .在目前的市场开发基础上 ,针对各专业的就业状况 ,调动全校教职工的积极性 ,增加专业岗位就业信息量的供给。 2、专业教师与社会相关行业的联系密切 ,且对本专业毕业生情况比较了解 ,要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性 ,为毕业生提供更多更好的就业岗位 ,为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。 创新服务平台、拓展