it员工转正工作总结

1 / 27 it员工转正工作总结 工作总结 从 12 月初到现在，我已经在公司工作近 1 个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目 的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 在这一个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作2 / 27 中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不 能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多 提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需 要。 这里我要特别感谢部门经理 XXX对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 同时感谢 XX 对我们的业务指导以及 XXX 的每一次技术培训。由于我们是个 IT 公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作 的前提和必要条件。 3 / 27 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ XX 2016-1-9 转 正 工 作 总 结 一、 试用期工作总结 尊敬的各位领导，人事部的各位同事： 时间 过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两周周里，感谢周围同事的帮助，领导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完成的非常顺利，和周围的同事也相处的很融洽。 在工作中，通过多看多思考多学习，不清楚的地方积极向上级领导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现有 IT 方面状况。日常为公司各部门做好 IT 支持工作，通过自己的经验对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的认可，这在工作中给了我很大的 动力。在公司未来的 IT 规4 / 27 划建设方面 ,力求做到专业化正规化，在日常工作中，让 IT部门成为公司各部门的坚强后盾，积极主动地为各部门解决IT 方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。 经过这段试用期，我认为我能够积极主动的完成自己的工作，并在工作中发现问题，积极迅速的解决问题。全面的配合领导的要求来展开工作，与同事嫩嫩个够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为善，对工作：力求完美。不断提高自己的业务水平和综合素质，一起为我们公司的发展尽自己的一份力量。 二 、 试用期期间工作内容 1. 来公司的第一周里，和各个部门的同事积极沟通，全面了解公司各部门的 IT 现状和使用需求。并针对性的提出自己的建议和意见。 2. 通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面掌握公司 IT 在技术方面的现状， 并提出整改意见。 3. 与配合行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点情况，并根据职级和各部门 的工作特点，制定 IT 采购的标准。做好日常 IT采购工作。 4. 根据领 导的要求和制定好的 it采购标准逐步5 / 27 更换公司现有的组装电脑。 5. 根据实际需要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前采购的交换机 退还给了供应商。 6. 为公司新办公地点制定网络、弱电、安防方面的方案，并根据方案与领导和 同事进行沟通，根据预算寻找合适的供应商。 7. 根据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继线安装事宜。 8. 日常电脑和网络设备的维护工作。 三、 待 改进的事项 1. 工作中应更加的细心，做事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。 2. 站在公司的立场上思考问题，要与周围同事形成良好的配合。 3. 根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的水平，满足公司在 IT 方面的发 展需要。 四、 对转正后近半年工作的一些计划 1. 制定 IT 管理制度 2. 对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性和稳定性。 6 / 27 3. 根据现状，优化公司现 有的服务器系统，是服务器运行更加高效稳定。从新 规划、实施服务器配置 4. 规划选型文件存储系统 5. 为公司选型一套文件加密系统 6. 公司 OA 系统的规划和实施，不断学习这方面的相关知识。 7. 不断提高自己和下属的工作效率，优化工作的效果。 综合管理部 IT 负责人 马曦冉 2016 年 11 月 28 日 工作总结 从七月初到现在， 我已经在公司工作三个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，不知道如何应用我的专业知识。但是这三个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基7 / 27 本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了相应的任务，做好 了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对三个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 刚来公司的时候的培训主要是机顶盒介绍及功能操作，还有一些软件的应用。前期的培训主要是针对应用方面的， IPTV 相关的知识实在后续的工作中边干边学积累起来的。 第一个月主要是学习并熟悉 TCP/IP 网络协议，掌握 Wireshark 抓包工具，并能够进行协议分析，掌握 Linux开发环境 ，熟悉常用的命令，了解 makefile 写法，编写程序并调试。 来到 IPTV 组之后，我开始学习网络协议相关的知识，岳工给我们每个人都发了 TCP/IP 协议族相关的书籍，让我们学习了解。一开始看 TCP/IP 协议有些看不懂，于是我就找来了大学时候的计算机网络教材配合着一起来看，一边看一边做笔记。除了看书，我开始熟悉抓包工具 Wireshark的使用，并进行初步实践。 随着学习的深入，我慢慢地熟悉了 Wireshark 的8 / 27 使用，按照要求，通过 Wireshark 的抓包分析，进行各种常用的网 络协议的分析，完成分析文档。 接下来，我开始学习 Linux 下 C 语言编程的相关知识。首先，我先在虚拟机上安装了 Fedora8，今后的程序的编写调试都在这上面完成。第一个任务是编写程序，读取Linux 系统 proc 目录下相关文件，打印显示系统信息，包括cpu 信息，内存使用信息，网络统计信息等。 对于这个任务，开始的时候感觉不是很难，就是简单对文件信息进行读取， 然后打印到屏幕上。可是写完之后才发现考虑的过于简单，文件信息读取完成之后，还需要对信息进行解析，分类存储，需 要显示哪一类信息就显示哪一类信息。在对任务进一步理解了之后，我将程序改写，将文件信息分类存储到数组中，最终完成任务。第一个月结束，通过学习和完成任务，我熟悉了网络协议，掌握了常用的网络工具。 第二个月主要是了解 http 协议相关内容熟悉html， javascript， css 等 web 开发内容。熟悉 socket 网络编程。通过 debug 信息收集，了解工程架构，播放器流程。 经过了第一个月的学习，我开始慢慢进入状态。按照学习计划，我找来了许多 html， javascript， socket编程等相关资料来学习。与此同时，我又开始了下一个任务，在之前的读取系统信息程序基础之上，将其添加到 CGI 中，9 / 27 制作简单的 web 页面，将这些系统信息显示到 web 页面上，做成本地配置的一项功能。 看到这个任务我才明白上个月写的程序为什么要分类地存储，因为在这个任务中，需要将读取的信息通过CGI 发送到 htm 页面中显示。对于 CGI，我只前并没有接触过，又是新的知识，继续学习。我一边看资料一边读代码，慢慢地可以一点点把程序写出来了。在这个过程中，也遇到过问题，比如说在使用 CGI 连接 HTM 的时候，始 终连接不上。当时我一直在看代码哪里有问题，可是怎么看也看不出来。后来，我索性把所有代码都注释掉，只留下 fprintf 函数，然后一点点去掉注释，一段一段的跑。最后我终于发现了问题所在，是一个 while 循环里的判断条件 EOF 貌似机顶盒不识别，进入了死循环。查阅资料后，将其替换为具有相同功能的 feof()，解决了问题。解决了问题我很高兴，同时也懂得了要想进步就必须有着刨根问底的决心。 完成了这个任务之后，开始下一个任务，编写socket 网络程序，在机顶盒中实现 debug 信息收集，传送到电脑客户端 。这个任务主要是针对 socket 编程，之前接触过，再巩固了一下知识后，写出了这个 server 端程序。接着，再机顶盒内调试，结果又出现了问题。调试的时候 server端始终不能与 windows 下的 ZTE 客户端连接。于是我就用Wireshark 进行抓包分析，发现我写的 server 端是基于 TCP10 / 27 协议的，而 ZTE 客户端是基于 UDP 协议的。于是，我就把server 端重新写成基于 UDP 协议的，问题解决。 至此两个月过去了，经过几个任务，我了解了浏览器、本地配置，熟悉了网络编程，了解了播放器基本流程。我开 始做 IPTV 框架内的任务。 首先是分析 rtp 队列，在节目播放过程中实时显示当前节目流量统计，截获 rtsp 数据包，显示 rtsp 当前状态。这个任务是mplayer 和 browser 相关联的任务，我一边对这两个模块进行熟悉理解，一边进行任务。 对于 rtp 流量显示，我在 mplayer 模块中的 UDP数据接收部分添加一个计数变量，用来统计接收到的数据包的数量。在 mplayer 中算出每秒钟接收的数据包数量，然后将其通过消息发送到 browser 模块。在 browser 模块中的消息 处理部分添加对流量数据消息的处理，在屏幕画图部分新初 始 化 一 个 surface ， 用 于 显 示 流 量 信 息 。 调 用hi_graphic_draw_rect()函数以 mplayer 传递过来的参数画出 流 量 图 。 在 流 量 图 画 满 一 个 surface 之 后 调 用hi_graphic_clear_surface()函数进行清除，从头再开始画。 在这之中，遇到了一些问题，比如说完成 mplayer与 browser 通信之后，发现 mplayer 发送的数据一次只能在11 / 27 browser 上显示一次，下一次的数据发送过去后，前一次数据会被清洗掉。 研究了代码发现，在每次的屏幕画图过程中都调用了 hi_graphic_clear_surface()函数，这个函数是将surface 整个清空，会将已经画出的流量图清除。于是只在画图开始时调用一次，和画满整个 surface 之后调用一次，问题解决。 还出现的问题是，完成流量显示之后，发现在播放时使用全屏、暂停等功能时，屏幕显示会出现混乱。最后发现，从 mplayer 发过去的画图消息所使用的信号量与播放控制消息所使用的信号量是一个，当同时画流量图和进行播放控制时，会产生混乱。于是增加了一个画图的信号 量，与播放控制信号量区分开来，问题解决。 完成了这个任务，我了解了流媒体网络系统及架构，了解了流媒体传输的相关技术，掌握了 rtp 以及 rtsp协议及实现，接着开始下一项任务。 这个任务是设置添加换肤功能，另外配置页面进行美化，这个任务主要是 html 和 javascript 相关。我在browser 的本地设置 ?高级设置 ?其他设置页面中，添加一个换肤的下拉菜单 ，在此设置页面通过 JavaScript 将设置的皮肤的值写入配置文件。之后每次 browser读取配置文件时，都会读取到此时的 皮肤的值，从而选择相应的皮肤。 在某一个页面读取到了配置文件中的皮肤的值12 / 27 以后，若其进行下一个页面的跳转，可以将皮肤的值直接通过 JavaScript 传递给下一页面，则下一页面不必在进行读取配置文件操作。 至此三个月结束，在这三个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟 悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知 识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢项目经理对我的 入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事13 / 27 的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 同时感谢 IPTV 组同事对我的指导以及老员工的每一次技术培训。由于我们是个 IT 公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。 在公司的这段时间里 ，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 姜露 2016-10-9 IT 基础服务工作总结 转眼间，加入 XXXX 这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的发展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工14 / 27 作以及工作中的体会详作描述： 一 主要工作如下： 1. IT 代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。 2. 装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。 3. 配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助 于经理、张经理，并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前拜访。 4. 新进员工的带动指导。 5. 上级安排的其它少量事务。 二 对于目前的工作及公司的体会。 公司有强烈的发展版图，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的发展目标计划，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技 术并取得经验，完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考！机会很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留神皆学问，这就要求员工在任何时15 / 27 候都要不断学习向上提升！ 三 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议 总公司快速扩充发展，我们需要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种 不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种 IT 服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。 下面是各个 IT 服务公司的共同存在的几个重要问题： 人才的问题 公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约成 本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解决意见： 1. 通过人才招聘，选择相应人才。对于 IT 服务基础运营的要求， 最好是从事过相应 IT 服务方面工作经验 1 年以上的为首选， IT 16 / 27 基础知识了解比较全面，取得网络工程师、CCNA/NP/IE 相应证 书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关 意识； 2. 人才的培养、储备。 a) 对于进入的人员，有经验的员 工去带动指导，并指导查 阅公司的 IT 服务文档，熟悉业务流程、规范、产品、公 司资源状况，对于有经验的新员工也能尽快独立分担工 作； b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上 了解各种 IT 技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深 对于 IT 的全面了解程度。鼓励报考相应的 IT 技术培训； c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清 华天安的详细的资源 设备分布配置文档、各个代17 / 27 维客户 的具体不同 IT 资源、人员特点等的详细文档 (这一点可以 作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等 有相当强的指导作用，也方便老员工离职的工作交接用， 对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动 )； d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库， 并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每 周未 IT 基础服务部门进行一次工作技术交流讨论， 主要 目的是分享一周工作心得经验，以及探讨疑难问题的解 决方法，加强技术经验等； e) 公司组织技能学习。 一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其 它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工18 / 27 能力又 可以提高其能力。 二 是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、 沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担 式报班培训。对于能 力强的给予更好的发展空间或福利 以鼓励人才。 f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动积极、 沟通、 Teamwork 的精神面貌，并计入绩效考核当中。 3. 通过所知的或认识的其它公司的、或外部的人才进行招募。 (二 ) 没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度 1. 根据公司具体情况制定良好合理的可执行的工作流程、工 作指导、培训文档、工作规范制度； 2. 相应的员工查看，再通过会议讨论意见，做出修改完善； 19 / 27 3. 强行推行实践该流程、规范制度； 4. 再回头进行讨论实践情况，做出修改完善后再调整实践； 5. 最后作出讨论收集意见，做出修改完善，公司领导批准， 作为 IT 运营服务的标准执行。 (三 ) 执行力及监督考核机制不强 1. 对于工作单，在系统上操作每一个流程，对于逾期、超时没完成 的系统自动发邮件至监督人或领导与相应责任人； 2. 对于服务规范，诸如着装、表情、语言等，领导注意检查提醒， 并记入年终或月绩效考核当中； 3. 对于出外工作的基础服务员工，以后如有笔记本的要带上笔记本 电脑，并且 LAPTOP 能连接公司 OCS， OA 管理系统，并在系统中 能反应员工当前工作状态，如是否在去现场路上、是否到达在 客户现场、是否正在处理问题、是否处理完，当前是否空闭可派 20 / 27 下面对于我司的几点建议 由于进入公司不是很长时间，对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情况不是很了解，再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符合公司的实际，可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议： 1. 注重人才的考核培养，提供具有竞争力、发展力的空间平台或福利制度，建立人才鼓励制度，。 2. 鼓励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求； 3. 主动接近、服务客户； 4. 对于有的条件、规范制度、服务标准先 执行实践去验证，再作改善，以符合市场的需求，再作为各个地方的标准来做； 5. 技术部人员的沟通交流。技术经验的分享，做法是由强带动弱，主动带支被动，积极带动消极，乐观带动悲观，上级带动下级，下级配合上级，同事相互配合，组建一个有活力有全面技术能力的 TEAMWORK 团队； 6. 基于公司目标是把 IT基础服务配合园区而像KFC 等一样做到连锁服务机构，就可能要将上述当企业文化来经营，以使 XXXX 每一个服务点的公司形象、技术能力、服务水平质量等都是一样的，如同 KFC 的每一个点的装 修、21 / 27 环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于自己特色的服务品牌。 工作总结 从 12 月初到现在，我已经在公司工作近 1 个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在 较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 在这一个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作22 / 27 中还存在 一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使 我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢部门经理 XXX对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差 距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 同时感谢 XX 对我们的业务指导以及 XXX 的每一次技术培训。由于我们是个 IT 公司， 我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。 23 / 27 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ XX 2016-12-27 图片已关闭显示，点此查看 转正工作总结 尊敬的领导：您 好！ 我于 20 年 月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他 们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一24 / 27 个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报： 个人工作总结： 从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对 的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽 自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结： 1. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好； 2. 工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆； 3. 全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患； 4主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去25 / 27 发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器； 总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，