



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 四 六年级口语交际教学检测活动方案 四 六年级口语交际教学检测活动方案 为改变我校口语交际教学现状,提高学生的口语水平, “ 农村小学语文中高年级口语教学现状与策略研究 ” 课题组根据近一年来的实验经验,试将四至六年级口语交际教学检测纳入学生期末检测成绩中,特制定如下方案: 一、基本原则 1、全面性原则。做到面向全体学生,人人参与。 2、渐进性原则。根据实际情况,分年级实施听、说、读、述、讨论、演讲、辩论、采访等不同层次的口语交际教学检测活动。 3、实效性原则。口语交际和相关活动的组织以提高学生的口语 交际能力为出发点,提高学生综合素质。 二、组织管理 1、成立加强 “ 口语交际课 ” 教学检测工作领导小组,全面领导和推进工作开展。 组长:陈朝妍 成员:王英武、李媛媛、谢兰、肖丽 课堂教学检查活动增加 “ 口语交际课 ” ,开展 “ 口语交际课 ” 比赛活动。 三、口语交际教学检测内容的类型。 1、介绍类:如:自我介绍,介绍朋友、宾客、自己的家等。 2 / 4 2、独白类:以独白的方式传达自己的见闻、感受、思想情感等,如:讲故事,说相声,说奇思妙想等。 3、交往类:如道歉、做客、祝贺、待客、转述、劝阻、商量、请教等。 4、表演类:如演童话剧、课本剧、演讲、主持等。 5、演讲类:以演讲为主,口头语言加上肢体语言,围绕一个中心,有逻辑、有顺序的表达自己的观点。 6、讨论类:以议论为主要方式进行的口语交际活动,如建议、讨论、辩论等。 四、具体措施 1、每课一评 充分利用语文教学的各个环节,培养学生敢说、会说。创设口语交际环境,再现生活情景,让每个学生都有说话的机会,都有想说的欲望。语文教师在每节语文课上根据学生的回答,给予部分回答声音响亮、态度大方、语言流利的学生实施奖励措施,例如奖励一颗星星,期末再统计所得星星的总数 。 2、课前 2-3 分钟演讲。 我们要利用每节语文课课前时间演讲,给学生提供一个想说就说的平台。每节课一名学生参与,按一定的顺序(各年级语文教师自行安排)进行,每位学生演讲的时间大约是 2 分钟,每学期每生至少可以演讲 3 次,内容可以是一个故事,3 / 4 一则新闻或对某件事的看法感受等,学生想说什么都行。演讲的话题学生可以提前两天准备,以小组为单位汇报给老师,老师根据学生的演讲表现给予评价(最多评 5 颗星)。 3、举行演讲或讲故事比赛 我们每学期举办 2 次讲故事或演讲比赛,第 1 次以班级为单位开展,利用一节课的时间让参与学生在自己班级轮流演讲,其余的学生当评委(最多评 5 颗星)。班级演讲中,前 5名推荐到第二次比赛,第二次比赛以各年级为单位,根据具体的评价标准,评选表现突出者(最多评 5 颗星) 4、鼓励学生积极参与口语交际实践活动。 让学生当好父母的小助手(如购物、待客等);做一个小小调解员,调解好家庭、朋友之间的各种纠纷;做一个小小主持人,积极组织参加学校的活动(如主题班会、家长会、节日庆祝会等),只要参与实践活动的就能获得一颗星,以调查家长和查看班级活动记录为依据。 5、每天看 书、读报、看新闻等至少 15 分钟 要求 4 至 6 年级学生每天看书、看新闻或上网查看资料等至少 15 分钟左右,周末可增加到 1 小时。这样长期积累,可以为学生 “ 说 ” 提供 “ 源泉 ” 。每完成一次可得一颗星,由家长监督并签名。 6、学期结束,将进行星级的综合评定,作为评价学生口语交际方面的成绩,每班评出获得最多星星的前 5 位学生给予4 / 4 奖励。 五、评价标准 (一)上课回答问题评价标准: 态度大方,声音响亮,吐字清晰,说话完整有逻辑性,有自己独特的见解。别人回答问题时不随便插话,学会倾听。 (二)与人交流评价标准: 态度自 然大方,有礼貌,能尊重理解对方,乐于参加讨论,敢于发表意见,耐心专注倾听,自信负责任地表达观点。 (三)看书、读报、看新闻、上网的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东齐鲁文旅集团有限公司春季招聘9人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年福建省晋江市新佳园物业发展有限公司招聘18人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025江西赣州市会昌县小镇时代文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员1名模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年天津市和平区面向甘肃白银会宁籍招聘事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025河北张家口市专职消防队伍管理中心第一批政府专职消防员招聘160人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年4月广东深圳市第二特殊教育学校面向2025年应届毕业生赴外招聘教师4人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025湖南雪峰山高铁索道有限责任公司招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025华润怡宝饮料(六安)有限公司招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025供应商合同管理协议
- 2025建筑施工安全设施租赁协议合同
- 测绘新技术之无人机的
- 2025年新九年级数学暑假衔接讲练 (人教版)专题07 一元二次方程单元测试 (学生版)
- 气象灾害应急管理课件
- 地铁站消防维保施工方案及技术措施
- 国庆司机安全培训
- 既有建筑抗震加固性能化设计规程T-ZCEAS 1001-2024知识培训
- 十五五住房和城乡建设发展思路
- 马克思主义经典原著选读-1
- T/CUWA 60055-2023城镇排水管道螺旋缠绕内衬法修复用硬聚氯乙烯(PVC-U)带状型材
- 《职业生涯概述》课件
- 企业会计准则实施典型案例
评论
0/150
提交评论