上年度安全工作总结

1 / 34 上年度安全工作总结 2016 年上半年安全工作总结 2016 年上半年，在项目部全体员工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生产目标，扎实工作，确保了 2016 年上半年无一例轻伤以上事故发生。上半年无安装和机械设备事故，无爆破、顶板、片帮等事故，无环境污染事故，无火工品被盗事故，顺利地完成了分公司下达的各项安全生产指标。上半年安全工作主要表现在以下几个方面： 一、坚持 “ 以人为本、安全发展 ” 的理念： 1、安装、掘进、辅助各重要岗位大部分都 是在项目部干了几年的老员工，具有娴熟的操作技能，安全意识较强。 2、新招的员工安排老员工一对一传、帮、带传授安全生产技能，安全教育培训率 100%。 3、利用员工学校、班前例会、周例会、安全技术交底时间组织全体员工学习安全生产知识和技能，提升员工安全生产意识和业务知识。员工学校培训共举行了 6 期，到课率 90%以上。 4、特种作业人员包括爆破员、信号工、拥罐工、电机车司机、凿岩工、出渣工、提升机司机的培训率 100%，2 / 34 持证上岗率 100%。 5、 组织安全技术交底 26 次。 二、坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针： 1、上半年项目部完善了项目部火工品领用管理制度等九项管理制度及时组织员工学习、抓好安全管理制度宣贯工作。 2、班组长以上人员签订了班组长安全生产责任书，所有员工签订了员工安全生产责任承诺书，明确了安全责任，做到凡事有人负责、有章可循、有人监管。 3、积极开展 “46” 安全生产日， “ 安全生产月 ” 活动期间，悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，组织员工学习活动精神 并对学习效果进行测验。 三、坚持 “ 不安全不生产、不环保不生产 ” 原则 加大安全检查、隐患治理和反 “ 三违 ” 力度，上半年项目部组织参与有规模安全检查 24 次，查出和整改隐患 87 条，查出 “ 三违 ” 人员 17 人次，处罚 1400 金元，有力地遏制了 “ 三违 ” 现象的发生，提高了员工的安全意识，规范了员工 的安全行为。 四、对各项安全措施追踪监督落实到位： 1、严格执行尽力值班制度和领导下井带班制度。3 / 34 对领导下井带班执行情况进行公示。对领导下井带班现场处理情况进行记录和交班，保证了项目部安全生产正常进行。 2、加强施工现场安全管理，班组长兼职安全员，实行项目部班组两级现场安全管理、及时排除隐患，督促员工改正习惯性违章、远离 “ 三违 ” 、做到 “ 四不伤害 ” 、争创 “ 三零 ” 班组，创造良好的作业环境。 3、加强了防汛、防雷电、防暑等季节安全施工的管理工作。并进行了专项检查和整治行动。 4、完善了新钢良矿项目部应急救援方案组织应急救援小分队进行学习、演练，提高了项目部事故救援的应急处理能力。 5、 加强了对施工机械设备的安全管理工作，进行了设备点检记录，将以前的故障抢修改变成现今的设备维修，把故障隐患消除在萌芽状态。 6、健全、提高了职业病防范措施，年初开工后对全体员工进行了体检，有效预防控制和消除职业病危害。 五、推动项目安全标准化达标工作 : 1、对照安全标准化达标标准完善了项目部各项安全资料。 2、按照安全标准化达标标准对生产与生活现场进行了达标整改。 回顾 2016 年上半年的安全工作，也发现项目部4 / 34 安全管理方面 的不足。 2016 年下半年必须进一步做好做细以上工作外，还要加强以下几个方面的工作； 1、反 “ 三违 ” 力度不够，跟班领导视察疲劳，有所放松，管理人员必须提高自我认识，对习惯性违章加大出发力度。 2、教育引导不到位，必须加大员工学校的办学力度，提高全员安全意识。 3、安全标准化工作还未进一步深入到每个员工的心里，生产过程中还需从细节方面着手，从管行为方面来抓好安全标准化工作。 2016 年下半年安全生产工作计划 为进一步提高安全生产管 理水平，切实抓好 2016年下半年安全生产工作，根据项目部自身特点，制定项目部下半年的安全工作计划如下： 一、 “ 三个坚持 ” 指导安全工作思路： 1、坚持 “ 以人为本、安全发展 ” 的理念； 2、坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针； 3、坚持 “ 不安全不生产、不环保不生产 ” 原则； 二、 “ 六个杜绝 ” 确保安全生产目标： 1、杜绝一般及以上安全事故，年度因工死亡人数为零，重伤人数为零，轻伤率为零。 2、杜绝设备、交通、火灾事故。 5 / 34 3、杜绝安装、提升运输、爆破、顶板、片帮等安全事故。 4、杜绝环境污染事故。 5、杜绝较大及以上职业病危害事故，职业病人数控制指标为零。 6、杜绝火工品被盗事故。 三、 “ 抓好以下安全工作重点 ” 确保全年安全管理任务： 1、继续深化安全标准化达标工作，将安全融入每一项日常作业中，确保安全生产标准化持续、深入、有效的落实到安全管理和生产每一个细节中。 2、落实员工培训制度，项目部员工培训课程每月一期，一如既往地开展下去，新招员工的安全教育必须进行。并一对一安排老员工传、帮、带，熟练掌握本岗位安全技术操作规程。通过多种渠道让大家全面了解岗位操作规程，这就是员工学校的必要性、严律性和持效性。特殊工种必须经过培训取得操作证后方可上岗。 3、落实领导现场下井带班制度，严格执行项目部管理人员井下带班计划。现场带班人员及时检查、发现、处理安全隐患，当碰到有处理不了的问题，必须详细交班，并作好井下带班记录，及时上报上月带班下井执行情况和本月带班下井计划。 6 / 34 4、落实安全周例会 制度，坚持每周召开一次班组长以上人员参加的安全生产例会。对上半月安全生产完成情况作一次点评，对下半月安全生产作一个安排。坚持每班都有班前会，叙述着重当班作业人员所要注意的安全事项。作为每天必 上的第一课，借此提高员工安全意识，养成良好的安全习惯，坚持安全生产技术交底，严格按规范程序作业。 5、落实安全检查与隐患整改工作制度，项目部每月组织进行四次安全检查，跟班领导加强施工现场安全监督生产班组每班检查，对查出的隐患严格按 “ 三定 ” 表及时整改。 6、落实下半年一系列安 全生产宣传活动。积极组织开展 “ 百日安全无事故 ” 等活动。利用安全板报、悬挂横幅、张贴标语等进行多样形式的宣传，提高员工的安全知识技能。 7、加强机械设备安全管理工作，对装岩机、电机车、矿车、风钻及电器设备做到勤检查、勤保养，把机械设备隐患处理萌芽状态，做到所有设备不带隐患工作，保证安全生产正常进行。 8、加强职业病防范措施，年初对全体员工进行职业病检查，有效预防控制和消除职业危害。井下所有作业点保证通风良好，个人要佩戴好防护用品，作业前洒水洗帮，7 / 34 严禁在井下吸烟和睡觉。 9、加大反 “ 三违 ” 力度，对 “ 三违 ” 现象处罚要严厉，不讲情面、不做老好人，有效遏制 “ 三违 ” 现象，规范员工安全行为，养成良好安全习惯。 10、严格执行火工品领用管理制度，谁领用、谁负责，杜绝火工品丢失现象。 11、加强对特殊季节的安全施工管理工作。对节前、节后复工、汛期、暑期、冬季施工等季节性工期必须进行专项检查和整治行动。 12、加强对上级安全文件的宣贯和资料上报工作。项目部各项安全管理资料保证及时、准确地记录归档，需要上报的有关安全资料必须 及时上报。 13、加强安全标准化施工队的建设，提升班组安全建设能力，实现项目部安全健康持续发展，确保项目部2016 年全年安全生产目标。 新钢良矿项目部 2016 年 6 月 30 正蓉集团 2016 年上半年安全工作总结 根据集团 2016 年安全工作规划和部署，集团安委会本着 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全工作指导方针，坚持以“ 增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产 ” 为8 / 34 指导思想， 进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的 “ 三个零 ” 目标，现将上半年安全工作总结如下： 一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各分公司了解安全生产工作情况，与各分公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管 理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。 二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认9 / 34 真组织 实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。 严格落实 “ 一岗双责 ” 和 “ 分工负责制 ” ，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“ 横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角 ” 的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通 行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训 由于各分公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。 物业公司：加强安全宣传教育，专门制作了消防安全宣传栏，向业户和员工们宣传消防知识；重新调整了义10 / 34 务消防队并组织了一次现场实 战培训、演练；组织了两次消防安全检查，对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握，对查出的火线隐患都下发了整改通知书，督 促他们按期整改并逐户地检查整改情况。 电力公司：年初参加了市电业局组织的安全培训，电业局安监部的主管安全负责人对全体员工进行了安全教育，定期对电工进行不同程度的安全培训，通过培训提升了员工的安全意识，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。 2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质 加强安全培训，提升员工素 质，对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率100%。充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。 3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识 集团对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团安全生产形势有了初步认识，11 / 34 并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。 四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1.持续组织开展安全日查 安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故 出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。 实施集团及各分公司实行安全日查工作，每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种 “ 走动式 ” 管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。 2.加强日常安全检查 物业公司每周组织一次管理人员、保洁维修人员、保安人员的安全生产工作例会，针对不同时期的工作、12 / 34 生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题，司机在装车、道路行驶过程中的安全问题等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。 电力公司每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。对需要整改项落实 到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。 3.开展专项安全检查 对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。 五、存在问题和不足 安全生产 本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境13 / 34 的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。 1.尽管集团全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工 “ 互保、联保 ” 意识差，只是想到自保，但没有更多的站到集团、公司的角度，想到全集团全公司的利益。 2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，集团组织员工学习的同事，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。 3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够 完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 六、下半年工作计划 1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识 14 / 34 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到 “ 防范事故人人管，人人关心防事故 ” ，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。 2.继续开展专业知识教育，提高专业水平 通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。集团要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，集团事故才能相对减少，得到源头上控制。 3.继续完善安全规章制度，做到有章可循 落实集团领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。由于集团上半年制定了各个岗位的安全制度 、安全生产奖惩规定，下半年针对各分公司的具体工作情况，集团安委会将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。 4.各分公司管理人员的目光不要光局限于自己15 / 34 的区域，要放眼全集团。自己的管理要与集团的安全、生产、经营形势联系起来，集团管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进集团的安全持续、稳定发展。 正蓉集团 2016 年下半年安全工作里，我们将在集团及各分公司所提供的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动正蓉集团建设而努力！ 安 全 委 员 会 2016 年 3 月 2016 年上半年工作总结 2016 年上半年，安全管理科在公司领导的正确带领下及各车间科室员工的大力支持和努力配合下，通过认真落实 “ 安全第一，预防为主，强化管理，持续改进 ” 的安全生 产方针，扎实推进安全生产标准化，着力于完善安全规章制度，安全教育培训，安全检查，隐患排查治理等工作。上半年未出现重特大安全生产事故，公司安全生产形势整体稳定，实现了安全生产的既定目标。现将公司上半年安全管理工作总结如下： 一、上半年安全管理工作完成情况 16 / 34 1、明确工作目标，落实安全责任 2016 年初，公司组织召开了 2016 安全环保工作会议，确定了公司安全生产工作目标，全面部署了 2016 年公司的安全生产工作重点。并与各部门负责人签订了安全环保工作目标责任书 明确安全生产具体目标，分解安全生产工作具体任务，细化安全生产工作具体要求。确保安全生产目标和任务责任落实到每个岗位和每个人。 2、 加强培训教育，提高安全意识 利用业余时间组织公司全体行车工、起重工开展了特种作业人员的安全培训教育工作。学习内容涉及特种设备的基本检测规程与标准、起重机基本传动原 理、起重机电器系统、起重机安全操作规程及操作注意事项等。共 31 名行车工、起重工参加了安全培训教育。通过播放起重伤害事故案例分析影像资料片的形式，从中吸取他人血的教训，使 行车工、起重工意识到本岗位的特殊性和重要性。又一次的提高了安全意识。教育结束后通过检查发现，工作中玩手机、上网、看书、闲聊、做与工作无关的事情等违章现象明显减少，使其注意力在工作中更为集中了。同时在焊接车间备料组两台行车遥控操作改进后，严格按照 “ 四新 ” 教育制度，联合设备部门对焊接车间所有的行车工进行了新设备使用安全教育。对新设备的操作方法、注意事项、操作规程及安全性能逐一进行了学习。从而进一步17 / 34 促进了安全生产工作，达到了安全教育学习的目的。 3、 加强安全检查，做好隐患排查 安全检查是搞好安全生产的重要手段，通过检查发现和查明各种缺陷、危险有害因素和隐患，督促整改；通过检查监督各项安全规章制度的实施；通过检查制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。安全检查工作主要从以下两方面入手的： 一是加强日常安全检查，每天勤下现场，查看生产现场的关键装置和重点部位及作业现场。检查过程 中发现物的不安全状态，要求责任部门立即整改，较大问题下发隐患整改通知书限期整改；发现人的不安全行为，立即批评、教育，同时进行处罚、通报。通过走动管理，及时发现事故隐患，纠正 “ 三违 ” 行为，杜绝事故发生。上半未出现重大事故隐患，隐患排查台账上半年累计一般隐患143 项，整改 141 项，整改率。 二是组织车间开展安全自查，安全工作如果光靠安管科进行而没有车间安全管理人员的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉车间安全管理人员和一线员工的眼睛，所以必须督促车间认真开展安全隐患自查活动。 4、 开展安全活动，提高防范意识 为进一步贯彻 “ 预防为主、防消结合 ” 的消防安18 / 34 全方针，公司组织领导干部职工开展了消防应急演练活 动。在演练活动之前安管科首先对公司全范围的所有消防设施器材进行了彻底的清查，检查消防设施点 34 处，更换过期灭火器 97 具。检查完毕后便邀请兴业消防科配合组织开展了消防应急演练活动，此次演练活动涉及各防火重点部门和关键设备的操作者共 34 人参与。主要目的是通过开展火灾事故的应 急演练，使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握突发情况的应对能力，提高自我安全意识，化解风险。通过这次消防演练，增强了广大干部职工的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中 达到快速、有序、及时、有效的效果。 5、 定期组织培训，保证持证上岗 按照公司年初制定的培训教育计划，并根据区安监部门下达的文件精神及要求，认真贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定的通知。牢固树立“ 培训不到位就是重大隐患 ” 的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心。组织对涉及各岗位的电焊工、行车工、起重工、电工等29 名特种作业人员参加了特种作业人员培训。同时按照规定对公司主要负责人、安全管理人员进行培训。保证 100持19 / 34 证上岗。 6、 加大安全投入，提升生产装备 建造良好的工作环境少不了安全投入。安全资金的投入落实，等同于创造经济效益。上半年公司累计安全生产投入 余万元。用于各类安全教育培训和设备设施的更换改造。公司按计划对焊接车间备料 组两台行车改良了地面遥控操作装置，使行车工在炎热的夏季不受热处理表淬时高温蒸汽的侵害，改善行车工作业环境，保障职工职业健康安全。 二、 存在的问题和不足 安全生产具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点 。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然有了一定程度的提高，但还有很多不足之处。 1、在安全技术知识的掌握方面和安全管理上需要继续提高，工作中有漏洞，监督检查有盲区，有时不能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章。 2、安全培训教育工作做的不够细致，缺乏针对性，有些员工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章仍存在，员工三违现象仍未杜绝，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后要根据员工的需求，以实用 性为主，紧密联系生产实际，有针对性20 / 34 的加以培训教育。同时，对习惯性违章加大处检查及罚力度。决不能放松懈怠，要切实做到警钟长鸣，从零抓起。 三、下半年工作计划 1、继续加强各类宣传教育培训工作，营造学习氛围。在安全生产过程中，员工的习惯性违章时有发生，因 此安全宣传教育培训就必须长期进行，技能培训也必须长期进行，通过演讲、视频、外请授课等形式定期组织员工进行各类安全学习，结合基层员工的实际工作，组织员工对生产中的疑难问题进行相互交流，使员工们在讨论和交流中真正明白习 惯性违章的严重性，同时又要向员工指明如何改正，确保今后不再发生同样的问题。 2、继续贯彻落实公司的安全生产方针，加强安全检查，制定隐患防范措施，继续做好各项应急预案的演练工作，提高各部门应对突发事故的应急处置能力。增强职工自我防护和救护知识，有效防范和遏制事故的发生 。 3、努力提高自身素质，踏踏实实做好自己的份内工作。熟练掌握安全生产法律法规和安全生产专业知识，提高发现问题、解决问题的能力，在不断的工作学习中锻炼自己，提高自己，使安全工作更上新台阶。 4、脚踏实地，真抓实干，严格要求，大胆管理。认真履行安全职责，加大对 “ 三违 ” 现象的检查和处罚力度。 21 / 34 5、 在全公司范围内组织开展各类安全隐患的专项检查，重点是对特种设备的专项检查、起重吊索具的专项检查、介质管道的专项检查、电气线路专项检查、 防火灭火等专项检查。发现隐患及时处理，达到事故防范在先，隐患不留死角的安全生产目的。 6、落实安全生产责任制，建立横向到边，纵向到底的安全生产网络，形成安全生产齐抓共管的良好局面。做好日检、周检等工作，尤其是领导干部现场带班 制的检查，要严格监督检查落实情况，真正把领导干部安全职责发挥到生产中去，促进车间安全管理，创造安全、稳定、高效运行的安全生产态势。 7、持续推进安全生产标准化工作，使一切安全工作严格按照规范化、标准化进行，不断提高安全管理水平，促进公司 2016 年下半年安全生产稳定发展，顺利实现全年的安全生产目标。 安全管理科 2016 年 6 月 14 日 2016 年上半年安全工作总结 各位领导和同志们，今天集团公司召开本年度上半年安全工作总 结会议，本人就 216500KVA 密闭电石炉技改项目安全工作做如下总结： 22 / 34 安全工作是企业生产的生命线。上半年，我厂全面贯彻企业安全 生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理网络。认真开展安全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护能力，增强了全员的 “ 基本功 ” 。以 “ 抓三违、抓责任、抓落实 ” 为主题，认真排查和整改事故隐患，确保公司安全投入，不断增强企业本质安全水平，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置能力。积极推动安全标准化体系建设，不断 提升安全生产管理水平。 上半年，我们在集团公司各位领导的关心和支持下，按照集团公 司的部署，各项工作有计划有步骤的进行，截止本年度 7 月 20 日，密闭电石炉技改项目已基本完成就绪， 8月 3 日投入试生产。时至今日，我一分厂认真贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神和 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针，秉承 “ 从零开始，向零奋斗 ” 的安全理念，认真落实各项安全措施，坚持重心下移抓基层、关口前移抓基础的原则，顺利完成安全工作责任目标。为确保安全工作顺利开展，主要从以下几个方面加强了工作 力度： 一、加强日常安全工作管理，强化安全全过程监控 抓好安全生产工作，领导是关键，制度是保证。23 / 34 根据上级部门要 求，我公司对安全标准化管理制度进行了修订和完善，制定了符合我 公司生产实际的作业票管理制度，加强作业现场的安全管理工作，紧 紧抓住 “ 以人为本，安全第一 ” 的主题，认真开展 “ 查隐患、查漏洞、 查问题 ” 和 “ 反违章、反违规、反违纪 ” 的 “ 抓三查，反三违 ” 活动， 积极检查和修补安全管理问题及漏 洞，加大对违章、违纪的处罚力度， 强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱 生命的氛围。每天组织现场检查，坚决制止、纠正和处罚各种违章作 业，确保安全无事故。同时加强组织领导，明确了主体责任，强化了 安全管理：根据集团公司安全生产例会，自开炉以来，我厂每天都召 开中层管理人员会议，全面落实抓领导、领导抓、全员齐抓共管的局 面。 24 / 34 二、强化过程监督，确保措施落实。 每周组织相关部门进行安全大检查，对查出的问题落实责任人， 限期整改，形成闭环管理。至目前共查出安全隐患 24 项，下发隐患 整改通知单 10 余次，罚款通知单 7 次，所查安全隐患均得到及时整 改，整改率 100%，做到闭环管理。 三、以生产区为重点，严把危险作业关 安全管理，关键是作业现场的管理，作业现场是发生事故的主要 根源，在技改阶段，我厂主要以作业现场为安全工作重点，自试生产 以来，我厂又以生产现场做为安全工作的重点，要求管理人员在工作 一线加强巡回检查，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作 业管理制度，加强关联性作业、跨区域作业的协调指挥，严格生产现 场动火作业、设备检维修作业、进入设备作业、高空作业等九大作业的审批，保证危险作业安全可控。在开炉期间，我公司严格遵守开炉方案及生产工艺流程，做好各装置25 / 34 启动前安全检查工作。根据集团安全部要求，结合我公司实际，在开炉前召开全体员工会议，做了统一的部署。经过细致的工作，全系统的安全 开车。 四、抓好安全培训，提高员工安全意识 1) 从教育入手，从基础抓起，我厂在抓安全教育上，严格执行 “ 三 级安全教育 ” ，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的电石行业安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。从而使我厂全体员工全面、系统的掌握电石安全生产技术知识。根据安监部门要 求，我公司组织安全管理人员参加资格培训、取证及继续再教育；确保所有机电修、压力容器以及天车作业均取得特种作业操作证。车间新员工较多，操作经验少，应对突发事故的处理能力不足， 应对这一情况，需继续通过培训提高操作人员的安全、技术水平；加强对操作人员的素质教育、加强员工对设备的维护和保养，对企业文化、安全知识、生产操作、工艺技术、设备基础知识等还需大力提高。 五、安全常抓不懈，做到警钟长鸣 始终坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的26 / 34 安全工作方针 “ 从零开始，向零奋斗 ” 的安全理 念；从安全工作实际出发，实现安 全生产 “ 零 ” 事故的目标。把安全工作做细、做到位，聘用技术性工程人员，用先进适用的技术，为安全生产提供可靠的技术保障，为 216500KVA 密闭电石炉安全试车投产打下坚实的基础和保障。 六、上半年安全工作中存在不足 1、我公司两台电石炉属于技改后新开电石炉，许多问题并没有完全暴露出来，所以在技术上需建立一套完善的电石炉生产工艺指标。 2、车间新员工较多，操作经验少，应对突发事故的处理能力不足； 3、生产装置属于新工艺、新技术，并不完全成熟，车间技术力量有待进一步加强； 七、下半年工作计划 1、在下半年我厂将继续认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生； 2、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特27 / 34 种设备进行自检，严防特种设备带病作业 ，防止安全事故的发生； 3、进一步做好 “ 三级安全教育工作 ” ，根据公司制定的 “2016 年三级教育培训计划 ” ，继续按照计划开展各岗位培训工作。 安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的方针，强化安全生产管理，把各项安全 管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为 “ 创造一个好的安全生产环境，切实保障员工生命和公司财产安全 ” 而不懈努力。 兴鑫公司一分厂 2016-8-30 2016 2016 年度上期大二班安全工作总结 安全是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，无论教师怎样注重，也难以完全避免安全事故的发生。在忙忙碌碌中，我们这学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是又喜又忧。现将安全工作总结如下： 在过去的一年中，始终以 安全第一，预防为主 的思想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教28 / 34 育、安全检查等文件，通过学习，明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人 有责，在思想上对安全工作有一个高度重视。同时，在周一安全会上认真学习一些事故案例分析，与其他老师一起分析讨论、查找原因，在意识上为自己敲响警钟，免幼儿发生安全事故。取得了全年无安全事故发生的好成绩。 在幼儿一日生活中，坚持把 安全 放在首位，以幼儿教师安全操作规程严格要求自己，并随时对幼儿进行安全教育及常规教育，让幼儿养成良好的安全卫生的好习惯及自我保护意识和防范能力。 1、每天上岗之前，认真查找安全隐患，制定防患措施，做到心中 有数。 当幼儿入园时，能 认真做好晨检工作，防止幼儿带异物入园，主动向家长了解幼儿的情绪及身体状况，对带药入园的幼儿，督促家长做好药品登记工作，防止幼儿误服。并核对幼儿每天的出勤情况及人数。 2、组织幼儿活动时，密切注意幼儿的一举一动，提醒幼儿注意安全，做到做操时不 追跑、不在教室里打闹、不跷椅子、不跑高、不将异物放入五官等，教育幼儿要互相团结，不打人、不争抢，遇到不安全的事情要报告老师等。 3、幼儿入厕、喝水、洗手时，组织幼儿分组进行，以免幼儿过多拥挤发生安全事故。 29 / 34 4、幼儿进 餐时，我与其他两位老师相互配合，尽职尽责的照顾好每一位幼儿进餐。 教育幼儿吃饭时要细嚼慢咽、不讲话，安静进餐。进餐结束后，为幼儿开展各种游戏，教育幼儿不做剧烈运动，以防幼儿出现意外。 5、幼儿午睡时，教育幼儿安静午睡，并分批组织幼儿进入休息室。同时加强巡视， 防止幼儿将异物带到床上玩耍。 6、在幼儿离园时，我与班里的老师积极做好离园工作。共同看护好班里的孩子，将孩子安全的交到了家长手里。 7、在平时的工作中，还要积极主动的与家长进行交流，让家长配合，共同 对孩子 进 行安全教育，让家园同步进行，真正做到了 家园配合 。 当然，在这一年中，我们的安全工作也存在很多不足之处。如：当幼儿有不安全的行为出现时，有时显得过于急躁，缺乏足够的耐心去为幼儿讲解安全知识及道理，而是只注重于告诉幼儿 你应该怎么做 、 你不能做什么 。这样反而让幼儿不容易接受。在以后的工作中我将努力改正自己的不足，用一种幼儿容易接受的方式来加强对幼儿的安全意识教育。 UUUU 食品药品监督管理所 NNNN 年度上半年食品 30 / 34 药品安全工作总 结和下半年工作计划 为加强辖区内食品药品安全监管工作，消除辖区内食品药品质量安全隐患，确保辖区内人民群众食品药品安全， UU 食品药品监督管理所在县监管办和局领导的正确领导下，在地方党委、政府的支持下，积极应对食品药品各类安全整治，以直接关系到人民身体健康的食品和药品安全为重点，奋力开拓食品药品监管工作的新局面。现将我所 NNNN年度上半年食品药品安全工作总结和下半年工作计划汇报如下： 一、主要成效：截至 NNNN 年 N 月 NN 日，共出动执法人员 NNN 人次，出动执法车辆 NN 台次，检查 各类餐饮服务单位共 NN 家次，食品流通经营单位 NN 家次，药品经营单位共 NN 间次，医疗机构共 NN 家次，化妆品经营单位共 N间次。清查食品药品市场 N 户次，处理投诉举报 N 宗， 查处各类案件 NN 宗，其中食品类 NN 宗、药品类 N 宗、化妆品N 宗、医疗器械 N 宗，已经结案的 NN 宗。共查获、收缴各类食品药品、医疗器械等涉案货值金额万元；发出责令限期改正通知 N 份。罚没款万元。目前，辖区内食品药品问题已得到有效遏制，市场秩序明显好转。 二、主要做法：食品药品安全是关系广大人民群众最切身最根本的利益问题，经过食品药品监 督管理有关部门和社会各界多方面的努力，辖区内食品药品安全形势不断31 / 34 好转，各项食品药品监管长效机制和食品药品监管信息化建设取得了新进展，食品药品市场秩序得到进一步规范。我们主要