个人面试总结

1 / 31 个人面试总结 银行面试技巧总结 问题一： “ 请你自我介绍一下 ” (3 分钟 ) 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二： “ 谈谈你的家庭情况 ” 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 / 31 2、 简单地罗列 家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三： “ 你有什么业余爱好？ ” 1、业余爱 好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能3 / 31 令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来 “ 点缀 ” 你的形象。 问题四： “ 你最崇拜谁？ ” 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 “ 搭 ” 上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 银行面试问题五： “ 你的座右铭是什么？ ” 4 / 31 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 5、 参考答案 “ 只为成功找方法，不为失败找借口 ” 银行面试问题六： “ 谈谈你的缺点 ” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 5 / 31 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 银行面试问题七： “ 谈一谈你的一次失败经历 ” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 / 31 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 银行面试问题八： “ 你为什么选择我们公司？ ” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案 “ 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ” 银行面试问题十六： “ 您在前一家公司的离 职原因是什么？ ” 思路： 7 / 31 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 “ 离职原因 ” 在此家招聘单位里不存在。 2、避免把 “ 离职原因 ” 说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如 “ 太幸苦 ” 、 “ 人际关系复杂 ” 、 “ 管理太混乱 ” 、 “ 公司不重视人才 ” 、 “ 公司排斥我们某某的员工 ” 等。 4、但也不能躲闪、回避，如 “ 想换换环境 ” 、 “ 个人原因 ”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如 “ 我离职是因为这家公司倒闭。我在 公司工作了三年多，有较深的感情。 最后 ,同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 8 / 31 关于面试的一些个人心得、体会 刚上班很忙 ，一直没有来论坛。 2016 年经历了几次公务员面试，成绩都还可以，前一阵受托给朋友写了一点面试的心得，想想当初自己的迷茫，受到的帮助，从菜鸟到熟练一点点的进步，很感慨。现在发上来回馈坛友。因为是给朋友写的，所以是第二人称。真心希望认真看过的人认真思考，一定会有所帮助，也希望大家交好运！ 真的是宝贵经验，望大家一定多琢磨，记得把贴顶起，让更多人看到，欢迎交流、提问。 一 面试的仪态、仪表 衣着得体，行动自信利落即可。这些作为您只需信心满满，把平常成熟干练的本色展现即可。提醒几个细节，如：对面试引导员也要礼貌和善，在其引导进出考场时表示感谢，可展现风度减少紧张；落座、起身时注意拿起椅子，避免声响过大；进入考场时先向考官打招呼问好，吸引注意力后再鞠躬以免没有被注意到造成尴尬等。 二面试题目的分类、作答思路 9 / 31 因不了解您所面对考试的题目类型，只能就我公务员面试的经验简单介绍 1，自我认知类，岗位匹配类。即对自己的认识，对所竞聘岗位的认识和匹配。比如自我介绍，自己的 优缺点，对岗位是如何认识的，你觉得适不适合这个岗位等。对这类问题是唯一可以事先准备的，对自己的经历、特点做一番梳理，对所应聘岗位也做一番思考研究，到时根据所问将自己的经历、能力、特点表达清楚，并阐明对所应聘岗位的认识与匹配即可。 2，人际关系类。比如工作中有误解、或者摩擦矛盾等。可能是和领导、同事、下属等 的人际关系问题。回答这类题目一般就是 A阳光心态，积极正面； B消除误解、化解矛盾；C 做好工作 ，大局为重等。这种题目实在技术含量较低而且作答套路话，近年来考查越来越少。 3，现象分析题。即出一个社会现象，比如经济资源环境、就业医疗住房教育、群体性事件、贫富差距、官员作风等，让考生谈看法，或者谈怎么办。作答思路： A 简单带帽，点明问题属于哪一类哪方面，以及重大意义影响 10 / 31 B 对 问题的形成因素，产生原因或造成的危害进行多方面和角度的分析 C 谈针对这一现象 应采取的对策、办法或者启示。 注意，如果问题让谈认识、谈看法，则一定要有分析、认识，分析和认识的很全面到位很好，进一步给出了对策和办法也是考生的认识，没问题；如果问题问怎么办怎么处理，则分析应简短直接，重点应放在对策和办法上，不能过多分析而对策缺乏阐述。 4，应急应变题。题目设置一个场景，你是现场一员，问怎么办，如要上飞机，发现没带文件；开征地听证会，场外群众意见很大，场面失控；或组织会议、活动、调查；或遭遇疫情、事故等。这类题目一定注意是 突发事件，临场应变，应该迅速对题目的状况做出回答，而且特别注意，你的行为要符合题目中设置的角色！ 根据具体题目不同，可以采取 A假设法，通过不同的途径解决问 题。 根据突发事件，可以 B 稳住局势，找出矛盾焦点，轻重缓11 / 31 急回应、解决。 或者 C 根据活动内容主题，从事前、事中、事后进行考虑筹备。 三面试作答的几个原则和技巧 1，条理清晰。在紧张和紧迫的时间里思维有时也会很乱，要保证条理最简单方法就 是分条目。每一个问题回答都分条如：对这个问题，我有以下几点看法，然后用第一、第二、第三去展开。一上来不要说成我有三点 或四点看法，因为开始可能想不全，说起来也不知道说了几点，也别用首先其次再次，就用一二三最方便。分条既能让作答听起来条理清晰，又显得内容丰富又层次，有时一个观点正说一遍反说一遍就分成了两条，从形式上避免逻辑混乱或者内容单调。 2，突出重点。重点和观点要明确、要突出！最好的方法就是把重点要表达的内容和观点在作答的开始亮明！考官在一开始的时候注意力最集中，听到后面就疲了，如果一开始不把观点的核心表明亮 出，就很容易让考官失去耐心和注意。所以每一个问题，每一个条目，都要一上来就把内容核心和主要观点意图说清楚，然后再展开叙述说明。这样即使后面12 / 31 的阐述和说明不是很精彩或者很对题，但至少听起来观点明确，配合上第一点分条论述，作答在直观感觉上就比较丰富而且明白。 切忌开始答问题时对题目内容进行过多复述，或者过多谈意义、认识，帽子稍微一带，抓紧进入回答的正题，亮出自己的观点来抓住考官！ 3，答即所问。其反面是答非所问，这看起来似乎是一切回答都应遵守的原则常常在面试中被忽略。我觉得答即所问包含着两个方面：一是答的内容要对上问的内容。二是作答时的立场要符合题目设置的你处的角色和场景。 -作答内容对不对题，靠不靠谱，这两点非常重要。 第一方面，题目问或者要求你谈看法，就多谈对问题的认识和 看法，就多层次、多角度、全方位的去分析和认识问题，然后可以适当联系自身和实际，谈一些对自身、实际的启示或者针对问题的对策。 题目如果问你怎么办，就要在适当分析的基础上，重点谈对策、谈措施、谈方法，去回答怎么办。 -在面试时因为紧张而且时间短，很容易审题不清，问怎么看谈了一堆对策，问怎么办却只顾分析问题，失去了对问题的把握，这是大忌。 13 / 31 第二方面，题目中设定的是什么场景和什么角色，就要按照其设定 去作答。题目可能是开会分析问题，也可能是事故现场，您可能是列车长，也可能是联络员，可能是领导、负责人，也可能是具体工作人员。因为思维的惯性，在题目突然设置一个和你现在不同的场景和角色的时候感到不适应或者没有准备，因此提醒您审题听题时一定审准题目的场景设置和角色要求，然后再根据设置的环境和身份作答。 4，结合自身、联系实际。现在越来越重视对领导干部解决实际问题能力的考查，而且本来任何的作答只有联系 到自己、联系到实际、结合到工作上，才显得踏实、诚恳与实干。当然，结合要适当、适度，不能胡乱联系和牵强。 5，眼神交流与气氛控制。考场之上，能和考官形成交流，有一个和谐和自然的氛围对赢得考官好感，提升自我发挥太重要了。所有的考生都会紧张，我觉得你年富力强、干练儒雅，一定拥有领导最欣赏和看重的气质和能力。因此您就像平常一样自信发挥就行了，和场上的考官进行眼神交流，用自信的眼神和倾诉的表达打动考官；每 一个考官都照顾一下，谁对你有回应就适当多照顾，也许有的人或者所有人都低头或者很严肃，但是你只要自信而且亲和的做出与他们交14 / 31 流交谈的姿态，其效果是会有提升的。 四 关于备考和练习 我参加 过辅导班，但是辅导都很套路化，基本上就是些教材和资料都有的东西。当然，通过辅导班或者教材，可以很快的熟悉和掌握面试题目的分类和基本回答套路，这是基础，也是必不可少的。建议有经济实力的报班，经济紧张的就自己买书看。 但面试真正的提升需要形成自己独特的思路，真正有深度、有广度、有特点，这样才能脱颖而 出。这个一方面需要刻苦的练习。 另一方面最好找真正的公务员，尤其是近年刚参加过公务员考试的人给实际指导，因为他们的思维方式和 角度就是最真实的公务员角度，他们的一手经验是最宝贵的，楼主就是在苦练套路正困惑无法提升时，寒假在家受到一位公务员哥哥的点拨才茅塞顿开 渐渐悟到面试的真义。 现在上班了，现实和工作远没有学生时代想的那么轻松。想15 / 31 想公务员面试的那些东西，在实际面前也很浮云了，但是时刻提醒自己，不要忘了当初备考时的那份坚定，那份坚持，一定要不断的学习、思考、努力与进取 ！ 也与诸位考友共勉吧，祝大家龙年行好运！ 可能不会常上来，大家如果觉得有帮助请顶起 如果有问题或者题目交流，可以发到这个帖子，如果回复的慢了，请见谅！ 一些问答补充，就放到这吧。回 2 楼 (蹦蹦熊 007) 的帖子 2 楼 12-1-31 17:08 字里行间就可 感受到楼主的那份气度，向您学习了 另外有个小问题向您请教：如您所说，应该尽早突出重点和观点，可否举例子说明？组织类题目做到这一点似乎有困难，还请您明确指点下。 比如我答的山东省考的一道分析题 “ 猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达 120 公里。但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在 30 秒的时间内，也就是在 80016 / 31 米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。谈谈你的启示。 ” 我的现场答案要点思路回忆 :这个现象对我有以下几点启示： 1，为人 做事要相时而动，动静不失其时。像猎豹一样，当机会和猎物出现时就要果断出击，全力以赴，把握机会，成就事业。要好钢用在刀刃上，将能量和力量集中在机会出现时进行投入，这样才能起到事半功倍的效果。 2，即使猎豹这样的短跑之王，也有失手的时候，这启示我要坦然面对失败和挫折。该放下和退让时要适时放弃，遭遇不顺时业不能被击垮。考虑问题也做事时要实事求是，视现实条件和自身能力做决定，不能不顾后果和客观规律强行、盲目作为。 3，猎豹在失败时耐心等待机会，启示我在遇到困难挫折时，也要不气馁，不放弃。一方面等待下次机遇的到来，另一方面要积极的反思自身的不足与失败的原因，不能消极等待、而是要不断学习与积累， 提升自己的能力。只有跑的更快、做的更强、更准，才能在下次机会来临时把握住。 这就是我得到的一些启发。 17 / 31 -像这个题，我没有对题目进行带帽阐释，直接进入了正题。因为我觉得题目已经说得语言丰富明白。不像一句哲理或者一句名言那种很抽象，需要先谈谈认识理解。 在作答 123时，因为要结合题目进行 “ 启示 ” ，所以略带了一句猎豹怎样怎样，然后说我如何如何，但也是直接亮明了自己得到的启示，然后再加以说明和引申。 最后也没有进行总结 “ 穿鞋 ” ，因为回答之中已经联系了自身，作出了较为完整的回答，再联系自身有些多 余。所以题目回答的结构并无绝对定势，关键是抓住题目所问核心，回答逻辑圆满。当然，如果达不到信手拈来或者融汇贯通，通过作答形式引导和完整答案内容也是有效的一招。 组织类的题目，比较定势。就是按照事件的场景和角色要求，做一个完备的计划或应对。基本就是事先、事中、事后。因为套路固定，所以难于出彩。这时候真的想答出亮点，一要展现思维缜密全面，就是方方面面的准备、可能性、应对要想到答全。另一方面是对角色、场景的准确把握，作出符合18 / 31 场景要求和身份设定的答案。这类题目确实难，尤其没有实际工作经验就会更难。当初勇哥和我练习，比如开会一事，我就想着什么会场、茶水、记录、总结什么的。但勇哥说的比如 领导座次，发言顺序和时间，发言材料的审定，会会议突发情况的应对等才是关键和核 心内容，而这些如果没有实际开会的经验真的很难想到。 -建议多收集题目和答案，同时对答案要鉴别思考，归纳整理要点思路，形成自己的东西。像这些工作，我有一些现成的成果，但我觉得直接公开并无太大意义，因为这些成果只是这个过程的体现，只有亲自去做了，用心思考了，才有收获。得到免费午餐，只会轻而视之，更失去了思考和所得的痛苦与乐趣，收获也就很小了。 回 3 楼 (海大小李 ) 的帖子据我所知，这个答题时间长短不是关键，重要的是言之有物，言之对题。如果准确、严谨，答个两分钟也很好很简洁有力。如果思维活泛，语言华丽漂亮，多说也无妨。 一般来说控制在每题 3分钟左右。但其实实战中，往往因为紧张思路打不开，语 速又快，说不了多久的。所以建议你多练习思考，多扩展思路，要在考场上迅速破题，产生答案要点，迅速组织语言进行作答。 19 / 31 否则要么言之无物，匆匆了事；要么言不对题乱答一通。 再次提醒，时间不是问题，关键是破题、思路、语言。 回 9楼 (xiaoke171) 的帖子 谢谢 LZ，读了你的分享收获良多。 我有一个问题请教，也是我现在所面临的主要问题，我在答题的时候，尤其是拿到题目比较短就开始答题，往往思路是越说越开，最后点的确都说的比较全面了，但是整个答题结构和开始时的思路发生 了很大变化，做不到在开头就进行重点突出。到最后再总结、往回找补，但就像 LZ 说的，考官听到后头可能都已经疲了。 请问这个问题有什么好的办法解决吗 = 能够越说越开，说明你思路发散，表达能力强，是好事，好的口才和表达是打动人的。现在你可能存在的问题大概是言20 / 31 广泛而重点不明，言松散而条理不强。我建议你既然能够思路发散，就在思考时多发散，把发散出来的思路整理好，形成条理，再按照一二三答出结构。结构的总和分中着重突出重点。这样你的优势会更加明晰的展现出来。 就是注意养成习惯，慢慢克服吧。这个转换过程可能会有些痛苦，甚至觉得还不如以前答的，但只要渡过去就好了。一定要自己把言、路把紧。 回 16楼 (zhf_dl) 的帖子 这个辅导班，怎么说呢，有的人报了，也成功了。但是能起到的作用在层次上是有限的。就是他有作用，但是只能在这个层面上管用，想再升华提升，靠他很难了。 也是因人而异，我建议，基础实在很差，自 己又没什么思路和方法的，赶紧报班让人家带带上道。如果已经有一定基础，看书看资料有心得的，抓紧继续练习和思考，别去那耽误时间。 回 10楼 (macall221) 的帖子 21 / 31 求楼主的面试复 习笔记，给俺们看看。 xieleimaca = 笔记就是一些题目，自己开始答时的思路，后来看各种答案的参考修订，再加上与别人的交流补充。都是手写的一些手稿。在这里提醒，面试题目浩如烟海，一些参考答案也答的不尽完美，况且本来面试题就没有标准答案。大家一定不能阈于答案的小框框，自己就同一个题，可多找几个答案，尤其多思考，多扩展，这样才能丰富思路。题目练习不在多而在精，把几道题目典型的弄透弄熟，自然规律畅通。这也是我复习申论时的体会。 直接进正题吧，能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。 市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，22 / 31 我要告诉你，浪费钱了。无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。 目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的 题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最 高，一个最低，平均分即是面试成绩。 进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前，声音洪亮的说： “ 尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。 ” 注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类23 / 31 的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾 照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。 对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管 ，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。这不难理解吧，不知道什么叫穿得像公务员就去某某局，某某院转转，看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人的，更何况天生的长相改变不了，不会因为你帅点 给你加分的。 我在没上培训班之前也和许多人一样准备什么你为什么考公务员，远期目标近期计划，介绍自己之类的题目，还想这怎么防止考官的偷袭，其实那都是不可能发生的事情和不可能问到的题目，如果真的考到了，那只能说你考的那个省份24 / 31 可以单独派支足球队去世界杯上夺冠了 想都别想！ 今天先从总体上介绍下面试，就到这里吧，打字累了。相信大家看了会对 面试有个身临其境的认识吧，总比凭空去想像和从书上不知所云的长篇论述里获得的信息多 继续正题。结构化面试不外乎以下几种题型： 1 综合分析题，2 协调处理关系题， 3 计划组织类题， 4 处理突发事件题， 5连词讲故事。这几部分讲分帖论述，我完全按照我上培训班时老师所讲述的内容，并结合自己参加面试的经验，无保留的给大家做介绍。 需要提醒各位考友注意的是，要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结，学会如何答题。当领悟到了之后，答题时就像套公式一样简单。我在面试时就感觉非常轻松，没有停顿一秒钟，一气呵成答下来的。最好的方法就是把典型例题的答案背下来，然后 根本不用看其他的更多例题，都是 大同小异。还有一点很关键，那就是必须找一个适合的环境，最好是有若干听众，自己做一次真正的模拟练习，要敢于开口，从头说到尾，才能发现自己的不足。实在找不到听众对着镜子说都行。答题时25 / 31 眼睛一定要正视对方，考官多就要扫视，注重目光交流，不要躲闪。我没上培训班以前看那些参考书，自己心里默默想答案，以为自己可以答得很好，其实当真正面对了评委做模拟练习时，会感到紧张，说不出话，那都正常，慢慢练习总会好的，关键是要说出口，敢说，如果第一次模拟考试环境下你能把题目全部答下来，不管答得怎么样，中间停顿了多少次，我都要说恭喜你， 你离成功很近了。 综合分析题：主要是考当今政治、经济、重大新闻。 a，于丹心得，名家名言，诗词等 说个例题，先自己尝试不看答案尝试答题，然后对着答案找出不足，注意里面我对答题方法 的总结，这很关键。以后的例题都这样，我就不再提醒了。里的内容我也只说一道题目，其他留给考友自己去 “ 套公式 ” 。 前面帖子里提到过考场里有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目 ，然后考官会让你答第一题，你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提醒自己的作用。然后你说：现在我开始回答第一题。接着回答。答完第一题你要报告一声，第一题回答完毕。接着考官会给你念第二题，你就利用这个时间又在稿纸上把第26 / 31 二题要答的要点写下来。如此答完所有题目。以上这些不经过实战是不知道的哦，早知道有个心理准备就是优势。免得像很多人在考场里不知所措以致超时。至于那点宝贵的时间里该写下哪几个要点，那就是以后要慢慢在帖子里讲解的了。 例 有人说： “ 在其位某齐政 ” ，你对这句话如何看待的？ 答：下面我开始回答第一题，我对这句话是从以下几个方面来看待的。 4、说说你最大 的缺点？ 我觉得我最大的缺点就是太在意别人对自己的看法。总是想着自己在别人心中处处都 好。 比如说某一个人在背后对我指指点点，被我听到了，我会很不开心，虽然那个人 在我心 中并不是什么很重要的人。 5、你朋友对你的评价？ 27 / 31 我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 我觉得我们这个职业首先是有一定的难度和挑战性的，这就需要时间的来不断学习积累经验，所以在职场前 3 年，我会不断的学习探索，不断的更新自己改正自己，争取向高级工程 师迈进，后 2年我会试着朝着管理类像项目主管这样的方向发展，让自己的事业路线更加的宽广。 7、最有成就感的一件事？ 8、最遗憾的一件事？最有挫败感的一件事？怎么对待自己的失败？ 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从失败中走出来，吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。 28 / 31 9、为什么我们应该录取你？ 我觉得自己专业能力和各方面素质都很符合贵公司的要求。我有很强的综合实力和很大的升值空间。请您给我一个支点，让我为我所服务的团队贡 献自己的力量，实现自我价值。 10、你对加班的看法？ 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 11、你对薪资的要求？ 我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会根据我的个人情况给出一个合理的薪资。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 12、你对于我们公司了解多少？ 回