交警中队纪律作风集中教育整训活动总结

1 / 21 交警中队纪律作风集中教育整训活动总结 交警大队 *中队纪律作风集中教育整顿 活动查找问题阶段小结 按照商丘市交警支队纪律作风集中教育整顿活动实施方案 的要求，自 4 月 6 日开始， *中队紧密联系工作实际，对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，重点查摆了民警中存在的浮躁、懒散等问题。开展了批评与自我批评，制定了整改措施，提出了今后的努力方向。 一是进一步端正思想认识，明确工作目标，细化工作任务，强化工作落实。为了使查摆问题能够查深查透，切实达到“ 查摆要求真、整改要求实 ” 的目的，确保活动取得实实在在 的效果， *中队召开多次会议，研究部署纪律作风集中教育整顿活动查摆问题阶段相关工作，明确了具体负责人员，坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。 二是认真查摆实出问题，推动纪律作风集中教育整顿活动扎2 / 21 实有效开展。 *中队依照查摆问题阶段工作方案的要求，本着实事求是、求真务实的精神，不护短，不遮丑，勇于揭露矛盾，正视问题和不足，对当前存在的主要问题进行了认真剖析，归纳起来，主要表现为以下几个方面： l、在工作作风方面存在着工作不深入、联系群众不紧密、服务不到位的问题。 2、在廉洁勤政方面，还存在自律不严，教育不够，管 理不细的问题。 3、在关心同志们的切身利益方面，与同志们的要求还有一定的差距。 三、努力方向。针对查摆出来的主要问题， *中队进行了深刻的反思，剖析了存在问题的深层次原因，提出了整改措施和今后努力的方向。在下一步活动中，我们将继续高度重视，制定切实可行的整改措施，把分析查摆阶段的工作做实、做到位。 二一二年四月十六日 3 / 21 交警大队开展纪律作风整顿活动总结 xx 交警大队按照支队党委的安排，紧 紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题，结合大队实际，认真开展纪律作风整顿活动。认真研究，明确重点，从实际出发制定整改方案，采取四项措施，确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。 一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从 9 月25 日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来，对照上级 要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。 二、明确查摆整改的重点，确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待，认真研究，明确查摆剖析的重点，深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面认真进行查摆，针对查摆出来的问题，认真制定整改措施并切实整改到位。在民警 、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与认识自己在4 / 21 学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进行民主测评，凡是称职率达不到 60%的，按照相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮流讲述了自己存在的问题，并接受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。 三、广泛征求意见，认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见 5 条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见 3 条；民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动查找领导班子和每个民警、协警，在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身不足，深挖思想根源，写出自查剖析材料，找准存在的问题，制定整改措施。 四、领导干部带头，严格落实责任。大队领导以身作则，率先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进行整改。同时，对民警查找的问题进行正确引导，及时发现问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳，深刻分析原因，找出存在的症结，能够改进的马上改进，能够解决的迅速解决，5 / 21 真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。 此次纪律作风教育活动，大队采取多种形式，努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，特别是对重点人员要早打招呼、早提醒，及时把问题解决在萌芽状态，坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升，队伍精神面貌好，工作积极性高，辖区交通秩序畅通，群众评价高、近期无投诉事件发生。在今后的工作中大队依然坚持严字当头，始终绷紧加强队伍管理 这根弦，始终做到严格要求，严格教育，严格管理，以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。 XX 市行政执法 XX 中队 队伍纪律作风教育整顿活动工作总结 根据 XX 市行政执法局队伍纪律作风教育整顿实施方案的精神指示，在市行政执法局的正确领导和关心支持下，自进入总结巩固阶段以来，我中队本着实事求是的态度，进一步6 / 21 加强纪律作风建设，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，将上阶段制定 的一系列整改措施，贯彻落实到工作中，取得了一定的成效，现将有关落实情况汇报如下 一、高度重视、全面部署 为切实开展队伍纪律作风教育整顿活动，中队高度重视，精心组织。一是迅速动员、统一思想。 2 月 13 日，中队召开动员大会，号召全体队员充分认识队伍纪律作风教育整顿的重要性和必要性，统一思想 ，以高度的政治责任感和务实的精神状态，投入队伍纪律作风教育整顿活动活动中。二是结合实际、充分部署。将队伍纪律作风教育整顿列入到中队重心工作，结合 XX 实际情况，制定了每周一晚例会集中学习，夜间以值班组为单位开展学习的 “ 每周两次 ” 学习计划，并切实开展了队伍规章制度、城乡行政法律法规学习、观看反腐电教片等形式多样、内容丰富的学习活动。 二、加强学习，提升素养 中队把加强学习教育、提高思想认识、激发内在动力作为推 进队伍纪律作风教育整顿的关键环节，做到学习教育推进一7 / 21 步，思想觉悟就跟进一步，确保自查自纠工作的顺利推进。一是抓好理论引导。坚持每周两次学习机制，并重点学习 XX市行 政执法局队伍管理规定、 XX 市行政执法局着装管理规定、中国共产党纪律处分条例 XX 市行政执法局行政处罚执法依据等有关规章、制度，不断充实队员的专业知识，提高行政执法能力。二是抓严抓实自查工作。在理论学习的基础上，要求全体人员对照工作职责和市局工作要求，围绕“ 七个整治重点 ”, 深刻反省和总结个人工作，剖析存在的问题 ,形成个人自查材料和今后的整改方案。三是抓好讨论交流。通过开展座谈会交流心得的方式，提高队员学习的主动性、实效性。由此，调动中队全体人员工作积极性、主动性，努力营造上下协调、人尽其才、奋发有 为的健康和谐工作氛围。 三、严抓作风、牢筑防线 增强中队人员的作风意识是推进队伍纪律作风教育整顿重要的基础性工作，只有中队全体人员具有强烈的作风意识，才能充分调动中队人员转变作风、提高自觉性，从而提升中队凝聚力、战斗力。 1.集中开展教育整顿。针对队伍中存在的一些诸如执法粗暴、执法不严 、办事不公、办事拖拉等倾向性问题， XX 中队于 2 月 28 日召开自查自纠座谈会，由中8 / 21 队执法人员自由发言，深入查找队伍作风方面存在的问题，提出整改措施，不断提高行政执法工作。 2.加强勤政廉政教育。 2 月份以来， XX 中队结合落实经常性学习制度，在各夜间值班组学习会上增加勤政廉政方面的内 容，尤其突出了 党风廉政方面的教育。通过观看廉政电教片、参观廉政图片展等形式开展信念教育和警示教育，从正反两方面引导中队全体人员养成过硬作风、树立良好形象。 四、建章立制，严格管理 1.健全队伍管理制度。今年以来，结合队伍建设管理中存在的新情况、新问题， XX 中队在原有规章制度的基础上，重点学习了 XX 市行政执法局队伍管理规定、 XX 市行政执法局着装管理规定、中国共产党纪律处分条例、 XX 市行政执法局行政处罚执法依据和 XX 镇机关管理制度，进一步加强队伍管理规范化建设。 2.规范执法办案程序。为健全工作机制，规范执法行为， XX 中队在每周一晚集中学习会上系统学习城乡管理行政执法主要法律法规，进一步规范立案、取证、听证、审理、处决、送达、执行的执法程序，对行政执法不确定的概念、范围、标准、语义、幅度、情势等进一步细化，并加强执法用语、执法行为管理力度，逐步提9 / 21 升文明服务、执法规范的行政执法水平。 3.健全工作督查机制。 XX 中队成立了督查小组，由周建家任组长、林建识、蔡君猛任副组长，采取不定期抽查方式，对各执法小组片区的执法效能进行督查考核，并将考核成绩计入绩效工资内给予奖惩，以提高执法人员工作积极性。 (转载于 : 海 达 范 文网 :交警中队纪律作风集中教育整训活动总结 )4.落实值班责任制。严格按照市局制定值班制度、车辆管理制度，对夜间值班在岗在位、车辆入库的情况进行督查监管，以加强夜间执法力度。 五、转变观念、深化服务 城乡管理最大的难点在长效管理，市民最反感的是运动式、 突击式、应付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的长效管理机制。工作中，我中队通过转变执 法理念，着力推进长效管理。一是立足基层，重抓基础。切实把群众最关注的环境卫生解决好。市容卫生与市民群众生活息息相关，是广大市民最基本的生活要素之一，做好市容环境卫生管理工作，打造整洁靓丽的生活空间是我们行政执法工作的首要职责。今年以来，中队坚持宣传教育与集中整治相结合，专项治理与源头管理相结合的方法和 “ 循序渐进，科学设10 / 21 置 ” 的管理方式，分门别类，采取有效的疏导和取缔措施，引导市民自觉规范行为。截至目前，累计清理整顿各类市场8 处 135 多次，劝导占道经营 326 处，取缔流动摊点 206 处，查处 “ 滴、撒、漏 ” 车辆 55 辆 次，乱堆放 5 处，取缔各类流动广告牌 41 块，使 XX 镇市容环境的整洁有序得到较大地改善。二是建章立制，科学规范，切实落实长效管理机制。自整改以来， XX 中队采取巡回流动巡查和定人定岗定时等多种方法进行全方位治理，全天候管理，并根据严控区、控制区和一般控制区不同管理要求，加强恒安路、鸿江东路、成功东路和中路、成功西路、海八路、飞钱路等重点区域、主要路段和成功小学、养正中学、 XX 中学等学校周边以及 XX公园、书展公园的执法管理，完善级差执法管理制度，构建工作网络，全面落实 “ 四定 ” 路段管理责任制度、错时巡查管理制度和岗 位办事办案责任制度，实现全天候、全方位管理。今年以来，中队共安排站点站岗 31 次，派出人员 152人次，保障了道路的畅通、市民的出行安全；三是源头管理，高压监管，切实把群众反映最强烈的违建现象整治好。当前，违法建设不仅违背了城乡规划的原则，而且损 害了社会公共利益，阻碍了城乡健康发展，是人民群 众反应最强烈，制止呼声最高的一个问题。今年以来，中队持续加大制止和查处 “ 两违 ” 的工作力度，加强巡查管理，提高巡11 / 21 查频率和巡查密度，坚持每日一报、每周一汇总，完善动态跟踪制度，强化 “ 两违 ” 防控网络，健全责任分解机制，严厉整治制而不止、顶风抢建的恶劣违法建设行为，保持 “ 两违 ” 高压整治态势。截至目前，中队组织或参与镇政府开展了 6 余场集中整治行动 , 累计拆除违法建筑 15 宗，拆除面积 4960 平方米，整治了一批违法抢建乱建者，在全镇范围内刹住了 “ 两违 ” 行为，有效震慑了 “ 两违 ” 行为。三是创建互动，善纳群言，切实把群众最欢迎的沟通平台搭建好。构建和谐城管，不仅在于统筹好市民的利益，而且在于与加强和市民的沟通交流。搭建平台，畅通渠道，沟通得当，是争取全社会的理解和支持，有效化解城乡管理者与被管理者间矛盾的得力举措之一。为此，中队设立了热线电话， 24小时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题。截至目前，累计办理各类信访举报案件 25件，其中办理市长专线电话交办 12 件；群众来电来信 13 件，及时查办率为 100%。 六、下阶段工作思路 健全制度，以规范化管理保障队伍纪律作风建设 一是要继续完善各项队伍管理规定，提高队伍管理水平，通过严抓队伍保障队伍纪律教育整顿的提升；二是要强调制度落实，提12 / 21 高干部职工的效能意识。要重点抓各项业务工作机制的落实， 交警大队开展纪律作风整顿活动总结 xx 交警大队按照支队党委的安排，紧紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题，结合大队实际，认真开展纪律作风整顿活动。认真研究，明确重点，从实际出发制定整改方案，采取四项措施，确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。 一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从 9 月25 日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来，对照上级要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。 二、明确查摆整改的重点，确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待 ，认真研究，明确查摆剖析的重点，深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政13 / 21 等方面认真进行查摆，针对查摆出来的问题，认真制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进行民主测评，凡是称职率达不到 60%的，按照相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮流讲述了自己存在的问题，并接受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。 三、广泛征求意见，认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见 5 条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见 3 条；民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动查找领导班子和每个民警、协警，在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身不足，深挖思想根源，写出自查剖 析材料，找准存在的问题，制定整改措施。 四、领导干部带头，严格落实责任。大队领导以身作则，率先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进行整改。同时，对民警查找的问题进行正确引导，及时发14 / 21 现问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳，深刻分析原因，找出存在的症结，能够改进的马上改进，能够解决的迅速解决，真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过，查出 的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。 此次纪律作风教育活动，大队采取多种形式，努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，特别是对重点人员要早打招呼、早提醒，及时把问题解决在萌芽状态，坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升，队伍精神面貌好，工作积极性高，辖区交通秩序畅通，群众评价高、近期无投诉事 件发生。在今后的工作中大队依然坚持严字当头，始终绷紧加强队伍管理这根 弦，始终做到严格要求，严格教育，严格管理，以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。 大队纪律作风教育整顿活动查摆剖析阶段总结 自纪律作风集中教育整顿活动开展以来，利津大队严格按照15 / 21 市局、支队的统一部署，结合大队实际，找准结合点，深入学习、认真讨论、严格查摆、突出整改、强化落实，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 为指导，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为总目标，认真贯彻落实有关文件精神，正确解决工学矛盾，在工作中学习，在学习中提高，取得了良好效果。 第一、提高思想认识，做好结合文章。 开展纪律作风集中教育整顿是提升队伍形象和战斗力的一剂良药，有助于同志们树立正确的世界观、人生观、价值观。自活动实施方案下发后，大队立即召开会议，建立健全学习考勤制度，制定学习计划。严格以 “ 四个一 ” 活动为载体，以执法为民为核心、以创建和谐警队为目标、以解决当前队伍中存在的突出 问题为突破口，从自身岗位出发，结合工作实际，进行有组织、有目标的学习。学习中，以人民警察职业道德纪律和党纪法规为学习教育内容，重点学习廉政准则及人民警察纪律条例等，规范民警执法行为、职业道德。学习剖析了有关民警违禁违法的案件，并针对各类案件的发生，析原因、论危害、查苗头、堵漏洞，真正实现了在学习中提高。通过学习，大队每位民警都撰写心得体会 1篇，自我剖析材料 1 篇，撰写读书笔记 10000 余字。全体人16 / 21 员思想进一步统一，认识进一步提高，迅速形成了活动的浓厚氛围，全力提高了纪律作风意识，取得了政治素质和业务素 质的双丰收，筑牢了 “ 立警为公，执法为民 ” 的理念，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步加 强。 第二、深入查摆问题，制定整改措施 通过学习，全体人员充分提高认识，紧紧围绕查找和解决的七个方面的问题，对照人民警察法、公安机关内务条令、五条禁令以及其他各项管理规定，本着实事求是、自我教育、自我提高的原则，以敢于揭短亮丑的勇气，认真进行自查自纠。并通过调查问卷等多种形式向社会广泛征求意见和建议。有问题查问题，没有问题查苗头，开展批评与自我批评，人人摆表现、查原因、论危害、表态度。通过查摆，在大队工作中共发现三个方面的问题：一是学习积极性不够，工作创造性不强，存在重业 务轻理论的问题，致使一旦遇有疑难问题往往束手无策或穷于应付，而且普遍存在得过且过、不思进取的思想，表现在工作中就是等靠现象，工作不积极主动甚至被动应付；二是内务条令执行不够严格，在日常工作中有时存在背手、插兜，甚至在路面执勤过程中存17 / 21 在吸烟现象。影响了队伍形象；三是在执法过程中存在重处罚轻教育的现象，对待群众的不理解、不配合行为，不能够耐心解释，工作方法简单。大队全体人员通过集中讨论，认为以上问题的成因是多方面的，概括起来主要有三点：一是学习不扎实或不能正确处理工学之间的关系；二是对有关纪律、规定执行不够坚决 ；三是执法为民的思想不够牢固。针对上述问题及成因，大队通过组织学习、讨论、交流一致决定从自身做起，从现在做起，一心一意抓好教育整顿工作，突出重点，大力整改，牢牢抓住容易发生问题的重点环节和突出问题，整体推进，有机结合，切实提高全体民警的法治观念和执法水平。一是严格全员岗位目标绩效管理 考核 ，对民警所存在的问题及时通报，并酌情上报上级机关，在一年内出现两次同类问题的取消其当年评先资格；二是加强理论学习，提高全体人员的思想觉悟，拓宽工作视野，力求达到理论指导工作，工作联系实际，实际创造理论的有效链接，正确处理工学之间的关系，有针对性计划性的展开学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会意识；三是推行阳光执法，在执法活动中坚持公开、公正、公平、文明的原则，并且在处罚的同时向违法行为人论危害、讲后果，达到处罚与教育的同步进行，再就是拓宽工作思想，将执法与服务有机结合，牢固树立执法为民的理念，实 施换位18 / 21 思考，用群众的眼光看工作，从群众的角度想问题，由群众的基点处情况，力求达到让人民群众满意；四是强化队伍管理，加强八小时以外的管理监督，从小节入手，促使全体同志思想、作风、纪律意识的进一步养成；五是加大对协勤人员的管理，将他们纳入队伍正规化建设序列和民警同样管理，同样对待，真正使他们融入集体，形成合力。 第三、各项活动扎实有力。教育整顿活动开展以来，大队从实际出发，严格按照方案要求，方案齐全 、措施得当，稳步推进、不断巩固，取得了良好效果。 支队下发通知后，大队立即召开会议，对活动作了进一步部署，制定了活动方案，成立了领导小组，严明纪律、落实责任。在此基础上，大队积极邀请党政机关领导，新闻媒体记者，客运站、公交公司等运输企业安全负责人 ,辖区居民代表，分别召开座谈会 ,开门纳谏 ,广泛听取意见；同时，大队还积极组织全体民警开展廉政谈话活动。通过谈话活 动，提高警队士气，激发斗志；召开纪律作风集中教育整顿思想分析会，对队伍中存在的问题进行剖析；纪律作风集中教育整顿活动开展以来，大队为多方面的了解民警的工作生活情况，专门印制了致全体民警家属的一封信及民警家属征19 / 21 求意见表，并组织民警逐一深入到民警家中或工作单位向他们汇报近期工作，征求她们对民警八小时以外工作管理的意见建议。分别从家 庭幸福、社会公德、廉洁从警、工作强度、心理健康、执行 “ 禁令 ” 等方面向他们全面了解民警工作之余第一手资料。并衷心地希望她们作为交通民警的坚强后盾，一如既往地