信访工作制度.doc

信访工作制度来源：宁波市妇女儿童医院发布日期：【2008-11-18 14:46:54】一、医院成立信访领导小组，由党委书记担任组长，组员由政工、医务、院办、护理、门办等负责人组成，由政工科主持日常工作。二、职能部门要热情接待来信、来访、来电人员，做到首接负责制。并认真做好登记、调查、处理、反馈、统计上报和归档工作。三、对来访者提出的问题，有明确的法律法规政策规定的，直接答复来访人。对一般的来访件原则上在15个工作日内答复来访人。四、对反映重大问题的信件送主管领导批示，需转办的自收到之日起五个工作日内转送相关职能科室处理。五、由上级转来的信访件，除按规定答复信访人外，并在规定时间内向上级报告处理结果。消防工作制度1.认真学习贯彻落实消防法及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全店员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工作负责。2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主管，谁负责 的工作原则，真正把消防工作落实到实处。3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。5.做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。6.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。7.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。加强吸烟管理制度，商场为无烟商场禁止吸烟。8.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。9.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。易燃易爆、剧毒物品、化学药品管理制度(2008-05-28 10:28:31) 转载标签： 杂谈分类：管理制度一、管理易燃易爆、剧毒物品、化学药品的工作人员必须具备高度的责任心，作风严谨，工作踏实，严于职守，自觉遵守有关法律法规和学校各项规章制度。二、管理人员必须将易燃易爆、剧毒物品、化学药品建立详细记录，包括领用审批单、领用记录册等。三、管理人员必须将易爆易爆、剧毒物品、化学药品按规定分门别类存放，并在存放处贴上标签，注明“危险”字样。四、任何领用易燃易爆，剧毒物品、化学药品者，必须持有分管领导签字的审批单，并办理登记领用物品名称、数量、用途、领用人签字等手续。管理人员必须严格执行领用手续。五、管理人员对易燃易爆、剧毒物品、化学药品必须做好防尘、防潮、防腐蚀、防暴晒等各项工作，严格做好预防事故工作，避免因管理疏忽而产生不良后果。六、管理人员要做好易燃易爆、剧毒药品、化学药品存放室的防盗、防火工作，保持存放室内整洁。要按规定在存放室内配备防盗、防火设施，照明线路应定期检查，保证安全，消除隐患。七、闲杂人员不得进入易燃易爆、剧毒物品、化学药品存放室内，未经管理人员准许，领用人不得进入存放室。八、管理人员要具备保密意识，不得随意将易燃易爆、剧毒物品、化学药品的名称、数量、性能告知他人。九、易燃易爆、剧毒物品、化学药品存放室20米内不得持有明火、吸烟，不得在存放室50米范围内进行电焊、电割等有明火火花、带电作业。十、易燃易爆、剧毒物品、化学药品自然失效，需要报废，管理人员必须事先提出请示申请。经审核、查验、确认可以报废时，由主管领导签字，做好登记，方可报废。十一、对因保管不慎、管理不当，造成易燃易爆、剧毒物品、化学药品丢失、损坏，管理人员应立即向主管部门、保卫处报告，不得延误时机。十二、对因工作不慎、管理不当，造成不良后果的管理人员，要追究其责任。消防设施、器材维修管理制度 1、医院须在各科室、各住院、住宿楼层、库房、药房及容易发生火灾的地方安放灭火器。 2、消防设施由后勤科负责安装和管理。3、消防设施要放在明显、固定、便于拿用的地方，不得随便移动、挪用和拆除。4、由院领导、安全员和相关人员组成消防安全检查组，检查组每周对全院进行一次消防安全检查。5、检查组要以高度负责的态度，认真、全面地检查全院消防安全，发现安全隐患及时整改；发现消防设施被盗，及时购买添置。6、过期、失效的灭火器和已损坏的消防器材要及时更换。用火、用电安全管理制度1、医院所有工作场所不得使用明火，如特殊情况必须使用明火时要有专人守护。2、科室或人员如必须使用明火焚烧医疗废物的，需先请示院领导同意后在指定地点，在专人守护下焚烧，焚烧后必须将火灭掉后方能离开。3、各科室必须有人在时才能开启照明、电扇、电炉、医疗设备运转（除24小时不能停电的设备外）等用电，人离开时必须关掉电源，认真检查无误时方能离开。4、所有病房不得使用电炉、电饭煲、电磁炉等耗电量大的电器。5、工作人员和病员群众不得用医院电充电动车。6、不得随意乱接电线、擅自增加用电设施。7、采购电气、电热设备，应选用全格产品，并应符合有关安全标准的要求。8、一但发生火灾，全院职工人人有责立即切断火灾处电源，立即拨打110报警，立即向院领导报告。消防安全工作考评和奖惩制度1、消防安全纳入医院对各科室和每个职工的平时和年终考核内容，并严格实施奖惩。2、发生过消防事故的科室，不得评先进科室；发生过消防事故的职工不得评先进和优秀。3、对不执行消防管理制度，发生火灾事故的，轻者扣除当月奖金，严重者全年无奖金，并给予行政处分，直至移交法律机关追究刑事责任。中心医院火灾隐患整改制度一、发现火灾隐患，应及时予以消除。二、对存在下列违反消防安全规定的行为的科室及有关人员应当当场改正。1、违章携带易燃易爆危险物品进入医院的；2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的；3、将安全门上锁、遮挡或者占用，堆放物品影响疏散通道畅通的；4、消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5、违章关闭消防设施，切断消防电源的；6、其他可以当场改正的行为。三、对不能当场改正的火灾隐患应当及时向消防安全管理人员或消防安全负责人报告，并提出整改方案。四、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，医院应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。防火管理工作制度一、建立健全安全防火制度。制定两极防火责任制，成立防火安全领导小组和义务消防队，逐级负责，签定责任状，消除隐患，杜绝火灾发生。二、建立完善岗位责任制。强化防火意识，将防火工作列入议事日程，分片包干，各负其责。三、加强消防器材保养。专人管理，时刻处于良好状态，标志明显，通道畅通。四、加强值班直宿巡逻制。