全市继续教育工作.doc

全市继续教育工作座谈会议发言材料加大继续教育工作力度 培养新型医学人才北安市第一人民医院医学是一个不断发展的前沿性高精端科学。随着时代的进步，医学正在快速的向前发展，知识的不断更新，对新时期医务人员的业务水平提出了更高的要求，继续医学教育已成为卫生人员的一种终身性教育。多年来，我院不断地在医学继续教育中摸索经验，寻求更合理、更切实际的医学继续教育理念及方式方法。始终把坚持“科技兴院，培养人才”作为医院的持续发展战略，高瞻远瞩，创星级医院，品牌医院，培养新型医学人才。在深入开展医院管理年活动中，内强素质、外树形象，强化医学教育管理，从严治院，为提高全院的整体水平及人员素质，医院将专业技术人员的继续医学教育贯穿工作始终，制定了详细的医学继续教育实施方案、工作计划和具体措施，从而在医院形成了比较浓厚的学习氛围，取得了良好的效果，为医院的发展拓展了空间。现就医院开展和实施继续医学教育，教学内容与形式，管理模式等方面进行经验总结：一、 加强领导，构建继续医学教育管理体系在市人事局、卫生局的高度重视下，医院不断加强继续医学教育工作，把继续医学教育工作始终作为工作中不可缺少的重要环节，创新工作思路，提高了卫生技术人员对继续医学教育的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，达到医院整体医疗水平的提高。根据多年来摸索的经验，我院尚已形成了比较完整的一套继续医学教育管理体系。二、建章立制、联合办学，推进继续医学教育工作的规范化建设继续医学教育工作是一项长期、复杂的系统工程，如果一个环节管理不到位就可能导致整个工作形同虚设，流于形式。因此，我院经常开展认真、细致的调查研究，形成理论知识体系，及时的制定出相应的奖惩制度和继续医学教育的具体实施细则。一是奖罚分明，医院对获得国家级论文及科技进步奖的同志进行奖励，对业务考试考核两次不合格者进行下岗再学习。医院重视人才培养，人才梯队建设已形成规模。二是明确以学分制为基础、以考试考核相结合的继续教育模式，通过本院各种基础知识基础技能的培训、论文发表、业务学习和远程教育、去上级医院长期进修、短期培训、参加学术交流等方式记入学分，颁发学分证；同时医务人员的晋升职称、护士的执业证再注册与学分挂勾，做到学有所用、学有所得，不断提高卫生技术人员的知识含金量。三是实行联合办学，我院自2001年开始与齐齐哈尔医学院进行联合办学至今，通过全国成人高考，我院先后有104名医生被齐市医学院录为本科，33人被录为专科。与省电大、北安党校进行合作护士本科毕业20人、专科毕业85人，医院积极为医疗护理人员争取继续医学教育的机会，提高全院医护人员学历，使我院医生到2010年全部达到大专以上学历，护士大专以上学历不低于85%，我院的继续医学教育普及率达到95%，在全院营造良好的学习氛围。 三、开展多层次多形式的继续医学教育培训活动为满足卫生专业技术人员的学习需求，我院在保证质量的前提下，开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。一是积极组织医护人员进行院内培训。按照医院继续医学教育制定的计划，医院要求各科室由业务骨干进行讲课，每月组织科内人员进行业务学习一次。医务科定期组织医务人员学习医学基础理论知识，重点加强了传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了禽流感防治知识、艾滋病知识预防、手足口病的诊治及预防以及医院感染知识的培训。加强了医院急诊急救的培训及突发公共事件应急预案的学习,培训人员达98%以上，合格率达100%。医务科、护理部还定期组织医护人员进行有声有色的岗位练兵活动、智力竞赛活动，加强了医护人员的实际操作能力，使医院更加充分的了解和掌握医护人员的技术水平所处的程度，为医院今后的培训工作明确了方向。通过培训及业务知识的考试考核，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。充分认识到继续医学教育的重要性。二是通过医务科聘请上级医院知名专家、教授进行讲学。加强医院卫生技术人员的学习，充分利用上级医院老师知识优势指导来增强自己的实力，紧跟医学领域发展的速度，掌握最前沿知识，促进医疗新技术、新项目的深入开展。医院还利用现代科技手段同上级医院通利协作，开展了网络远程会诊，解决了医学难题，同时也提高了我院医务人员诊疗的技术水平，为患者提供了方便。三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，开拓医学视野，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。今年我院派出长期进修人员12人，到省内外三级医院进修学习；派出科主任、护士长短期培训60余人次，到哈尔滨医大二院进修学习；各科医疗护理技术骨干参加各种学术会49人。进修学习回院的医务人员将学到的新知识新技术很快应用到临床，积极开展工作，并将学习技术向全院医务人员传授，通过1人学习大家受益的原则，以点带面，培训全体，提高了医院的总体诊治水平。四、以支农为契机，开展面向农村基层继续医学教育活动，提高自身素质针对我市周边卫生工作的薄弱，基层卫生技术人员接受继续医学教育困难的情况，我院积极组织学科专家送教下乡，加大了支农力度，并与多家基层卫生院建立友好关系，实施对口支援，每年组织下乡巡回医疗十余次，支农医疗专家50余人，开展针对性强、效果明显、适宜推广的继续医学教育活动，实现了医、药、科技三下乡。其中，2005年我院外科优秀医生卢春利医疗援藏工作一年，把我院的先进技术进行了传授。我院还免费接收对口支农单位医务人员20人，通过组织查房、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论、知识讲座等各种临床带教形式，培训乡镇医务人员，把继续医学教育作为推进农村卫生事业改革与发展的重要手段，进一步提高农村基层卫生队伍的基本医疗服务水平，从而也提高了我院医务人员的业务水平和执教能力，为我院继续医学教育注入了新的活力，有效扩大了继续医学教育的覆盖面。五、创造学习交流平台，鼓励医护人员撰写论文、著作，深化继续医学教育成果在现行的继续医学教育模式下，我院注重实际，开拓创新，不仅开展了形式多样、内容丰富的知识培训、义诊活动，还充分利用医院院报、全科医学期刊等院内刊物，为医护人员提供学习交流的平台，拓展了视野，深化了继续医学教育成果。院报、全科医学期刊现已为我院职工认可并乐于接受院级期刊，同时也在社会上有着广泛的影响，成为医院文化的重要组成部分。医院从1998年开始创办院报，1999年创办全科医学期刊累计发表各类医学论文上万篇。医院还连续多年与电台合作，录制健康医院、专家访谈、医院采风等专题片，结合媒体进行健康知识讲座，使医生走进电台，用他们所学的业务知识做到我学、我来讲，充分调动了他们的学习积极性和主动性，及时向社会宣传知识，为百姓提供健康指导。几年来，医院通过不断的继续医学教育，喜讯频传，获得累累硕果。目前，院内科室实现了专科细化，专病专治，人力资源得到了充分合理的利用，全院拥有高级职称医护人员103人，中级职称150人，初级职称196人。本科学历170人，专科学历136人，中专学历143人，获得学士学位50人。我院医护人员的职称、学历及实际业务水平均有较大程度提高。其中多名医生获得荣誉，中医专家刘卫红、邓可平被评为黑河地区第一批名中医，2008年刘卫红专家经过省里的考评和考试考核，光荣的成为了黑龙江省第三批名中医；2008年经医院的考评许向丽、董志彪被上报为黑河市名医；礼希彬副院长被评为黑河市首届优秀科技工作者。同时我院多名医学专家被评为省医学会委员、省护理学会护理委员，黑河地区医疗事故专家库成员等。医院成功开展新技术：消化内镜下介入治疗、支气管镜下介入治疗、前列腺电切术、胸腔镜下诊断治疗技术、关节镜诊疗技术、子宫宫腔镜下诊疗技术、腹腔镜下微创手术等。同时开展了C型臂下肿瘤的介入治疗，有效提高晚期肝癌、肺癌病人的生存率。填补了北安市乃至黑河地区医疗史上多项空白。今年又成功抢救心脏聚停、猝死病人10余例，特别是在今年4月份一名心脏聚停十余分钟的病人被抢救成功，做到了心肺脑3复苏，现患者已痊愈。我院医护人员