吃拿卡要工作总结

1 / 23 吃拿卡要工作总结 xx 局关于整治 吃拿卡要 问题创优发展环境工作总结 整治 ?吃拿卡要 ?，创优税收环境是市委、县委为落实 ?四个年 ?活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，积极创优税收环境，有着重要的意义。活动开展以来，我们坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强部门自身建设相结合、与开展 ?督查落实年 ?活动相结合、与开展廉政风险防控机制建设相结合，以狠刹三股歪风、坚决整治 ?吃拿卡要 ?问题为突破口，切实解决影响 x 环境的突出问题，努力实现执法能力明显增强、服务水平明显提升。 一、我们主要抓了以下几方面工作： 积极部署 认真学习 县纪委动员会后，我局党组高度重视，立即召开专题会议研2 / 23 究 部署，传达市县关于开展整治 ?吃拿卡要 ?、创优税收环境专项治理工作会议精神，确定了重点整治范围。整治利用职权 ?吃拿卡要 ?的行为，以及办理涉税事项过程中效能低下、懒政怠政、不负责任等损害形象、破坏发展环境的行为。 我局结合保持党的纯洁性教育活动，集中组织学习廉 政准则、公务员法、市纪委关于进一步整肃工作纪律的通知、关于进一步制止党员干部和国家工作人员借婚丧等事宜大操大办借机敛财的通知、县委关于开展狠刹 ?三股歪风 ?专项治理工作的实施方案的通知等中央、省、市、县有关文件精神，认真学习领会市委关于深入开展 ?作风转变年 ?活动的实施方案，使广大党员干部明白什么事不能做，为什么不能做，应当怎么做。 大力宣传 接受监督 我局在各基层单位悬挂 ?狠刹 三股歪风 ?、 ?整治吃拿卡要，创优 x 环境 ?横幅；将 xx 局制定的整治 ?吃拿卡要 ?15条禁令制成版面在各单位张挂。向社会公布了举报电话，张贴 x 局长代表全局发出的的承诺书， x 局长还在县电视台公开承诺。给全体干部印制 ?狠刹三股歪风 ?自查自纠表和承3 / 23 诺表，进行认真填写并在各单位公开张贴公示，接受群众监督。并要求每个 人针对自己岗位写出了自查分析报告。同时就我们开展的活动，整治的范围、重点给社会各界发放征求意见表及信封、邮票，给我们提意见，并自行寄出。总共发放 100 份，收回 80 余份。并对征集到的意见建议进行梳理分析、督查落实。 巡视督查 全面谈话 整治活动中，我局加大明查暗访力度，前后开展 3 次暗访 ，巡查了 10 个下属单位。就各单位在大操大办、社会服 务、规范执法、行政效能、环境卫生等方面存在的问题进行了督促整改。 我局纪检组、监察室对全局 10 个单位 100 余名干部就大操大办 、吃拿卡要、廉洁工作进行了集体谈话，对有沾染三股歪风苗头的干部进行个别诫勉谈话，并认真进行记录。 修订制度，构建长效机制 用制度管人比靠人管人、人盯人要有效得多，也规范得多。4 / 23 基于这一认识，我局制定了比较全面细致的规章制度。 专项整治活动中，我局对原有的各项规章制度重新进行了梳理修订。 完善了诸如 xxx 违纪违规处罚办法， xx 工作人员责任追究若干办法，请假考勤制度 ,车辆管理制度，公务接待制度等。 二、专项整治活动的成效 经过近阶段的专项整治工作，我局杜绝了分批、分处宴请变相大操大办，以搬新家、过满月、过生日、过寿、升学等名目设立宴席，收受礼金等大操 大办借机敛财行为。杜绝了用公款大吃大喝，公款旅游或变相旅游，工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关视频、到休闲娱乐场所活动等问题。杜绝了阳奉阴违、散布谣言，不负责任地道听途说、捕风捉影、信谣传谣等不良现象，杜绝公车使用过程中的不正之风。 单位风清气正，全体干部职工面貌一新，机关效能大幅 提高，做到了广大群众满意，上级领导部门认可。 三、今后努力的方向 5 / 23 虽然我局整治工作已经取得了积极的工作成效，但与上级的要求和群众的期待仍有一定的差距，同时，我们也深深认识到 ，整治 ?吃拿卡要 ?等纪律作风教育整顿不是搞运动，这项工作要长期抓，抓长期，应该常态化。下一步，我局将继续严格按照市局、县纪委的各项规定和安排，继续认真做好纪律作风整治工作。 二一二年八月二十三日 南王乡整治 吃拿卡要 创优发展环境 自查自纠工作总结 自 2016 年 5 月 17 日接到关于在全县深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案的通知后 ，我乡党委政府高度重视，立即召开会议宣传启动，安排部署要求机关所有干部认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，此次专项整治活动在我乡也取得了一定的成效。现将我乡自查自纠阶段工作开展情况总结如下： 一、统一思想，严密部署，确保 吃拿卡要 整治工作取得6 / 23 实效。 为切实开展好此项工作， 5 月 18 日上午召集机关全体人员、各站所负责人及农村 两委 主干等 80 余人在机关会议室举行南王乡 深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境 动员会。并成立了领导组，组长由乡党委书记担任，副组长由乡长担任，成员：班央龙、杨晓光、贺高林、郝俊澎、牛卯仙、牛建伟、贾龙飞。领导组下设办公室，主任由贺高林同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，确保活动扎实开展、取得实效。 二、组织学习，提高认识，增强党员干部责任感和使命感。 在动员会后，我乡结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，每周一、周五组织全体机关干部、各站所负责人认真学习保持党的纯洁性教育专题、新党章、廉政准则、省政府关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见、省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话精神及整治吃拿卡要素材专题学习。让各位干部深刻认识整治吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。并要求每位干部写 3000 字左右的心得体会和公开承诺。 7 / 23 三、依托 三级议事例会 ，广泛收集群众意见。 为深入贯彻落实我乡 三级议事例会 制度，将 三级议事例会 制度与专项整治吃拿卡要活动相结合。 5 月 11 日全乡 30 个村同时进行了村级议事例会，参会人员涉及到村 两委 干部、党员代表、村民代表、妇女代表等，经统计全乡 30 个村共收集回来 20 个需乡政府协调解决的问题。并在 5 月 21日乡级议事会上，针对这些问题我乡研究制定了 南王乡通气议事会问题受理情况审批表 ，由主要领导批示，责成相关部门或责任人具体协调解决，人大主席为具体督办人，负责责任单位或责任人落实进展情况。并要求各承办单位或责任人自接到问题受理审批表后，一周内要写出书面处理情况并上报乡党委、 政府，下一月例会前要组织相关人员对所反映的问题进行面对面答复，这种解决问题的形式 受到广大群众的好评。 四、以阳光农廉网为平台，公开接受群众监督，提升政府形象。 我乡的阳光农廉网监督平台和 6057020 电话监督平台， 24小时接受群众投诉。乡组织全体机关干部、各站所负责人召开以 整治吃拿卡要、创优发展环境 为主题的民主生活8 / 23 会。全体机关干部在会上开展批评与自我批评，对自己的思想进行深入剖析。乡党委书记与群众有反映的工作人员进行教育谈话，提高干部的为群众服务的意识。 五、深入贯彻执行，突出整改落实。 通过开展民主生活会和分析评议会，我们在工作中存在的突出问题：一是解决思想观念不够适应的问题；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是办公自动化条件落后，工作效率不高；五是解决组织协调管理不到位问题。六是解决深入基层开展调研不够的问题。这些问题存在的原因，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深 刻，一是对新形势下乡政府工作的特点规律把握不准。有些工作人员思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，加强工作谋划，找准全乡工作与经济社会工作的结合点方面还有欠缺，对当前工作的特点规律认识上把握不准，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着重动员部署、轻检查落实， 面上督导多、面对面具体 调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。二是创新提升的9 / 23 紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力。我们是要进一步改进工作作风。进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强农村工作的经验 ，积极探索农村工作的新内容、新方法、新机制，并找准与经济社会工作的结合点，虚事实做，创造性地开展工作。进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。 六、借助阳光农廉网，就专项整治 吃拿卡要 做出公开承诺。 承诺的具体内容为： 1、绝不发生不按规定向管理服务 10 / 23 对象一次性公示或告知办理事 项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为 ;2、绝不发生拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为 ;3、绝不发生在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为 ;4、绝不发生索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊牌钱物、索要赞助的行为 ;5、绝不发生强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团 ，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为 ;6、绝不发生其他利用职权 吃拿卡要 ，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 七、强化日常监督，实施 阳光 政务。 为了提高政务服务水平，简化群众监督程序。我乡通过党内监督和群众监督两种形式，对党员干部效 能低下、懒政怠政、不负责任和失职渎职行为进行监督和严肃查处。通过这段时间专项整治 吃拿卡要 教育学习，使我乡党员干部深刻认识到 吃拿卡要 是权利的异化，培养党员干部树立正确的11 / 23 权力观，做到权为民所赋、权为民所用、情为民所系。要求党员干部充分发挥基层政府的职责、义务和权利，借助 开展整治 吃拿卡要 问题创优发展环境 专题学习教育个人心得体会 通过开展整治 吃拿卡要 问题创优发展专题学习教育活动，使我更加清醒地认识到：作为一名科级干部，只有不断加强理论学习，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，在抓落实、求实效上狠下功夫，才能把工作做得更好。 此次学习教育活动，使我自己的政治思想有了明显进步、工作作风有了明显改进、法纪观念有了明显增强。认真回顾自己的工作，查摆自己在思想作风、自主学习、工作作风等方面存在的问题，进行总结反思，用铁的纪律要求自己，用扎实的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为维护风清气正的工作环境，做出自己应有的贡献。此次开展 整治吃拿卡要、创优发展环境 专题教育活动使我受益匪浅，现结合自身工作实际总结以后几点体会： 12 / 23 一、强化进取意识 大力发扬奋发有为的工作上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到我矿的工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。 二、强化责任意识 把全心全意为全矿职工服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工办实事、办好事，吃苦在前，享受在后，强化责任意识。 三、提高自身修养 作为中层干部，一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身素质，增强为人民服务的本领。 四、发挥带头作用 作为一名科级干部，要把 吃拿卡要 整治工作作为推动我矿的工作的契机，把作风建设视 为干部职工安神立命之本，以良好的作风开展 吃拿卡要 边整边改 工作，做表率，走前列，要针对作风方面存在的问题，在我矿认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。 五、通过学习、整治，我要从以下方面开展工作： 13 / 23 1、针对煤矿建设方面存在的突出问题，找全问题的要求，认真开展 吃拿卡要 整治活动，加强对煤矿三重一大项目的监督检查，检查围绕煤矿三重一大项目的相关配套制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格有效、监督是否有利、违规是否纠正等内容；排查是否存在应办不办、拖着不办，推诿扯皮、敷衍塞责，以及变相刁难、吃拿卡要的行为；紧紧抓住工程立项、规划设计、环评、用地、招标投标、工程监理、施工进度、工程质量、资金使用、竣工验收等关键环节，排查项目建设情况中存在的问题； 看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题。 2、对照关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的工作方案中的有关要求和工作部署，深化思想教育，加强自纠自查，推进阳光服务，强化日常监督，严格落实责任，认真查摆问题，召开专题会，通过批评与自我 批评、彼此坦诚交流，查找问题，解决问题。 总之，面对新形势、新任务、新要求，开展整治 吃拿卡要、创优环境 活动，是巩固和增强党的纯洁性教育活动成果的14 / 23 重要举措，是实现我公司干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。通过本次活动的学习对我收获很大，希望今后能有更多这样的学习机会。 吃拿卡要总结报告 根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组关于认真研究解决群众反映强烈的突出问题整改责任分解总表中相关问题的通知文件精神，按照市直机关工 委关于有效解决市直机关中存在的 吃拿卡要 问题的通知要求，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好 形象，在委机关开展了有效解决机关中存在 吃拿卡要 问题活动。现将有关情况报告如下： 一、领导重视，提高认识。委领导 对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由 一把手 负总责 15 / 23 ，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整 治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。 二、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了委党组议事规则、民主生活会制度、党员领导干部个人有关事项报告等规章制度以及党内外监督 和定 期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了 首问负责制 、 一次性告知制 、 服务承诺制 、 限时办结制 ，杜绝了 暗箱操作 ，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正形成了 用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。 16 / 23 三、建立软环境监督机制。我们聘请 52 名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在 门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难 等行为，公布了投诉举 报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度 。 四、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以 科室为单位，围绕 通知中提出的六种行为： 1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券 等行为； 2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动； 3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接 17 / 23 受有偿服务； 4 借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为； 5、在为企业和群众服务中， 门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难 等行为； 6、其它 吃拿卡要报 行为。在各自 的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制 吃拿卡要 行为的书面承诺，从源头上遏制了 吃拿卡要 现象的发生。 通过几个月的整治，全委干部职工态度端正 ,工作积极 ,遵章守纪 ,工作效率有了进一步提高，没有发现 吃拿卡要 的现象发生。 浮山县卫生局 关于整治 吃拿卡要 问题创优发展环境 工 作 总 结 为切实加强卫生系统干部职工作风建设，我局严格按照县18 / 23 委、县政府浮山县关于整治 吃拿卡要 问题创优发展环境的实施方案文件要求，立即召开了专题会议研究部署，制订了浮山县卫生局整治 吃拿卡要 创优发展环境实施方案，着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成效。现将我局开展 整治吃拿卡要问题创优发展环境 活动工作总结汇报如下： 一、工作开展情况 积极动员，上下联动学精神 我局于 5 月 28 日召开动员会，对开展 整治吃拿卡要，创优发展环境 进行全面动员布署。并组织大家学习省、市县纪委的方案。 加强宣传，内外兼修造氛围 在局机关及各医疗卫生单位悬挂 整治吃拿卡要，创优发展环境 横幅，公布举报电话，卫局长还在今日浮山上公开承诺，接受社会监督。同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表，广泛征求意见和建议，总共发放 50 余份，19 / 23 共收集意见和建议 6 条。 深刻剖析，左右协力查问题 6 月 16 日，我局召开了剖析会，针对公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为，同时，全体干部职工对照这次整治内容进行了批评与自我批评，提高了干部职工对开展此项活动的认识。 认真整改，前后对比促落实 我局针对收集到的意见和建议进行了深入的分析，对合理化的建议予以采纳，对确实存在的问题，召开专题会议进行了研究，并提出改进措施。通过一周时间的考察，整改后我局的工作作风有了明显的转变，服务质量有了明显的提高，群众的满意度有了明显的提升。 完善制度，点面结合建机制 围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作，综合运用 制度 +运行 、 人 控 +技控 等有效形式，以开展20 / 23 岗位廉政教育工作为抓手，以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。加强了对审批权、监督权、执法权的监督。制定了考勤制度、请销假制度、公务用车制度等，公示了业务办理流程，清理了行政审批项目，减少了办事环节，缩短了办理时间，提高了办事效率。 二、存在问题 经过认真