后进生转化总结

1 / 14 后进生转化总结 2016-2016 学年度第一学期转化后进生工作总结 后进生的学习相对较差，纪律、思想等方面暂时处于落后。他们虽为数不多，但常常会给班级带来不可忽视的负面影响。下面谈谈这个学期来对后进生的转化工作： 一、维护后进生的自尊心 素质教育提倡教育要面向全体学生。但在实际工作中，后进生常常给老师带来意想不到的麻烦，致使一些老师无论如何对他们也爱不起来，认为他们是朽木不可雕，不懂自尊自爱的人。其实不然，后进生不仅有自尊心，而且非常敏感别人对他是否尊重。老 师的微笑、爱抚、哪怕是叫他发一次作业本，拿钥匙开一次教室门，帮老师做一件事，他们都会感到莫大的荣耀。教师不要用刺激的语言，会使他们对老师产生怨恨。因此，在做后进生的转化工作中，要注意保护后进生的自尊心。 二、捕捉后进生的闪光点 通常情况下，后进生的缺点和各种各样的劣迹，是容易表露或很明显的。其实，每一个后进生身上都潜藏着不少的 “ 闪光点 ” ，只不过后进生的优点长处常被缺点短处所掩盖，容易被人们忽视。因此，教师应千方百计地寻找后进生身上潜藏着的 “ 闪光点 ” ，巧妙地挖掘这些 “ 闪光点 ” 。2 / 14 一旦点燃 起他们前进道路上的希望之光，他们就会产生巨大的力量，勇敢去战胜各种困难，走向胜利之路。例如，我班的于磊同学，在别的老师看来，真是无可救药的了。经过细心观察，发现他在劳动中干得起劲，我多次与他谈心，并教育他： “ 你应把劳动的干劲用到学习上来，对你肯定有很大的帮助。 ” 经过我多次的教育和家访，后来该生在学习和纪律方面都有了很大的进步。 三、对后进生多关爱 爱是教育的基石，是沟通师生感情的桥梁，没有爱，便没有了教育，建立良好的师生关系是做好后进生思想工作的一个重要条件。教师要关爱学生，特别是那 些渴望理解和支持的后进生，因为他们是大集体中的一员，不希望被人冷落。后进生也有自 尊心，自信心和好胜心，也同样需要温暖，信任和关爱。关心他的思想，过问他的生活，留心他的内心世界，用真情靠近他，凭赤诚感动他，靠爱心融化他 ?一旦和学生交上朋友，感情得到沟通，心灵彼此相融，他们消除了对老师的抵触情绪，有了一种对老师的亲近感，就会形成一种转化的动力，从而达到根本上的转变，收到良好的教育效果。 四、重视家访，关心学生 家访是班主任工作的重要组成部分，必须认真对待。有些教师怨学生学习 不努力，爱迟到，采取一些粗糙的处理3 / 14 办法，造成学生与教师疏远，家长对学校有意见。作为一名教师，学生是我们的服务对象，我们必须以高度的责任心去对待学生，做好家访工作，与家长互相沟通，了解学生的不足是什么原因引起的，探索教育学生改正错误的教育方法。这样既能使学生有进步，又能密切师生关系。 五、转化后进生要有耐心 转化后进生非一日之功。由于环境的干扰和学习习惯的影响，他们的思想行动具有很大的反复性，今天做到了，过几天又做不到了。因此，教师应有计划地不断强化教育，强化训练和强化引导，要有耐心， 要本着循序渐进的原则，要给时间使他们改正，这样才能实现转化。 总之，后进生的转化工作是一项长期、艰巨、细致的任务，是一所学校德育工作的重要组成部分。只要我们能针对他们的特点，有一颗真心、爱心、信心。用满腔的热忱去关心后进生的成长，运用正确的方法去帮助、教育他们，就一定能使这些可能枯萎的幼苗重新焕发生机，成长为一棵参天大树。 转化后进生心得 转化后进生是教师义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生，可如何对待他们呢？首先做到不厌弃他们，然后根据后进生的特点和形成原因做 好转化工作。分析后进生形成的原因，帮助他们克服缺点和毛病是教师份内的4 / 14 责任，因此，我是这样对待后进生的： 一、关心爱护后进生。 后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响 ; 有的是父母亲过分溺爱 ;有的是家庭不良环境的影响。由于后进生存在不少的缺点和错误，因此经常受到老师们的批评，家长的指责和打骂，他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心，家庭、集体的温暖。实践证明，要转化后进生，只有使后进生动情。我们只有用一颗爱心去 温 他们 ; 只有消除了后进生对老师、家长、同学的隔膜 和对立情绪 . 才能开展日常帮教工作，我从各方面去关心他们：在学习上热情地给予指导，遇到困难时给予真诚的帮助，有了点滴进步及时鼓励，犯了错误进行耐心地教育，使他们时时感到老师的爱护与关心，使他们逐步改正错误和缺点。 二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件。 要做好转化后进生的工作，首先深入了解，全面分析后进生的特点和形成原因，坚持在了解中教育，在教育中了解。我首先 了解后进学生的家庭环境和他们的学前教育情况，他们的家庭教育如何，主要问题是什么？做到心中有数。 三、尊重他们，鼓励他们。 每个人都有自己的尊严，后进生也一样。他们也感觉到在学习上比不过学习好的学生，产生了消极意识。这时，5 / 14 教师应充分尊重他们，用情感去融化他们，用信任与尊重唤起他们自信心的复苏，唤起他们潜在的力量，前进的动力，向上的能源，高尚的心理品质。让他们也能抬起头来走路。 比如，班上的陆于豪同学，这学期刚从老家过来，成绩不怎么理想，于是自暴自弃，上课不认真，作业不做了。我首先找他谈心，不因他是外地人而歧视他，既关怀爱护又充分信任他。同时委任他为小组长，让他在各种活动中尽情表 现自己，在期中考试中，他取得了很大的进步。 四、表扬与批评相结合 刚才也讲到后进生也是要尊严的，他们也想得到老师的表扬和赞赏。对于他们，如果取得了小小的进步，我也会在全班同学的面前给他们进行表扬，当他们犯错误时，我会私下 “ 请 ” 他们到年段室进行狠狠的批评，并对他们动之以情，晓之以理。经过一段时间，他们都有所好转，我也在当中树立起了威性。他们也感觉到被我请到年段室是丢面子的事。 五、关心他们，注意细节 对于后进生，平时有空我就和他们聊一些生活上的事情，探 讨一些社会现象，讲述一些老师当年的故事 让他们感觉到我不仅是他们的老师，也是他们的朋友，关心他们，爱护他们。从中，我也能从聊天中知道他们的烦恼和快乐，6 / 14 彼此在心灵与心灵之间交的交流感化。都说教师只有爱学生，才能教育好学生，才能最大限度地发挥教育作用，真的没错。要做好后进生转化工作 ,必须让爱温暖后进生的心灵。对后进生要多关心，多注意他们的细节生活。 比如，班上学生胡 *和杨 *，家庭教育不是很好，生活比较邋遢，行为习惯比较差，经常在课堂上大吵大闹，很像社会流氓。但我并没有另眼看他们，而是多方面给予 关爱：聊一些生活话题；作业不会做，个别辅导；有一点进步，就表扬、鼓励久而久之，他们感受到了老师的关心与爱护，进步很快，胡 *还当上了劳动委员，杨 *也当上了体育委员。 当然，对于后进生的转化，还有更好的方法，由于工作不是很久，经验还有待积累，还得虚心向有经验的班主任老师学习。在工作中，我体会到转化后进生与培养优等生同样重要，对后进生我们只要关心、爱护他们，做深入细致的工作，因势利导，循循善诱，让他们感受到集体的温暖，老师的关心，使他们有亲切感、安全感、信任感。 后进生转化工作小结 后林外来工子弟小学 翁春晓 这学期 ,在学校领导、老师们的关心和支持下 ,我在转化后进生工作过程中 ,能根据实际情况 ,有步骤、有措施地实施 “ 补差 ” 的内容 ,让后进生在老师的辅导和优生的帮助下，学习积极性大大地被调动起来，逐步提高学习成绩，并7 / 14 培养较好的学习生活习惯，提高纪律意识和思想道德水平，形成良好的自身素质。通过不断地加强训练 ,老师帮助学生获取一个个小成功 ,学生的自信心、意志力得到很大的提高。现将一学期来的工作总结如下 : 一、转变教学观念，善于发现后进生身上的闪光点。 在工作过程中 ,教师的观念由以前看分数 ,注重优生的辅导 ,对后进生耐心不足 ,恨铁不成钢 ,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生 ,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中找出每个学生的优点、缺点 ,积极对待学生的每一个闪光点 ,并在课堂上多为后进生创设一些自我展示的机会，施以恰如其分的鼓励性评价。定期进行家访或电话沟通 ,在家长的积极配合下，每一位学生能安心于课堂的学习 ,把后进生的厌学情绪抑制在一个最低点上。 二、开展一帮一活动，帮助后进生尽快 “ 脱贫致富 ” 。 在班级里，我针对学生 的个性、学习情况设立不同层次的学习帮扶小组 ,确立学习目标。在班级里努力营造一个良好的学习氛围，把问题交给学生去独立解决 , 由易而难 ,逐层推进，老师起指导作用。在优生的带动下，后进生的学习态度慢慢端正了，学习的热情高涨了。 三、认真备好教案，上好每一堂课，做好反思工作。 8 / 14 根据学生实际，确定能达到的实际进度 , 认真备好教案，把教学内容按由易到难 ,由简到繁的原则分解成合理的层次 ,分层推进。在实际教学中 ,根据本学生实际精心设计每一节课，力争做到精讲精练，快速反馈，及时发现学生存在的问题 ,及时矫正及调节教学进度 ,从而有效地提高课堂教学的效益 ,并对该堂课进行及时反思。 在培优补差的过程中 ,我采取了这样一些措施： 1、实行教师辅导，学生帮辅的双重辅导模式。 2、以平时的作业为基础，加强学习方法的辅导。 3、课堂上有意识给他们制造机会 ,让优生吃得饱 ,让差生吃得好。 4、课外辅导 ,利用每天的早读或课后时间 ,组织学生加以辅导训练。 5、发挥优生的优势 ,指名让他带一名差生 ,介绍方法让差生懂得怎样学 ,激起他们的学习兴趣。 6、对后进生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力。 7、引导后进生多学习 ,多重复 ,在熟练的基础上不断提高自己的理解能力 ,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。 8、激励机制，多给点后进生表现的机会，让他们树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。必要时与家长联9 / 14 系，共同来解决后进生各方面存在的问题 (转 载 于 : 海达范文网 :后进生转化总结 ) 从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看，大部分同学学习积极性高，上课认真 ，动手能力强，各科作业都能按时完成， 且质量较好，自我要求严格，特别是班干部能起到较好的模范作用。但同时，仍然有部分学生学习非常马虎，上课爱做小动作，课后作业不能按时完成，爱打架等现象。根据实际情况，我在教学中实行分层教学，语文基础差的学生从最基本的知识点补起，激励他们对学习语文的信心，采取循序渐进，由浅入深的启发式教学，变要他学为他要学，使他们能主动发现问题、提出问题。现将一学期的转差工作总结如下： 在加强班级集体建设的过程中，不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。努力把班级集体 建设的过程转化为学生自我教育能力形成的过程。如试行 “ 值日班长 ” 轮流制度，让每一个学生中的一些问题放给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。在这样的锻炼中，充分发挥优生的表率作用来影响差生，改变差生，在学生中形成“ 赶、帮、超 ” 的浓厚学习氛围。 在班级中实行学生一帮一的活动。评选出班级的前十名优秀学生和后十名学生。把后十名学生和前十名学生的座位排在一起，实行一帮一。 做10 / 14 好后进生转化，是广大教师常抓不懈的工作。可有时又成了人们喊的口号。在一个班级真正能让一两名学生后进转先进绝非易事。需要教师认真的观察、 分析、座谈、鼓励付出常人难以付出的劳动。而后进生转化工作应从草根抓起。 今年教一年级，从未教过一年级的我真有些不适应。天真的孩子们如同一张张白纸。如何在一张张白纸上绘制他们喜欢的颜色、书写辉煌。我茫然。 记得在开学两三个月的时间里一名女同学悄悄的告诉我：某某同学让我给她明天请假就说她病了。给我的第一感觉就是这个孩子要逃学。悄悄的找到她问其原因，小女孩怯怯的说： “ 我笨，啥都不会。明天不想来了。 ” 听后我为之震惊，一个八岁的孩子就承认自己笨，开学不到三个月就想要逃学，祖国的花朵还没有开就要 枯萎了！如果是我的孩子我会怎么办 ?一种强烈的教师责任感驱使着我，看看你到底有多笨。 第二天把她从最后一桌调到了第一桌 ,从此这个孩子成了我特殊关注的对象，上课观察他的一举一动、一言一行。找其座谈、到家家访。总结出学困原因如下。 1、学前基础差。部分学生一百以内的加减法能口算，而她五以内的加减法数手指都困难。 2、上课不听讲。倾听是现代公民应具备的一种能力。要学会倾听、善于倾听。我曾经做过一 11 / 14 个实验，课堂上让学生看黑板，大多数学生抬起了头。提高声音再说一遍看黑板，还 有几个人没反应。用教鞭敲一下桌子，会把他们吓一跳，不知干什么？ 3、没有良好的行为习惯、丢三落四。上学前不检查书包，书本无序排放，用时找不到。上课爱搞小动作。自习课不知自己该干什么，没主见。胆小，不会的从来不问。 4、父母不在家和爷爷奶奶在一起基本上不做家庭作业。 找到了病根就要对症下药，通过几个月的努力孩子有了实质性的变化。孩子的脸上有笑容了，课堂中善于表达了。见到师长主动打招呼，课下和同学们玩的很开心。成绩从原来的二三十分上升到七八十分。 也许不是那名同学 悄悄告诉我我真的要误人子弟。孩子是无辜的，在这个连乌鸦飞来都要哭着飞走的穷山村，教师更应该多一些爱心。 一、指导思想 素质教育要求我们面向全体学生，促进学生全面发展，因此我们提出了 “ 从最后一名学生抓起 ” 的口号，切实做好后进生转化工作，为使这项工作健康、有序、持久的开展。 二、工作思路 转化后进生必须遵循的几个原则 12 / 14 1、热爱学生，激发情感 没有爱就没有教育，热爱后进学生是教师人格构成的核心，无私的爱心、真诚的情感能架起教师和学生心灵之间的 桥梁，只有对后进学生倾注关心和爱护，才能使学生获得心理上的满足和潜能开发。 2、为人师表，率先垂范 教师必须做到以身作则，身体力行，为人师表，率先垂范，教学工作要做到举止文明稳重，教学科学严谨，工作态度一丝不苟，讲解示范生动形象，这些都可以诱导学生积极向上。 3、善待学生，宽容对待 对后进学生我们一定要探究其根源，对他们多一份理解和尊重，多一份信任和扶持，多一份表扬与鼓励，多一份温暖和体贴，发现他们的闪光点，唤醒他们的自信心，使他们的良好品质、性情，在教师爱得 深、爱得切、爱得无私中自觉地从 “ 受到状态 ” 向 “ 能动状态 ” 转化。 4、讲清道理，以理服人 后进学生在思想、心理、学习上的问题，决不能采用压服的办法，只能用生动的事例、服人的道理、科学的知识进行引导与说服，可以用先进人物的优秀事迹，学生中的榜样引导，熏陶学生，用深入浅出的道理教育他们，用刻苦学习、善于学习的典型诱导他们，用科学的知识价值启发他13 / 14 们。 (二）加强组织建设，建立管理网络 根据本校实际，我制定了两个层次的管理网络。 1、班主任 任科老师 后进生 2、家长学校 学生家长 后进生 老师认真排查摸底，列出本班后进学生名单，制定补差方案，分工到人，责任落实到人，校长室、教导处始终监督指导这项工作的有序开展，发挥家长学校的职能，学校、家