医学心理学主要研究方法.doc

医学心理学主要研究方法1.观察方法医师在临床工作中有目的、有计划地通过对病人仪表、行为、言谈、举止的观察去了解其心理活动的方法。观察法又可分为自然观察法和实验室观察法。自然观察法是研究者在自然条件下对个体的言谈举止进行有目的、有计划观察的方法，实验室观察法是通过实验控制设置某种情境，观察被试在特定情境中的心理及行为表现的方法。2.调查法通过晤谈或问卷等方式获得资料，并加以分析研究。调查法优点在于能在短时间内同时调查大量对象，获取丰富的资料，并能对资料进行量化处理。其主要缺点是被试可能对问题作出虚假或错误的回答。因此，调查前要注意周密准备，制订计划。调查中要注意准确把握提供信息者与材料之间的关系，对调查到的相关资料加以取舍，避免信息被夸大、缩小或歪曲。3.心理测验方法与评定量表法心理测验是对心理进行客观的标准化的定量测定的方法;评定量表是在自然生活下观察个体或群体心理和行为的量化的测量工具。该方法的优点在于能通过标准化的量表对被试的心理现象进行定量分析，并对其结果进行分析，具有很强的科学性。临床常见的心理测验包括智力测验、人格测验、症状自评量表等。4.实验法有目的地严格控制自变量和影响因变量的所有变量，使用仪器和计算工具进行研究的方法。此法是最严谨的科学研究方法。实验法可分为实验室实验法与现场实验法。实验室实验法是指利用实验室条件，借助各种仪器和设备，精确观察和记录某一操作变量，并严格控制所有无关变量的方法。现场实验法也叫自然实验法，是指在真实的工作、学习或各种情境中，对研究对象的某些变量进行操作，观察其有关的反应变量，以分析研究其中规律的方法。临床实验就是属于现场实验的特殊方法，心身医学的很多资料都是通过临床实验获得的。5.个案法个案法是指对单一案例进行研究的方法。通过个案治疗可以验证已有治疗方法的可行性，发现其存在的缺点，创制新的治疗技术，提高治疗水平;通过某些特殊个案如狼孩、猪孩、无痛感儿童等全面而深入的研究，对于揭示某些特殊心理活动与行为改变具有重要意义。个案法的优点在于可以获得个案大量而丰富的信息;缺点在于对材料的客观性难以把握，对材料的分析较为困难。6.抽样法抽样法是指在研究对象的总体中抽取一部分对象进行研究，并用该部分的特征推断总体特征的方法。研究对象的全部单位称为“总体”，从中抽出的部分称为“样本”。抽样中必须坚持随机原则，同时保证所抽取的样本具有代表性和可比性。抽样研究可以描述疾病分布，分析社会心理因素、生物因素与疾病的关系，为防治心身疾病提供重要的参考依据。但是，抽样毕竟存在一定的误差，需要研究者结合专业知识进行深入分析。【单选图】1.下列关于医学心理学的研究方法正确的观点是：A.心理学最基本的研究方法是观察法和实验法B.观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录C.实验法的数据资料收集需要通过观察获得D.实验法区别于观察法的最主要特征是控制条件E.以上均正确1.【答案】E。解析：医学心理学的研究方法按研究手段的不同可分为观察法、调查法、测验法、个案法、相关法和实验法。本题侧重考查观察法和实验法的联系和区别。观察法通常是狭义的观察法，一般是在完全自然或不加控制的条件下对行为样本的观测和记录，实验法包含在广义的观察法之中，是在控制条件下的观察测量和记录个体行为，在具体操作中需要运用狭义观察法的技术。 公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的