基层组织建设年活动总结_0

1 / 29 基层组织建设年活动总结 *房管站基层组织建设年活动总结 在创先争优中开展基层组织建设年活动，是在新的历史时期贯彻落实 “ 三个代表 ” 重要思想，坚持科学发展观，加 强党的建设的重要举措。 *房管站紧紧围绕中央和市、区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见，按照“ 抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎 ” 的工作要求以及 “ 六个好 ” 的标准，与深化窗口服务行业创先争优活动和深入实施 “ 强基创先 ” 工程相结合，与房管服务行业标准化建设相结合，与 “ 调结构、惠民生、上水平 ” 活动相结合，扎实推进基层组织建设年活动，现将活动开展情况总结如下： 一、开展基层组织建设年活动 的基本情况 加强组织领导，制定实施方案。 按照局党委的安排部署，我站领导高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。组织召开专题会议，认真研究制定了 *房管站基层组织建设年实施方案，明确活动指导思2 / 29 想、目标任务、主要内容和方法步骤。成立了由书记站长为组长的领导小组，下设办公室，具体 负责对活动的开展情况进行掌握、指导、安排和协调。将活动的责任目标进行分解，按照动员部署，调查研究，深入实施，总结验收四个阶段开展活动。 强化学习宣传教育，推进学习型党组织建设。 站党支部按照实施方案围绕中心，结合实际，以深化政 治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松，强化党员干部思想政治教育工作，努力扩大宣传教育覆盖面。紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告、市第十次党代会、党章、党风廉政建设制度、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话等，作为学习的主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习等多种方式，深入学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题 ，强化学习效果，推进学习型党组织建设。 丰富活动载体，创新党建工作。 3 / 29 站党支部围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以公共服务标准化建设为契机，以实现南开房管和谐发展、率先发展为目标，激励党员刻苦学习，自我完善，努力建 设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动房管工作健康发展。同时，充分利用简报、宣传栏、横幅等各种宣传工具，广泛宣传基层组织建设年活动，形成浓厚的舆论氛围。 二、基层组织建设年活动的主要成效 强化班子建设，提高党组织的战斗堡垒作用。 我们以加强执政能力建设为重点，切实加强站党 支部领导班子建设。建立健全中心组学习制度，班子成员定期进行政治理论及业务知识学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认 真贯彻民主集中制原则，健全了党支部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，增 强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查自纠，发现问题及时纠正，做到边查4 / 29 边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度，有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。 加强队伍建设，提高党员干部素质。 坚持思想教育不放松，加强理论教育，强化干部队伍建设。一是大力推进学习型党 组织建设，加强党员干部思想政治教育，提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照 “ 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 ”的原则，严格把好党员 “ 入口 ” 关，将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。目前我站共有党员 38 名，其中在职 24 名，退休 14 名，一名党员在考察期。 (来自 : 海 达范文网 :基层 组 织 建 设 年 活 动 总 结 ) 建立健全制度，在建立长效机制上下功夫。 站党支部严格落实党章和上级要求，坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。坚持 “ 三会一课 ” 、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人5 / 29 人争先的局面。站党 支部通过健全责任制，增强了抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。 建好用好活动阵地，增强党组织凝聚力和向心力。 积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求，坚持以创新 理念，强化党组织建设，不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。作为公共服务标准化建设的试点示范单位，我站以此为契机，按照上级标准化建设要求，按功能区划分，整体提升。重新规划职工之家、职工书屋、党员学习活动室、职工健身室、职工谈心室，并在站内面积有限的情况下，充分发挥 “ 一室多用 ” 的阵地作用。为了给职工创造良好的学习气氛和工作环境。引导干部职工多读书、读好书，提高自身素质、增长才干，今年，我站与南开图书馆合作成立了南开图书馆*房管站分馆，定期添置和交换各种图书。同时添加硬件设备，购置了液晶电视、电脑、投影 仪等各种设备，为职工学习提供了更多的途径。 完善组织制度，促进群工团组织建设。 6 / 29 一是形成领导协调机制。坚持党群工团工作统筹规划、统一部署，并及时提出指导性意见。坚持定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。坚持在研究制定有关劳动、社会保障及其他涉及妇女 、青年切身利益等重大决策时，邀请共青团、工会负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。二是初步形成目标责任机制。自觉把群团工 作纳入党建工作总体规划，努力做到各项工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。在党组织的领导下，组织开展各 种活动，有力地增强了凝聚力，推动精神文明建设和企业文化建设。 三、进一步加强基层党组织建设，推动重点工作顺利开展 (一 )深化公共服务标准化建设，提升房管服务水平。 按照上 级的工作部署，我站作为公共服务标准化建设的试点示范单位，站领导高度重视，成立了以书记站长为组长的领导小组，做到目标明确，分层管理，责任到人。在提升改造7 / 29 过程中，全站职工发扬大局观念，克服困难。特别是党、团员青年不怕脏不怕累、加班加点进行站内环境清整，站领导班子更是发扬 5+2，白 +黑的精神，加班加点落实整改方案。标准化建设的实施实现了 “ 双提升、两定位、四公开、五规范、六统一 ” ，即：服务质量和服务水平 “ 双提升 ” ；人员岗位、区域功能 “ 两定位 ” ； 岗位职责、办事程序、服务信息、服务承诺 “ 四公开 ” ；工作职责、工作流程、 标识标牌、内业资料、监督考核 “ 五规范 ” ；胸卡、桌牌、科室标牌、工作服、室内外公示牌、环境标识 “ 六统一 ” 。通过实施标准化不仅提高了工作效率和经济效益，提高了核心竞争力，工作行为也更加统一、规范，服务水平和能力也在不断学习、改进和创新中持续提升。 (二 )落实政府民心工程，提升旧楼区居住功能。 今年，我站参与施工了天津市 “20 项民心工程 ” 之一 旧 XX 镇开展基层组织建设年工作总结 今年以来，按照县委组织部关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织8 / 29 为目的，强化措 施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下： 一、基本情况 我镇位于 xx 县西北部，东邻 xx 镇和倒水镇，距 xx 市 45 公里，南与 x 县 xx 镇隔江相望，西衔 x 县 xxx 镇，北接 xx 镇和 xx 镇。镇城总面积 456 平方公里，有林业用地面积 58万亩，森林覆盖率 75%，有 耕地万亩，其中水田万亩。现辖xx 个行政村， xx 个社区，总人口约 x 人。目前，全镇共有 x个党委， x 个党总支部， xx 个党支部，共 xxx 名党员。 二、周密组织，精心策划，确保活动有成效 高度重视，落实责任 镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案文件精神内容，制定了关于印发 xx 镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的 “ 基层组织建设年 ” 活动领导 9 / 29 小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。 强化宣传，营造舆论氛围。 为有效推动 “ 基层组织建设年 ”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200 多张，横幅 4 条，在 全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。 分类定级，促进基层党组织整改提高。 按照苍梧县开展 “ 基层党组织整改提升大行动 ” 实施方案文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照 “ 好 ” 、 “ 较好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 较差 ” 四类要求，根据一类支 部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合 “ 贫困村第一书记 ” 和 “ 党建指导员 ” 工作10 / 29 的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部 51 个，占 100%。 完善机制，提升干部素质 通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不 胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的同 时，不断结合 “ 千名干部入乡住村 ” 、 “ 贫困村第一书记 ” 等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部 112 人，致富带头人 87 人，平均年龄岁；文化程度：初中及以下 57人，高中中专 52 人，大专以上 3 人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。 三、存在的问题 在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的11 / 29 成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足： 一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以发展。村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重； 二是部分党员干部文化素质低、政治坚定性不坚定，工作积极性不高、先锋模范作用不明显； 三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。 四、下一步工作方向 针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面： 一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产 经营机制，创造稳定的集体经济来源； 12 / 29 二是要全面激发党组织工作激情，提高党组织的战斗力和凝聚力，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，打造出一支素质强硬，意识高远的村委干部； 三是要结合实际，全力做好基层党组织 “ 分类管理、升级晋档 ” 工作。 西坪镇党委 2016 年基层组织建设年活动 第一阶段工作总结 根据县委关于在全县扎实开展基层组织建设年活动的实施方案文件要求 ,我镇各党支部结合本地、本单位实际，认真制定了中共 西坪镇委员会基层组织建设年活动的实施方案，并迅速启动了该项活动。经过镇党委认真组织实施和各党支部的共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段活动任务，现总结如下：一、基本情况西坪镇位于遵义县东南面，距遵义市区 52 公里，总面积 132平方公里 ,东与湄潭县新南隔江相望，南接团溪、铁厂，西连喇叭、北靠虾子。辖 9 个行政村、 1 个居委会、 99 个村民组，共计 12818 户， 40159 人，农业人口 38530 人，占总人口的 96%。全镇有耕地 38610 亩，其中田 30600 亩，占耕地总数的 79%，土 8010 亩，是一个典型的农业镇。 13 / 29 全镇共有 10 个村级党总支， 21 个农村支部；共有党员 778名，其中农村党员 628 名，占党员总数的 %。 2 月 14 日，镇党委召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，对全镇党的基层组织建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，各党支部认真制定支 部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层组织建设建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中各党支部 和广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习中共西坪镇委员会基层组织建设年活动的实施方案。积极开展第一阶段的各项工作。通过动员部署，全镇党 员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。二、存在问题 责任心不强、宗旨意识浅。 一些村干部遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏难情绪。对工作敷衍、推诿，甚至臵之不理，导致各项工作任14 / 29 务完成不好 ,党的路线、方针、政策在基层贯 彻落实不好。 后备干部队伍难以稳定。 我镇外出人口流动量大，村级干部队伍中有大部分外出经商、务工，村级工作的效率难以保障，大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上还不够主动、积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导 致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到 “ 选优配强 ” 的后备工作，很大程度影响了农村基层组织的建设。 基层组织凝聚力还不够。 组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效 应大打折扣。一些农村基层 干部间的关系没有完全理顺，部分干部缺乏服务农村、致富农民的能力。村 “ 两委 ” 关系理得不顺、工作相互拆台、相互指责，闹不团结的现象，导致工作难以形成合力。 15 / 29 基层党员文化低年龄大。 西坪镇现有党员 778 名，大专以上 176 名，占 %,中专及高中105 名，占 %,初中以下 497 名 ,占 %；村支两委班子中初中以下占 %。农村党员 60 岁以上 311 名，占 40%。农村党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知 识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变。相当一部分发展对象仍然集中在镇机关、学校及村干部当中，即便发展了一部分素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面打工，或从事其他行业，能留在农村务农和工作的很少。在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化，一切向 “ 钱 ” 看，在金钱至上观念的支配下，无意向组织靠拢，农村基层干部对青年农民的吸引力减弱。 (五 )阵地建设有待迅速加强。 我镇现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要，现有 6 个村未通宽带，由于办公室设臵不合理， 9 村 1 居党16 / 29 员群众综合服务站办公场地简陋。 (六 )集体经济薄弱运转困难。 一方面由于我镇是一个典型的农业镇 ,乡镇企业不发达，许多村没有经济实体，谈不上村级经济积累，特别是 “ 税改 ”过后，取消了各种村级统筹和提留资金，仅靠村级 “ 转移支付 “ 维持运转，无钱办事，缺乏活力，影响了党组织吸引力的发挥。另一方面由于村级转移支付数量有限，镇财力补充又十分困难，村干部报酬较低。现我镇民选干部在 900 元 /月左右，加上农村工作千头万绪， “ 半脱产 ” 的村干部多为“ 全脱产 ” 工作，现有报酬实难维持家庭生计，一定程度上挫伤了他们的工作积极性，影响了党组织战斗力的提高。 (七 ) 组织机构设臵不够完善。 XX 年 12 月我镇实施了撤办事处并村，把原有的 21 个村合并为 10 个党总支，原自然村设党支部，党支部应在村党总支的领导下开展工作。由于支部书记不是村里的常驻干部，没有报酬，失去了工作积极性，所有支部开展的工作由村党总支统一进行安排，党支部没有真正发挥作用，形同虚设。 三、主要做法 17 / 29 农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。 切实加强组织领导。 成立了以镇党委书记曾永茂同志为组长，镇党委副书记杨诚为副组长，各党支部负责人为成员的领导小组，领导小 组下设办公室在镇党建办，抽调了 6 名 同志负责日常工作。各党支部先后组织党员干部围绕党基层组织建设年活动的文件和领导讲话，认真开好党支部的动员部署会议。为了在这一阶段性坚持注重实效不走过场，镇党委基层组织建设年活动领导小组，还组成 3 个小组深入各支部，督促指导基层组织建设年活动工作，深入了解各党支部的工作开展情况，及时帮助支部、党员解决工作中存在的困惑和难题，有力地促进了党的基层组织建设年活动的有序开展。 积极选拔基层干部。 18 / 29 俗话说，人无头不走，鸟无头不飞。村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，更是全体村民的带头人和引路人。因此，培养、选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。 首先，在 “ 选人 ” 的问题上，严把 “ 素质关 ” ，要把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领 群众勤劳致富的 “ 能人 ” 选到村级班子中来。 其次，在 “ 选人 ” 的渠道上，通过抽调镇机关优秀青年干部下村挂职锻炼，选派大中专毕业生和复退军人到村级组织工作或担任班子成员，甚至可以在取得 “ 村民代表 ” 同意的情况下，由国家干部担任村委会成员，以提高基层组织的整体素质和水平。 再次，在 “ 选人 ” 的方 法上，要进一步扩大民主，提高群众的知情权、参与权、选择权和监督权。真正把能力强、 抓住五个重点、推行七个着力 扎实推进基层组织建设年活动 19 / 29 基层组织建设年活动开展以来，市建委采取 “ 结合实际，突出重点，分类推进 ” 的方法，扎实开展基层组织建设年活动，基层党组织建设取得了明显成效。 抓住重点求突破 狠抓落实显实效 一是把握节点。紧扣活动四 个阶段，层层制定阶段性工作方案，做到目标任务、工作标准、责任主体、完成时限和考核措施 “ 五明确 ” 。认真组织所属各级党组织认真开展自查整改，做到指导有力、程序到位，扎实有效。 二是培植亮点。把所属单位中工作突出、成绩明显的党组织典型事迹和好的做法在全系统进行宣传推广，培植亮点，并积极向上级党组织推荐表彰，充分发挥一类党组织的典型示范和引领带动作用。如：将市建委机关党支部党员活动室建设规范在全系统推广，帮助和指导全系统所有党支部建立起了规范合格的党员活动室；将市自来水党支部致力于改善民生推动供水事业发展的好做法在 全系统进行广泛宣传，起到了良好的示范带动作用。 三是破解难点。在前段分类定级工作中我们发现机关事业单位党组织建设比较规范，非公经济因其企业性质、管理模式20 / 29 和生产经营情况等多方面原因，党组织建设较为滞后，归口到市建委管理的湖北远大建设公司等 6个非公经济党组织中就有 3 个定级为三类党组织。针对这一情况，我们成立了由主要领导挂帅的三类党组织整改提高督办工作专班，结 合实际情况，采取不同方案予以解决。其中，湖北远大建设公司由工作专班重点督办，帮助其找准问题、制定整改措施，通过多次指导督办，公司党支部从新进行了换届选举，配齐培优了支部委员，建立起了党员活动阵地，健全了党组织管理制度，党组织建设有了明显提高。对孝建总公司和中房公司，鉴于两个公司已改制、破产，无法开展正常的生产经营活动，党组织工作 处于停滞状态，在充分调研论证的基础上，经市建委直属机关党委研究并上报市直机关工委同意，决定将其撤消，其所属党员党组织关系划转至市装饰协会党支部管理，为改制、破产企业党组织和党员管理解决了难题。 四是找好支点。以党组织书记为党组织工作支点，进一步加强所属基层党组织书记的教育培训力度，切实提高基层党组织书记综合业务能力，提升党组织工作效率。建立 “ 书记抓，抓书记 ” 的党建工作责任制，进一步明确党组织书记 抓党建工作的第一责任，同时建立 “ 联述联评联考 ” 制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，对21 / 29 党建工作力度不大、效果不好的单位，不予参加评优表彰。 五是突出重点。注重发挥党组织的战斗堡垒作用，把加强城乡建设，优化经济发展环境，服务社会群众作为工作重点。通过逐步启动槐荫公园二期、八一水厂等 “ 十项重点工程 ”建设，实施乾坤大道延伸、航空路拉通等城市道路工程，加大城市绿化力度，城市基础设 施建设稳步推进；通过不折不扣的兑现十项公开承诺，增强服务理念，转变服务态度， 简化服务流程，进一步优化经济发展环境；通过加快农村危房改造，新农村试点建设，新型城镇化建设水平进一步提高；通过加强供水管理，故障维修限时承诺，城区供水保障率达99%。通过加强燃气行业管理，清理整顿燃气市场，开通 24小时燃气咨询热线，民生保障力度进一步加强。 七个着力出实招 城乡共建促发展 在抓好本系统党组织建设的同时，我们把 “ 双联双促 ” 活动作为基层组织建设年的一个重要内容，立足 “ 七个着力 ” ， 通过机关联村、党员联户，把机关的资金、技术、人才和信息优势与农村的土地、资源和劳动力优势有机结合，形成资源共享，优势互补，上下联动、城乡一体的基层组织建设网络，推动城乡一体化发展。一是着力谋划村级发展规划。根22 / 29 据联系 村当自然、经济条件，与联系村共同探讨制定村级发展规划，明晰发展思路。二是着力抓好班子建设。通过召开农家支部会，共过组织生活，加强机关党组织与联系村党组织班子之间的双向交流，提高村 “ 两委 ” 班子的整体工作水平。三是着力改善生产生活条件。出资一万元聘请专职保洁人员打扫集镇卫生，支持 6 万元硬化排灌渠，从解决垃圾处理、水利设施入手，大力改善生产生活条件。四是着力带领脱贫致富。指导农民发展经济作物种植、禽畜养殖，培植产业大户，努力壮大产业规模，着力引导农民向科学化养殖、规模化养殖发展，切实增加农民收入。五是着力抓好专业 技术培训。协助村 “ 两委 ” 采取技术培训、骨干帮带等多种形式和途径，让村民普遍掌握 1 至 2 门新型实用技术， 着力培养技术型人才。六是着力做好帮扶工作。机关党员与联系村 15 户困难群众结成对子，分批分期到困难家庭看望座谈，交流慰问，力所能及地帮助解决实际困难。七是着力加强指导帮助。主要领导为联系村党 员群众上党课，讲解党的惠农政策；机关党员干部到群众家中，田间地头与村民交流；为村 “ 两委 ” 班子成员和养殖大户订阅手机报，向群众发放科技资料，拓宽信息渠道，加强指导帮助力度。 2016 年 7 月 15 日 23 / 29 基层组织建设年活动情况汇报 XXX 社保局党支部 根据市直机关工委和人社局机关党委关于 2016 年基层组织建设年的重要部署， XXX 社保局和征缴中心紧密结合职 工养老保险和基金征缴工作实际，以深入开展创先争优活动为抓手，以加强支部干部队伍建设为重点，认真履行基层党建工作责任制，强化支部功能，解决支部党建工作中的突出问题，努力推动市社保局和征缴中心党的组织建设全面上水平。 一、加强组织领导，扎实有效开展活动 1、迅速成立活动领导小组。市社保局 支部成立了以支部书记为组长，宣传委员为副组长，组织委员和其他科室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组。 2、结合工作实际，制定实施方案。根据市社保局和征缴中心当前重点工作及创先争优活动开展情况，制定了切实可行的实施方案，确保把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。 24 / 29 3、召开动员 大会安排部署，进一步推进活动开展。基层组织建设年活动开展以来，人社局先召开了动员大会进行动员和部署，又召开了推进会进行进一步推进，市社保局支部结合工作实际，制定了活动实施方案，召开支部大会对活 动进行进一步安排，以推进活动的深入开展。 4、组织开展支部分类定级。市社保局支部新一届委员会成立于 2016 年元月 11 日，以便于开展活动为原则，支部成立两个社保局、征缴中心两个党小组。活动开展以来，我们对照标准，按照基层党组织自评、党员群众测评和上级组织评定的程序认真对支部进行分类定级。 二、结合工作实际，认真抓好落实 认真开展学习教育活动 市社保局支部根据工作实际，按照机关党委的统一安排，开展了一系列学习教育活动，重点学习了中国共产党党和国家机关基层组织建设工作条例，并把条例有关规定认真贯彻落实到我支部实际党建工作中。 25 / 29 深化为民服务，树 立良好形象 1、创新载体，积极实践，提升服务水平 一是积极参与机关党委组织的政策咨询周、宣传月活动；二是深入企业、社区，主动服务群众，根据机关党委部署开展“ 六个一 ” 活动、 “ 三比三看 ” 、 “ 三个一流 ” 等活动；三是对窗口工作人员实行 “ 零距离服务 ” ，努力做到 “ 真情接待零距离、真心办事零差错、 真诚服务零投诉 ” 。 2、完善制度，提升素质，建立长效机制 根据市人社局人社窗口服务工作规范有关要求，一是实行 “ 敞开式办公、一站式服务 ” 的模式，同时建立健全 服务承诺制和限时办结制；二是积极倡导 “ 服务至上 ” 和勇于担当、雷厉风行的工作作风，做到有诺必践、违诺必究；三是推行使用文明用语、禁忌用语等；四是强化工作纪律，转变服务态度，注意仪容举止。 3、开展 “ 基础管理提升年活动 ” ，提升服务能力 26 / 29 根据省人社厅、省社保局的部署，按照市人社局的统一安排，在全市各级社会保险经办机构开展 “ 基础管理提升年活动 ” 。一是提升业务数据质量。开展历史业务数据清理，提高参保人员数据入库率和个人账户建账率，推动县金保工程统一软件的使