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文档简介

,2012年个人工作规划报告报告人：刘淑丽日期：2011.11.07,社保专员岗位,报告内容,1、工作职责2、工作流程3、工作业绩4、工作回顾与不足5、工作规划,我的工作职责,1.社保申报和补缴;2.住房公积金申报和补缴;3.社保和住房公积金分摊;4.友厂往来保险的扣缴;5.保险的薪资提报;,社保工作流程,新增人员,收集资料,现场申报,电脑录入,整理核对,确认户口性质,成功,不成功,住房公积金工作流程,新增人员,收集资料,网上系统录入,整理核对,确认户口性质,成功,社保补缴工作流程,准备资料,确认补缴月份和基数,窗口审核,窗口办理,确认盖章,确认盖章,经办通过,财务交款,提示:社保补缴必须1天流程全部走完成,否则第二天重新走流程办理,补缴成功,工作业绩数据汇报,2011年2-10月统一饮品住房公积金增加453人，减少272人；2011年2-10月统一饮品养老保险增加1347人，减少663人；2011年2-10月统一饮品医疗保险增加1399人，减668少人；2011年2-10月社保查核补缴116人，金额154424.48元，分2次补缴；2011年2-10月社保正常补缴44人，金额85968.46，分5次补缴；2011年2-10月住房公积金补缴6人，金额33274，分1次补缴；,2011年保险增减员人数情况,新参保人员准备资料,新参保人员医疗增员需提供如下资料：（1）个人信息登记表（2）身份证正面复印件（3）一寸白底彩色照片（要水洗的不要打印的）。（4）打印人员增加表及报盘转入人员：如果没有医保卡，和新参保人员提供资料相同。新参保人员四险增员需提供如下资料：（1）个人信息登记表（2）身份证正反面复印件（3）一寸白底彩色照片（要水洗的不要打印的）（4）户口本首页（有户口别页）和本人页复印件一张（5）参保的劳动合同复印件一份（6）打印人员增加表及报盘转人人员：只需提供劳动合同复印件一份。,单元：笔数,2011年社保工作的回顾与不足,5月高差异率分析：1、保险专业知识的和经验的不足；2、和劳动局社保经办沟通少；,2011年工作收获,通过主管：不倦的指导通过同事：无私的帮助通过自己：一点一点的努力不断不断的学习每日每日的积累北京统一饮品和统一食品的参保人员结止到本月，人员参保率100%。无一人漏缴！,2012年工作规划,1、降低保险分摊差异率，工作目标为保险零差异；2、员工缴交社保，新参保人员和转入人员，姓名、身份证号码、民族、社保基数、户口性质、录入的准确率。工作目标为保险录入零差异；3、转入参保人员原员单位：姓名、民族、户口性质、户口性质错误问题要当月及
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