商丘市供销社系统工会工作意见-Microsoft-Word-文档.doc

二O一二年全市供销合作社系统工会工作意见商供工20121号 2012年是全市供销合作社实施“十二五”发展规划的第二年。全系统工会工作的总体要求是：深入学习国务院和省、市政府关于加快供销合作社改革发展的文件精神，全面贯彻上级工会和市社党委工作部署，紧紧围绕推进供销合作事业跨越发展这一中心任务，扎实推进“两个普遍”（企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商），广泛开展“建功十二五，创新促发展”主题竞赛活动、企业工会工作创先争优活动等系列活动，努力提升工会工作的凝聚力、创新力、吸引力和推动力，为实现全市供销合作事业加快发展、科学发展、跨越发展作出新贡献。全系统工会重点做好四个方面的工作：一、深入开展“建功十二五，创新做贡献”主题竞赛活动，进一步增强工会工作的凝聚力紧扣“建立中原经济区战略支撑、加快商丘经济发展”和“加快改革发展、建设和谐供销”主题，围绕加快转变经济发展方式和“三重一大”，着眼于服务重要工作、重大项目和重点企业，深入开展以“建功十二五，创新做贡献”为主题的劳动竞赛，激发职工创业热情、创优豪情和创造激情。大力开展职工科技创新、技术攻关和技能比武活动，推动建立职工参与创新的利益调动机制。根据供销行业特点，积极开展以劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐为主要内容的和谐企业创建活动，广泛开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”和“当先锋、促转型，我为十二五做贡献”等活动，树立劳动光荣观念，强化劳模带头示范作用，努力组织引领职工为实现供销合作事业跨越发展建功立业。二、深入开展企业工会工作创先争优活动，进一步增强工会工作的创新力深入贯彻落实全国、省、市委党群共建创先争优会议精神，按照市总工会关于深入开展企业工会工作创先争优活动的实施意见文件要求，从2011年起，利用两年时间在全系统企业工会深入开展工会工作创先争优活动。以推动全总“两个普遍”要求落实为突破口，以“深组建、广协商、真评家”活动为载体，遵循“促进企业发展、维护职工权益”原则，加强企业工会建设，规范企业工会工作，增强企业工会活力。2011年，争创市级“工会工作优秀企业”1家，新建企业工会组织1家；到2012年底，市社所属建会企业依法普遍开展工资集体协商，企业工会创先争优达标率达到100%。三、深入开展爱国爱党爱社系列活动，进一步增强工会工作的吸引力精心组织好爱国爱党爱社系列活动，以热爱祖国、热爱共产党为主旋律，在全系统职工中广泛开展“唱红歌”、学党史等形式多样、主题鲜明的宣传教育活动。通过市社工会牵头主办，基层工会支持承办的方式，举办一系列职工欢迎、企业支持、健康有益的群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活。积极开展职工读书节、职工读书日等活动，加快在会员较多、经济条件较好的企（事）业单位建立“职工书屋”，营造良好的文化氛围，提升职工文化素质。四、扎实做好各项维权基础工作，进一步增强工会工作的推动力一是依法推动企业普遍建立工会。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，充分发挥“党建带工建，党工共建”优势，将推动工会组建任务列入加强基层党建的考核目标，积极争取党政支持，依法深入企业指导帮助建会，动员鼓励职工积极参会，力争在“十二五”期间完成在市社所属投资企业依法普遍建立工会组织任务。2012年，重点是建立健全留守企业工会组织。二是依法开展工资集体协商。企业工资集体协商制度，是依法维护职工合法权益，促进企业和谐发展的重要措施，也是今后规范企业工资形成机制的约束条件。各单位工会要以组织参与全市工资协商“春季要约”行动为契机，推动所在企业依法建立和施行工资协商制度，健全企业工资协商共决机制、正常增长机制和支持保障机制，实现劳动报酬与企业效益的同步增长，使职工能够共享企业发展成果。三是强化民主管理制度建设。完善以职代会为基本形式，以集体协商、企务公开、职工董（监）事为重要形式的民主管理制度体系建设，发挥企务公开民主管理制度维护职工权益的基础保障作用。高度重视并做好企业转型升级、产权改革过程中的职工民主参与，健全相关重大决策方案的工会参与制订、职代会审议完善、公开运作实施等制度。四是着力做好劳动关系矛盾化解工作。以争创“和谐劳动关系企业”为切入点，健全劳动争议调解制度体系，完善劳动关系预警组织网络，在正确处理职工利益诉求，依法保障维护职工合法权益的同时，教育引导职工发扬识大体、顾大局的优良传统，正确对待深化改革中的利益调整，支持企业深化产权改革、创新发展机制，坚定地做改革的实践者、发展的推动者，将工会建设成为维护社会稳定的战斗堡垒。五是加强职工劳动保护工作。深入开展“劳动保护合格示范工会”、“安全生产合格示范班组”创建、“安康杯竞赛”活动，健全安全生产监控体系，创新发展工会劳动保护工作机制，促进企业安全生产，保障职工劳动安全。深化和拓展“女职工关爱行动”，落实女职工特殊疾病互助保障计划，健全完善女职工特殊权益保护机制，将女职工特殊保护列入协商内容，提升女职工工作水平。六是加大对困难职工的帮扶力度。把协助党政解决职工群众特别是困难职工生产生活中实际困难，作为义不容辞的责任，完善困难职工帮扶救助工作网络，把常态帮扶与集中帮扶、职工受助与自主选择就助有机结合起来，增强帮扶工作的实效性和针对性。积极争取政策资金支持，加大对生活特别困难、急需救助的困难群体帮扶力度，扎实做好“双节”送温暖、“金秋助学”等工作，主动为困难职工办实事、做好事、解难事，确保让全系统每一名困难职工都能感受到组织的温暖，接受不同形式的经济和生活救助。七是加强工会信息宣传工作。深入贯彻上级工会关于信息宣传工作的部署，紧紧围绕服务全市工会工作大局、推进供销合作事业跨越发展，加强组织领导，健全工作网络，畅通报送渠道，提升信息宣传工作水平，及时、准确、全面地反映职工群众和基层工会的真实情况、工作动态和意见要求，努力开创工会信息宣传工作的新局面。八是进一步规范工会经费管理。认真贯彻执行新的工会会计制度，做好工会经费收缴和财务审计工作，提升工会财务会计管理制度化、规范