年终总结会上的讲话

1 / 26 年终总结会上的讲话 在年终总结会议上的讲话 各位来宾、各位朋友、亲爱的兄弟们： 你们辛苦了 ! 刚才我仔细听了大家的总结，特别是徐总所做的总结报告，讲的很好，他不仅客观、公正、全面地总结了公司一年来取得的巨大成就，也实事求是地指出了我们还存在的问题，并为我们描绘了公司未来的发展思路、发展前景，是一个鼓舞精神、催人奋进的好报告！我感到非常满意！非常赞成！也非常激动！ 一年来，大家继续坚持 “ 诚信做人，踏实干事 ” 的经营理念，“ 对社会负责 ,让员工富裕 ” 的发展方针，在各自不同的工作岗位上，兢兢业业，踏踏实实，为公司的发展做出了突出贡献，这是有目共睹的。当然，公司下属的施工队、运输车队、以及材料供应商也给我们提供了非常宝贵的支持，在此，我真诚地道一声：你们辛苦了！并代表公司对大家表示衷心2 / 26 的感谢！并致以亲切的慰问！ 我们公司之所以能够稳步、快速发展，很大程度上是始终坚持诚信的结果。 “ 诚信做人，踏实干事 ” 的经营理念和 “ 对社会负责，让员工富 裕 ” 的发展方针是不会变的。希望我们的员工也要这样做，我坚信公司会发展的更好！员工会更加富裕！社会会更加和谐！ 徐总的总结报告，提出了公司第二个五年发展计划，为 我们描绘了一幅十 分美好的蓝图。展望未来，我相信大家和我一样对实现公司的远景目标充满信心！当然，任何成绩的取得都离不开我们 “ 诚信做人，踏实干事 ” 的企业精神，离不开我们 “ 对社会负责，让员工富裕 ” 的发展方针，在我们前进的道路上，挑战与机遇并存。越是在困难的情况下，我们越要鼓足勇气，越要有谋求发展的坚强意志。让我们发扬 “ 团结拼搏，务实创新 ” 的企业精神，奋发有为，扎实工作，实现我们的奋斗目标，创造新的业绩！作出新的贡献！ 在此，我衷心希望大家再接再厉、更加努力的做好本职工作，百尺竿头，更进一步！我有信心，有决心，有义务、有责任和大家一起把力大公司发展的更加美好！ 3 / 26 值此 XX 年新春佳节即将到来之际，我代表我本人，代表全家，代表公司向你们以及你们的家人致以新春的祝福！ 祝大家：新春愉快！合家欢乐！工作进 步！万事如意！ 谢谢！ 董事长在年终总结会议上的演讲稿 董事长新年致词 各位员工： 下午好！ 花开花落，岁月如流。弹指一挥间， 2016 年已经过去，新的一年即将来临，在这辞旧迎新、普天同庆之际，请答应我怀着一颗感恩的心，代表某公司，向在场各位致以新年的祝福！向为公司的发展与壮大奉献了辛苦与聪明的全体员工，致以最诚挚的问候与祝愿！向在后 面默默支持与理解你们的各位家属表达最衷心的敬佩和感激！ 4 / 26 回顾刚刚过去的 2016 年，公司的领导层在治理理念上的深谋远虑、高瞻远瞩，取得了一系列丰硕的成果，我们走过了一段辉煌灿烂的历程。具体表现在以下几个方面： 一、一如既往地加大硬件投资力度，增强企业发展后劲。 企业的高层早就意识到原有厂房与产值之间的矛盾，生产车间的拥挤与狭窄，阻碍了公司进一步的拓展，于是投资建设了全新的标准厂房，现已动工新建，改变以往的拥挤与零乱，呈现出整洁和规划。 二、安全生产仍是我们工作的重中之重。 公司对安全生产工作越来越重视。 09 年年底通过了浙江省机械行业安全生产认证。进一步明确 “ 安全为了发展，安全就是发展 ” 的安全理念，切实提高对安全生产工作重要性的认识。为此，应解决以下几点问题： 一是要牢固树立安全发展观。由 “ 要我安全 ” 变为 “ 我要安全 ” ，员工要有安全的意识，把安全放在第一位。 二是健全和完善干部考核制度。把安全生产相关指标纳入责5 / 26 任考核体系，并与各方面人员的奖惩、升迁紧密挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。 三是尽力发现和改善存在安全隐患的环节，认真研究先进合理的工艺设备。 三、培训学习工作一刻都不能放松 可以说，公司对培训学习工作一直都很重视，当然我自己也是一直在学。企业为什么要给员工做培训？我想这是很多员工都想知道的问题 ,究竟培训的意义何在 .在这里 ,我想谈谈我个人的想法。 可能有的人认为培训只是一种消费 ,事实上，对公司而言，培训是对人力资源这一核心进行开发的投入 ,它的效益是巨大的 ,并且具有综合性和长远性 .培训的内涵是对员工潜在能力的开发，而不仅是知识的补足和技能的训练。其目的是促进员工全面的、充分的发展，从而给企业带来无穷无尽的活力。同时 ,培训还是一种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。所以 ,可以说 :培训是企业送给员工最好的礼物。 6 / 26 随着企业之间的竞争日益激烈，企业对于培训的需求日益增大。培训的意 义已经不完全停留在，找一个老师，找一间教师，给员工上一堂课的时代了。现代意义上的培训是需要一整套专业的体系来完成的，公司和员工在培训当中不断的提高，公司在不断的发展壮大，企业也就走上了良性发展的轨迹，企业何愁不发展？员工何愁不能提高？ 总的来看 ,培训是企业和员工双方收益的一把 “ 双刃剑 ” 。正确使用这一工具将对企业的发展起到关键的作用。所以 ,请珍惜每次企业提供的培训机会 ,在促进企业发展的同时提升自己 ,发挥企业培训真正的意义。 四、 2016 年公司党的建设和基层建设取得了新进展 吸纳了 2 名新党员，某同志被评为金华市 “ 勇克时艰杰出职工 ” ，正是因为在座的各位都忠心耿耿的为公司效劳，才有了公司的今天，我相信未来有更多的杰出职工。 在生产旺季的时候，全体员工兢兢业业，没有一句怨言，加班加点的赶着一个又一个的单子。 成绩来之不易，辉煌蕴涵艰辛。面对如此严肃、持续恶劣的全球财经情势，我们唯7 / 26 有厉行节约、控制支出、开源节流，才能压缩成本，获得生存空间；唯有积极进取，努力开发海内外的销售市场，才能争取订单，求得发展机会；唯有提升公司管理，打造企业品牌，内强素质，外树形象，才能开拓前进 的道路，迎接胜利的曙光！ 在即将来临的新的一年里，我们要加大对业务的投入，加强对市场的攻关，我们要尽量到各地去参展， (来自 : 海达范文网 :年终总结会上的讲话 )积极地推销自己，主动出击，巩固现有客户，发掘国内外新的市场，全力以赴，奋力开拓，为公司谋取更加广阔和稳固的发展空间。 大浪淘沙 ，激流勇进。在现代市场经济的激烈竞争中， “ 优胜劣汰，适者生存 ” 是唯一准则，而公司的内部管理水平即是一个企业击败对手、保持强大的核心竞争力之一。公司要发展，公司要前进，我们目前做的还远远不够，我们离先进的管理水平还相距甚远，我们还有很长的一段路要走。所以，未来我们须在现有的基础之上，陆续地完备各项规章制度，完善各项工艺流程，规范各种办事程序，强化各级管理人员、甚至每一个基层员工的执行力。管理不可能会有丝毫的松懈，只有进一步的加强。公司将全力宣导、全力督促、全力推行各项管理。我们只有通过这种铁的制度、铁的手腕， 公8 / 26 司才能脱胎换骨，焕发新机，才能全面促进管理提升，企业才能逐渐增强自身的素质，某公司才能永远屹立不倒、兴旺发达！ 展望即将到来的 2016 年，我们虽然面临着前所未有的风险与挑战，在困难与挫折面前，我们应该保持苏醒的头脑，我们应该清醒地认识到：风险与机遇同在，危机与转机共存的道理。我们不但应该具有穿越困难的勇气，我们更应该具有超越自我的智慧！只要我们沉着镇静，勇敢面对，我们就一定能克服任何的困难，战 胜任何的艰险！只要我们上下一心、同舟共济，在企稳回升的时期，某公司有限公司这艘大船，就一定能勇立潮头、劈波斩浪，驶向胜利的彼岸！ “ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 ” ，让我们携手并肩、团结一致，向着更高更远的目标奋进！让我们信心百倍，鼓足干劲，朝着更新更美的梦想冲刺！ 公司的发展壮大， 每一步都与大家的努力分不开，感谢大家为公司所做的一切贡献！为了表彰先进，激发广大员工的积极性，经全体员工、党支部、工会委员会、妇女委员会的民主评选，评出先进集体一个、优秀党员 1 名、先进工作者 6名、先进工会会员 3 名。 9 / 26 最后，请再一次地允许我，以最诚挚的心情，祝某公司生意兴隆！鹏程万里！祝各位朋友身体健康！合家幸福！ 谢谢大家！ 二 0 一 0 年二月三日 *股份有限公司年终总结大会 领导发言稿 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好 ! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝 2016 年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表 *公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意 ! 2016，我们走过了坎坷，走过了荆棘； 2016，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的 2016 年里，公司有你们才10 / 26 走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果 ! 在过去的 2016 年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻 关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的 2016! 我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并 向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意 ! 新的一年，竞争与发展同在。我们将以 “ 追求、持续、改进 ”的企业精神为指导，坚持 “ 绿色新能源 ” 的企业宗旨，为实现 “ 弘扬环保理念，助力健康生活 ” 的企业使命而不懈努力，力求实现 “* 行业的领跑者 ” 的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务 ! 11 / 26 2016 新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。 “ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 ” 。年，敲起了战鼓；春，吹响了号角 !我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺 !不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底 ! 最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年 ! 再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万 事如意 ! 谢谢大家！ 在年终总结会上的讲话 梁春林 同志们： 拼搏 09 已经过去，攻坚 10 已经到来，在这辞旧迎新的美好时刻，我们召开六哨乡 2016 年年终总结大会，旨在总结过去，展望未来。下面，我就会议的机会讲两点意见： 12 / 26 一、抢抓机遇，扎实工作，围绕主要工作目标抓落实 过去的一年，乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕兴建一个集镇，改善两个基础，发展三项产业，实现四个转变的工作思路，团结和带领全乡广大党员干部，奋力开拓，扎实工作，攻坚克难，经济和社会事业继续保持了良好的发展势头，各项工作取得了令人欣喜的成绩。 (一 )扩大招商引资，全面完成或超额完成上级下达的各项经济指标。一是完成招商引资 3842 万元，完成任务数的 101%；二是完成财政收入万元，完成必达目标的 %，三是完成固定资产投资 7193 万元，增长 %。四是完成非公经济增加值 330万元，增长 %。 (二 )农业生产提值增效，农村经济稳步发展。 1.实施 “ 百千万 ” 工程，加大科技推广力度。一是建立百亩核心样板区，千亩展示区，万亩示范区；二是实施测土配方施肥示范 1000 亩；三是加强农民科技培训，完成绿色证书培训 XX 人次。四是加强对马铃薯晚疫病的监测及统防工作。 13 / 26 2.争取项目立项，不断改善农业基础。今年，我 们完成了黑颈鹤自然保护区横河片区基本口粮田建设任务，建成高稳产农田 3500 亩。并完成 “ 马铃薯种薯基地建设 ” 、 “ 中低产田改造 ” 等项目的申报工作，现在正在实施。通过项目实施，将使我乡农业基础滞后的状况得到改善，加速农业产业化进程。 3.深化集体林权制度改革，完成林业生产计划。实现林业产值达 966 万元，完成计划数的 102%。一是完成育苗 7 亩；二是完成马场国有林人工造林 529 亩，封山育林 1760 亩，落实 森林管护面积 155076 亩，重新聘用森林管护人员 40 人；三是完成样板林 100 亩，核实面积 100 亩，面积核实率 100%，造林成活率 %，任务完成率 100%；四是完成退耕地补植补造200 亩，优化树种 300 亩，生态移民 15 户；五是做好农村能源建设。 4.畜牧业在农村经济中的地位日趋突出。一是实现牲畜存栏4 万 6490 头 (匹、只 )，完成任务数的 105%，二是实现牲畜出栏 4 万 2320 头 (只 )，完成年计划数的 %。三是以 “ 黄牛冻精改良 ” 为突破口，提高良种覆盖率，今年，完成黄牛冻精改良 1680 头，占任务数的 105%。四是发展专业养殖户 3 户，推广种草养殖 850 亩，其中：牧草连片种植 300 亩，零散种14 / 26 植 550 亩。实现畜牧业 产值 3180 万元，同比上年增长 %。 5.扶贫开发再创佳绩。今年，我们以 “ 整乡连片开发 ” 为总抓手，构建大投入、大整合、大参与的 “ 大扶贫 ” 工作格局。投入扶贫资金已达 3607 万元，其中各级财政扶贫资金 1056万元，扶贫信贷资金 200 万元，整合各部门资金 2275 万元，各挂钩帮扶单位和企业捐资 76 万元。共完成 20 个自然村整村推进及 1 个行政村整村推进工程；启动 “ 整乡连片开发 ”工程、扶贫安居工程、百草坪易地转移安臵工程。全年完成小额信贷放贷任务 150 万元。完成劳务输出 875 人，完成任务数的 %。认真做好 “ 两后双百 ” 工作。今年，有两后生 163人， 78 人就读高中， 88 人进入昆明机电学校参加学习。 (三 )集镇建设取得突破，园林绿化成效明显。 1.集镇规划已经完成，并于 11 月 2 日、 12 月 15 日分两次完成小宗地公开拍卖。通过激励措施，严格执行三控制的手段来加快实现生态、民族文化一 条街的建设。 2.以集镇绿化为重点，适地、适树，突出生物多样性。今年，15 / 26 乡党委政府高度重视园林绿化工作，做到早谋划、早安排、早布臵，充分利用春季植树及 “ 端午节 ” 的黄金期，掀起全乡园林绿化高潮。一是村委干道绿化 63 公里，栽植四照花、华山松、野八角、马缨花、滇杨树等 50495 株。二是集镇重点绿化，补植四照花 350 株，投入经费投入 115500 元。三是河道绿化公里，植 树 1 万株。四是机耕到绿化 500 米。五是 “ 三沿线、五区 ”绿化，完成小流域治理河道植树 60000株，完成墓地植树 3500株。六是示范村绿化，营造横河村委会卡西村环村经济林带116 亩，栽植树种为雪桃；林下种草 116 亩，草种为黑麦草、鸭茅；完成道路绿化 900 米，栽植树种为杜鹃、山八角。 (四 )全力推进项目建设，基础设施明显改善。 1.加快道路基础设施建设。一是配合县交通局完成六哨至倘甸全长 22 公里的油路硬化；二是完成铜矿公路至业枝、黑颈鹤自然保护区至水城道路合计路基改造；三是完成六柯公路六哨段 15km 路面硬化；四是完成甸沙乡噜噜村委会至恩甲、马鞍山的四级沙石路面建设。通过五条道路的建设，全乡道路基础设施得到明显 改善，群众出行难问题得到根本解决。 16 / 26 2.加大农村基础设施投入。一是完成惠及 14 个村 3286 人的农村安全饮用水工程建设，集镇供水新增水源点一个，新架设供水管道 2840 米，改造集镇供水管网 2000 多米，暂时缓解集镇供水困难；二是实施 “ 抗震保安 ” 工程，加固改造 3个村 205 户，总投资万元。三是多渠道筹措资金完成板桥村树花箐进村道路硬化、龙泉村委会水井村桥涵建设、拖期小学建设、龙泉小学基础设施建设、大村村 委会基础设施建设、龙街村委会基础设施建设等。 3.遵循责任大于利益，做好 “ 引板入清 ” 工程服务工作。一方面是深入细致地入户做好群众思想工作，维护好社会稳定；另 一方面是做好涉及 4 个村委会， 400 多户农户， 4700 亩土地的征地工作；再一个是做好涉及到各种荒山、荒坡、林地、农地等土地补偿款的兑现。 (五 )社会事业全面发展。 1.以深化教改、完善寄宿制为重点，实施教育移民工程。完成标准化学校及江阴楼建设。按照 “ 人口减少就是发展 ” 的17 / 26 思路，在水源保护区实施教育移民工程 ，首先是将全乡四年级以上的学生全部集中办学，走 “ 高段集中办学、低段区域集中 ” 的办学模式，提升教育教学质量；其次是将水源保护区内 45%的初中毕业生送入高中、 55%的毕业生送入昆明机电学校继续深造。再次是通过农村劳动力转移培训，实施转移就业工程，完成农村富余劳动力转移 824 人，超额完成任务数 750 人的 10%。 2.深化卫生体制改革，完成卫生院住院楼国债建设项目，增强医疗服务功能和服务水平。一是认真落 实农村新型合作医疗惠农政策，加大住院报销力度并完成 2016 年筹资工作。2016 年，住院报销人数 678 人，报销费用 258 万 4799 元。二是认真抓好传染病防控工作。首先是做好甲型 H1N1 流感病毒等重大传染病的预防控制，实行疫情零报告制度；其次是配合相关部门严查过期食品、药品和假冒伪劣产品，净化和规范卫生市场。 3.重视民族文化的传承和发展。一是通过成功举办 “ 立秋节 ” 活动，营造浓厚地民族文化氛围，加强 与外界的交流，达到宣传六哨，展示六哨特色，提高六哨知名度。二是积极做好昆明市第 18 / 26 在公司年度总结表彰、工作动员暨四十周年庆祝大会上的讲话 2016 年 2 月 22 日 尊敬的韩书记、各位退休老同志代表、同志们： 今天我们欢聚在这里，共同庆祝区域供水公司成立四十周年，表彰 2016 年度优秀员工和先进集体，共同展望公司美好前景。在这样一个喜庆的日子里，首先我谨代表公司经理室对各位退休老同志的光临表示亲切的慰问！对一年来坚守在各自岗位上付出辛勤劳动的全体员工表示 衷心的感谢！对获得表彰的先进部门和先进个人表示热烈的祝贺！ 回顾过去的四十年，我们感慨万千。四十年来，在几代供水人的共同努力下，海安供水事业从无到有、从小到大，一路奋进，不断进取，完成了从 “ 一口深井 ” 到 “ 一群深井 ” ，从 “ 地表水 ” ，再到如今的 “ 引江供水通全县 ” 的历史性跨越。历经建厂初期的艰难创业、稳步发展和跨越发展，海安供水已发展成为集供水生产、供应、给水安装工程设计与施工于一体的中型国有企业。 19 / 26 四十年过去，公司职工人数从成立之初的十几人发展到如今的 571 人，供水范围由最初的海安县城区覆盖到全县 10 个镇区， DN100 以上供水主管网由最初的 5 公里延伸到今天的1000 多公里，用户数由最初的 100 余户发展到今天的 30 多万户，年供水量由 12 万吨发展到今天的 5000 万吨，公司固定资产由最初的 17 万元增长到亿元。如今的海安供水，拥有一座地面水厂、 5 座增压泵站、 9 个部门、 9 家分公司，拥有三个中心：水质 检测中心、水表检定中心和信息中心。 “ 供水一张网、管理一条龙、城乡一体化 的供水管理格局已基本形成。公司的员工正以全新的姿态活跃在全县供水第一线，海安供水的品牌正在全县逐步树立和推广，海安供水事业已从四十前的一株幼苗茁壮成长为今天的参天大树。 这四十年来海安供水所取得的每一点进步，都得益于各 位老同志打下的坚实基础，得益于党和政府的英明领导，得益于各级部门、社会各界的关怀和支持，更凝聚着我们全体干部职工的心血和汗水。在此，我提议大家以热烈的掌声，向所有为海安供水事业发展作出贡献的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 在刚刚过去的 2016 年，我们取得的成绩也可圈可点。 20 / 26 引 江复线通水，全县实现区域供水全覆盖。在09 年 4 月，引江一期工程通水后，县城区和周边地区率先饮上长江水。同年，响应政府号召实施区域供水全覆盖工程，用三年时间铺设主管网 142 公里，建设泵站 5 座，回购 54家乡镇水厂， 2016 年 12 月长江水主管道覆盖全县。为了保证全覆盖后水量需求，引江二期工程于 2016 年 10 月动工，至去年 8 月份全线试压冲洗后， 8 月 21 日起正式竣工通水。引江一期、二期同时投入运行，长江水日供水能力达 18 万吨，满足了全县城乡用水需求，所有深井全部关停，仅作为备用水源用于应急。我县从此实现了真正意义上的 长江水全覆盖。 镇网改造、消火栓两项实事工程基本完成。作为 2016 年县政府 15 件为民办实事项目中的两项，镇网改造从 2016 年 2 月动工以来到去年年底共完成改造 1800 公里，水表出户改造 5 万多户，已更新改造的农村供水管网彻底消除了二次污染、漏失严重等问题，水质水压的改善得到进一步保证。 作为另一项政府实事工程消火栓建设，去年一年全县共新增1272 台，其中城区 141 台，各镇区 1131 台。所有的消火栓全部建立档案、落实专人正常维护、录入地理信息系统，实21 / 26 行严格管理，确保百分之百完好率，为全县的防火救灾提供了有效的保障。 安装工程总产值实现超亿元。公司安装维修工程处在 2016 年升级为海安县供水工程有限公司，并在去年顺利通过审核，获得市政公用工程施工总承包三级资质。2016 年，公 司全年合计完成安装工程总产值亿元，创下历史最好水平。其中供水工程公司全年实现总产值 5949 万元，开发区分公司实现总产值 2418 万元，高新 区分公司实现总产值 1290 万元，雅周分公司实现总产值 422万元，其他分公司全年实现总产值 821 万元。 企业管理得到进一步加强。一是供水安全生产管理持续强化。供水运行部做好供水设施维护、水质监测和供水调度，全年实现供水安全无事故。二是供水漏失管理成效显著。全年管道大修 136 处，查得漏量吨 /小时，年折算减少漏量 90 万吨；查处违章用水 159 起，补收水费 50 万元；各分公司二级考核表安装基本完成，管水员区域划分到位，漏失率管理责任到人。 2016 年，全公司供水总量 4900 万吨，售水总量 3423 万吨，产值 9236 万元，产销差率为 31%，较上一年度明显降低 。三是供水服务水平大幅提升。信息中心22 / 26 通过两年建设，已初步形成管网信息系统、远程抄表系统、营收系统、公司门户网站、办公自动化系统、视频监控及远程会议系统、客户服务热线系统、给水工程报装系统、水费催缴系统等 9 大系统为一体的信息管理平台。供水客服热线80812345 全线开通， 24 小时为全县居民提供咨询、报修、投诉一站式服务。各分公司管水员统一印发名片到所服务区域用户手中，为用户提供点对点的供水服务。根据春节期间的用户满意度调查结果表明，我们的供水服务质量正逐步受到居民的肯定。四是职工素质整体提高。近几年来，公司着重加大管理人员、党员、青年职工等三类人的教育力度。在去年，我们邀请党校校长为全体党员上十八大专题辅导党课；邀请厦门企业管理咨询公司来公司开展中层管理人员素质培训，提升管理技能；组织青年职工参加拓展训练，提升自我挑战能力和团队向心力。此外，公司持续开展职工岗位技能教育，继前年 70 多名抄表员取得供水营销员资格证书后，去年共有 92 名管道工取得管道中级工资格证书， 10 名管道工取得管道高级工资格证书。到目前，公司抄表员、管道工岗位基本实现人人持证上岗。五是内部运转日趋规范。公司出台了海安县供水企业国有资产处置工作实 施方案，对闲置、报废资产按规处置，推动资产优化组合。吸取同行先进管理经验，对原有不合理工资体系进行调整，制定理顺职工岗位工资体系实施意见，提交职代会通过，最终确23 / 26 立 与职工岗位技能挂钩的新的岗位工资结构，有效发挥了薪酬体系的激励作用。六是廉政建设常抓不懈。公司邀请县检察院反贪局局长为全 体党员上廉政专题党课，组织党员同志和管理人员参观廉政教育基地，时刻敲响廉政警钟；组织全体管理人员及部分家属集中观看 “ 算账月 ” 专题片，共同筑牢家庭防腐保廉坚固阵地；加强党风廉政建设的群众监督，充分发挥职代会、监审会作用，稳步推进企务公开，不断增强廉政工作透明度，营造 “ 风正水清 ” 企业氛围，打造阳光水务。 过去的一年我们成绩斐然，在肯定成绩的同时，我们也应该看到自身的不足。由于公司的整体经营规模在短时 期内骤然扩大，供水安全设施建设需要加快和完善，管理水平和职工队伍素质都还有待进一步提高，供水服务水平离社会的要求也还有一定的差距，这些课题都需要我们客观对待，积极寻求解决之道。 回顾过去，是为了更好地展望未来。 2016 年，是区域供水全覆盖工作圆满完成、全县实现城乡供24 / 26 水一体化后致力改 革创新、推进精细化管理的重要一年，面对城乡供水