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公司员工座谈会发言稿 今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些 1关键在沟通 介绍公司情况和公司文化事业部主要业务方向熟悉工作环境我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭如何用饭卡如何就餐等很多新员工都北大方正是全球知名的大公司他们是慕名而来当然对方正也充满了期待所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境熟悉公司的文化事 该去找何人解决或者解释一下座位紧张的原因这个问题很快就能解决就应该可以避免新员工流失的问题 2产品培训 我在数字内容事业部客户服务中心主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务这部分软件版本多环境复杂所以在新员工指导中主要就是产品培训工作 我们的新同事将来从事的工作也主要是售后服务的工作要具有解决用户问题的能力所以新产品培训于面向用户的培训还要深入还要全面 培训主要分三个方面一般要1个月时间才能基本掌握第一步是产品的总体介绍主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系第二步是基础产品培训第三步是数字图书馆专用产品培训 如果听了一次产品培训只能对产品有个基本的了解要想详细了解产品的功能并且要能独立解决处理出现的问题还需要对产品进行认真学习研究在这个阶段我主要辅导新同事解决问题的方法例如讲解产品的faq遇到问题应该从些方面判断应该从个方面解决等等 数字图书馆产品对操作系统数据库依赖性较大对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除 经过这个阶段的培训才能对产品深入掌握 这个阶段要带领用户去范文预览：尊敬的各位领导亲爱的各位同事们：大家好首先感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会今天我站在这里我感到很荣幸、很幸福十几年学生生涯结束了我的身份也彻底发生了改变从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工在公司的这段时间让我收获最多的就是感激是身边的同事们不断地关心、帮助让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批评与鼓励让我逐渐进步让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了对于我们这些刚迈出大学校门踏进社会的年轻人而言如何尽快融入到全新的工作环境中如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中如何将自己个人的发展公司的发展相统一这些都是我们需要实际解决的问题但是落实到细节上说就是如何最大程度上 现场体验实施服务了解
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