企业职工代表大会实施细则.doc

企业职工代表大会实施细则 职工代表大会条例实施细则第一章总则第一条根据全民所有制工业企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定为切实加强企业的民主管理保障企业员工依法行使民主管理的权利充分发挥职工的积极性和创造力有效提高企业素质和经济效益结合我厂实际特制定本实施细则第二条在行使总经理负责制的同时必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构依照法律的规定行使职权厂工会委员会是职工代表大会的工作机构负责职工代表大会的日常工作第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导贯彻执行党和国家的方针、政策正确处理国家、企业和职工三者利益关系在法律规定的范围内行使职权第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权团结教育职工发扬当家作主精神努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务第六条员工代表大会实行民主集中制第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告听取厂业务招待费使用情况的报告并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员对他们的奖惩提出建议第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时可以向总经理提出建议也可以报告上级主管部门第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工均可以当选为职工代表第十条职工代表的产生1、以班组（部室）为单位由职工提名并进行差额选举选出代表其当选的票数需为小组成员半数以上选举结果报厂工会批准2、厂级领导、工会主席、团委书记需参加各车间（部室）选举才能成为正式代表 3、职工代表调离原选举单位不再保留代表资格由原选举单位另行补选因组织机构调整原选举单位撤消代表资格不再保留4、职工代表按分厂（部室）组成代表小组推选代表组长一名第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的7%职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工其中工人代表占职工代表总数的25%左右女职工和青年职工应占一定比例第十二条职工代表实行常任制每三年改选一次可连选连任职工代表受选举单位监督代表不称职时原选举单位职工有权依照规定予以撤换但必须经原单位职工过半数通过并报厂工会委员会批准第十三条职工代表基本条件1、坚持四项基本原则自觉遵守党纪国法和厂的规章制度2、关心企业生产经营管理熟悉生产业务工作积极完成生产（工作）任务3、工作责任心强办事公道作风正派有一定群众威信4、密切联系群众热心为群众办事实事求是反映职工群众的正确意见第十四条职工代表的权利1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权2、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查有权参加对企业行政领导人员的质询3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产（工作）时间有权按正常出勤享受应得的待遇对职工代表行使民主权利任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复第十五条职工代表的义务1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力2、密切联系群众代表职工合法权益如实反映职工群众的意见和要求认真执行职工代表大会决议做好职工代表大会交给的各项工作3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律做好本职工作第四章组织制度第十六条职工代表大会每3年为一届每半年召开一次职工代表会议每次会议必须有三分之二以上职工代表出席职工代表大会进行选举和决议必须经到会职工代表过半数通过第十七条职工代表大会选举主席团成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部其中工人、技术人员、管理人员应超过半数主席团实行常任制每届任期3年大会期间由主席团成员轮流担任执行主席主席团的职责是：1、主持召开本届职工代表大会领导大会期间的各项活动2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项非经职工代表大会同意不得修改第十九条职工代表大会应当围绕增强企业活力促进技术进步提高经济效益针对企业经营管理分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题第二十条职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议协商处理并向下一次职工代表大会报告予以确认联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加凡参加会议成员均享表决权第二十一条职代表大会下设三个专门小组：提案审查小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组专门小组对职工代表大会负责根据职工代表大会的授权完成职工