兼职顾问合同范本.doc

兼职顾问合同范本 甲方（聘用单位) 单位名称:单位性质： 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名:性别：民族：学历： 身份证号： 甲方公司因发展需要就乙方拥有的建筑师资格证书注册在甲方单位本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见签订本合同 一、岗位名称 建筑师资格兼职顾问并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方贰级执业资格建筑师 二、合同期限 合同期限：本合同自签订之日起生效,注册到甲方成功,建设部网上公告之日往后推年终止 三、岗位职责 乙方的岗位职责：承担甲方企业资质就位、升级、年检任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目设计及审图工作 四、人事关系管理 乙方不纳入甲方企事业编制乙方受聘兼职期间人事关系由自行管理任何情况下甲方不承担乙方的人事关系 五、聘用兼职顾问工资及支付方式 1、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资元整（税后）甲方确认乙方相关资格证书满足要求并签订合同后即支付乙方元的聘用工资预付款并以收条为准并报销往返差旅费注册成功公告后三个工作日内一次性支付给乙方兼职顾问工资余款元人民币 六、甲方权利与义务 1、合同期间甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检 2、在合同期内甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况并为乙方办理该证的年检工作年检费用由甲方支付乙方若有其他需要注册的证件甲方有义务协助乙方办理续期注册、变更注册手续；甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效保证乙方继续教育等工作的及时进行 3、合同期间甲方承担乙方每年的继续教育费用(包括注册费、继续教育费、延续注册费以及继续教育期间往返的差旅费用等)若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习在政府政策允许的情况下甲方有义务请人代之学习 4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料建筑师资格证书及其他证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管建筑师执业印章应在下发后（10工作日内）及时交还乙方本人保管 5、签定合同时甲方应向乙方提供其单位的营业执照、企业资质证书、组织机构代码证的复印件 6、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除甲方有义务支付兼职顾问工资为每月贰仟元人民币 7、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件在使用结束后七日内归还乙方提供的证件 七、乙方权利与义务 1、双方签定合同后乙方应于年月日前向甲方提供有关建筑师注册所需要的相关材料【建筑师资格注册证原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸彩色相片】 2、在甲方办理资质年检及行政主管部门的检查时乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的甲方应提前一周通知,乙方有义务及时向甲方提供相关证件.其间的交通费由甲方给予实报实销 3、甲方在申请转注册期间乙方积极配合甲方进行转注册以便顺利注册成功 4、乙方提供的证件必须合法有效不提供虚假证件及资料并保证在政府建设行政主管部门没有不良记录若乙方原因导致甲方注册不成功时；则应退还甲方支付的预付工资元人民币如果已经全额收到兼职工资的应全额退还甲方已支付的所有兼职工资 5、及时提醒甲方支付聘用工资及时提供银行帐号 八、证书及印章的保管 完成注册后建筑师资格证书和执业印章由乙方自己保管 九、合同的变更、终止和解除 1兼职顾问聘用合同依法签订后甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更或解除合同一方要求变更或解除时需经双方协商一致如双方未能协商一致则原合同效力不变（协商期不得超过30天） 2有下列情况之一的兼职顾问聘用合同自行终止： （1）聘用兼职顾问合同期满； （2）乙方原因申请注册不成功且退还兼职顾问预付工资后 （3）甲方原因申请注册不成功且支付兼职顾问工资后 依据上述条款自行解除聘用合同的乙方应在20日内办妥终止聘用关系甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续 3有下列情况之一的甲方可以解除聘用合同： （1）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的； （2）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所需学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的； （3）乙方不履行聘用合同约定的义务的 甲方依据上述条款解除乙方聘用合同应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续 4有下列情况之一的乙方可以解除聘用合同但应当提前30日以通知甲方： （1）甲方不履行聘用合同约定承担义务或违反国家有关政策规定侵害乙方合法权益； （2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的； 乙方依据上述条款要求解除聘用合同甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续 十、违反和解除合同的责任 1、聘用合同一经签订即具有法律约束力甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除都应承担违约责任违约方应向非违约方支付违约金人民币伍万元整造成对方经济损失的还应按实际损失承担经济赔偿责任 2、属下列情况之一解除聘用合同的甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间支付兼职顾问工资 （1）经甲乙双方同意由甲方提出解除聘用合同； （2）经甲乙双方同意由乙方提出解除聘用合同； （3）甲方不按约定支付兼职顾问工资由乙方提出解除聘用合同甲方还应支付违约金的 3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续 4、注册成功后未经甲乙双方同意原则上不得提前解除合同任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并承担违约责任；提前解除合同甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件方便乙方办理变更的手续不得无故刁难否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金按累计天数计算 5、其他违约责任 （1）、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料造成乙方无法转注册甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整 （2）、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失甲方应按照国家有关规定向发证机关报告并补办相关手续和费用由甲方全部负责如造成吊销；甲方赔偿乙方相关损失其相关损失计算方法如下： 1）资格证、注册证丢失甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止 2）毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁甲方应赔付乙方拾万元整； 资格证吊销甲方赔付乙方拾万元整 （3）、甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建筑师注册印章视为违约 十一、续聘 聘用期满双方有意签订续聘协议具体条件由双方另行商议格式可采用本协议 十二、争议处理 甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉 十三、其他 本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效本合同一式两份甲、乙双方各执一份两份具有同等法律效力 十四、附则 在甲方办理资质申报、年检和建设行政主管