工商管理干部培训班结业讲话稿.doc

工商管理干部培训班结业讲话稿 各位领导、同志们： 大家好！今天我们在这里隆重召开“*工商管理干部培训班结业典礼”本届培训班在集团公司的亲切关怀下在*工大工商管理学院的精心组织下学员们经过近8个月的紧张、愉快、高效的学习较好地完成了培训任务基本达到了集团公司的预期目标我受集团公司人力资源部和有关领导的委托讲三点意见： 一、培训班的基本评价和主要特点 现代经济发展显示企业竞争归根到底是人才的竞争从某种意义上讲是企业培训的竞争重视培训、重视员工全面素质的提升通过培训来提高企业的核心竞争力是企业获得发展的最根本的手段*集团历来重视员工培训工作本届培训班正是集团公司精心组织筹划依托*工业科技大学工商管理学院的雄厚教育资源联合打造企业后备管理人才的成功合作为集团公司今后的人力资源规划和培训工作的发展积累了宝贵的实践经验可以说这是*集团在人力资源管理上的一次探索和创新它有以下几个特点： （一）、领导重视组织得力 *人力资源部培训处为促成本届培训班做了大量工作他们根据张文江总裁、贺红志副总裁及有关领导的指示要求本着“培养人才振兴企业”的宗旨精心组织筹备多方考察联系最后将*大工商管理学院确定为集团合作伙伴值得一提的是培训处刘*处长为把筹备工作做严、做细不辞辛苦先后两次往返数千里赴*工大作实地考察 集团公司所属各企业在接到培训通知后积极选派本单位最优秀的员工参加他们均是副科级以上管理干部是本企业的中坚力量也是宁煤集团的后备管理人才 *工大工商管理学院对本届培训班更是给予足够的重视无论是师资配备、教学计划安排还是在学员的生活保障上都做了大量精心、细致的工作例如在教师的配备上可谓是阵容强大院方精挑细选了一批具有丰富教学经验的学术专家并由院方领导亲自挂帅担任授课老师他们有的是博士研究生有的是研究生导师其中教授、副教授就有8位之多 （二）内容丰富形式多样针对性强 学习内容丰富*工大工商管理学院安排有现代企业管理、人力资源管理、组织行为学等等共17门课程它们涉及到现代企业管理的方方面面十分广泛为了能让学员们接触到先进的管理理论某些课程选用的都是mba的规范教材 教学形式多样*工大工商管理学院在教学形式的安排上更是灵活多样多媒体教学形象生动；案例分析使深奥的理论深入浅出；课堂辩论激发学员管理思想的火花；参观访问使学员开拓了思路、增长了见识；倾听国外知名学者的演讲使学员与世界先进经济理论有了亲密接触 培训方法针对性强*工大工商管理学院针对这批学员管理实践经验丰富理论知识相对缺乏的特点使用灵活多样的教学形式来增加学员的学习兴趣；由浅入深、由易到难对课程进行了合理安排；撇开理论概念的死记硬背引导学员们善“思”重“悟”学员们普遍感到：即使在短期内不能消化所有的学习内容但也掌握了提高自身理论水平和素质的方法途径 （三）、管理严格自律性强 本届培训班取得了较好的成绩是与其严格的管理学员较强的自律性分不开的集团公司在41名学员中选出3名素质好、能力强的同志作为班委；工商管理学院的领导委派富有学生管理经验的靳老师作为班主任；培训班的学员在班主任、班委的指导、组织下讨论通过了*工商管理干部培训班各项管理制度这些都为培训班管理建立起组织制度保证；管理好的关键是学员自律41名学员均是集团公司各个企业中的优秀分子素质高、组织纪律强他们早已把“管理好培训班、管理好自己”作为对个人培训效果的最好检验这无疑为培训班管理提供了人员保证 （四）、学习氛围浓厚 培训班的学员们都是带着问题来参加学习的他们也深知不能辜负集团的期望所以全班的学习氛围异常浓厚41名学员均是各企业管理人员中的优秀分子从事管理工作多年积累丰富经验的同时也沉积了不少管理上的诸多问题他们十分珍惜这次学习交流的好机会自我加压互帮互助刻苦学习他们不懂就问乐于交流竞相发表个人见解常常为某个问题而“争”得面红耳赤；他们总是想方设法通过各种渠道搜集与企业管理相关的各种资料使之形成一种习惯而乐此不疲 二、培训班的主要收获 （一）、为今后的员工培训工作积累了宝贵经验 本届培训班在集团公司员工培训史上创造了三个第一一是时间跨度最长从XX年4月25日起到今天培训班结业历经近8个月的时间是目前集团公司举办期限最长的一届；二是培训地点离家最远*工大工商管理学院坐落在*省*城距*川市17(本文权属课件之家所有更多文章请登陆.网络.查看)00多公里培训班的日常管理只能是依托院方依靠学员自律；三是人员构成最为全面培训班学员来自集团所属的各个企业几乎囊括了各行业、各部门的管理人员种类三个第一正说明了本届培训班是*集团在人力资源管理上的一次探索和实践为今后的培训工作积累了宝贵经验 （二）、理论素质有了显著提高 本届培训班的学员中大多数是由技术专业口走上管理岗位的还没有接受过系统、正规的企业管理理论培训；有相当一部分学员因常年从事基层的管理工作被外派接受培训的机会很少他们有的是管理实践经验缺的是先进管理理论正是本届系统、正规的理论培训提高了学员的理论素质释解了在其心中沉积多年的管理上的困惑和疑问使他们重新审视自认为有效的“土方法”和“土办法”为之引进科学的管理理论加以提高升华准备付诸实践以提高企业的管理绩效 （三）、责任感和使命感进一步增强 通过专家教授的介绍讲解学员们了解到“微软”、“海尔”等国际知名企业的先进管理与这些知名企业相比我们还是有较大差距的中国有句名言：“知耻而后勇”学员们在学习、比较中看到了自身的不足更是学会了理性思考他们利用学到的管理理论对自己在管理中经过深思后的想法、见解进行研究探讨形成心得体会希望对集团公司管理科学化能有所帮助他们深知自己肩负着“把企业做大做强实现*集团亿吨大矿宏伟目标”的艰巨责任和历史使命这是集团广大员工和领导所期望的他们决不辜负！ 三、下面提几点要求 （一）、持之以恒地加强学习 当今世界早已步入知识经济时代其发展的根本动力就是知识更新人类科学知识增长的速度日益加快目前专家估计每3年就要增长一倍据调查1976年大学毕业生在校学到的知识到1980年已有50%陈旧过时到1986年就完全陈旧今天学员们在*工大学到的都是先进的管理理论但随着时间的流逝也会变得陈旧过时的所以大家必须持之以恒地加强学习这不仅是时代的要求、个人发展的需要也是企业发展的需要 （二）、努力探索实践不断改进管理方式提高管理水平 中国有句成语“学以致用”学员们回到企业回到各自的工作岗位面临的最基本、最重要的问题就是“学以致用”也就是如何把先进的管理理论与本企业、本单位的管理实践结合起来从而实现科学管理达到最佳绩效“实践验真知”解决问题的唯一途径是扎根岗位努力探索实践在实践中发现问题、解决问题不断改进管理方式提高管理水平我们希望每个人都能成为：为企业创效益、谋发展的“实干家”而不是在管理上只会纸上谈兵的“赵括马谡” 在这里我代表*