年县农牧局政风行风建设情况述职报告.doc

年县农牧局政风行风建设情况述职报告 尊敬的各位领导、各位代表： 根据会议安排我就农牧局政风行风建设情况向大会予以汇报敬请评议并请提出宝贵意见 合水县农牧局民主评议政风行风活动从XX年5月份启动以来在县委、县政府的正确领导下按照“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则坚持“标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防”的方针以建设“八型”机关为目标着力在提升单位形象、提高工作效能、解决突出问题、完善规章制度上下功夫活动开展2年来全局干部职工的科学发展意识显著增强工作作风明显转变干部形象得到了塑造服务能力大幅提升 一、狠抓“三个强化”推动政风行风活动有序开展一是强化组织领导结合工作职责和行业特点成立了政风行风活动领导小组设立了活动办公室抽调4名同志办理具体业务聘请了8名同志担任政风行风评议员先后下发了年度安排意见将每年的活动任务详细安排活动各阶段均印发阶段小结、阶段安排意见、年终工作总结等对各阶段活动开展进行跟踪问效二是强化舆论宣传采取办专栏、发简报等形式提高干部职工、人民群众对活动的知晓率和参与率增强社会各界对农牧工作的支持、理解和信任累计召开专题工作会议23场次制作专栏9期编发简报32期营造了了解、关心、参与政风行风活动的氛围三是强化督促检查分阶段对活动情况进行回顾总结对下属单位发现的问题当面指出限期补课对学习时紧时松、纪律观念淡薄等突出问题集中整改对政风行风评议员提出的意见建议虚心接受研究对策立即解决对尚不能或不具备解决条件的问题及时给反映人予以答复 二、紧扣“三项工作”促进年度各项任务圆满落实将活动的开展与年度各项任务结合起来坚持“一线工作法”推动农村经济社会发展一是紧扣项目争取工作悉心研究国家、省市扶持政策和投资导向积极争取中央、省、市的支持争取到位项目资金4000万元以上先后实施了农村户用沼气、测土配方施肥、农作物良种补贴、旱作农业等投资200万元以上项目6个建成农村户用沼气1.84万户对小麦、玉米和水稻实行良种补贴全覆盖年均推广测土配方施肥面积50万亩以上二是紧扣经济工作不断优化农业产业结构转变农业发展方式推进现代农业发展粮食生产方面扩大秋粮、复种和经济作物面积应用新品种和新技术使粮食总产达到9.5万吨油料总产达到0.9万吨草畜产业方面推进畜牧养殖“五化”进程紫花苜蓿留存面积达到13万亩建成规模养殖小区（场）104个发展规模养殖户4100户家畜饲养量达到42万头（只）家禽饲养量53万只农业品牌化方面认定无公害产地3.4万亩获得地理标志登记认定1个无公害农产品认证2个绿色食品认证5个有机食品认证1个产业化经营方面建成农产品加工企业36户其中：省级龙头企业2户市级龙头企业5户建成农民专业合作经济组织118个吸纳农民会员6500名带动农户10780户农经管理方面完成行政村财务审计47个建成乡镇土地流转服务中心2处流转土地面积2.43万亩促进了种养业的规模发展三是紧扣党建及社会事业工作对党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行了公开对局属单位党支部和支部委员进行了改选落实计划生育优惠政策为计生“两户”投放种子、农药1200公斤建设沼气池免去自筹款9万元统战、社会治安综合治理、安全生产等工作均同经济工作同步推进共同提高工作效能的提高加快了农村经济的发展步伐XX年实现农业增加值5.04亿元增长11.5%；农民人均纯收入完成3556元增长16.6%我局在XX年全市农牧业工作目标管理考核中获第一名一等奖；在全县目标管理考核中获经济管理部门综合二等奖 三、严把“三个关口”保证政风行风评议活动取得实效一是严把学习关把学习贯穿政风行风评议活动始终按照制定的学习制度确定了集体学习时间、自学时间、学习范围等硬指标对于市、县有关工作会议、省第十二次党代会等会议精神和文件专题辅导重点学习打造政治立场坚定、业务素质过硬的干部队伍和专业技术人才二是严把剖析关向县直部门下属单位以及各乡镇广泛征求意见建议召开职工会、科级干部会议剖析单位工作效率低、思想不解放、工作平铺直叙等问题剖析干部职工庸、懒、散、慢、疲等现象彻底破除“中梗阻”提高工作效率三是严把整改关对查摆出的问题细心研究认真对待坚持边学边改、边整边改对干部职工个人的问题帮助认识问题分析根源；对班子中存在的问题召开开展批评与自我批评主动整改；对涉及全局的问题讨论制定了整改方案并明确整改重点、整改措施、整改时限和整改责任人先后制定完善了机关学习、工作等十项制度把政风行风评议纳入局属单位目标管理考核作为干部职工评先选优的一项重要依据调动了干部职工的主动服务意识 四、落实“三项机制”增强干部职工廉洁从政意识一是落实党风廉政建设责任制按照主要负责人对职责范围内的反腐倡廉负总责和“谁主管、谁负责”的要求班子成员按照分工实行“一岗双责”形成了分工明确、上下协调、共同参与的党风廉政建设工作格局二是落实各项规章制度领导干部自觉遵守廉政准则等重要党内法规和国家法律法规以身作则带干部正确行使工作职权由副职分管财务坚持一支笔审批三是落实廉政风险防控机制建立了单位廉政风险信息库、个人警示牌健全各项机制做到了前期有预防、中期有监控、后期有处置使全局职工始终保持风清气正的干事氛围树立了廉洁高效的行业新风 总之通过全局干部职工