




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 小班教案:青蛙唱歌 小班教案:青蛙唱歌 活动目标 1、初步听辨音乐的强弱、高低、快慢。 2、尝试用声音、动作区分老青蛙和小青蛙的叫声。 3、体验音乐活动的乐趣。 活动准备老青蛙、小青蛙手偶。自制小乐器、节奏卡、音乐等。 活动过程 一、倾听音乐 感受音乐的强弱 自由表演律动 “ 大风和小风 ” 。 1、这是谁啊?(青蛙)炎热的夏天来了,青蛙宝宝觉得很热,它们想出去旅行,它们来到河边,听到了一种声音,听听这是什么声音?放小风和大风的音乐让幼儿感受。 2、师: “ 第一段音乐是什么样的风 ?”( 是轻风 )“ 第二段音乐又是什么风 ?”( 是狂风 )小青蛙们听到了风声开始跳起舞来了,幼儿随音乐自由表现动作。 轩轩:我听到了轻轻的风吹来了,好像还有一点呼呼的声音。 嘉嘉:我听到了微风吹来了,小树叶有点摇动。 灵灵:我也听到小风吹来了,吹在身上很舒服的。 浩浩:我听到大风吹来了,呼呼啊,呼呼啊的声音很响。 天逸:我听到狂风吹来了,好像是大灰狼的声音。 2 / 5 烨烨:我也听到狂风吹来了,好像房子要倒塌了。 重点难点 初步能听懂音乐的强弱。 小结:原来大风和小风的声音是不一样的,小青蛙们的舞蹈也是不一样的,风小的 时候动作做的小一些温柔一些,风大的时候动作大些,你们表演得真好。 在幼儿自由表演的过程中,发现孩子们都能根据音乐的强弱进行表演,特别是在表演大风的时候,孩子们能用较大的动作来表现狂风吹来时小青蛙的跳跃动作。这个表演游戏,调动幼儿多通道感官的共同参与,从而感知音乐的高低变化与身体动作之间的联系。 二、体验音乐 尝试用强弱不同的声音表现音乐的强弱。 1、发声练习:青蛙叫 过渡:小青蛙你们的歌唱得真好听,可是在这个时候又来了一只老青蛙。小青蛙看到老青蛙很高兴,就热情的跑过去和老青蛙一起做起了自我介绍。听 听小青蛙和老青蛙是怎么介绍自己的。 2、老青蛙和小青蛙是怎样介绍的?谁来学学看?出示节奏卡,教师帮助幼儿提炼。 幼儿在学习老青蛙和小青蛙的叫声的时候,发现孩子们对于小青蛙比较感兴趣,学的也很像,但是老青蛙的声音幼儿一时还学不像,后来经过提醒后,幼儿经过使用节奏卡把老青蛙和小青蛙的声音区分开来了。在拍手打节奏时,小青蛙的3 / 5 声音打得又响又快,而老青蛙的声音我是让幼儿用拍腿的方法来体验,让幼儿彻底了解了老青蛙的声音又慢又轻。 3、这里有两段音 乐,我们一起来听听,哪一段音乐是小青蛙唱歌的音乐?哪一段音乐适合老青蛙唱歌?为什么?(倾听两段强弱变化的音乐) 教师小结:原来小青蛙的歌声又快又响,而老青蛙的歌声是又慢又轻。 4、学唱歌曲( 2 3 遍),并分角色演唱歌曲,运用自制小乐器表现音乐的强弱。 重点难点 幼儿运用音色的强弱变化表现老青蛙和小青蛙的歌声。 三、表现音乐 运用肢体动作表达音乐的强弱 游戏:青蛙捉害虫 重点难点 听辨音乐的高低,变换捉虫的动作。 1、小青蛙捉害虫。小青蛙有没有捉到?这只小青蛙捉到了,我们问问它是怎么样捉到 的?(跳的高,唱的响) 2、老青蛙来试试看?老青蛙有没有捉到害虫啊?(老青蛙唱的轻跳得低没有捉到) 3、旅行结束了,我们回家休息吧。(做青蛙跳出教室) 成功之处 1、幼儿具有一定的音乐基础 幼儿对于音乐活动很感兴趣,对于节奏比较敏感,听辨音乐4 / 5 的能力比较强,能正确区分音乐的高低和强弱,这和平时的教学基础是分不开的。 2、多样活动形式激发幼儿兴趣 在整个活动过程中,老师采用了多种方法激发孩子的兴趣,让孩子在唱唱、玩玩中感受音乐的兴趣。 3、教师准备充分活动流畅 老师在整个教学活动的设计中,准备 活动做得相当充分,自制的打击乐器等比较符合小班孩子的年龄特点,整个活动比较流畅。 需要调整之处 1、教学活动可以拆分为二教时 我在整个活动中发现孩子们虽然能正确的听辨音乐的强弱和高低,也能进行表演,但我还是发现孩子们对于歌词和旋律还没有完全掌握好,孩子们只能跟着我一起唱和表演,如果脱离了我的琴声,孩子们好像还不是很熟悉旋律。所以我觉得应该把这节课分成二教时进行,第一教时先让孩子们学唱歌曲,第二教时在孩子们已经熟悉歌曲的基础上再进行听辨音乐的活动,这样效果可能会更好一些,孩子们的兴趣也会更高。 2、游 戏规则要交代清楚 最后的集体音乐游戏是孩子们最喜欢的,但是我在游戏的过程中没有明确的告诉幼儿,我们扮演的是小青
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 作业安全操作风险评估方案
- 农业智能化管理技术研究
- CAD三维建模设计手册方案报告规划
- 工业废气治理方案
- 2025中国邮政储蓄银行威海市分行招聘4人笔试备考试题及答案解析
- 企业人才战略规划和执行策略
- 职业装面料剪裁手册
- 2025云南省红河州屏边县人民法院招聘聘用制书记员和司法警务辅助人员(2人)考试含答案
- 学校教研活动规定forIndexPath方式
- 榨汁机维修细则手册
- 攀岩课件教学课件
- GB/T 46150.1-2025锅炉和压力容器第1部分:性能要求
- 食品肉类供货合同范本
- 房屋土地兄弟分家协议书
- 5、2025语文四上教学计划【第5版】
- 四人合伙股份合同协议书
- 2025-2026学年冀美版(2024)小学美术二年级上册教学计划及进度表
- 2025版食堂承包合同补充协议模板(含财务管理)
- 2025-2030中国口腔护理品市场竞争策略研究与运行前景预测报告
- 2025年中国道教协会招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 员工考勤表(通用版)
评论
0/150
提交评论