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文档简介

岗位聘用合同书范文 甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员）性别出生日期年月 根据中国新物业网刊联盟相关管理办法甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同共同信守 第一条岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同自XX年月日起至 年月日止 第二条工作任务与目标 1、乙方同意根据甲方工作需要被聘用岗位工作 2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量实现工作目标 3、 第三条工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下为乙方提供必要的工作条件 第四条岗位待遇 1、在岗位聘用期内乙方的岗位待遇为基本工资每年元加业务提成与奖金 2、岗位工资按月发放于每月15日按考勤发放上月基本工资每月25日按业绩发放上月业务提成 3、乙方经阶段考核业绩优秀可以享受一定比例的奖金 第五条乙方义务 1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度 2、服从工作安排保证必要的工作时间和工作进度 3、在工作中发扬积极主动精神自觉维护甲方权益克尽职守 第六条聘任考核 1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核 2、岗位聘用期内乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结 3、考核标准：本合同第二条和第五条之约定 4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核 5、每年（月）考评一次考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据若乙方经考核不合格则甲方有权视情况减发或停发岗位工资甚至解除本合同 第七条岗位工资减发、停发及合同解除 乙方有下列情形之一的甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同： 1、聘用考核为不合格的受聘人员 2、无故不完成工作或者拖延工期 3、严重违纪被追究责任与处分的本合同自行解除不再发放岗位工资 4、在工作时间内离岗等情形不能很好履行岗位职责的视情况扣除岗位工资情节严重的可停发岗位工资 第八条解聘与续聘 1、本合同期限届满后根据岗位变化考虑后续工作如本岗位继续有效在新一轮竞争上岗中同等情况下优先考虑乙方 2、本合同终止后需续聘合同的则由甲乙双方协商另行签订合同 第九条违约责任 本合同一经签订双方必须严格履行任何一方违反合同约定给对方造成损失的应当付给对方相应的赔偿金 第十条双方需要约定的其他事项 乙方必须保证甲方的商业机密及知识产权不能泄露、私自谋利一经发现根据情节赔偿甲方3至10万损失 第十一条本合同经甲乙双方签章后
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