核查工作总结

1 / 16 核查工作总结 清理规范乡村财务 重点核查阶段工作总结 农村 “ 三资 ” 委托代理服务工作是新形势下加强农村基层民主政治和党风廉政建设的一项重要举措，按照全 市清理规范乡村财务加强农村集体 “ 三资 ” 管理工作方案的统一要求，我单位高度重视，迅速行动，采取有力措施，彻底清理乡村财务，全面推行农村 “ 三资 ” 委托代理服务工作。经过近几个月的努力，清财工作进展顺利，取得了初步成效。通过清理规范农村 “ 三资 ” ，摸清了各居集体家底 ,共核实集体资产总值 2071 万元 ,为各居代管资金 1602 万元。为切实做好工作，同时为今后财务工作的科学管理奠定基础，现将重点核查阶段工作总结如下： 一、总体工作情况 1、领导重视，广泛宣传。 2 / 16 全市清理规范乡村财务加强农村集体 “ 三资 ” 管理工作会议后，我办事处工委、政府高度重视，成立了领导小组、工作机构，实行领导联系点和机关干部包村责任制，并采取多种措施宣传政策，统一思想。一是召开领导班子会，传达全市会议精神，统一领导班子成 员的思想，结合实际研究制定农村 “ 三资 ” 委托代理服务工作方案；二是召开辖区村干部动员会，全面安排部署农村 “ 三资 ” 清理规范工作；三是召开村民或村民代表会，统一群众思想，为清查盘点做好准备； 四是召开培训会，对村干部和村组会计进行业务培训，确保政策执行不走样。 2、严格程序，认真清理。清产核资是农村 “ 三资 ” 委托代理服务工作中最关键、最核心、最重要的一个基础环节，各居加强对每一个程序的检查指导，重点把住了 “ 三关 ” ：首先是清查登记关。按照统计表要求，对集体的每一项资产分门别类做好登记，确保不漏不错；其次是群众参与关。在清理过程中，充分吸纳村民代表参加，资产评估和重估多方听取群众意见，体现了阳光操作，杜绝了闭门造车现象；第三是公示公开关。每个村在清查登记结束后，都在本村醒目的地方将清产核资情 况进行上墙公开，接受群众监督。对群众提出的问题认真进行记录，并做好解释和整改工作，做到了3 / 16 让群众满意。 3、政府大力支持，硬件建设到位。农村 “ 三资 ” 委托代理服务工作需要相应的硬件设施作保障，我办事处克服困难，挤出资金保证了 “ 三资 ” 委托代理服务中心的经费投入。有固定的办公场所、专门的档案室，配齐了电脑、打印机、档案柜等必要的办公设施；统一安装了农村财务软件，实行了会计电算化；将管理制度和工作流程图， 都制牌上墙。对 “ 三资 ” 委托代理服务中心所需资金实行实报实销，充分保障了“ 三资 ” 委托代理服务中心建设所需资金。为工作的开展提供了强有力的财力支持。 “ 三资 ” 清理工作结束后 , “ 三资 ” 委托 代理服务中心认真收集整理各种档案资料 ,档案管理规范。做到了村级档案与办事处 “ 三资 ” 管理中心的档案数据一致、 标准一致。 4、规范运作，成效显著。办事处 “ 三资 ” 委托代理服务中心一边进行清产核资，一边根据各村具体情况，依程序处置集体资产和资源，有效杜绝了过去暗箱操作、人情发包、低价发包的不合理现象，增加了集体经济收入，起到了使集体资产和资源保值、增值的作用，深受群众欢迎，受到了社会4 / 16 的好评。 二、 今后方向 1、严格管理是做好财务工作的重要保障，因此一定要加强财务管理力度，严格执行各项管理制度，进一步提高工作质量，规范财务管理行为。 2、要不断提高财务人员工作水平，通过培训和业务交流等各种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，使之适应财务管理工作的要求。 今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化各项监督，深化服务内涵，扎扎实实把财务管理各项工作落实到实处。 雷屯小学机构编制核查工作情况报告 按照县机构编制核查工作安排，我校认真学习上级文件精神，开展机构编制核查工作，现就我校机构编制核查工作情况报告如下： 一、本单位机构编制基本情况 5 / 16 1、单位名称：石阡县汤山镇雷屯小学。 2、机构规格：股级。 3、经费来源：财政拨款。 4、人员编制：核定编制数 23，实有在编 16 人。 5、领导职数：校长 1 人。 6、专业技术人员 16 人。 7、食堂营养餐工人 5 人。 二、本单位机构编制核查情况 1、严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立； 2 、不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 3、按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；6 / 16 人员调动已报经机构编制部门审核编制空编情况；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领 导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。 4、明确校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。 三、在核查过程中发现的问题 1、教师缺编 7 人，在缺编情况下，教育局抽调了 1 人，教办抽调了 2 人。 2、教师队伍专业技术结构不合理，音、体、美、信息技术等专业教师比较紧缺，这种状况不利于教师队伍在学科结构、学历结构上形成合理的梯次，不利于素质教育、不利于人才队伍培养，更不利于学校的长期发展。 四、进一步完善机构编制工作的意见和建议 1、建议加强农村小学教师的机构编制调控力度，按专业设7 / 16 岗。 2、人员调动必须按编制要求，实现教师资源的有序流动、优化配置。 在今后 工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。 二一四 年五月二十六日 学生电子学籍核查工作总结 学籍管理是一项十分重要的学校常规管理工作，做好学生学籍管理工作，对于实施素质教育，稳定教育秩序，建立教育公平，提高教育质量 具有十分重要的意义。基于此要求学籍管理员对学校的学生学籍管理工作必须有全面的认识和了解，熟悉学籍管理的具体细节和流程，及时掌握学校学生学籍变动情况，做好资料整理归档工作，及时完成上级教育主管部门布置的各项工作，力求正确、及时、无误。 8 / 16 2016 年 3 月，我校根据安徽省教育厅关于认真做好中小学学生电子学籍信息数据全面录入和核查工作的通知精神，认真组织、合理安排本次核查，现就核查问题总结如下： 一、统一思想 高度重视 在接受核查任务后，学校随即召开全体教师会，传达读省文件精神和中心校核查工作思路。各位教师也对学籍核查工作献计献策，会上确立了以校长为核心的核查队伍和主要负责人，并全力投入到核查工作中。 二、学校学生学籍基本情况 我校共有学籍数 149 个，其中在 2016 年春学期转转出两人：分别为二年级的张晓东和六年级的张贤锋；有学籍而不在校的学生有 16 人，详细去向及信息见附表，现实际在校学生131 人。 在排查后，学生的错误信息为 0。六年级的杨梦琴由于 身份证号被他人非法使用，而未能成功上报身份证号，根据省文件精神，现更改使用其父亲杨安俊的身份证号。 9 / 16 三、存在的问题 由于学生数多，教师精力有限，再加之学生家长外出和部分家长对学校工作的不配合，从而很可能会导致学生学籍信息的细小误差；学校教师资源不充足，不能实现专人专管。但我们坚信，经 过我们的努力，学生学籍会更加的完善与准确。 霍山县西石门小学 2016 年 3 月 15 日 在各级领导的关心和帮助下，我们按照普查工作要求，对全镇 66 个普查区，进行了地毯式的核查摸底工作，在全镇普查员、普查指导员的共同努力，目前，共核查登记法人单位152 家，产业活动单位 82 家，个体经营户 1207 家，较好的完成既定目标。此次清查摸底全过程，主要有以下特点： 一、领导重视、强调责任 镇党委政府首先成立了以镇长为组长的经济普查领导小组，全镇安党总支分为 9 个普查大区，帮包党总支领导为第一责任人，党总支书记为具体负责人，普查办负责具体指导，及10 / 16 时解决工作中碰到的问题，确保入户率达到 100%，不重也不漏，登记表要严格按要求规范填写，做到一次性成功。 二、保障到位、全力支持 镇政府为我镇此次经济普查工作提供了全面的物资保障 ，为镇经普办提供专门的办公地点，并配备电脑 3 台，扫描打印一体机 1 台，安装普查专用电话，配备普查专用车一台；为经普工作人员提供了良好的办公环境。 三、宣传动员、营造氛围 为使所有被普查对象了解、支持并配合做好我镇此次经济普查工作，镇经济普查办公室把宣传工作作为此次经济普查的重要组成部分 ，详细制定各个阶段的宣传方案。在此次清查过程中，我镇共悬挂经普宣传条幅 85 条，宣传车辆累计宣传 26 次，发放致全镇经济普查对象的一封信达 6000 份，同时辅以村广播等其它宣传手段，提高全镇范围内对于此次经济普查的知晓率。通过以上多种方式形成社会了解普查、群众支持普查、普查对象积极配合登记的局面。 四、区别培训、注重实效 11 / 16 在组织镇普查办全体人员和村普查指导员参加镇经普办组织的业务培训的基础上，我们认真分析此次核查内容，根据清查过程中存在单位和个体两套清查表的情况，要求各普查区也必须将普查员按照表示分开，在镇普查办组织的全镇范围内业务知识培训过程中，分别对普查员进行所属表示的培训，加强培训的针对性，提高培训效果。 五、加强检查、严格审核 我镇经普办在核查工作伊始便实行了日例会制度。每天所有镇级普查员参加早例会，了解经济普查的新要求、新进展，同时反映和总结前一天工作进展情况以及工作中存在的问题。随后所有镇级普查员深入到所包普查区检查和指导普查的核查工作，同时将上午例会的要求传达给普查区，并将审核不合格的普查表交给普查区，进行进一步核实和修改，并将当天新填报的清查表收集上来，为第二天审核做准备。镇党委政府的主要领导也不定期的深入到普查区了解普查情况，并随普查员一起实际到登 记户中了解工作情况。通过这种严格的检查审核方法，保证我镇查找率和填报数据质量。 二、存在的问题 12 / 16 本次核查工作虽然取得了一定成绩，但存在的困难和问题依然不可忽视，这主要表现在以下几个方面： 部分调查对象尤其是个体经营户的配合程度不高，顾虑太多，认为有关部门会根据普查掌握的情况来收税或者收取其他费用，虽多次解释仍难以打消顾虑，填报的经济指标偏低，甚至拒绝登记，给普查工作带来一定的困难。 部分小企业财务制度不健全，没有财务人员，没有建立财务制度，甚至连起码的流水 账也没有，填报清查表难度相当大。 镇域内注册企业较多，大多数无法联系。虽然招商引资办公室和税务部门协调后，又查找到一部分企业，但是注册企业总体查找率偏低。 下一步我们将按照市经济普查办公室工作的要求，严把核查质量，积极工作，力争提前完成核查工作任务。 机构编制核查工作总结报告 根据关于开展全市机构编制核查工作的通知的有关要求，13 / 16 我 中心于 2016 年 5 月 1 日起，历经自查、自纠、公示、总结四个阶段， 对机构编制相关情况进行核查，现将情况报告如下： 基本情况 机构情况 我中心是集团公司为强化安全生产、探索安全管理长效机制，经 市编委 43 号文批准设立的全民事业单位。主要承担着集团 安全生产监管和服务的职能。 中心内设机构 7 个，分别为：行政管理部、安全管理部、安全监 察部、安全设备检验部、财务部、培训部、监察分站。 编制及实有人员情况 中心核定编制人数 80 人，目前在编实有人数 40 人。 无编外聘用人员和借调人员。 领导职数及实际配备情况 14 / 16 市编委 43 号文并未明确核定我中心单位领导职数。根 据业务情况，设主任 1 名、副职领导 3 名。目前实际占用事业编制的 单位领导数为 3 人，即主任 1 名、副主任 2 名。 开展机构编制核查工作的主要做法和成效 遵循日常统计，编制落实到人。 为了使此次机构核查数据准确有效，在日常统计数据的基础上， 对机构和人员情况进行核查，具体到每个人，特别对“ 进入本单位时 间 ” 、 “ 职称 ” 、 “ 职务级别 ” 等关键项进行核查，并予以公示、接受监 督。 严格把关，确保数据准确。 信息准确是填写各种表格的首要条件。所以在表格填写方面严把 两关：一是严把填报关。在填写各种表格时，严格按照各类证照上的 信息填写，保证数据的真实、准确。二是严把审核关。各种表格填报 打印后，由专人对数据一一核对，及时纠正错误。 15 / 16 信息公示，形成有效监督。 此次核查工作还有 “ 信息公示 ” 环节，中心将所有上报信息按要 求予以公示，做到简明透彻。 三、近年来机构编制管理方面成功经验和做法。 1、做好日常管理，设定专人维护。 自 XX 年，市事业单位开展实名制信息管理以来，中心设定专 人维护，定期按要求进行日常管理。特别是从 2016 年开始，每个月 都进行维护上报。这一工作的开展，为此次机构核查奠定了良好的基 础。 2、利用年检契机，做好辅助核查。 充分利用每年年初的事业单位年检制度，开展辅助性的机构清 查。在年初的年检申报过程中，也通过人员梳理、机构清查等，开展 辅助性的核查工作，做到界定明确。 四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况。 我中心在此次机构核查工作中取得了一定成效，但也存在一些不 尽人意之处，主要表现