我们是样抓职工队伍建设.doc

我们是样抓职工队伍建设 各位领导、同志们： 我受欢水厂领导班子的委托在这里向各位领导和同志们汇报一下欢水厂一年来的工作情况我感到很荣幸感谢公司领导对欢水厂一年来各项工作所给予的充分肯定也感谢同志们一年来对欢水厂方方面面的大力支持一年多来在公司的正确领导下经过欢水厂全体职工的艰苦努力时至今日可以说已圆满地完成了年各项工作任务取得了欢水厂历年来的最好成绩我们本着“一年打基础、两年上水平、三年创一流”的指导思想紧密围绕生产经营工作的重点从强化基础管理工作入手朝着实现经济最大化方向努力实现了企业管理上水平、经济效益有提高的水厂奋斗目标 回顾一年来的工作和所取得的成绩如果说有些经验的话那就归结到二个方面一方面用欢水厂职工群众的话说就是因为欢水厂有了个好班子是这个好班子敢想敢做并且想的好、做的好想的是职工群众所想做得是职工群众想做；是这个好班子把全体职工的思想统一了、智慧凝聚了、力量发挥了、目标实现了另一方面用欢水厂领导班子的说法就是因为欢水厂有支思想进步、技术过硬、爱岗敬业、能完成任何艰难工作任务的职工队伍是这支队伍无怨无悔地坚守在边远的欢喜岭地区的水源站岗位上；是这支队伍尽职尽责地为水厂工作着实求是地说这两种说法都对都是我们的经验都是我们取得工作成绩的基本条件和根本保障这是一个经验的两个方面也从两个方面反映了欢水厂的基本情况今天我在这里重点是要汇报的是我们欢水厂是如何抓职工队伍建设的 其实事情很简单只要领导班子能够用脑用心用情去面对广大职工群众职工群众就会用勤劳、用汗水、用成绩给予回报下面我就讲三个方面的几个小事 一、领导班子全心全意地为这个集体着想职工群众就会为这个集体而勤奋努力地工作在欢水厂这几年的工作实践使我们体会到能不能带出一支职工队伍关键在这个单位的领导班子有什么样的领导班子就有什么样的职工队伍；职工队伍的精神面貌就是领导班子的精神面貌；领导班子的工作成绩就是职工群众的成绩职工群众这支大船承载着我们欢水厂的全部这里有工作、有生活更有我们因工作和生活建立起来的相互信任和感人至深的深情厚意这一点体会不少但我们在工作中却摸索了很久实践了很多在边远的欢喜岭地区能不能建成一支过硬的职工队伍；能不能在管理上有所创新；能不能在经济效益上有所提高；能不能树立一个良好的企业形象做为供水公司的一个服务窗口展示出供水人的风采这是我们领导班子几年来都在不断思考、努力、实践争取实现的大事我们觉得要想实现以上这个目标除了要提高管理水平还有更重要的一个方面那就是要在职工队伍中培养出一种精神这应该是一种高尚的、无私的、自觉的愿意为这个集体而勤奋努力工作的精神然而这种精神不是自发的是需要培养的而培养的前提或基本的条件那就是要有榜样的示范水厂领导班子就是示范的样子于是我们知道该从何处着手来建设欢水厂这支队伍了 欢水厂这届班子已组建几年了总的来说是个团结的、廉洁的、有凝聚力的、有战斗力的班子职工群众也普遍反映说这几个人还不错挺能干的挺会干的由此看来我们比较努力大家比较信任这几年也确实做出了一些成绩但是为了实现更大、更员的工作目标我们要年年有进步、年年有新气象今年以来我们为了做好榜样的示范作用提出了要进一步加强水厂领导班子建设的要求我们给班子确定了四个目标一是加强理论学习在政治上可靠；二是加强团结协作在工作上协调；三是加强廉正建设在自身是上廉洁；四是加强作风修养在人品上服众一年多来我们班子成员一直在朝着这个目标努力着把全部心思都放在水厂的生产运行和经营管理上使水厂的各项工作井井有条、扎实推进、卓有成效所有这些职工群众是看得见得是给予了肯定的真正的心悦诚服了我们觉得抓职工队伍建设的基础已扎实了时机也成熟了于是我们开始着力队伍的建设 培养建设好一支职工队伍是个渐进的过程是综合素质的体现它必须具有时代特征又必须结合本单位的实际首先我们水厂领导班子已经做出了样子示范的效应打下了良好的基础其次我们从三个方面抓起第一方面是学技术打基础掌握岗位技术技能让所有岗位上的人员都胜任本职工作干好本职工作年初我们根据岗位职工的技术现状制定了切实可行的培训计划把培训科目、培训内容都进行了重新修订落实到授课人坚持每周一课每月一考在培训过程中我们还把水厂各岗位的应知应会及各种规章制度汇编成册我们把它命名为“欢水厂水泵操作工天天练汇编”下发到每个岗位的职工手里只要打开手册就能找到相关岗位的一切技术标准和岗位要求极大的促进了职工学习的积极性起到了很好的学习效果经过一年多来的技术技能培训全厂职工技术水平有了很大的进步整体水平上了个台阶适应了岗位要求为了检验学习成绩10月份我们举行了欢水厂第六届水泵操作工技术比赛有8名同志被评为技术能手人数比往届大大增加了这不仅反映出了职工学习技术的积极性和技术水平的提高而是体现出了欢水厂全体职工正在向技术兴厂、大步迈进的良好势头 第二方面是学习文化知识提高综合素质以较高较全面的科学文化素养武装职工群众写字是一个人的脸面各种单位报表是一个单位的脸面过去我们不太注意在这个小节认为不影响大局直到我们发现记录报表上的字迹越来越差资料越来越乱才意识到这个“小节”得抓一抓了它所反映出的是一个单位整体文化状况如若不抓也许会闹出什么大问题于是我们就从写字开始从填好每一张记录报表开始来了一个学文化活动水厂为每名职工买了一本仿宋体钢笔字帖几本练习册要求每人每月照着字帖写一本然后交到水厂由厂领导统一评分进行个别指导经过一年多的训练大家的仿宋体字都有了很大提高今年6月份我们又组织了一次水泵操作工仿宋体书法比赛当把这次比赛作品与一年前的比赛作品放在一起相对照的时候所有的人都不敢相信标准美观的仿宋体字迹是自己写出来的这次比赛除了评出10多篇优秀作品外还评出了进步奖泵工赵大量就是进步奖得主他的进步和他的收获是我们这次练字活动的受益典型进入下半年以来这项活动就暂时告一段落了但赵大量却没有停止练字他自己又买了其他方面的字帖开始了更深一步的练习他说：我要练一手好字为水厂争点面子现在我们水厂的各种记录报表字迹工整规范了整洁好看了在今年公司标准化水源站检查验收中受到了公司领导的好评其实练字是一种实用性较强的事很容易见到效果搞起来也比较容易但若想提高职工的文化素质光练字不行必须在方方面面都要进步才行鉴于这种考虑我们把练字做为一种尝试、一个起点由此趁热我们搞了党的知识竞赛、计划生育知识比赛、安全生产常识考试等等争取各种形式把与工作和生活相关的知识宣传给职工群众 第三方面是从一言一行做起树立起良好的精神面貌过去在单位常常听到脏话人们都习以为常了接个电话不管是谁开口就喊：谁呀干嘛这些不良的话语往往造成很坏的影响损坏了单位的声誉为了改变这种不良言行我们把文明用语制作成标牌放在每个人的岗位上让大家用文明语言交谈不论是内部职工之间还是对外服务中都必须与人为善、热情大方、真情实意、友好和善现在大家都觉得在这样的工作环境里面心情愉快了、同志之间融洽了、工作起来有意思了为了树立良好的职工形象我们又给每个人制作了上岗牌牌上写明姓名、职务、工种、技术等级等通过挂牌上岗不但规范了岗位管理更主要的是增强职工的岗位意识和责任感我们觉得挂牌事虽小但它发挥的作用却很大 正是通过水厂领导班子表率作用和所抓的行之有效的几件事使我们水厂职工的技术技能有了很大进步、文化素质有了很大提高、精神面貌有了很大转变人人都愿意并能够有能力为这个共同的集体而勤奋努力的工作今年三月份钻二水源站二氧化氯发生器损坏了致使消毒工作多次停运造成水质不合格面对这个技术难题我们不等不靠不向上要而是自己动手把原消毒工艺改为加氯消毒这种工艺不但简单效果也很好改造后的水质合格率达到100%今年的离心泵大修、单井提下泵、加滤机维修保养、表阀井流程防腐等都赶在了炎热的夏季工作布置完后我们对于工作进度和工作质量能否保证十分担心但工人们表示坚决能够完成任务经过全厂上下艰苦努力我们圆满地完成了这项今年的重点任务保证了设备安全运行 二、领导班子全心全意地为职工群众着想职工群众就会为完成工作任务而尽心努力 我们始终认为培养好或带领一支职工队伍不是靠管理手段来完成的而是靠心灵的沟通来实现的；不是让职工群众去为我们做什么而是我们当领导的要为职工群众做什么邓小平指出领导就是服务服务就要用真心、用真情虚假的东西在这里是要不得的几年来我们特别注意了同职工群众之间的真诚沟通搭建起彼此信任相互支持的心灵桥梁许多事情看起来很不起眼但是小事做到了点子上小事做多了那就不是小事了我们欢水厂的领导班子就善于做小事而且坚持不懈就这样很用心的做下去让我们颇有收获不可低估的是我们为职工群众做了一些小事而职工群众却为我们做了大事这样我们常常成功常常让我们深思给我们启迪指明我们前进的方向 从去年我们就琢磨着为在边远的地区工作的职工做点什么表达我们对他们辛勤劳作的一点感激之情好让他们感觉到这个集体是温暖的在这里工作是有人能看得见的领导和职工的心是相连的我们查到了每个工人的生日于是从今年起我们在每个工人生日那一天都送上了我们的一份祝福一个红包、几句温馨的话语、签上领导的名字在亲自送到生日人的手里就这么简单、就这么温馨、就这么另外单位的人羡慕我们当初也没有想到会有这么个效果我们觉的职工群众看重的不是红包里的数额而是红包里的一份情岗上工人的吃饭问题多年来一直都没能很好解决我们十分牵挂经过多次研究我们决定拿出些钱来彻底改善一下就餐环境和就餐质量让大家吃饱吃好我们相继为三座水源站的厨房铺了地砖、镶了墙砖添置了冰箱安装了抽油烟机更新了餐具工人们说：这回象个厨房样了这回可以放心的吃饭了听着这些话看到他们满意的笑脸我们内疚的心平静了些这是些多么好的工人他们的思想境界是高尚的为在岗工人弄个好食堂这确实是一件挺大个事因为要办好这些事要花很多的钱但我们办了而且办的很好通过这件事让我们感觉到其实为职工办点实事解决些实际困难是不难的但却是有意义的、有价值的另许许多多的人高兴的欢水厂职工常常念叨这样一件小事今年初我们到水源站检查工作发现值班室的木椅没座垫坐在上面很累没过多久水厂买来厚厚的座垫送到了水源站一年里我们还坚持节假日到岗位上看望工人职工家里有事必先到场工作时间没做完的思想工作到家里谈心等等 当我们说这些大事小事的时候并不是想告诉各位领导欢水厂领导班子为职工做了多少好事而是想说我们通过这样一种正常的工作得到了广大职工群众极大的回报大家都知道今年我们水厂在经营方面遇到了前所未有的困难成本紧缩供水量减少致使完成全年承包指标不容乐观我们感到压力很大我们把增收节支、挖潜增效做为一项措施布置给各班组大家接到指标后不讲困难不提条件想尽办法来完成维修班把闲在井里及库房里的电潜泵进行了全面清理利用休息日修复了5台250QJ8080型电潜泵全部投入到了生产中来仅此一项就节省了15万元的支出钻二水源改用了加氯消毒将500KVA的变压器改为200KVA的变压器等节约支出近10万元这些都是实实在在的经济效益还有营业室的几位同志今年以来加大了对表阀井的管理力度不论严寒酷暑每月巡查23次发现问题立即整改彻底杜绝了跑冒滴漏保证了水厂的商品率增加了水厂的经济效益 三、领导班子全心全意的依靠职工群众职工群众就会为共同的目标而尽职尽责 全心全意依靠工人阶级办企业是企业法工会法明文规定的也是职工在企业里应当享受的权力对于这一点我们的体会是工人管理企业或企业实行民主管理或依靠工人阶级办企业这是法律规定的但权力是单位领导给的如果单位领导不给职工这个权力法律规定又能怎样这是因企业领导而异的欢水厂几年来的变化也让我们体会到实行不实行民主管理、依不依靠职工群众企业最终的结果是不一样的值得庆幸的是这几年我们始终坚持了民主管理始终全心全意的依靠广大职工群众使我们的水厂佳绩不断、效益年年提高、职工的积极性和责任心不断增强出现了健康发展的良好态势为了继续发展大好形势集中群众的智慧把欢水厂的事情办好年初我们搞了一次别开生面的全员参加的“找差距、查不足、抓基础、上水平”大讨论活动这项活动新就新在我们走出去找差距、查不足回到家里抓基础、上水平我们组织全厂的机关干部和各水源站的站长到欢采采油一区进行参观学习在那里我们看到了采油单位是怎样抓管理的从上岗到交班从巡视到记录从岗位纪律到执行规程从工作到生活从奖励到处罚真的让我们开了眼界长了见识真的看到了同规范化管理的差距回来后我们就在全厂组织了大讨论主要是查找水厂存在的不足和今后管理上的措施把管理权力交给职工把前途命运交给职工经过几天的讨论我们把意见集中起来进行了认真的分析研究研究中我们发现职工许多想法和我们班子的想法是一致的由此我们感到工人中蕴藏着聪明的智慧这更增加了我们依靠职工群众管理企业的决心和信心今年整个的工作思路和多项工作的措施办法就这样确定了事实证明今年的工作管理是有成效的我们全年商品水量计划指标是680万立方米实际完成了730万立方米超指标50万立方米实现水量收入1680万元其它多项费用均控制在指标范围内这些成绩的取得是我们欢水厂集体智慧的结晶 措施办法是大家想的工作目标是大家定的在这里没有人因措施办法不清楚而耽误工作没有人因工作目标不明确而消极懈怠所有人都在尽职尽责收费员郑春友一人管理70多座水表井工作量是相当大的他每天早出晚归不停的奔波在各水表井之间查表计量、搞维修、喷井号、扫卫生他每星期只回一次家而他所管理的水表井每10天就要跑一趟因他管理精细及时抄表杜绝了不应有的损失这些水表井的商品率都很高钻二水源站站长高冬梅以身作则爱站如家自担任站长一职后便全身心的投入到水源站的建设工作当中她的丈夫在井队工作长期外出家里刚刚6岁的孩子经常没人照顾她便把孩子送到了远在新民的婆婆家孩子想妈妈了就给她打电话让她来奶奶家看他可高冬梅却一直没有回去过厂领导得知后便关切的对她说：“厂里给你放两天假你就回去看看孩子吧”她却说：“现在工作这么忙我那能离开呀还是工作做完再说吧”可对于高冬梅来说她的工作是永远也做不完的每天都任劳任怨的坚持在自己的岗位上有时中午都不回家一趟同全站人员吃住在一起钻二水源站全为女职工困难较大全年来通过她的带领下钻二水源站有了一个崭新的变化钻二水源站门前原为黄土地每逢雨季来临道路变成非常泥泞对环境卫生影响较大为此水厂经研究决定将原黄土地改为方砖硬覆盖为了节约外雇成本做为女站长的高冬梅同志决定此工作由水源站职工自行承担此工作正值夏季天气高温炎热站长高冬梅同志并没有顾及这些每天都坚持同职工一起工作到很晚每天她的工作量都是最大的；汗流的都是最多的；衣服都是最先湿透的全站职工深深的被她的行为打动了在她的带领下全站女职工都利用休息时间自行上站亲自动手铺方砖仅用了一个星期的时间此项工作就顺利完成了所有人看到自己的劳动成果都满意的笑了仅此一项就节约了外雇人工费二万余元还有以站为家的欢四水源站站长焦贵旭欢六水源站站长杜小冬等他们都在各自工作岗位上尽职尽责的工作着、奉献着 各位领导、同志们以上是欢水厂一年来抓职工队伍建设的几件小事今天在这里把小事当大事说了不知妥当不妥当如有不妥之处请批评指正 的依靠职工群众职工群众就会为共同的目标而尽职尽责全心全意依靠工人阶级办企业是企业法工会法明文规定的也是职工在企业里应当享受的权力对于这一点我们的体会是工人管理企业或企业实行民主管理或依靠工人阶级办企业这是法律规定的但权力是单位领导给的如果单位领导不给职工这个权力法律规定又能怎样这是因企业领导而异的欢水厂几年来的变化也让我们体会到实行不实行民主管理、依不依靠职工群众企业最终的结果是不一样的值得庆幸的是这几年我们始终坚持了民主管理始终全心全意的依靠广大职工群众使我们的水厂佳绩不断、效益年年提高、职工的积极性和责任心不断增强出现了健康发展的良好态势为了继续发展大好形势集中群众的智慧把欢水厂的事情办好年初我们搞了一次别开生面的全员参加的“找差距、查不足、抓基础、上水平”大讨论活动这项活动新就新在我们走出去找差距、查不足回到家里抓基础、上水平我们组织全厂的机关干部和各水源站的站长到欢采采油一区进行参观学习在那里我们看到了采油单位是怎样抓管理的从上岗到从巡视到记录从岗位纪律到执行规程从工作到生活从奖励到处罚真的让我们开了眼界长了见识真的看到了同规范化管理的差距回来后我们就在全厂组织了大讨论主要是查找水厂存在的不足和今后管理上的措施把管理权力交给职工把前途命运交给职工经过几天的讨论我们把意见集中起来进行了认真的分析研究研究中我们发现职工许多想法和我们班子的想法是一致的由此我们感到工人中蕴藏着聪明的智慧这更增加了我们依靠职工群众管理企业的决心和信心今年整个的工作思路和多项工作的措施办法就这样确定了事实证明今年的工作管理是有成效的我们全年商品水量计划指标是680万立方米实际完成了730万立方米超指标50万立方米实现水量收入1680万元其它多项费用均控制在指标范围内这些成绩的取得是我们欢水厂集体智慧的结晶措施办法是大家想的工作目标是大家定的在这里没有人因措施办法不清楚而耽误工作没有人因工作目标不明确而消极懈怠所有人都在