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工作感想范文 一、工作的选择 企业的形式可谓多种多样提供的工作机会也是五花八门我一般都分为两类：创 造（风险）型和稳定（程序）型前者可能是一家小企业诸多方面还没有步入正 轨但是可能给你提供非常大的发展机会现在你去做了创业者也许以后就是c 什么o的后者一般都是非常成型的企业各个方面的制度比较完备你会得到稳 定的收入和系统的培训但是你肯定要从最基层最基本的工作做起个人感觉家庭 条件较好思想较为活跃的同学可以考虑前者而家庭条件不是太好的同学选择后 者 二、简历 1、有关数量个人的观点简历并非越厚越好那些证书什么的其实大可不必复印 原因很简单来招聘的工作人员要在一两天甚至几个小时内处理上百份的简历 如果每个人都把简历加厚一倍他就要把自己的工作量加大一倍而且你不付给他 加班费他会高兴呢我所在的企业是在3万多份简历中选出了140个人想 想他们的工作量饶了他们吧 2、有关格式有很多同学的简历制作十分精美又是彩图又是艺术字然而详细 内容的格式却一塌糊涂：有的居中有的左右对齐还有的行间距也不同感觉有 伤大雅其实这个也真得很重要因为以后到了企业不管你做什么工作 office的软件都是用得最多的假如你的简历格式漏洞百出就会给人感觉你在大 学基本的东西没有学好 3、有关内容简历薄了能吸引招聘人员的注意力呢两个字：特色成绩 好是特色、社会工作突出是特色但是只有真正属于你的才是你自己的特色有些 同学喜欢把自己的简历夸大其词于是乎出现了一个院系好几十个学生会副主席的 情况这样学生会副主席就不是特色了对于成绩其实重要的不是你考了多少分 而是你对所学知识的理解如何假如你的成绩单上门门都是85以上人家问你 q235你也答不上来那你就跟60没什么区别；对于社会工作其实重要的不 是你任过怎样的职位而是你举办过怎样有影响力的活动假如你的简历上写的是 原学生会主席活动却只有每年一次的诗歌朗诵比赛那还是写班级文艺委员好了 三、面试 1、外型个人感觉还是应该正式些这是一个角色转换的过程：你不再是一个稚 气未脱的学生而要逐渐成长为一名成熟干练的企业职员记得跟我一起去一汽大 柴应聘的一位研究生牛哥连头发都没洗感觉就缺乏对人家招聘人员的基本尊重 另外男孩子们请注意了头发锃亮而皮鞋却忘记打油的可是最不成熟的表现 2、言辞要避免两个倾向：成绩优异、社会工作强的同学请注意总结自己的语言 切忌夸夸其谈如果是多人同时应聘请给不善言辞者留有机会因为企业不是来 招ceo的团队协作精神差已经是我们这代人留给世人的印象了；成绩不好、其他 方面也不突出的同学请抬起头说话要相信天生我才必有用如果你自己都不相信 自己能够胜任这份工作的话那招聘人员是无论如何也不敢要你的 四、其他 1、待遇待遇其实是个很复杂的东西决不是工资这两个字能够代替的住房如 何解决公积金和养老保险、医疗保险的问题工资的增长办法、增长频度、增长 幅度是否有培训的机会是怎样的培训等等都是应该考虑的问题 2、有些同学在面试中使用了假的资料或者面试时说了假话关于这种做法我 很难说是对是错个人感觉你使用了足够的手段去获得了自己的工作应该还算是 “勤劳致富”不过有两点要提醒这些同学：一、如果你使用了这种方法就一定 得保证不被人家查出来否则后果可想而知；二、我们在学校和企业签订的仅仅是 就业协议并非劳动合同它的法律约束力几乎为零等你到企业的试用期内它 可以随时炒掉你正如同你可以随时炒掉它 马克思说得好：具体问题具体分析我啰里啰唆说了一大堆只是一些个人的 想法供大家参考希望大家都能找到称心如意的工作！ 在座的各位同事大家下午好很感谢xxxx办及此次总结会筹委会给我此次发言的机会光阴似箭展转间进入xxxx已一年多时间这一年来自我检讨句说是在迷茫懵懂中度过现回想刚进公司再到办事处然后稳定在佛山区那段日子实在有太多不足与不顺 记忆较深的可说是接受林林总总的培训（尤其是东莞办的特别式培训）而收获最大的莫过于挫折商的提高了挫折有很多种不如意是挫折挨骂是挫折而个人意愿与公司的决策不相一致更是一种接受挑战的挫折只是每个人都要工作都有属于自己的生活方式都有自己的人生目标、规划因此也无法避免工作、生活、人生规划的矛盾冲突 我觉得进入一家企业融入一个团队决定你是尽力而为还是全力以赴的心态去对待你的工作甚至事业关键就在于自己如何去处理好自己的工作、生活、人生规划上的冲突 曾自以为事业心强从学生过度到社会一员工作首要的确毕业后我们会把工作放在第一位然而当我们远离亲人朋友或者有深造意念时往往无法把工作的热忱与冲劲提起来包括我自己也一度低沉过所幸的是终究克服了所遇到的挫折从广州到佛山直至珠海我不轻言放弃 就我自身而言对比现在珠海与曾在佛山的工作状态判若两人这一年体会最为深刻的是适应：首先是环境的适应对集体的适应短短一年时间我们有些同事调动频繁如若没有很强的适应能力很难接受这么大的转变尤其是频繁而又悬殊其次是做事方式上的适应由学生到社会人的过度很多事情需循规蹈矩而未能顺从自身意愿初涉世的行为方式单一思想单纯对事情的把握不够全面甚至过于片面自以为得理不饶人而往往事后经同事朋友指点分析方知己之无知再者心理上的适应常怀心理压力上岗尤其在初期棘手且难于处理的事情未能主动与人沟通未能“不耻下问”在一定程度上也制约了自己的发展试想一个故步自封夜郎自大的人能汲取他人的精华 目前珠海工作的开展可以说是一个新的起点一个新的机会在熟稔自身弱势的同时也能主动融入加强与同事上司间的有效沟通信息造就市场正所谓“知己知彼”我们在对自己公司产品有绝对信心的同时也不忘对同行间的产品做细节上的对比由此而猎得的信息正是我们不断前进的源泉 收获的我们将一如既往保持其良好发展不足有之那将是我们工作更进一层楼的必需 对产品专业知识尤其原材料的了解不够深入透彻对生产工艺、流程并未牢固掌握；对勘探地质分析知识浅