清欠工作总结

1 / 19 清欠工作总结 20*年清欠工作总结 *年 *在 *的关心和指导下，在各部门的协助下，牢记总经理训导，发扬伟大的 “* 精神 ” ，经过全体人员的共同努力，清 欠办各项工作取得了一定的成绩，现做 以下总结： 一、加强学习，提高责任心 今年我们清欠办全体组织了三次总经理的两篇讲话 记住昨天艰难的创业路，携手并肩共创美好未来、破釜沉舟背水一战的深入学习，并且认真写了学习心得。通过学习，使我们每一个人经受了一次精神上的洗礼，让我们知道了 *创业的艰辛， *发展的艰难历程，通过三次学习，让我们每个人增强了危机感和责任心，因此我们更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业！ 二、清欠回额 *万元，清收率达 *% 20*年业务部共申报清欠单位 *个，标的 *万元，面对申2 / 19 报单位急，情况复杂的情况下全体清欠人员团结一致，勇于拼搏，克服重重困难，对所报单位进行了努力清收，截止 20*年 *月 *日，清欠办每个小组出差均超过 *天，共清回货款 *万元，当年申报清收率达 *%。 三、狠抓难案、要案，积极处理清后事宜 20*年清欠工作面对很多急案、难案、要案，但清欠人 员毫不退缩，勇往直前， *公司和 *公司两案历经两年的艰难执行，终于圆满解决， *公司也将胜利在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持 “ 抓大不放小 ” ，更不忘执行过去的老单位，使所报全部单位得到了全面、有力的清理。 今年我们还在 *的协助下对清后余额进行了及时处理，在财务部的指导下对当年产生的 *个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清欠单位诉讼文书等资料整理后交档案室入档，使清欠工作善始善终。 四、工作中存在的不足 清欠工作虽然总体上比较积极，但还存在较多不足，如对法3 / 19 律的学习不够、个 人能力、整体素质有待提高等，所有这些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。 新的一年已经来临，我们全体清欠人员将满怀信心，严格按照总经理的要求，发扬伟大的 “* 精神 ” ，团结一致，勤奋学习，扎实工作，克服一切困难，争取 20*年取得更好的成绩，为 *的大发展贡献我们的力量。 清欠办 20*年 *月 *日 工 作 总 结 山东百世建设集团清欠办 工作总结 4 / 19 2016 年即将结束，我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办取得一定的成绩，但也存在一些不足之处，现总结如下： 一：加强学习，提高责任心 自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次精神上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司发展的艰难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业。 二：清欠结果 接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的具体情况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤，处 理问题效率更高。 三：工作中存在的不足 工作在一步步中进行，但还存在较多不足，如法律的学习不够，个人能力、整体素质有待提高。所有这些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。 四： 2016 年工作计划和建议 5 / 19 根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议 2016 那年我们应做到以下几点： 1. 项目部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、项目部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资，然后转 交财务存档 2. 项目部对劳务队长管理，劳务分包企业根据施工进度和各分工种农民工签订劳动合同，在开工前上交公司存档，制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。 3. 项目部应配合农民工工资纠纷应急处置突发事件 4. 下一步应考虑欠薪应急垫付制度，筹措应急专项资金或以保证金垫付农民工工资 5. 对工程款已支付后项目部个人转移财产，逃逸等方法逃避支付工资及材料费或者有能力支付而有不 支付的项目部负责人需采取法院起诉等手段进行执行。 6 / 19 新的一年即将来临，我将满怀信心，严格按照公司领导的要求，发扬大无畏的精神，勤奋学习，扎实工作，客服一切困难，争取 2016 年取得更好的成绩，为公司的发展贡献我的力量。 清欠办公室 2016 年 12 月 27 日 河间市清欠办 2016 年清欠工作总结汇报 2016年入冬以来，我办共接待并处理民工工资拖欠投诉 5起，涉及 204 人，万元工资。先将工作情况以及防范措施总结汇报如下： 工作情况： 一、 2016 年 11 月 20 日我办接到卢赛虎、卢赛龙、刘玉芳等112 人对世纪阳光 17#、 18#、 19#楼及人防车库工地拖欠民7 / 19 工工资的投诉材料。该工地的施工总承包单位是河间市中亚建工发展集团有限公司。该单位将世纪阳光 17#、 18#、 19#楼及人防车库工程分包给李德海，而李德海通过签订内部劳务协议又将这一工程转给卢赛虎。在我办的积极努力协调下，民工情绪基本稳定，并派出民工代表与工程甲乙双方进行了沟通。最后，河间市中亚建工集团发展有限公司发放民工工资万元，涉及民工 101 人。按照李德海和卢赛虎 的内部劳务协议规定，工程款拨放已经超出协议所规定比例，但仍有卢赛虎的 11 名民工没有领到工资，工资总计元。这 11 名民工曾多次向李德海、卢赛虎索要工资，但索要无果后前来求助政府和我办。我办曾多次邀请李德海、卢赛虎及 11 名民工到办公室协调，经多方沟通努力，李德海最终答应代卢赛虎支付剩余的 11 名工人工资。 12 月 14 日，我办接到市政府办公室通知，将世纪阳光 17#、 18#、 19#楼及人防车库工地涉及拖欠的情况进行了汇报。 二、 2016 年 12 月 20 日我办接到冯杰、侯朝玉、陈辉等 21人对 河间市新二中食堂工地拖欠民工工资的投诉，投诉中建一局六公司拖欠程留国、冯杰、唐波、程健、程留均、蒲玉春、程小蓉、黄礼昆、程留强、陈辉、俞剑锋、王云峰、侯朝玉、8 / 19 侯松、侯朝金、侯朝明、程留平、张登义、孙晓琼、胡勇、彭朝敏等 21 人工资，共计 148970 元。一个星期以来，我办和劳动监察大队多次联系、督促该公司齐振东、韩祖利、李德海解决问题，但每次因意见不统一而不欢而散。在接待中，少数民工情绪激动，我办工作人员耐心地劝导安慰，并引导他们用法律武器来保护自己的利益。最后，该公司在我办的强制约束下，尽快地清理了欠款。 三、 2016 年 11 月 17 日我办接到沧州市清欠办转来的路洪锁等 6 人的投诉，投诉河北世达建设集团福瀛门 小区 10#、 17#楼拖欠路洪锁、路永长、路洪发、老唐、小好子、路洪上等6 人工资，共计 60110 元。经核实该项目施工负责人张立华确认此事。近日民工又到我办反映问题，领导非常重视此事并要求该公司尽快核实，并于 10 日内解决，事后我办收到了该公司合理的清欠资料，民工也未再到我办反映。 四、 2016 年 12 月 30 日上午，我办接到勾庆才、朱洪文等人对河间市保安屯新村 1#、 2#、 3#住宅楼工地拖欠民工工资的投诉 ，投诉河北大元建业集团有限公司拖欠李增发、勾庆才、杜金站、张金忠、李明才、李明占、张近印、杜培发、李增海、李增旺、朱金贵、李增龙、杨树义、杨培林、李丙恒等15 人工资，共计 60912 元。我办积极联系该公司负责人，认9 / 19 真了解情况，并作了详细的记录。经核实后，我办发文通知了该公司，该公司动作很快，工人工资得到了解决。 五、 2016 年 12 月 3 日我办接到李九大等 50 人对世纪阳光现代城工地拖欠民工工资的投诉材料。该工地的施工总承包单位是河间市中亚建工发展集团有限公司。根据材料反映，共拖欠民工工资万元。面对人数众多、情绪波动大、素质水平低的民工，我办先是安慰他们，让他们情绪稳定下来；其次，选出民工代表，联系债权债务双方双方进行沟通；再次，核实事实，施加压力于施工、建设两方，限期处理。期间，民工们到政府聚众反映，又到人事局大厅蹲坐抗议。我办积极派出工作人员到人事局和劳动监察工作人员会同商量处理。第二天下午，我 办工作人员会劳动监察工作人员、同施工方代表到工地现场发放民工工资。 综上述 5 起投诉，我办均以热情、务实、勤恳的态度接待，认真耐心地了解情况，冷静不慌地控制事态发展，积极主动地联系债权债务双方代表，机智快速地弄清事实并作出反应。 防范措施： 10 / 19 在今后的工作中，我办将在以下五个方面作出努力，防范两个拖欠的发生。一是实行建设领域拖欠工程款和农民工工资动态报表制度；二是建立并实行拖欠工程款和农民工工资“ 黑名单 ” 制度；三是建立并实行工地现场月度定期检查制度和不定期抽查制度；四是建立拖欠矛盾隐患定期排查机制，加大拖欠投诉处理力度；五是进一步落实施工企业劳动用工和工资支付责任；六是加强对农民工群体的普法力度。 清欠工作总结 2016 年以来，我站根据某某省建设工程某某管理办法等相关文件精神，配合上级相关部门，积极做好拖欠工程款及农民工工资工作，做了大量卓有成效的工作，为维护广大施工企业和民工的合法权益和我市的社会稳定做出了自己的努力。 现将有关情况总结如下： 一、提高认识，高度重视清欠工作 一是成立了 “ 双清 ” 领导工作小组，调整和充实了清欠工作领导小组成员，为清欠工作的顺利开展提供了组织保障；二11 / 19 是以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和民工工资问题的重要性、紧迫性和长期性；三是根据我站的工作职能，以建立和完善有效的预防机制为基础，坚决制止建设领域拖欠工程款和农民工工资行为，维护了企业和广大农民工的合法权益。 二、明确责任，分工协作形成工作合力 我站以监督科为主体 ，其它各科室相互配合，从合同备案入手，统筹安排，上下联动，督促各施工企业加强现场用工管理，重点监控存在拖欠隐患的企业，早发现、早协调、早处理，确保社会稳定。 三、深入工地，监督检查工程款支付及农民工工资给付情况 从合同备案开始，我们就将 “ 两清 ” 工程纳入监督检查范围，坚持深入到每一个工 地，查验支付工程款以及农民工工资发放登记表，对不合格的企业及时督促整改，今年以来，我们共对个 25 工程进行 了监督检查，涵盖了某某市城区所有的在建工程，覆盖率达到了 100%。 12 / 19 下 一步，我们将进一步完善各项工作机制，狠抓各项制度的落实，着力实施长效管理，创新举措，积极配合相关部门从源头上解决拖欠工程款和民工工资问题，为构建和谐社会，维护社会稳定做出新的贡献。 二 0 一 0 年十二月十日 关于住建局 2016 年清欠工作的汇报 在麻城市委、市政府的高度重视下，建设系统各部门的密切配合下，全市初步形成了上下齐抓共管的联动机制，为清理拖欠农民工工资工作的顺利开展奠定了良好的基础。解决拖欠农民工工资取得了明显成效，切实保障了农民工的合法权益，维护了社会稳定。 2016 年麻城市建筑行业项目居多，涉及住房项目、工业项目的施工企业及相关单位数量剧增，其中报 建项目建筑总面积约 80 万平方米，总投资约亿元，在岗农民工约 15300 人，涉及农民工工资约亿元占总投资百分之百分之一点八， 11 月30 日成立了由建设系统相关部门参加的农民工工资支付专项检查工作小组，共检查在建项目 31 家、施工企业 51 家，检查覆盖率 100%。走访农民工约 1300 人，签订农民工工资支付承诺书 51 份，排除农民工工资拖欠施工单位 46 家，13 / 19 需要回访单位 3 家，查出重点维稳单位 2 家。 2016 年清欠农民工工资检查工作圆满完成。先将检查情况明细如下： 农民工工资及工程款支付良好的单位 建设单位：麻城市城市投资有限公司 建设项目：神光花园三期 施工单位 : 湖北安诚建筑 工程有限公司 湖北长青建设集团 湖北中进建筑 公司 麻城市第一建筑有限公司 武汉新六建筑公司 湖北长安建筑公司 总建筑面积： 144288 总造价： 9451 万元 工资支付：农民工工资支付严格按合同执行，支付率达到百分之八十。 支付级别：良好 建设单位：麻城市铁兴房地产公司 14 / 19 建设项目：金桥商贸城住宅楼 施工单位 : 湖北宏森建筑公司 总建筑面积： 12882 总造价： 510 万元 工资支付：农民工工资支付严格按合同执行，支付率达到百分之八十。 支付级别：良好 建设单位：陡坡山社区 建设项目：麻城市经济开发区公共租凭房 施工单位 : 麻城市第三建筑公司 总建筑面积： 4900 总造价： 343 万元 工资支付：农民工工资支付严格按合同执行，支付率达到百分之八十。 支付级别：良好 建设单位：屯仓管业 15 / 19 建设项目：屯仓管业厂区 施工单位 : 歌山建设集团 总建筑面积： 70000 总造价： 5700 万元 工资支付：农民工工资支付严格按合同执行，支付率达到百分之八十。 支付级别：良好 建设单位：麻城市长江开发有限公司 建设项目：长江一品 施工单位 : 麻 城市第一建筑有限公司 总建筑面积： 49692 总造价： 3469 万元 工资支付：农民工工资支付严格按合同执行，支付率达到百分之八十。 16 / 19 支付级别：良好 建设单位：湖北广森房地产开发有限公司 建设项目：滨江御景二期 施工单位 : 麻城市第一 建筑有限公司 总建筑面积： 50741 总造价： 4300 万元 工资支付：农民工工资支付严格按合同执行，支付率达到百分之八十。 支付级别：良好 农民工工资及工程款支付差及一般的单位 建设单位：湖北金龙纺织 建设项目：湖北卓尔