电厂运行管理总结

1 / 29 电厂运行管理总结 2016 年工作总结及 2016 年工作计划 第一部分 2016 年工作总结 2016 年运行部在厂领导的正确带领下，以 *厂长提出的 “ 七种意识 ” 、 “ 六个坚定不移 ” 为指导，以实现增产增收、节支降耗及生产管理水平、经济运行质量双提升为目标，严格落实 “ 三严一反 ” 、 “ 两票三制 ” ，加强员工的技能培训和事故案例学习，着力提高运行人员的反事故能力，克服机组长期运行设备缺陷多、煤质不稳定、人员紧张等困难，凝心聚力，攻坚克难，实现了全年安全生产无事故，在经济运行方面煤泥、洗混等低热值燃料的掺烧量较往年有了较大提高，发电成本大幅降低，煤电综合经济效益显著提高，较好地实现了发电生产管理水平、经济运行质量双提升的目标。 一、安全管理：坚持 “ 安全第一、预防为主 ” 方针，树立本质安全意识，实施 “ 全面、全员、全过程、全方位 ” 安全管理，强化事故防范措施落实，防止人身伤亡，防止重大设备2 / 29 事故，防止人员误操作，提高安全生产可控、能控、在控水平。 、加强安全工作组织领导，强化安全生产责任制，实行安全生产目标管理，提高安全生产执行力，强化安全监督与考核。 2016 年我们认真落实安全生产责任制，完善各项安全生产制度，构建并完善三级安全体系，即在安全工作上个人保班组、班组保部门，部门保厂，把安全任务逐项分解，落实到具体的责任人，层层落实安全责任，明确各班组的安全目标、责任和考核标准，让安全目标明确，责任清晰，部门及时与班组、个人签订安全目标责任书，有效地保证了全年度安全目标的顺利完成。 、转变思想，坚持 “ 三严一反 ” 不动摇，杜绝安全生产事故。 今年以来，运行部各级管理人员牢固树立 “ 抓安全就是行善积德 ” 的思想，坚持 “ 三严一反 ” 不动摇，不断加大现场监督管理力度，严格落实 生产责任追究及各项安全考核制度 ,对三违现象从严、从快、从重处理。 全年发电运行队共下发现场检查通报 85 份，处3 / 29 罚三违人员 308 人次，其中严重三违 7 人次，合计罚款金额30800 元， “ 反三违 ” 效果显著，有力地促进了全年安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故及重大设备损坏事故。 、严格执行 “ 两票 ” 制度，管理人员加强对现场工作人员行为 规范的监督检查，强化两票执行 的检查和考核，及时纠正违反两票制度 的现象并进行整改，杜绝误操作等人为责任事故。 运行人员在 “ 两票 ” 实施过程中存在以下问题：一是运行人员对安全 规程的学习，理解不深不透， 没有真正掌握岗位规程，因而不能结合实际运用，存在安全措施执行不完善现象。二是部分运行人员安全思想淡薄，图省事，存在侥幸心理，缺乏自我保护意识，两票实施存在流于形式的问题。三是基层管理人员尤其是班长、值长对 “ 两票 ” 的重视程度不够，个别班组存在无票作业现象。针对以上不足，部门管理人员深入现场多引导、多指导，发现问题及时纠正，对共性问题及时通4 / 29 报考核，起到较好的效果，使运行人员养成自觉、严肃执行“ 两票 ” 制度的习惯，并正确树立安全生产责任意识。 、开展典型事故案例学习，提高运行人员的认知水平，拓宽运 行人员视野，结合我厂实际制定反事故措施并进行落实，组织运行人员进行反事故演习，着力提升运行人员事故处理能力。 为吸取 2016 年上半年 #1 锅炉爆管及 #2 炉 E 给煤机皮带烧损事故运行 值班人员处理不当造成设备事故扩大的教训，提高运行人员事故处理能力，发电运行队从 4 月份起组织全员开展了典型事故案例学习活动，结合我厂实际制定反事故措施如：组织学习南京金陵电厂两起电气误操作导致人身伤害事故案例，为了防止电气误操作事故的发生，认真吸取各类事故教训，做到举一反三，防患于未然，并参照新版电力安全工作规程，修订完善了防止电气误操作技术措施，对 “ 高低压设备停送电操作卡 ” 操作内容进行了细化补充，对 操作任务进行重新 5 / 29 调整分类，下发各班组进行实施；组织学习华能德州电厂 #5汽轮机进水造成中压转子动叶片损伤事故，结合我厂汽轮机系统实际情况，制订防止水冲击的反事故技术措施。全年共学习火电厂各类生产事故案例 120 多个，进行事故案例考试8 次，根据设备异常状态编制事故预想 95 项，组织各值开展锅炉爆 管、单循环泵运行、线路开关跳闸造成全厂失电、 #1机组机械超速保护失灵反事故演练各 1 次，消防演练 1 次，进行其他反事故演习 50 余次，经过 8 个多月的努力，运行人员安全生产意识及事故处理能力的到了显著提高， 2016 年下半年消灭了机组非计停，全年两台机组非计停次数比去年下降了 40%，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组较好水平。 、根据季节特点，积极开展安全专项检查。 2016 年发电运行队根据季节特点组织开展春季安全大检查、雨季四防、秋季安全大检查及冬季五防、安全月、重大节日等安全专项检查活动 12 次，共排查并上报各类隐患、缺陷220 余项，全部监督落实整改，为机组安全运行提供了可靠保障。 6 / 29 二、生产经营指标完成情况 2016 年电厂累计发电万 kwh，上网电量万 kwh，综合厂用电率 %，发电标煤耗 /kwh，比计划值降低 /kwh;消耗燃料万吨，其中低发热量燃料万吨，占总燃料量的 %; 向矿直供电万 kwh，供汽万吨。附表 三、运行管理：严格落实各项规章制度 ，坚持 “ 勤指导、勤监督、严考核 ” 的方针，不断提高机组经济运行水平，全面提升运行人员对运行生产工作的驾控能力，对设备缺陷及隐患做到超前预控、超前发现、超前处理，推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设，实现机组长周期连续安全、稳定、经济运行。 、运行制度管理：部门做到各项管理工作有计划、有 布臵、有落实、有检查、有考核、有反馈，使部门管理工作逐渐标准化、制度化，精细化。 1、建立、健全各项规章制度，针对现场设备异动、技改实际情况，及时修订了各专业规程，确保了规章制度、技术措7 / 29 施的正确性，针对季节特点、设备特点、运行方式及时制定“2016 年春节保电措施 ” 、 “ 迎峰度夏、防洪度汛技术措施 ” 、 “ 防寒防冻措施 ” 、 “ 加强上煤监视措施 ” 等专业技术措施，指导现场操作，使运行人员有章可循确保安全生产 。 2、重视现场管理，认真落实主设备定期试验、轮换制和重大操作管理人员到位制度。部门制订 “ 运行管理人员到岗制度 ” ，充分发挥专业人员指导作用，防止管理人员出现只听汇报与生产实际脱钩的现象发生，对生产中暴露的问题及时监督、检查并提出切实可行的指导意见及建议，做到无漏洞、无偏差，对发现的问题及时通报整改，保证监督、检查的时效性，使运行人员养成良好的工作习惯。 3、完善运行人员竞聘上岗机制。 2016 年运行部由于人员变动及调离部分岗位出现空缺，部门及时组织运行人员竞争上岗，采用 “ 公开选拔、竞争上岗 ” 的方式，竞聘评分分为班组测评、部门管理人员测评、笔试三部分，体现公平、公正、公开原则，让在工作中表现突出、成绩优异的同志走上较高的新岗位，发挥其带头作用，充分调动运行人员的工作积极性，便于各项工作的开展，走上新岗位的运行人员表现优异能胜任本职工作。 8 / 29 4、定期召开月度运行分析及专业技术分析会，及时总结工作中出现的问题与不足，不断提高安全运行水平。 2016 年发电运行队及时组织运行人员对生产过程中出现的重大异常现象进行分析，如 #1、 2 炉运行过程中一次风量不足，在相同的负荷下一次风机电流明显偏大， #1、 2 炉停炉检修过程中对一、二次风管道全面检查，查出一、二次风管磨损腐蚀现 象，对磨损腐蚀管道进行处理，有效地防止了 #1、 2 炉因一次风量不足造成锅炉结焦事故； 4 月上旬 #1 机轴振出现波动经分析为矿用汽量小，蒸汽流通慢汽温较低，轴封带水造成，轴封汽源由冷再切至三抽后振动消失，通过以上分析及调整处理即保证了机组运行的安全性，又提高了机组运行的经济性。 5、加强设备巡检及交接班制度管 理，确保机组长周期安全运行。 #1、 #2 机组自 2016 年投运以来，主辅设备都到了检修维护期，缺陷较往年明显增多，成为影响机组安全运行的最大隐患。 2016 年运行部狠抓运行人员巡检及交接班质量，做到值班巡检不放过任何设备隐患，实现运行班组 “ 无缝 ”交接，全年共发现各类设备异常及缺陷 4274 项，其中主设9 / 29 备重大缺陷 165 项，因缺陷发现及时避免停机事故 15 起，做到了有缺陷能及时发现、及时消除，如 #2 炉水冷壁泄漏、#2 机高加疏水至除氧器管道泄漏、 #2 炉 B 引风机出口挡板连杆弯曲、 #2 主变低压侧 B 相套管升高座渗油、 #1 机 #1 高调门阀杆晃动等；对暂时不具备条件消除的设备缺陷编写事故预案 95 份，组织异常分析 48 次，编制保障措施 400 余项，有力地保证了机组的安全运行。 、运行技术管理 1、加强技术管理，做好危险点分析预控，根据实际情况现场制定组织措施、技术措施和安全保障措施并加强监督检查，形成闭环管理，做到技术 措施的针对性、可操作性如：根据机组方式及时制定单机组安全保证措施、机组启停指导书等，均收到良好效果。 2、加强运行参数分析，及时发现异常工况，正确分析、准确判断，采取果断措施及时处理，防止异常扩大，保证机组安全运行。如 5 月 10 日，监盘人员发现 #2 炉一次风机出口压力有上升趋势， 5 月 26 日利用电网低谷期消缺，消除暖风器堵塞缺陷； 6 月 10 日集控甲班发现 #2 炉烟气湿度明显增大，且 #2 凝汽器补水、汽包水位 波动比前期大，判断为水冷10 / 29 壁泄漏，经厂领导研究确定停炉检修，对泄漏点进行焊补，避免了一次 2016 年工作总结 回首 2016 年对我来说是进步、忙碌的一年，在这一年里作为电气运行主操在部门和值长的正确领导下，针对公司制定的安全制度和本年的工作任务，工作任务根据季节特点进行严格管理、分工明确、责任到人，相互协调，努力调动各个专业员工的工作积极性。在工作中不断总结经验和教训，努力探索更好的运行工作方法和应对各种故障、事故问题的处理措施，不断创新，努力提高工作效率，保证发电机组稳定、安全的成产。现对将一年来的工作加以总结。 一、 安全方面：在安全生产工作中，全面落实集团公司和公司的安全措施及安全规定。尤其是 “ 两票三制 ” 的执行达到 100%。在设备巡检上我们大力度加强细致 化检测、不断提高设备可靠性，确保完成公司下达的各项安全指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司和人为责任造成重大事故。在安全学习我们开始了每周培训，不断提高团队安全理念。 11 / 29 二、 工作方面：认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是在夏季，电气设备检测力度增加，配合检修在各种高温的工作环境中处理设备缺陷， 尽我们所能保证电气各种运行参数正常，尽管今年中的机组大小修比往年增多了，但巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依然按时检查保养。通过努力，取得了可喜的成绩，在今年的电气运行中我们我们圆满完成任务，并得到了领导的肯定和嘉奖。 三、 专业技术：在技术上用心钻研，理论每天温习操作规程，并在班组学 习的各种交流途径不断提高自我的技能；实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专工和领导请教，经过努力，我从付操职位今年升成主操职位。但深知要想电气专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一日才比一日强。 四、 工作能力：能力包括协调能力和处理事故能力，若说“ 技术 ” 比作 “ 智商 ” 的话，那么 “ 能力 ” 就可 比作 “ 情商 ” ，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技12 / 29 术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。 可以在 2016 年中，是发展、成熟的一年。虽然工作中我取得了一定的成绩，在经历厂内机组大小修在技术方面有了新的突破，但我不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作， 为明天付出自己应有的贡献。 电厂运行工作总结 一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析， 如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时13 / 29 了解水质情况，更好地调节水质。 二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实 践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说 “ 技术 ” 比作“ 智商 ” 的话，那么 “ 能力 ” 就可比作 “ 情商 ” ，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。 14 / 29 四、积累工 作经验，贯彻公司 “ 节能降耗 ” 。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐 蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。 五、建议： 1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 15 / 29 3、现在都讲环保意识， 作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。 年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的 “ 全能培训 ” 目标。 3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。 作为一名水电站运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工作能力，结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。 督促运行各值组织学习规章制度 ,设备构造原理，技术管理和操作方法，做好技术问答、事故预想等技术培训工作，按16 / 29 要求进行岗位上岗考试，并定期进行考试、考核。根据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容，组织运行人员进行演习，并做好评价和记录。 完成天工公司的 49 名新学员培训。结合以往的培训办 法，总结以往的培训经验，现已对公司分入运行部的新学员开始了系统的培训，相信在不久的将 来，在公司全体上下共同的努力之下，这些学员能够在规定的时间内掌握一定的水电站业务技能，顺利走上自己的工作岗位。 一、运行部人员简况 目前公司运行部共有人员 38 名，其中主任 1 人，副主任 2人，值长 10 人、备用值长 1 人，主值班员 8 人、值班员 14人、学员 2 人。通过考试、考核，他们都能够胜任自己的本职工作，为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。 二、主要工作完成情况 1、日常工作 17 / 29 运行当班值及时联系调度，合理安排开停机工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月 1 号统计月度电量，总结月度生产运行情况上报水电公司，以便于水电公司领导指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行 方式，及时总结运行经验。 在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电站安全运营。 xxxx 年累计办理各种工作票 404 份；操作项 25270 项；发现大小缺陷 310 个。工作中无任何事故发生，安全长周期运行古城电站 1193 天， xxxx 电站 896 天。 2、生产情况完成情况 xxxx 年 xxxx 水库来水量亿 m3，古城水库来水量亿 m3。结合实际水文气象情况，参考当时入库流量、机组运转特性曲线，尽最大可能合理 18 / 29 利用上游来水，安排机组运行方式，保证机组在高效区运行。公司 xxxx 年完成发电量为万 , 完成全年发电任务 17863 万的 %。上网电量万，完成全年上网电量任务 17500 的 %。 分析 xxxx 未能完成计划发电量主要原因如下： 1、 XX 年洮河实际来水量较预计来水量低，是一个平水偏枯年份 。 2、系统在夏大方式下检修工作安排及岷县 110kv 变电站输电导流载体原因造成部分时间段内限制发电机出力也略微影响了全年的发电量。 3、地方政府干预和农民无理取闹，是电站无法在汛期高水位运行，机组利用率和效率均未达到最优化工况。 4、 xxxx 电站尾水水位较设计水位高，不能满足机组在额定工况下满负荷运行。 5、夏季洮河漂浮杂物多造成拦污栅压差过大被迫停机清污，费时费力影响发电量的完成。 到目前为止，古城、 xxxx 电站机组主机设备整体运转正常，19 / 29 各部轴承瓦 温、油温及定子温度稳定，冷却水供给正常，排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统辅助设备整体运转正常。 3、安全 长期以来，电力系统事故造成人身与设备的重大损伤，造成了很大的经济损失。为此，运行把安全始终放在首位，在保证正常运行和配合设备消缺的同时，组织大家学习新电业安全工 作规程、集团公司下发的安全文件、安全简报及其他有关安全的知识，增强大家的安全意识。规定运行各值每个倒班进行安全学习，并不定期组织进行检查，组织运行各值学习安全文件，并要求进行安全活动记录，对存在的问题进行安全分析并记录，并组织进行安全考试。督促 大家时刻注意安全，做好安全生产工作，从而保证 了全年没有发生人为误操作事故。 3、防汛 今年是洮河平水偏枯年，汛期来临之前，运行做了大量的工作，进行了泄洪闸的提落试验、坝顶柴油发电机的运行试验、20 / 29 各类反事故演戏等，确保汛期阶段电站的安全。汛期阶段，运行根据公司制定的防汛要求 ,全面落实防汛方案，完成了公司制定的防汛任务，在确保防汛的 同时，大力发电，做好电站的经济运行工作。 年终总结 本人进入我厂参加工作已一年有余，在这一年中，我遵守 厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导 下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行总结： 在思想方面，我一直把厂当做我的家，我深知 “ 厂兴我荣，厂衰我耻 ” 的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守 为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受厂部的检验与考核。 在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工21 / 29 作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。 在自身建设方面，我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方 式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。在过来的一年中，我积极参加厂里组织的活动，并在工作之余努力学习工作相关的专业技术知识和文学知识，努力提高自身修养、完善自身素质建设。 总的说来，我进厂至今，在思想上，我一直珍视现有的厂部工作环境，以能为厂部做出应有的贡献为己任；在工 作上，我勤恳努力，服从领导安排，积极主动工作，按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美；在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证，在以后的工作中，我将一如概往地尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们厂更加美好的明天做出自已，应有的贡献。 电厂运行工 作总结 22 / 29 一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的 工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。 二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化 学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 23 / 29 三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说 “ 技术 ” 比作“ 智商 ” 的话，那么 “ 能力 ” 就可比作 “ 情商 ” ，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能 力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作经验，贯彻公司 “ 节能降耗 ” 。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负 荷时尽量开大连排开 度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三 得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。 24 / 29 五、建议： 1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术 知识来看待。 年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达25 / 29 到公司的 “ 全能培训 ” 目标。 3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。 作为一名水电站运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工 作能力，结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。 督促运行各值组织学习规章制度 ,设备构造原理，技术管理和操作方法，做好技术问答、事故预想等技术培训工作，按要求进行岗位上岗考试，并定期进行考试、考核。根据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容，组织运行人员进行演习，并做好评价和记录。 完成天工公司的 49 名新学员培训。结合以往的培训办法，总结以往的培训经验，现已对公司分入运行部的新学员开始了系统的培训，相信在不久的将来，在公司全体上下共同的努力之下，这些学员能够在规定的时间内掌握一定的水电站业务技能，顺利走上自己的工作岗位。 26 / 29 一、运行部人员简况 目前公司运行部 共有人员 38 名，其中主任 1 人，副主任 2人，值长 10 人、备用值长 1 人，主值班员 8 人、值班员 14人、学员 2 人。通过考试、考核，他们都能够胜任自己的本职工作，为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。 二、主要工作完成情况 1、日常工作 运行当班值及时联系调度，合理安排开停机工