电脑培训学校工作总结

1 / 20 电脑培训学校工作总结 电脑培训学校工作总结 本年度在教育局主管单位及民政管理机关的指导下，经学校全体教职员工的共同努力，我校的各项培训工作取得了一定的成绩，一个学年来招生人数已达 600 余人，毕业人数达 300多人，合格率为百分之百。 XX 年学校积极开拓各类培训业务，并 对学校教育场所进行装修，大大改善了学习环境，使学校在原有的基础规模上更上一个新的台阶。并增加了学校的开办资金。 同时，学校在本年度充实了既有理论又有实践经验的师资力量，严格把好教学质量关，并增强广告和其它宣传力度，更新电脑设备，使学校的设备始终处于良好的运营状态。一年来我校已开办各类培训 15 个班，长期培训人数达 20 个班，并通过自身力量不断改革办学方法，提高了学校的知名度，吸引了更多的社会人士参加各类电脑专业知识培训，办学收入创历年来新高，为此，全体教职员工决心更加勤奋努力，以诚信为目标，把我们的学校办得 更加出色而奋斗。 *职业技能培训学校 2 / 20 2016 年度工作总结 *社局职业能力建设处： 我校在业务主管单位的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益，较好的完成了全年的各项工作目标和任务。下 面就 2016 年职业技能培训工作情况总结如下： 一、基本情况 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备 考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。 3 / 20 二、诚信办学，保持及巩固在职业技能培训中的优势地位 我校职业技能培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是社会招收的学员还是按照济南市 “ 五年规划 ” 招收的农村转移劳动力、下岗失业人员，我校职业技能培训继续呈发展壮大趋势，特别是在新开办的职业技能培训方面，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广大学生的良好口啤， 确保学校在职业技能培训中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起4 / 20 到了积极的作用。 五、硬件建设，改善与美化学校教育教学设施， 我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备 及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化学校、创造优越环境落到了实处。 2016 年我校坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合社会用工需要，按照核定的培训范围搞好化妆、发型设计、美容的培训，重点配合劳动部门为进城务工人员和城市闲散人 员提供合格有效培训和服务，提高其劳动就业技能，促进其向非农产业和在城镇稳定就业，为社会提供有效的专业技能劳动供给。对参加培训的学员始终坚持思想政治教育和职业道德教育，加强学校的综合管理水平、提升办学水平、提高办学质量和规范办学行为，严格按国家规定的教学大纲，传授化妆、美容、美发、美甲、调酒、中式面点等职业技能知识，严格按照市物价部门备案审批的收费标准收取学生费用。我校共开设化妆、美容、美发、美甲等九个专业，为国家和社会培养了一大批具有较高美容、美发、化妆5 / 20 技能水平的人才。 2016 年共培训各类学员 1292 名，合 格率达到了 95以上，参加职业鉴定的达 1178 人。 去年以来我校针对以往办学工作中存在的不足不断完善学校的规章制度，加强了学校的组织领导。从社会上特聘了具有较高教学管理经验的人员担任任我校领导层，在组 织领导方面保障了学校日常开展工作的顺利进行。我校严格按照国家有关的财务制度建立财务管理机构并进行独立核算，切实保障了各项办学经费的来源；同时我校还在社会上招聘了具有较高文化素养和教学经验的行政管理人员和教学老师，我校现有技师职称的 5 人，高级职称的教师 9 人，中级职称的教师 7 人并全部具有大专以上学历，从师资力量上切实保障了学校的正常教学工作的顺利开展。第二、根据我校的具体实际情况，建立建全了较为完善的教学行政管理制度，并将教学管理制度和行政管理制度规范装订成册，使来校就读的学生对学校校 规、校纪和组织人事管理方面的制度一目了然，增强了行政管理的透明度，所以自学校开办以来，未发生过学生中途要求退学和因学校管理不善等方面原因投诉上访事件的发生。第三、我校自去年以来很抓学校师资力量的培训与提高，高薪从社会聘请专业技术人员，给授课老师 “ 充电 ” ，同时还不定期安排授课老师和实习指导教6 / 20 师走出去到有关学校参观学习交流经验，提高了师资的执教水平。现在我校教师和指导领导均已具备了较高的业务素质和文化修养，并取得了相关的高级资格证书。第四、根据我校现有场地相对不足的实际情况，合理安排教学场地，最大限度的利用好现 有的教学空间，联系有关单位为他们免费美容、美发，并定期分批安排学员到总店和分店营业厅实习。与此同时还长期坚持化妆、发型设计学生到电视台从事化妆、发型设计的观摩和实操工作，从而使我校学生结业后就能够独立胜任所学专业，使学员劳动技能得到较快提高，解决了实习场地小的问题。另外，我校在当前资金相对比较紧张的情况下，积极筹备 11 万余元更新部分办公设备设备和改善办公教学环境，为我校开展正常教学提供了必要的物质基础。 2016 年我校按照历下区组织部非公党建工作的具体要求要求，完善了我校党支部的组织机构，培养入党积极分子一名，积极开展党的基础知识和党在现阶段的新理论、新理念的学习，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习关于职业教育的法律法规、时事政策，为我校教学工作奠定了良好的基础。 二、 2016 年工作计划 7 / 20 去年度我校按照上级有关的办学规范，各方面较以往取得了较大的提高，但离上级要求还有许多方面不足和需改进的工作，今后我们应该大力实施，力争把学校做大、做强。我校自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。 2、在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得理想的效果。 3、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求 的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。 4、学校的各方面规章制度还需进一步提高完善，今后需建立独立完善的内部组织机构特别是加强财务管理等方面的问题；完善教学体系，开拓培训渠道，争取增设新的教学项8 / 20 目。 总之，我校要以 2016 度年检评估工作为契机，狠抓各项规章制度的落实，加强学校 的安全保障工作，为我市职业技能培训工作做出应有的贡献。 XX 年工作总结 XX 年很快就要过去了，这一年里，在领导的关心帮助下，在同事们的努力配合下，我们主要做了以下几方面的工作： 招生方面：由于全球经济危机的影响，激励市场竞争，电脑培训市场的萎缩， XX 年招生情况不容乐观，较往年相比有所下降，短期培训班全年共开设 班次，共 人，其中初级班网络办公为 班次，平面设计班为 班次，室内设计班为 2 班次，网页设计班为 2 班次，一年长期班学员为 人。 教学方面：除了安排日常的基础教学以外还做了以下工作： 首先，我们强抓教学基本功，规范教学内容，组织 教师进行教学竞赛，对教学内容进行规范讲解，列出教学大纲，支持鼓励新教师走上讲台，并对新教师上台进行考核。通过赛讲使教师在讲课方法及讲课技巧方面相互学习，取长补短，指9 / 20 出在教学中的不足之处进行改进，以提高教学质量及教学水平，用教学来促进招生。 其次，在教学内容上我们根据岗位要求，为了使学员学完以后能够顺利上岗就业，我们对教学内容进行了进一步补充，对重点难点的课程的课时进行了一些延长，并带领学生学习过 程中按照市场的要求完成相应的课程实习作业。尽可能使学生毕业后不需要二次学习，顺利走上就业岗位。 第三，为学生增加辅助课程的学习，主要增加美术等课程的学习，提高学生的审美观、抓造形及色彩搭配的能力。 管理方面： 首先，对日常管理人员进行了调整，扩大了管理队伍，新增了两位老师进行日常管理，并安排了日常的值班制度，值班人员负责接听电话、接待报名以及日常清洁。 其次，为了鼓励大家对外来报名人员的接待服务，激励大家招生，我们建立了奖励制度，鼓励大家进行招生宣传。 第三，加强对宿舍的管理力度，每周检查卫生状况及安全隐10 / 20 患，并安排专职老师对宿舍进行管理，及时了解宿舍住宿状况。 第四，建立了教室管理条例，对学员在上课时提出一些具体要求，并要求代课老师在开新班时，为学员宣读管理条例。 第五，在职教师进行业务培训，组织所有在职老师定期进行业务培训，对招生简章的内容分类进行讲解，要求老师做好记录，使每位老师能够更加了解业务内容，能够更好的提供接待报名的服务。 业务项目方面： 我们除了做好现有的业务以外，在现有的软、硬件基础上增加新项目，努力开展新业务，与上海环球数码武丽人公司合作开发高级动画制作 maya 培训班，并签署长期合作协议，吸引新 的生源，有力的扩展了现有项目，并在开设项目的同时努力学习其他公司的招生及管理经验。 今后打算，扩大招生范围，积极的把业务在大学校园内进行推广，其次，针对专业人群开拓新项目，如：为装饰公司人员推广室内设计精英班，为婚纱影楼人员推广照片后期制作精英班。并积极寻找适合自己的新项目，寻找适合的合作伙伴。今后我们将更加努力，努力抓 11 / 20 好现有业务，积极开发新项目，最后感谢领导在这一年的支持帮助，感谢同志们一年来的辛勤工作，我们将继续团结奋进，努力取得好的业绩。 培训部 XX 年工作总结 科技信息中心电脑培训部，在中心领导的指导下，在示范区各级领导的支持下，培训部全体同志齐心努力， XX 年以党的十六届四中全会精神为指导，认真学习、贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，按照 “ 与时俱进，以人为本，服务创新 ” 的基本思路，不断强化专业技能，增强服务意识，拓展服务领域，管理水平和服务质量有所提高，确保了 XX 年各项工作正常运行，取得一定的社会效益和经济效益。具体工作情况报告如下： 一、 工作实绩 培训部围绕 XX 年培训工作要点，为拓宽业务渠道，多次组织培训部人员，深入学校、乡村调研，大力开展宣传活动。全力进行专业技术人员计算机培训及考试工作，并组织了工程预算、会计电算化等专题材培训。本年度共计培训人员 27712 / 20 人次，其中计算机应用能力等级 7 期培训共计 172 人次， 7次考 试， 7 场考试人数达 470 多人次， 2671 模块，开展了面向社会的计算机专业技能培训 105 人次 ;全年直接经济收约万元。培训部按照年初的工作重点，把持方向，明确重点，虽辛勤努力工作，但离我们今年的工作任务还有一定的距离。 由于每年的春节前后，电脑培训都处于低谷状态，这期间主要组织工作人员对 XX 年的工作进行了分析，总结经验，分析本年度的市场的增长点，调研了杨凌区网吧经营状况，并做了调研报告，对区内的 20 多家培训部进行了调研，进一步摸清了示范区电脑培训的状况，为培训工作的向前发展铺奠了道路。 1 月、 3 月进行了两次 “ 全国专业技术人员计算机应用能力等级考试及 培训 ” 工作；四月份在这 两次考试后，联络教育系统为教育系统做了职称计算机应用能力培训，本次培训是进乡入村的培训，主要做了五泉乡、大寨乡的培训及城区内的教师应用能力培训，这次培训的经济效益基本完成了上半年的经济指标。五、六月份主要进行的是四月份招生的培训。 6 月 24 至13 / 20 29 日进行了第二次 “ 全国专业技术人员计算机应用能力等级 ” 考试，参加考试的人数三百多，近 800 个模块。 上半年培训部还参与了信息中心固定资产清查、捐赠及报废工作 ；对 “ 远程教育培训 ” 网上的资料进行了下载、分类、整理，并转交到侯总工处。 七、八、九、十月份组织四次 “ 全国专业技术人员计算机应用能力等级考试及培训 ” ，对机房进行了五次次大的维护，这期间还组织了军转干部培训、杨凌专业技术人员计算机技能考试。 十月份及十一月份投入到农高会的筹备及开展活动 上，本次农高培训部主要承担 “ 百名专家咨询 ” 中的咨询场地的联系及现场专家咨询的服务工作。 经过精心组织细致安排，本次百名专家咨询活动名单、咨询专业类别专家胸牌提前拟好，在咨询活动期间按照专业类别及名单为专家摆放桌牌、胸卡及咨询记录登记本，专家到后在工作人员的引导下按牌就坐；就坐后翻阅记录本，阅读百名专家咨询活动说明，按活动要求工作，并在咨询中按说明进行相应的咨询记录，咨询结束回收咨询记录本。 14 / 20 十一、十二月份开展示范区管委会电子政务技能大赛培训，工程预算、会计电算化以及 PHOTOSHOP、计算机应用有力等项培训；。 一年来对培训机房除了进行日常维护、周维护及月维护外，还对机房设备进行了六次大的维护及检修，并对机房的空调进行了检修，由于事件，中心将培训部机房做为重点的 安全自纠自查的对象，进行了用电、防火 的安全检查。 一年中，部门同志能积极参加示范区管委会组织的植树造林活动、冬季越野赛赛、中心组织的招商培训等项活动，这些活动增进了同志们的凝 聚力，提高了工作人员的工作效率。 本部门今年有一名工作人员经过中心党支部领导及党员四年来的培训及以身做责的指导，积极加入了中国共产党，为培训部注入了党的力量，同时还有一名同志也积极递交了入党申请书。 二、 存在的问题 15 / 20 1、 培训层次较低，缺少专业形深层次的培训 2、 培训设备落后，教师队伍专业范围有限缺乏向外的学习。 4、培训部工作从普及到提高，从单项到综合，任务层次较多，且工作量大，任务繁重，常要加夜班，无节假日。但工作人员待遇激励机制不活，对职工 工作积极性保护调动不利。 三、 新的一年工作设想 1、 在现有稳定的电脑培训内容基础上，有的放矢开设社会培训， 针对区内人员的结构，开设特色课程，如针 对企业阶层、针对教师阶层、针对学生及农民等各层次设置不 同课程。 16 / 20 2、 克服人少任务繁多的现状，以培训部现有的硬件与软件环境， 力争在设备条件允许的范围内，加强培训工作人员的教学管理 研究，做好常规课程的培训。 2、稳步加快 “ 全国计算机专业技术人员的培训及考试 ” 工作，不仅做好区内的培训考试，也要向区外附近县乡进行宣传，尽可能多做一些培训及 考试； 3、社会环境影响电脑培训呈下滑趋势，虽有微薄的收入，但难已完成工作任务，新的一年在各级领导的指导下，我部门有能力承担一些项目中或项目中的任务，尽可能完成中心下达的任务指标； 4、加强培训部与示范区及区内各单位间的纵横联系联合树立示范区的培训品牌。 17 / 20 5、积极的学习研究远程培训及数据制作的各项内容，积极配合各部门完成中心的各项任务。 XX 年，过去了， 本部门的工作得到了各级领导的指导与关心，各部门工作人员的支持与很好配合，我们十分感激，灿烂的XX 年我们将继续巩固部门间业务联系合作的措施，在我们的工作中再创成绩。 XX 虽然做了很多工作，但还有一定的差距，请各位领导同志们给予指正，为我们出谋划策，一如继往的扶持我们渡过难关。 信息中心培训部 二 五年十二月十日 民办教育培训中心年度工作总结 xxx 年已经匆匆而逝 ,现在已迈入了新的一年 ,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时 ,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上 xxx 年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习18 / 20 习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。 一：加强教育队伍建设 各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。 二：学生队伍建设 我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把 “ 养成教育 ” 贯 穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持 “ 教书先育人 ” 的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行 “ 减负 ” 有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书，空余时间参加下象棋等活动。在学生生日是也组织所有教