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1 / 27 社会保险半年工作总结 _ 劳动、社保 2016 年上半年工作 进展情况及下一步工作初步思考 在党委、政府的高度重视与大力支持下,在社保所工作人员及协管员的共同努力下,我们紧紧围绕 “ 保增长、保民生、保稳定 ” 的工作要求,紧密结合工作实际,突出工作特点,强化服务,以转移就业和推荐就业为中心,以技能培训为重点,以社会保障为主线开展工作,各项工作有序开展。现汇报如下: 一、全镇劳动力就业概况: 截止到目前,我镇共有农村劳动力 6456 人,城镇劳动力 2100人。其中从事第一产业的劳动力 319 人,占全镇劳动力 %;从事第二产业的劳动力 4489 人,占全镇劳动力的 %;从事第三产业的劳动力 3673 人,占全镇劳动力的 %;富余劳动力 75人,占全镇劳动力 %。 2 / 27 二、各项工作完成情况及工作中的一些做法 1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题,解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上,我们要求各村认真做好宣传工作,使之家喻户晓,人人皆知。截止到目前,我们已办理城乡居民养老保险 5089 人,完成全年指标 4900 人的 %。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作,使新到龄人员及时领到养老金,此项工作深受百姓好评。 2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训,提高劳动力的就业本领,为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上,本着 “ 实际、实用、实效 ” 的原则,根据市场用工需求,我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前,我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班 360 人,目前正在小学开办电脑中级培训班,这期班的完成,将超额完成全年培训指标任务。 3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本,解决群众的就业,就是解决民生的根本问题。针对就业工作,我们采取五项措施:一是做好劳动力情况调查摸底,对劳动力情况进行动态管3 / 27 理;二是对于镇域内企业我们采取定时下户,并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于 20 人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联系,建立互动就业信息服务平台;四是同职介积 极联系,在我镇举办招聘会,为劳动者和用人单位搭建就业平台,通过现场与用人单位进行供需见面、洽谈;五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问制度,实行就业跟踪,建立档案管理台帐,同时录入微机。通过以上五种做法,截止到 7 月底,我镇农村劳动力就业及转移就业 275 人,完成全年指标 267 人的 103%;接收失业人员档案 124 份,档案转出 90 份,完成全年指标56 人的 161%;空岗信息采集 1154 个,职业指导 446 人次。发放失业金 万元 60 人次,为失业人员办理医药报销 4545 元。办理就业失业登记证 180 份。为促下岗失业人员再就业,为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续,目前,享受市、区优惠政策的 120 人。 4、城镇 “ 一老一小 ” 医疗卡发放及社会化 退休人员档案接收工资补支等工作。社保卡的使用,实现了 “ 持卡就医,实时结算 ” ,解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问4 / 27 题,社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上,社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中,并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“ 一老一小 ” 社保卡 341 张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度,共接收企业退休人员 210 人,并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系,按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。 5、积极推进就业转非工作。 “ 就业转非 ” 延续了去年新出台的 “ 转非进职保工作 ” ,此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份,进入城镇职工社会保障体系,使其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动,不能补缴工龄,只能按城镇户口缴纳各种保险,所以今年的 “ 就业转非 ” 工作有点难度。 1 7 月份办理转非 34 人,今年指标 130 人。下半年为了做好此项工作,准备采取以下两项措施,其一是“ 典型引路, 现身宣传 ” ,用去年 转非进职保的例子教育广大群众,使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是 “ 言传身教,突出重点 ” ,我镇顺美三厂人员比较集中,而且大数为女工,且自 2001 年开始,单位就为职工缴纳了社会保险,去年该5 / 27 厂转非 31 人,这些人都亲身体会了转非的好处,用这些人的经历教 育其他人,启发他人赶上最后一班车。 6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定,促进社会和谐的一项重要工作,在此项工作上,我们把解决劳资纠纷作为重点,把解决拖欠工资作为重要任务,做好企业用工及工资发放日常巡查工作,及时化解劳资矛盾。半年来,共受理分内、分外举报案件 12 起,解决劳资纠纷 12 起,涉及职工 43 人,涉及金额万元。 社保工作琐碎繁杂,应急性强,政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小,培训、监察、丧葬等等,工作量之大可想而知,我们的工作虽然繁杂琐碎,应急性强,政策性强,要求之高,但在具体工作中我们做到了 “ 不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为 ” 。几年来,应该说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事,全心全意的服务着李遂百姓。 *县社保局 2016 年上半年工作总结 2016 年,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部6 / 27 门的指导下,全局干部职工以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨,以参保职工群众满意为目标,坚持以人为本,突出重点,狠抓落实,紧紧围绕地区下达的年度目标任务,突出征缴、扩面、保发放等工作重点,认真贯彻落实自治区、地区劳动和社会保障工作会议精神,严格执行社会保险各项政策,使我县社会保险事业朝着扩大范围、规范管理、健康发展的轨道稳步前进。现将我局 2016 年上半年工作总结如下: 一、各项社会保险经办工作 养老保险工作开展情况 1、截止目前,全县已参加养老保险人数 7388 人,与上年末7045 人相比净增 343 人,完成年度养老保险计划人数 7250人的 %,基金征缴 1120 万元,完成年度征缴计划 2694 万元的 %,与去年同期 978 万元相比,增长 15%。养老保险待遇支出 2141 万元。 2、新型农村养老保险工作开展情况 截止目前,全县参加新型农村养老保险人数 97338 人,基金7 / 27 征缴 91 万元。 医疗保险工作开展情况 1、城镇职工基本医疗保险完成情况 全县已参加医疗保险人数为 14524 人,完成年度城镇职工医疗保险计划人数 14079 人的 %。基金征缴 1256 万元,完成年度征缴计划 2616 万元的 %,与去年同期 1178 万元相比,增长 6%。基本医疗保险待遇支出 1011 万元。 2、城镇居 民基本医疗保险开展情况 全县参加城镇居民医疗保险人数为 20260 人。完成年度城镇居民医疗保险计划人数 21414 人 %,征收城镇居民医疗保险费 128 万元。城镇居民医疗保险待遇支出 76 万元。 失业保险工作开展情况 全县参加失业保险人数为 8869 人,与上年末 8498 人相比净增 371 人,完成年度失业保险计划 8737 人的 %。全县已征收失业保险金 238 万元,完成年度征缴计划 561 万元的 %,与8 / 27 去年同期 415 万元相比增长 %,失业保险待遇支出 22 万元。 工伤保险工作开展情况 全县参加工伤保险人数 12484 人。与上年未 11777 人相比净增 707 人,完成年度工伤保险计划 12575 人的 %。其中农民工的参保人数 3952 人,完成年度农民工计划人数 4300 人的 %。征缴工伤保险金 67 万元,完成年计划 221 万元的 %,与去年同期 120 万元相比减少 %,工伤保险待遇支出 10 万元。 生育保险工作开展情况 全县已参加生育保险人数为 9837 人,与上年末 9405 人相比净增 432 人,完成年度生育保险计划任务 9800 人的 %。征缴生育保险金 40 万元,完成年计划 91 万元的 %,与去年同期40 万元相比持平。 二、主要做法 加大宣传,扩大影响,努力吸引各类人员参加养老保险、医9 / 27 疗保险、失业保险、工伤保险 新颁布的社会保险法通过法律的形式明确了社会保险制度的基本法律框架,进一步规范社会保险的征缴、运作和管理行为,同时也为劳动者维护自身权益提 供了重要法律依据。半年来我局先后组织了 2 次较大规模的宣传活动,通过发放宣传单,设置政策咨询台等形式,广泛宣传社会保险法,社保工作人员并在现场为群众详细讲解社保政策,使更多的群众更进一步了解社会保险法。通过宣传收到了较好的效果,营造了良好的社会氛围。 强化管理,健全制度,努力打造一支过硬的队伍强化制度建设,形成了以制度约束人、管理人的良好机制 一是制定了 “ 六个严禁 ” ,建立健全了限时 办结制、 首问负责制、一次性告知制、服务承诺制等规章制度,做到办事有章可循,有力地促进了干部工作作风的转变,提高了工作效率,机关形象明显改善。二是内控制度和业务监督得到强化。机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管理,根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和业务办理流程 ,使所有业务经办都在阳光下运行。业务工作严格实行初审、复核、领导审批制度,坚决杜绝违规违纪事10 / 27 件的发生。三是依法办公,科学管理,认真贯彻执行政策法规,严格按照地区社会保险管理局内部规章制度办理业务工作。四是加强基金管理,严格按照社会保险基金财务制度处理财务工作。五是强化业务监督工作,对业务工作实行日常监督和随机抽查制度。 开展专项稽核,切实维护职工权益 我局高度重视社保基金监督工作,从制度建设、业务经办、信息系统、运行结果等方面入手,注重环节管理,优化服务质量,努力加大内控管理力度,逐步实现管理网络化、工作流程化、监管科学化,切实管好用好老百姓的 “ 活命钱 ” 。严格落实社会保险稽核办法,使征缴与清欠,扩面与稽核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴,对各单位发放稽核表,成立了社会保险稽核工作领导小组,实行 “ 五险合一 ” 缴费核定,每月对缴费工资基数有变动的单位,按月核增核减 ,动态掌握参保单位缴费相关数据和信 息,澄清底数,督促用人单位参保缴费。进一步规范参保单位缴费行为,强化企事业单位参保缴费的法律意识,坚决纠正、严肃查处违规行为。对离退休人员领取养老金的资格,尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核,有效地防止了冒11 / 27 领养老金行为,切实维护了参保人员合法权益,确保 了养老金的社会化发放,遏制了养老基金的不合理流失。同时根据历年企业参保缴费的状况,采取申报稽核、重点稽核及专项稽核相结合,进一步完善了基金的监管,确保了基金的安全。 扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作 进一步充实和完善了社会化管理服务的内容,积极主动做好与社区、企业协调工作,使离 退休人员平稳有序地进入社区管理,社区管理率达 100%。针对参保人群多元化、利益诉求个性化的特点,进一步创新社会化管理服务形式,拓展社会化管理服务内容,努力为参保人员提供便捷、优质的社会化服务。 三、塑造良好形象,全力创建优质服务窗口 半年来,我局紧紧围绕优质服务窗口建设,不断加强基础 建设,优化环境,提升服务水平,塑造良好部门形象。 优化服务流程,提升经办能力 一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙,今年我局12 / 27 在创新服务窗口上还提出新举措,给业务大厅干部职工印制了新的工作人员工作分工及去向告知牌,牌上印有工作 2016 年上半年社会保险工作总结 上半年工作总结 今年以来,我局紧扣社会保障工作 “ 保障民生 ” 的主题,紧紧咬住工作目标,积极创新工作措施,各项工作快速平稳推进。 一、上半年工作进展情况 目标完成情况 1、离退休人员基本养老金按时足额发放,社会化发放率保持 100%。 2、预计到 6 月末,全市基本养老保险扩面新增达 7500 人,完成市计划的 75%,参保总数可达万人,完成省计划的 99%;工伤保险扩面新增参保人员 5000 人,其中农民工参保新增3000 人,分别完成市计划的 50%和 34%。工伤保险参保总数13 / 27 可达万人,其中农民工参保达万人,分别完成省计划的 97%和 95%。生育保险扩面新增参保人员 2500 人,完成市计划的50%,参保总数达万人,完成省计划的 96%。 3、基本 养老保险个人帐户做实率、上解率保持 100%。 4、企业退休人员社区管理人数达到人,完成省计划的 95%。 所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心,全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标责任管理,各县区召开会议层层分解目标,落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保 扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直 34 个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监 察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访,防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作, 5 月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查,并制定了清欠工作计划。 四是继续做好社保扩面政策宣传,营造社保扩面工作推进氛围。 14 / 27 2、以促进社会保险整体工作为目标,深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围,将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓,制定了全市社会化管理推进工作方案,召开专题会议进行部署,并通过两个月的努力,形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点,采取 “ 先试点后推开 ” 的方式推进社会化管理服务工作,力争在年底实现 “ 四个统一 ” 。即,统一发放人员联系卡,统一退休人员自管组织,统一建立社会化管理信息平台,统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动,营造推进工作氛围。 XX 区、 XX 区先后举办了社会化管理服务活动,直接参与的退休人员达 xx 多人,在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关心的热点问题为着力点,继续做好基本养老保 险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查,全市共抽样 xx 人,抽样合格率达到 100%,为全省养老金调整提供了可靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作,调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施,调查工作将在 7 月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理,保证退休人员养老金调整工作顺利进行。 15 / 27 4、以推进社保扩面工作为契机,有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间,对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查,基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险,实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以 “ 平安计划 ” 为主题的宣传工作,深入开展工伤保险政策宣传。 5、以清理社会保险基金为手段,加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查,查清了基金使用中存在的主要问题。二是 3 月 29日市政府召开了县区协调会,明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度,对相关地区进行了专项调研,目前已收回被占用基金 180 万元。 6、以规范农保业务经办制度为切入点,稳妥推进农保工作。一是 对全市农保工作进行了全面调研,确定了 “ 保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放 ” 的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系, XX 区、 XX 区农保工作在审计监督下,全部移交到社保经办机构,形成了全市统一的农保业16 / 27 务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序,建立了市、县区两级社保经办机构待遇审核制度,农保养老金社会化发放工作已着手运作。 二、当前工作存在的主要问题 1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足 50%,个别地区生育保险缴费率仅为 8%,征缴工作力度明显不足。 2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突出,高风险企业参加工伤保险工作推进难度大,餐饮行业参保工作没有明显进展。 3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后,我市下半年将集中增加基金支出 10176 万元。 三、下步工作安排意见 1、重点做好 “ 确保 ” 工作。一是认真做好与财政部门的协作,保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作,确保 “ 好事办好 ” 。二是准确完成历史拖17 / 27 欠养老金调查工作,为补发拖欠创造条件。 2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作,集中 7、 8 两个月时间进行逐户清欠,各地区欠费清理率要达到 90%以上。二是落实各项社保扩面工作措施,力争在 10 月末完成全年社保扩面工作目标。三 是进一步完善社保扩面政策性措施,积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策,实现参保的突破性进展。 3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机,推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度,督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业,通过媒体公开曝光,督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业,进行缴费专项监察。 4、有效开展社会化管理服务工作。一是 7 月末前完成社会化管理四项基本工作试点,实现 “ 四统一 ” 标准;二是继续推进两县社会化管理平台建设,确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高;三是在 XX 区、 XX 区推进社会化管理网络建设,实现退休人员信息的动态管理。 18 / 27 5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县区两级 社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系,由乡镇劳动事务所负责农保社会化 管理工作。二是加强农保基金监管,各地区实行农保基金专户管理,按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放,加强领取农保待遇人员生存认证工作。 关键词搜索:社会保险,保险,上半年,工作总结,范文,您还可以返回 半年工作总结 栏目浏览更多相关范文。 2016 年半年总结 半年来,在乡党委、乡政府的带领下,在上级人力资源和社会保障部门的正确领导和大力支持下,以 “ 三个代表 ” 重要思想,科学发展观,党的群众路线教育精神为指导,落实民生保障,逐步实现人人享有养老保障的目标,按照上级要求,乡政府上下精诚团结,脚踏实地,务实重干,多策并举,全面顺利地完成了我乡城乡居民社会养老保险各项工作。 一、基本情况 19 / 27 2016 年 3 月 18 日,乡上召开了关于全年的城乡居民社会养老保险保费收缴工作会议,按照会议安排,保费收缴工作当月正式启动,逐步扩大参保覆盖面。截止目前:我乡应参保5836 人,已参保 5459 人,共收缴保费万元,参保率达到 %。其中政府代缴人数 705 人,个人缴费 3749 人,共有 60 岁以上待遇领取人员 1150 人,符合领取条件的城乡居民基础养老金民放率达到 100%。做到了应发尽发。 二、 2016 年主要做法及成效 健全机构。 2016 年 3 月 18 日,乡政府召开养老保险专题会议,讨论并成立了 2016 年养老保险工作领导小组,制定了实施方案。领导小组下设办公室,确定了 3 名业务人员,专职负责全乡养老保险工作。各村确定一名驻村干部为养老保险专职人员,一名村干部为协管员,具体负责每月对到龄人员、停发待遇人员的公示,并负责各类信息的及 时上报,确保无瞒报、冒领养老金的现象。 保费收缴。 1、缴费时间。城乡居民社会养老保险费实行按自然年度缴费,不允许提前预交。达到领取待遇年龄的参保人员必须于20 / 27 每年 3 月底前缴纳养老保险费用,未到 龄人员于 6 月底前缴纳本年度的费用。年度缴费截止日仍未缴纳当年养老保险费的,视为中断缴费。中断缴费后继续缴费的,可补缴中断缴费部分,但不享受补缴部分的缴费补贴。 2、缴费方法。城乡居民养老保险个人缴费目前采取银行征缴方式,缴费人员可以直接向村协办员或驻干部缴纳费用,达到 10 人以上,村协办员或驻村干部与乡社保办核对人员信息,信息正确后由驻村干部向当地银行进账并打印票据,缴费人员也可以持本人有效证件到 银行直接缴纳费用。 3、新增人员缴费。新参保人员依据参保流程办理相关手续,由县社保中心复核通过后,选择相应的缴费方式进行缴费;补缴人员先由乡镇社保办在系统上进行补缴申报后才可以缴纳费用;要变更缴费档次的,依据参保流程填写变更表后方可缴费;当年不得多次变更缴费档次,也不允许两次以上缴费。 严格按照保费收缴的原则,所收保费及时上解到养老保 险专户,当日收缴,当日进帐,若因工作原因当日不能进帐,三天内必须进帐,收缴保费绝不允许在干部手中截留。政府21 / 27 代缴人数以证件复印件为凭证,确保与实际申报财政补助资金的人数完全一致。 4、对账。征缴银行每月底将缴费票据一、二联移交乡社保办进行票据核销,第三联银行保管,乡社保办每月 1-5 日核销上月的票据,根据核销信息制作电子台账,并填写城乡居民社会养老保险月报表,核票结束后,将票据及电子台账一并上报县城乡居民社会养老保险办公室办记账、对账。 5、政府代缴。各驻村干部于 5 月前将例年和本年度办理证件的重度一、二级残疾人 、五保户、二女节育户、独生子女领证户花名册上报乡养老办,对 5 月份以后办理证件的于 11月前上报乡养老办,乡养老办对特殊人群进行审核,审核无误后上报县养老办统一进行政府代缴,如有未参保人员,可根据新参保人员流程参保,参保后从当年开始进行政府代缴。 档案整理。我乡对全乡参加城乡居民养老保险的人员档案进行了核实、整理,所有软件全部用档案盒装订, 2016 年全乡共整理养老保险档案 163 个盒,实现参保人员档案 “ 记录一生,跟踪一生,服务一生,保障一生 ” 的目标。 22 / 27 信息化建设。我乡 “ 金保专网 ” 已开通并正常运行,设置密码保护,由专人负责全乡参保人员缴费信息的录入。截止目前,我乡已有 8 个村 3604 人的缴费信息通过银行缴费信息录入金保专网。 三、存在的问题 我乡养老保险工作主要发现以下几方面问题。一是因自然条件限制,为待遇领取人员的认证工作带来诸多不便。二是由于大部分群众条件偏僻,导致个人到银行缴费工作不方便,三是整户外出且无法联系的人员多,对参保缴费及证件收取造成困难。 四、下一步工作计划 1、做好待遇领取人员的资格认证工作。 2、做好参保关系注销、终止与转移等工作。 3、养老保险专用存折挂失、信息修改和密码更改工作。 总之,我乡将在今后的工作中总结经验,不断完善工作方法,依次推动我乡城乡居民社会养老保险工作,不断提高参保23 / 27 率,做到应保尽保。并指定装档人员和档案管理员,对我乡的养老保险软件进行分类、组卷、归档。 2016 年上半年工作总结与下半年工作计划 第一部分 工作总结 一、人事方面。 1、按照惯例的人事周报表的更新 在人事方面,例行以前的每周收集统计人事周 报表,及时更新员工电子档案和通讯录。据观察和统计,全集团公司人数趋于稳定,基本上都在 870 左右徘徊。 2、金蝶 HR 人事档案的建立 我用了一个半月的时间,将金蝶 HR 人事信息建立起来。首先对各个版块文员进行培训,了解以前使用 HR 系统出现的问题,利用我所学的知识向他们解答问题。对于在培训的 时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教导,并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系,然后要24 / 27 求他们将员工的基本信息录入系统,并上传照片,以后有人事变动需立刻更新,并根据每周所报的人事周报表与金蝶信息进行核对,确保人员信息的准确性。我个人负责的是总部、三大旗舰店,万汇物流金蝶人事信息的维护,后来万汇物流配备文员后将万汇物流的部分交给文员,并随时解决她所遇到的问题。 现在利用金蝶 HR 系 统,可以随时掌握公司人事情况
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