全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超市主任竞聘演讲稿 超市主任竞聘演讲稿就是讲自己在工作上表现突出的事情那么关于超市主任竞聘演讲稿写你知道写?如果不知道就一起看看小编整理的内容吧 大家好今天来到这个讲台参加超市主管竞聘心情很激动首先感谢公司领导给我们提供了一次展示自我相互学习的机会“公开、平等、竞争、择优”这是历史的必然趋势也是公司发展的要求这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战将有利于我个人素质的进一步提高今天挑战这个岗位我有勇气担当重任有信心把今后的工作做得更好在这里我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事都能取得较好的成绩 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲 一、个人简介 二、对岗位的认识 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长随着我国经济建设的不断发展超市市场竞争机制的逐步形成国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧必须建立以企业精神文化为基础以优质服务为运营控 制在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展才能真正把企业“做大、做强、做久”因此在当前竞争激烈的环境下我们企业如何保障顾客利益最大化以人为本是企业生存和发展的基础和关键 同时为保证企业财富最大化我个人认为应按照季节变化节假日客流大小根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能提高超市的销售和毛利控制不断优化、提高并利用严格的规范流程与新的手段降低运营成本使超市在竞争中取得更大的优势 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境提高我公司运营质量为一线业务发展做好后台支撑主要实现以下目标: 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法库存计划保障卖场的安全、高效、稳定运行 2、加强检查、监督力度和人员能力开发组织店内、店外促销活动作好人员调配、商品排列、布局协调、配合厂家的现场促销有效降低企业运营成本 3、及时、准确、有策略的开展市场调研确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策 4、掌控超市本部门的库存情况执行安全库存制度提高资金使用率加快资金周转 5、组织业务专项培训提升员工的业务知识和销售服务技巧监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推情况 6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达充分理解和有效执行并对结果及时进行反馈、分析 以上六个目标是相辅相成的部门销售人员整体水平的提高必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本 三、工作设想 如果这次我能够顺利竞聘成功我将做好以下工作履行自己的岗位职责: 1、协助各部门搞好店面销售提高岗位执行力高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作同时建立和规范一系列规章制度使岗位职责明确做到规范有序有章可循 我认为:作为部门主管是分担超市总经理对部门管理的分担者因此我要摆正自己的位子严格做到:工作主动积极不越位协助管理不越权加强团结不分散充分调动部门员工的工作 积极性发挥他们的聪明才智;加强内部员工的服务技能培训提高整体员工的服务销售水平加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度做好监督、检查、指导、考核使得各项维护工作能够贯彻、落实 2、努力完善自我提高工作能力 虽然我在百货工作了3年多累积了一定的工作经验但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今天尤其是在店面运营和管理方面如何加强零售经营与营销的业务能力上在强化一线销售人员服务意识做好本职工作上将会是一个需要认真学习不断发展的领域只有不断努力学习深入实践才能做到与时代同步担当起超市领头军的任务我有信心不断完善自我努力把自己的工作做好 3、探索创新解决问题的方法加强员工交流和对外协作能力在不断提高自己水平的同时还应该能够组织各方面力量充分为公司的销售提供更加完善的服务另外还要加强部门销售人员的交流与培训组织更多更高水平的培训提高整体销售意识和服务水平以保证部门的销售稳步提升 4、加强新品引进利用先进的促销方法进行创新销售提高销售业绩 作为一个零售超市我们在为用户提供优质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 19566-10:2024/AMD1:2025 EN Information technology - JPEG Systems - Part 10: Reference software - Amendment 1: Additional reference software implementations
- 2020-2025年二级建造师之二建建设工程施工管理押题练习试题A卷含答案
- 中国纯绒无纺项目投资可行性研究报告
- 2025年妇产科副高试题库及答案
- 包胶不锈钢绳行业深度研究报告
- 中国粘结稀土磁体项目投资可行性研究报告
- 中国调速皮带配料称项目投资可行性研究报告
- 中国铝锰钛合金项目投资可行性研究报告
- 中国胎面胶颗粒项目投资可行性研究报告
- 玻璃雕刻书画屏行业深度研究报告
- 2025年甘肃省甘南州第三批高层次和急需紧缺专业技术人才引进52人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年税务师考试《税法一》冲刺试卷(含答案)
- 湖南机场2026届校园招聘78人考前自测高频考点模拟试题浓缩300题附答案
- 大学生职业生涯规划书课件
- 《大学英语》 课程标准
- 资产处置培训课件
- 企业培训课程评估及反馈工具
- 风电齿轮箱课件
- 一拳头一仇人一击掌一朋友-拒绝打架斗殴主题班会课件
- 学堂在线 研究生的压力应对与健康心理 期末考试答案
- DBJ50-055-2016 蒸压加气混凝土砌块应用技术规程
评论
0/150
提交评论