第一周总结

1 / 15 第一周总结 潍坊锦绣学校 2016 2016 学年度 第一周工作总结 新的学期，新的起点，新的希望。在这春寒料峭之际，我们迎来了充满希望和挑战的新学期。新年新气象，我们每一个锦绣人也都有了新的思想，新的目标，都希望在这 2016 年里获得更大的成功与进步。新学期开始，每个人都展现出了崭新的面貌，各项教学常规做到了很好地落实。下面是本学期开学第一周工作总结。 一、本周工作回顾 德育处： 1、收取班主任工作计划； 2、收取优秀作业； 3、召开首届班主任会议； 4、楼层执勤教师、配班班主任靠班检查，及时公示； 5、召开女青年教师会议、已婚未育的，公开宣布生育指标； 6、撰写开学典礼报道； 7、整理家教课程。 2 / 15 教导处： 1、开学前常规备课检查； 2、各种计划上交； 3、召开了教研组长、备课组长会议； 4、走进课堂听课，听课检查教案；5、制定师生练字方案； 6、组织教师对寒假作业进行了检查评比，上交优秀作业名单； 7、教师上交寒假读书笔记和读后感； 8、选修课学生调整； 9、召开新教师会议； 10、区电脑制作二级培训在我校举行。 督导室： 1、室内室外课督查； 2、执勤教师到位情况检查； 3、师德考评方案的制定。 安全科 : 1、区防疫站对本校餐厅检查； 2、召开全体保安会议； 3、安排三月份值班； 4、完善 消防安全管理系统； 5、保安上岗情况检查； 6、学校餐厅工作检查。 大队部： 3 / 15 1、国旗下讲话； 2、召开执勤学生会议； 3、校园歌曲播放；4、训练国旗方队； 5、大队部干部会议； 6、主题班队会； 7、少先队工作计划安排； 8、雷锋主题月方案制定。 校长室： 1、新闻报道的上传； 2、教师出勤、请假情况公示； 3、学校办公室、教室网络管理维修； 4、党员党费收缴； 5、 2016 年教师定级表汇总； 6、周工作计划的发布与汇总。 二、工作跟进 1、继续落实常规工作，深入课堂教学一线，发现问题及时解决。 2、落实写字教学。 3、做好师生读书工作。 4 / 15 4、数学节启动。 5、开展学雷锋系列活动 . 教育是一项非常精细的工作，需要我们做好每一个细节，落实好每一项常规。做好教育需要我们不断创新，但我们应该明白，落实好教育教学的常规工作就是一种创新。为此，需要我们每一个老师付出耐心与努力，做好每一个细节，关爱每一个学生。就让我们大家共同带上理想和目标，带上自信和坚强，带上勤奋和努力，共创 2016 年锦绣灿烂的未来！ 第一周工作总结 这是我来到天津新天国际船舶代理有限公司的第一个星期，我很荣幸能来到这个公司。在这里我谈一下我的工作内容，并且做一次总结及感想。 首先，来到公司，经理安排师傅教我工作流程，所以，我每天就跟着师傅学习。我的师傅是李辉姐姐，她很好，对我很认 真负责，我也很愿意跟她学习。 记得刚来的第一天，师傅给了我一份她自己总结的工作流5 / 15 程，让我先看了看。第一次接触这些，我就怎么使劲把在学校学的东西加进去都看不懂，师傅就给我讲了一遍，让我按着这个流程做单子。然后师傅给我看了下货纸，看了提单，然后教我怎么在系统里填单子。 在以后的日子里，师 傅还让我记笔记，记货名，教我怎么建船、录舱单、建立船公司，录入舱单系统要注意哪些问题，还要给海关上预配。在打印出来的舱单里，几份给外理，几份给货代，还要做标记，盖章是盖哪个章。 来了一周多的时间，我学会了很多新的知识，也深刻的认识到在学校里学的知识并不能完全应用于实际工作当中。 现在 ，我能独立完成录入进出口单证，并且给海关上预配。记住常用的品名，经常来往的船舶及港口，建立港建费电子申报并邮件发送，制作纸质版的分摊及联系单。 最后，在这里工作，气氛很活跃，让我不紧张，不害怕，在师傅 的带领下，我会继续努力，尽快的学会进出口，近远洋的知识，做好单证这一工作。也希望，公司能给我更多的机会认6 / 15 识我的工作。 姚一兵 2016 年 11 月 9 日 工作总结 首先很荣幸加入咱们业务部这个具有活力和激情的团队，感谢领导给我这个学习和工作的机会，今天是 2 月 4 日，刚好我来台工电子科技上班已经一个星期了，简单的谈一下这周上班的体会和感受。 第一天，经理给我介绍了公司内部机构组织，也带我认识了各部门的负责人以及同事， 然后了解了公司的主打产品以及同行的一些资料。 第二天，了解了公司的销售合同、报价单、业务流程图等资料，清楚了公司业务流程及开展工作，并且我还注册了部分led 网站并发布了供应信息。 第三天，在网上浏览了分光机、编带机的推广情况，在一些7 / 15 led 网站注册了会员并发布了公司的产品信息，制作了每 日会议总结表并了解了业务日报表的信息，和樊先生一起去邮局邮寄 “ 光电展 ” 的邀请函，清楚了邮局的位置及邮寄程序。 第四天，做好每日会议报表和日义务报表；查阅了智通网招聘情况，并对招聘职位进行了更新，在 58 同城网、前程无忧网、智联招聘网上发布了免费招聘信息；在网上发布了公司产品供应信息，并对已发布的信息进行了刷新，提高产品在网上的排名，让更多的商家了解我们的产品；还到车间了解下分光机和编带机。 第五天，把业务日报表发给经理，让经理帮忙审阅一下，知道了其中的不足，今天的重点工作是详细了解公司产品，到车间去了解了分光机和编带机的结构配置以及运转情况。 在这几天的工作中，我觉得贵公司有些工作仍需要加强，比如： 1、招聘工作，招聘对于任何一个用人单位来说都是一个很重要的环节，它是公司人力资 源流入的主要途径，招聘效果的好坏及招聘工作的效率直接影响到公司下一步发展战略能否顺利实现。我觉得我们公司招聘的有效性不强，表现在两个方面：一方面是在招聘人员的数量上，招聘的结果8 / 15 不能够完全满足公司需求人员数量上的要求；另一方面是在招聘信息的发布上，招聘信息不能有效地传达给需求者。 2、上班时间的规范性，公司职员可以在上班时间前 10 分钟完成打卡手续，这样就有更多的时间做好准备工作，更快的投入到工作状态中，更好的避免迟到现象。 刚开始来，我根本不知道自己该做什么，哪些应该做哪些不应该做，后来在经理和同事的帮助下，慢 慢就融入了这个大家庭中，学到了很多课本上学不到的知识，在今后的工作中，我应该加强和同事的交流，多听听同事的有益意见，处理好同事之间的关系，我将勤奋工作，虚心学习，不断提高，不断成长。 工 作 总 结 转眼间，我进入公司实习 已经有一周多了，在这一周多的时间里，我先了解了拉头模具的制作过程和拉片压铸生产的主要流程，然后先从模具车间的精雕工序开始具体的实习。我实习一周以来，具体的工作总结如下几点： 一，进入车间的第一天，模具车间和压铸车间的主任分别给我介绍了各自车间的生产设备和生产流程，让我对拉头生产线有了直观具体的认识，我就结合我在车间实习的情况，说一下我对拉头生产线流程的认识：拉头生产线主要由拉头模9 / 15 具制作和压铸生产 两部分组成。 A. 模具制作的具体流程：绘图 开模 精雕 铜工 电火花 抛光 研磨 手工雕 开料口。 绘图人员绘制符合客户要求的拉片图稿； 开模师 傅接到图稿后，进行模具型腔和浇道的设计； 钳工组根据要求准备相应的模具毛坯； 精雕人员根据图稿或样品进行三维实体造型，并且编制精雕刀具加工路线文件，然后将程序输入到精雕机器中，开始精雕加工电极； 开模师傅将精雕合格的电极按照图稿及样品进行仔细修整； 电脉冲人员根据工艺 要求用加工合格的电极在准备好的模块上进行电火花加工型腔； 抛光人员将电火花加工完的模具进行型腔底面和侧面的抛光； 磨床人员进行模具的研磨以及抽芯模具抽芯的加工； 10 / 15 手 工雕人员进行图案和字体的雕刻； 开模师傅根据产品的形状进行开料口； 加工完成的模具交给压铸车间进行模具实验，合格后模具入库。 B压铸生产的具体流程：准备原料 准备模具 压铸生产 拉片分离 拉片抛光 检验 将原料进行融化，并分配到每个机器中；根据生产要求将相应的模具安装在压铸机器中，并进行压铸生产；将拉片和料头余料等分离开，料头余料重新利用；将拉片和抛光材料混合在一起，加在抛光机中进行抛光研磨，研磨后将拉片和研磨材料分离；检验经过研磨的拉片是否符合要求。 二，通过对现场模具的观察，对模具车间的模具类型、尺寸、型腔布局有了详细的了解。模具车间的模具主要有压铸模具和塑料模具两种类型，压铸模具分为 50*70 和 70*70 两种规格，根据产品形状的不同，部分模具是侧抽芯的，一般是一模 3 4 腔，主浇道分布在上模上，下模只有横浇道和型腔；塑料模具分为 90*120、 70*130 两种， 90*120 为单分型面模11 / 15 具，也是比较常用的，按照产品的不同，一般一模 4 8 腔。70*130 为侧抽芯模具。 三，这周主要在模具车间精雕工序实习。精雕是模具加工的第一道工序，也是最重要的一道工序。模具的型腔的尺寸是否符合产品要求，模具型腔加工是否成功都取决于只一个环节。精雕首先是要利用造型软件 JD Paint 造出符合客户要求的产品形状，并生成加工程序， 这一步决定将要加工的模具的型腔尺寸。然后，根据编辑好的程序加工紫铜电极，电极不仅仅尺寸要求合格，更重要的是要表面要光滑，这样模具型腔才能达到精度要求。要制作出符合精度要求的电极，对精雕使用的刀具用很高的要求。模具车间主要使用的刀具有平底刀，三种尺寸类型，要求尺寸偏差不能大于。 四，在精雕实习的这一周，我通过向师傅请教和观察师傅们操作，初步学会了精雕机的操作，能够自己独立设定精雕机的参 数，以及进行简单操作。 五，通过在车间一周的实习，在学习到新的东西的同时，也发现了很多自身的不足。结合车间的生产流程，我计划以后12 / 15 在学习每一个工序的同时，不仅在车间了解具体的操作过程，制作方法等，在自己工作之余学习相应的理论知识，结合实践，提高自己的工作能力。 总之，这一周我在车间开始 实习，从头开始学习新的知识，有了不少的收获，同时，也给自己有了新的目标，我会努力学习，出色的完成自己的工作。 第一周工作总结 随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的 结束，我于本周正式踏上了在 XX 药业的漫漫征程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在 XX 药业，究竟能发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。 来到 XX 药业集团之前，就已经对 XX“ 家园文化 ” 的企业氛围有所了解，当真正来到 XX 之后，更加加深了之前的个人认识。 XX 所倡导的导师制度，就是对 “ 家园文化 ” 做出的极好诠释。导师的引导和帮扶可 以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工13 / 15 作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老 XX，成为了我进入到 XX 药业的入门导师。有了 XX 这位良师益友，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 XX 热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通 过一周的工作，个人主要完成的工作有： 一 基础岗位的人员招募 由于药业集团的车间面临扩充，对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。为了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工 作人员支持生产，现在对于一线员工的招募就显得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。 二 夏季制服的尺寸以及数量汇总 随着天气的逐渐变暖，集团夏季制服的订做也被列入了日程14 / 15 表，我被安排的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体，刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 XX 和 XX 的大力支持，在大家的共同努力下，本项工作也按照原计划顺利完成。 1 / 2 三 提案改善活动跟进 根据集团领导的指示，为顺应集团发展形势，优化管理流 程、降低生产成本、提高产品质量、提高工作效率，本月被定为集团内部的 “ 提议改善月 ” 。在本月的每一周，所有的职能部门都要提交一份提议改善计划，并统一上交集团运营中心。我所隶属的人事行政中心自然不甘人后，针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策，在短短的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到，广开言路，集思广益的 XX 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 XX 人 ，让大家15 / 15 时刻不忘自己主人翁的