纪工委监察分局工作总结

1 / 27 纪工委监察分局工作总结 第三纪工委监察分局上半年工作总结及 下半年工作打算 今年以来，在县纪委监察局的坚强领导下，第三纪工委监察分局坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻上级有关党风廉政建设责任制及县纪委十三届二次全会精神，紧紧围绕县纪委中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实开展各项工作。现将上半年工作总结如下： 一、摆正位置，理清思路。纪工委监 察分局必须紧紧围绕县纪委监察局的中心开展工作，在配齐纪工委监察分局人员的前提下，充分发挥优势，增强个体、总体素质，理清工作职责，积极稳步地开展工作。 二、分步推进，抓好监督。按照 *办发 201617 号关于印发中共 *县纪委、县监察局派出的 *个纪工委、监察分局的工作职责的通知精神和县纪委监察局下发的报告制度、出席会议制度、巡查制度精神，鉴于纪工委、监察分2 / 27 局刚刚成立的现状，分轻重缓 急，逐步把工作推开，使监督成为制度，使制度落到实处。 三、围绕中心，尽职尽责。一是做好纪工委监察分局一班人的思想工作，认识工作职责，理解纪检工作的神圣性、艰巨性和光荣性，增强做好本职工作的信心和荣誉感；二是抓好传帮带工 作，根据每个人的工作经历，接触纪检工作时间的长短，言传身教传帮带，促使尽快进入角色，尽快熟悉业务；三是组织开展通讯报道信息撰写工作。文字工作既能提高业务，又能提高个人写作素质，还能增强个人修养，因此积极组织人员上稿。四是积极开展案件查办工作。组织有关人员同相关部门联合，查处了 *村 *某冒领生态林补助款案，查处了 *村党支部书记 *某贪污生态林补助款案以及 *拆迁办负责人收受好处案件，收缴违纪金额 20 多万元。五是抓好损害群众切实利益专项治理的前期准备工作。六是开展行风 热线直播的准备工作。七是收集各方信息，做好案源排查工作。八是抓好领导交办的其他工作。 下半年工作打算 3 / 27 一是继续抓好学习，提高业务素质和工作能力；二是抓好所联系单位的长效监督检查工作；三是重点落实好县委对纪工委工作职责和县纪委出台的三个制度的落实；四是狠抓损害群众利益的人和事；五是切实 查处群众反映强烈、影响党和政府形象的行为；六是组织好行风热线直播工作；七是做好纪工委监察分局职责的日常工作；八是积极完成领导交办的其他工作。 第三纪工委监察分局 2016 年 6 月 21 日 关于如何做好县纪工委、监察分局工作的调研报告 我县设立纪工委、监察分局是县纪检监察机构改革的一项重大举措，对加强纪检监察力量，加强党风廉政建设和反腐败工作起到了积极的推动作用。根据安排，我们结合实际对如何做好纪工委、监察分局工作进行了调研，现将调研结果报告如下： 一、县纪工委、监察分局工作定位 4 / 27 县纪工委、监察分局是县纪委、监察局的重要组成部分，在县纪委、监察局的领导下代表县纪委、监察局指导所联系单位的党风廉政建设和反腐败工作，列席所联系单位涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的党政领导班子有关会议。除完成日常监督 工作外，还要在县纪委业务部门指导和带动下，协助开展或独立完成好上 (转 载 于 : 海达范文网 :纪工委监察分局工作总结 )级交办的工作任务。 二、县纪工委、监察分局建立初期存在的问题 1、对被监督单位情况不够熟悉，工作对接机制不完善。每个纪工委、监察分局要对口多个县直部门或乡镇，刚开始很可 能对它的内部机构设置、工作职责权限、工作运行模式不太熟悉，难以深入地监督到位。设立纪工委、监察分局，克服了以前纪检干部不敢监督或不愿监督情况，但又有可能出现被监督单位不主动积极配合的情况。 2、监督事项不够具体，规章制度不全。 涉及 “ 三重一大 ”事项的资金额度、决策分类等尺度标准没有相关规定，具体事项是否重大，难以界定。有些单位可能利用制度漏洞打“ 擦边球 ” ，隐瞒一些 “ 三重一 5 / 27 大 ” 事项，重要会议不通知纪工委人员列席。 3、监督滞后，事前监督和防控体系不够严密。按照目前的运行机制，很难做到真正实时监督，基本上还属于事后、被动监督。 三、如何做好县纪工委、监察分局工作 1、创建 “ 学习型工委 ” 。纪工委、监察分局成立以来，面对全新的工作岗位， “ 学习型工委 ” 建设对保证有效地开展工作至关重要。我们要边学习、边摸索、边工作。始终把创建 “ 学习型工委 ” 作为强化自身建设的重要手段，在对前阶段培训期间的学习培训内容进行深入理解和吸收的基础上，个人和单位分别结合实际再根据重 点篇目制定学习计划、规划，尽快掌握当前工作所需的、必要的、重点的知识。 2、与被监督单位见面，形成良好的对接机制。纪工委、监察分局成立初期，许多单位对纪工委、监察分局的职能、运行机制了解不深，要通过多种形式加强与被监督单位的联络。应分期分批与所监督、指导单位见一次面。尽快熟悉和掌握有利于开展工作的相关情况，重点了解涉及单位近年来开展党风廉政建设和监察工作情况，全面了解各所属系统建制、干6 / 27 部队伍等基本情况，初步做到底数清楚。还要建立调阅部门相关资料和基本情况制度。纪工委有权对辖管部门的职责权限、收费项目、单位基 本情况进行调查和了解。建立列席部门重要会议制度。通过列席所负责部门的党委民主生活会、行政班子、职工大会等各种会议，及时掌握所负责部门的党风廉政建设和反腐败工作情况；掌握所负责部门干部思想作风和工作绩效情况；利用各种会议强调工作纪律、工 作作风、廉洁自律、财经纪律等各项要求，建立日常监督制度 。参与被监督单位 “ 三重一大 ” 决策的监督，对部门研究重要改革、重大物资采购、重要决策、大额度资金使用、建设项目等日常工作必须由纪工委监察分局人员参与监督，全程跟踪。 3、主动发挥监督作用，做到事前监督。在履行职责中探索性地开展对所监督、指导单位的相关监督工作，适时参加所联系单位涉及 “ 三重一大 ” 相关事项的工作会议，恰当地发挥监督指导作用。同时，还有利用现代技术和手段，购置摄像机、笔记本、录音笔等必要 的办案器材，争取做到事前监督和事中监督相结合。纪工委应对群众的信访反映和巡查、驻查发现的轻微问题，区别不同情况分别进行提醒、谈话。对一些有可能产生不良后果的苗头性问题，由所属纪工委通7 / 27 过电话、短信、非正式谈话等方式进行提醒，防止出现错误；对情节轻微，够不上纪律处分的问题，由所属纪工委发函询通知书，要求相关单位和个人就有关问题在规定时间内做出书面说明；对轻微违纪问题，够不上纪律处分的由所属纪工委明确专人进行谈话，并作笔录，相关材料记入廉政档案，作为奖惩、提拔的重要依据。严格执行县政府投资重点工程廉政监督员派出制 度，对工程建设招投标、施工管理进行全程监督，有效防止腐败的产生。 4、加强纪工委、监察分局内部建设，树立良好形象。由于每个纪工委、监察分局都要负责多个单位的监督工作，业务工作千变万化，需要掌握各种专业知识，这就要求我们纪工委、监察分局的工作人员通力配合，充分发挥集体智慧，破解工作难题。应定期组织系统干部学习上级文件精神，听取各纪工委、监察分局工作情况汇报，了解工作动向，交 流先进经验和好的做法，创新工作思路。经常组织本系统干部参加集体活动，在活动中增进友谊，提高团队凝聚力。同时，还要建立健全纪工委监察分局内部学习制度、集中学习培训制度与纪工委工作协调制度。纪工委干部应以身作责，带头遵守各项规章制度，树立良好的形象。 5、强化考评考核，建立责任追究制度。要进一步明确被监督单位主要领 导8 / 27 在廉政建设中的责任，对各项决策制度进行细化，并要求在重大事项实施期间定期向班子成员通报情况。出现不按程序决策、决策失误等问题造成重大损失和社会影响的，要视情节追究单位主要领导和相关领导的责任。同时，要求各级各部门进一步树立主动接受监督意识，积极配合纪工委、监察分局的开展巡查工作。按规定开展部门自查，及时上报本单位的日常报告制度规定的事项。 第三纪工委监察分局上半年 纪检监察工作督查情况汇报 为深入贯彻落实 纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展情况，进一步谋划好下半年工作，按照 纪办字 20166 号文件要求，第三纪工委监察分局于2016 年 7 月 3 日至 15 日对县政府办、文广新局、教体局等11 个单位上半年纪检监察工作进行了全面督查，督查内容包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的内容。现将本次半年督查工作情况汇报如下： 一、各单位工作开展情况 9 / 27 1、党风 廉政建设工作 大部分单位能按照县纪委的相关文件要求，积极开展党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设各项内容落实到实处，各单位通过开展自查自纠，查缺补漏，认真贯彻好关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案、关于对推进惩防体系建设工作总结的通知、关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制有关材料的通知等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局 等单位，制定的工作计划内容翔实，并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展情况、进度表、工作总结等材料。 2、查办案件工作 各单位能认真做好信访举报工作，加大查办案件力度，健全基层信访网络；能按要求完成上级转办的信访件，积极开展矛盾 纠纷排查，切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件 3 件；园区管委会办结信访件 1 件；教体局立案结案10 / 27 1 件，其中受行政警告处分 1 人。没有发现压案不报或者有案不查现象。 3、纠风工作 各单位能积极对照相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠情况汇报上报县纪委监察局。如卫生局、工信委认真按照关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案要求，积极开展自查自纠；县政府办、卫生局认真落实转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知精神，按时向县财政局、监察局报送了银行账户清理情况书面材料、清理表；卫生局制定并印发了关于 县 “ 阳光医药 ” 网上监察系统建设实施方案的通知和关于印发 县 “ 阳光医药 ” 网上监察系统建设工作联系会议制度的通知，并牵头落实了该项工作；县教体局根据转发市政府纠风办关于 2016 年全市纠风工作实施意见的通知文件精神 “ 集中开展教育收费中突出问题专项治理工作 ” ，认真分析，制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中。 4、执法监察工作 11 / 27 各单 位能积极配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源交易监督工作，做到 “ 两信息 ” 公开，并有专人负责。 5、宣传教育调研工作 大部分单位都开展了党风廉政教育活动，结合单位实际，采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学 习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司 组织党员干部到 县廉政教育基地、 女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座；园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授 “ 以人为本、执政为民 ” 专题廉政讲课；卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片，工信委 还上报了廉政党课教案。各单位能对照纪检监察目标考评要求做好新闻报道或信息报送工作。各单位今年全部完成了领导干部廉洁从政教育读本的征订工作。 6、纪检组织建设工作 12 / 27 各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室，撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作；有门牌有 谈话室；各单位基本上都配备了一名监察干部；上报了全年工作计划和半年工作小结。 二、存在的问题 督查发现，各单位上半年纪检监察工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题。主要是： 1、党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份，导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展情况汇报；安监局缺失落实廉政准则工作总结；城管局无惩防体系工作总结汇报材料及落实廉政准则工作总结材料。 2、宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上讲几 句，没有将廉政教育纳入工作计划，时间随意性大，活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展情况介绍，也找不到宣传图片， 13 / 27 其中，城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除，目前还未重建；供销社有党员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展情 况介绍；安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句，没有专门开展廉政党课教育活动。 3、新闻报道和信息报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送到其单位系统内部网站。如供电局是在 供电公司网站上报送信息，教体局是在教育系统网站上上报信息稿。 4、纪检组织建设工作不健全。按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部，要悬挂门牌，而且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施，但是从检查的结果来看，部分单位并没有按要求配备监察室主任，没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任；县政府办、安监局等单位未悬挂门牌；县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建设领导小组。 5、三项制度落实情况不到 位。各单位都没有按照文件要求14 / 27 执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定必须向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议，但是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。 6、部分单位思想认识不到位。在县纪委事先下发督查通知的情况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理 汇 总好各项工作进展情况，也没有指定专人对照督查内容开展自查，形成自查报告。如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作总结；文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，形成自查报告。 三、下一步工作计划和意见 1、加大监督检查力度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处，完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度，督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。 15 / 27 2、督促各单位进一步建立健全各项规章制度，完善监督机制。进一 步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。 3、督促各单位进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照廉政准则自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。 4、督促各单位加大信访办结力度，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。 第三纪工委监察分局 2016 年 7 月 19 日 强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全 * 16 / 27 一年来，在委局的正确领导下，在委局各室和所辖单位的大力支持和协助下， *认真学习贯彻落实中央、区、市纪委全会精神，按照委局的工作安排部署，结合所辖单位工作实际，始终坚持 “ 三学习、五加强 ” 和 “ 八个二 ” 的工作方针，充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全积极开展工作，谈几点个人粗浅的体会。 一、强化学习提升素质 学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有 这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。 1、在学习中始终做到 “ 三个坚持 ” 。一是坚持勤于学习。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要，我们把学习当成一种自17 / 27 觉追求，一种生活方式，从书本学、从实践中学，向所辖单位干部职工学。 学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。不断学习是做好纪检监察工作的前提，应用才是做好纪检监察工作的保障，坚持理论联 系实际，善于用运理论指导实践，用实践检查学习的效果，这是做好纪检监察工作的关键，因而我们在工作中始终注意学用结合。 2、切实做到 “ 真学、真懂 、真信、真用 ” 。作为纪检监察干部真学，就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质，学习政策法规，特别注重学习纪检监察工作业务，既要坚持下来，还要静下心来，更要学的进去。真懂，就是通过学习从而深刻理解党风廉政建设和防腐败工作的重要性，切实增强工作责任心。真信 ，就是认真践行做党的忠诚卫士，群众的贴心人，捍卫党的惠民政策。真用，就是用反腐败的18 / 27 实际效果，取信于民，通过积极努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高，也为积极开展工作，充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。 二、围绕职责抓落实 监督检查是我们的神圣职责，抓落实是一切工作的 生命线，是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫，也是干好工作的出 发点和落脚点。 1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、党员领导干部的监督检查，重点放在了对廉政 责任制的规定和准则的学习贯彻落实方面，对班子及班子成员的监督检查，重点看 “ 一岗双责 ” 是否落实到位。对党员领导干部的监督检查，重点看是否按照准则所规定的八个方面的禁止和五十六个不准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定，有针对性的将相关内容进行摘抄，并制作成牌匾，放置和悬挂在显眼位置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学准则树形象为主题的专题民主生活会，监督检查党员领导干部学习贯彻落实准则方19 / 27 面的情况，通过重点监督检查和灵活多样的工作方法，使廉政责任制规定和准则的学习贯彻 落实效果明显。 2、拓展监督渠道，实施 “ 一把手 ” 工程。为了对 “ 一把手 ”实施有效监督，我们重点开展了 “ 四项活动 ” 一是开展了“ 一把手 ” 讲廉政课活动。二是开展了 “ 一把手 ” 双述双询双评活动。三是开展了 “ 一把手 ” 点评廉政风险点活动。四是开展了 “ 一把手 ” 主持召开直评科室活动。在开展四项活动中，我们主要通过以下几种渠道，实施监督。在 “ 一把手 ”讲廉政课时我们注重把握三个环节 “ 不放过 ” 即 “ 一把手 ” 没讲课不放过； “ 一把手 ” 讲课不结合本单位实际不放过， “ 一把手 ” 备课不认真不放过，通过有效的监督措施，提升了讲课的质量，增强了廉政教育的实 效性。在直评机关科室活动中，我们注重 “ 公平、公正、公开、民主的原则，力求在整改上下功夫。在 “ 一把手 ” 双述、双询、双评活动中，我们注重把握 “ 四个环节 ” 不放过，即征求意见不 广泛、 “ 不放过 ” ，参与人员不广泛、 “ 不放过 ” ，准备不充分 “ 不放过 ” ，对干部职工提出的问题，没有明确的答复 “ 不放过 ” 经过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在 “ 一把手 ” 点评廉政风险方面，我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点评并将点评情况及20 / 27 时公示，以便监督落实。通过 “ 四项活动 ” 的开展，有效的实施了 “ 一把手 ” 抓廉政工作的有效性，增强了 “ 一把手 ”履行第一责任人的责任感。 3、关口前移，变被动监督 为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。其次，我们在监督方面突出 “ 四盯 ” 一是会议监督 “ 上门盯 ” 参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议 60 余次。二是日常报告 “ 重点盯 ” 。建立 “ 三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出 整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见 5 次，提出整改意见 2 次。三是巡视检查“ 专项盯 ” 。通过民主测评，述职述廉调查问卷等 形式，对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年来共发放各类表册 120 份，通过巡视检查起到了有效地监督效 21 / 27 果。四是组织干部职工 “ 共同盯 ” 再所辖单位范围内聘请巡视员、监督员、信息员、构建监督网络，一年来共聘各类人员 23 人，通过以上几种形式的监督，有效改变了以往监督难的局面。 4、结合到位，深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政风险防控管理工作方面，我们注重与所辖单位的业务工作有机地结合起来，实现 “ 以岗为点、以程序为线、以制度为面的格局，通过一年来的工作实践，我们感到廉政风险防控管理工作 成败在结合上，效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流于实行，不走过场，我们强化了工作措施。为了使防控措施落实到位，我们要求所辖单位在经常不断查全，找准风险点的基础上，重点放在整改上，对整改情况进行回头看，不留死角。二是要求所辖单位再落实防控措施方面，必须与单位每个工作人员、岗位职责、重点工作结合起来；在履行职责，行使权力时，必须与落实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做到： “ 一建、二亮、三报 ” ，以利于监督廉政风险防控措施的 落实。一建就是建立落实防控措施的长效机制；二亮就是所有人员要亮身份、亮职责；三报就是班子成员调整必须上报，班子成员分工调整必须上报，工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段和措施，使廉政风险防控管理健康推进，防控22 / 27 的效果也很明显。 三、突出重点、确保 “ 三个安全 ” 第六纪工委、监察分局 2016 年工作总结及 2016 年工作打算 2016 年，第六纪工 委、监察分局在县纪委、监察局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省纪委十二届八次全会、市纪委二届八次全会和全县 “ 为民服务树新风，创造争优促发展 ” 活动精神，全面落实 “ 以人为本，执政为民 ” 的要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，推进了各项工作的顺利开展。 一、 2016 年工作开展情况 强化干部作风建设。一是组织干部抓好学习，采取集中学习与自学相结合的方式，认真学习省纪委十二届八次全会和市纪委二届八次全会精神，强化政治意识，加强监督检查，推进体制机制创新，强化教育、管理和监督，促进干部廉洁自律。二是在开展党风廉政建设和反腐败工作中，我委坚持把23 / 27 此项工作与各项工作结合起来，积极开展惩治和预防腐败体系建设工作，抓好责任分解，定期对此项工作进行总结，同时督促所联系的基层纪检监察组织认真落实党风廉政建设责任制，确保工作顺利开展。三是开展 “ 为民服务树新风，创造争优促发展 ” 和 “ 集中整治机关干部 作风和损害经济发展环境突出问题 ” 主题活 动，通过查问题，找不足，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高责任意识、公仆意识，增强为民服务水平。四是组织本单位全体党员和联系单位的党员干部共 100 余人参加了由中纪委主办的纪念中国共产党成立 90 周年反腐倡廉知识竞赛活动，以此增进广大党员干部和群众对 纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和有关党纪条规的了解和认识，为推进党风廉政建设和反腐败工作创造良好环境。 全面加强监督检查工作。一是听取所联系单位汇报，对各联系单位的 “ 三重一大 ” 事项进行监督管理。对群众反映、专项督查中发现的问题，及时予以纠正和处理，并督促其完善相关的制度措施，全年共参与联系单位 “ 三重一大 ” 活动 10余次。二是积极协助纪委党廉室抓好风险岗位廉能管理工作的指导与督查工作。三是积极参 加县民政局、地税局、总工会等联系单位的党委会议和民主生活会，监督其 2016 年研24 / 27 究部署的各项工作。四是做好乡、村两级换届的督查工作，对秋口镇、镇头镇、紫阳镇等乡镇的镇村两级换届进行了督查，协助县纪委对中云镇的新一届纪委委员候选人进行了考察。五是与县财政局、审计局等单位联合对所联系的县直单位开展了单位资金安全检查工作。 做好案件查办工作。在案件审理过程中，我们 克服人力和物力严重不足的困难，本着保护和教育党员干部的宗旨，严格按照 “ 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法 ” 的二十四字方针进行审理把关各个环节，认真抓好每一起案件的事实关、证据关、定性关，准确立案，缜密调查，慎重审理，严把案件质量关。今年共办理案件 5 件，其中党纪案件 4 起，办结 2 件；政纪案件 1起。共收缴上交 违纪款 10 万元。同时积极协助赋春镇、中云镇纪委办理各类违纪案件 5 起，增强基层纪检人员业务能力，提高案件质量。 认真调查信访案件。在信访工作中，第六纪工委以解决群众反映的热点问题和切身利益问题为重点，加大信访案件的核查力度，对线索清晰、易查易结的信访案件及时查办和反馈。对群众来访热心接待、耐心倾听、仔细记录、客观处理，对25 / 27 群众来信坚持当天收接，当天阅读，及时登记、呈阅，确保反映的问题及时得到处理。第 六纪工委全年共收受处理领导交办信访件 10 件，已办结 7