群众路线交心谈心总结

1 / 24 群众路线交心谈心总结 党的群众路线教育实践活动谈心交心总结 XXXX 一、谈心交心工作基本情况 二、收集到的政治不够坚强和 “ 四风 ” 意见和建议 本人对领导班子提出的意见建议 1.政治上不够坚强方面 2.形式主义方面 3.官僚主义方面 4.享乐主义方面 5.奢靡之风方面 2 / 24 本人对班子其他成员提出的意见建议 1.政治上不够坚强方面 2.形式主义方面 3.官僚主义方面 4.享乐主义方面 5.奢靡之风方面 班子其他成员对本人提出的意见建议 1.政治上不够坚强方面 2.形式主义方面 3.官僚主义方面 4.享乐主义方面 3 / 24 5.奢靡之风方面 1 收集到的其他意见建议 2 谈话谈心情况 按照机关党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，我支部部高度重视、组织严密、实施到位、深入开展谈话谈心活动，活动取得了良好的效果，支部班子和党员干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，为支部部召开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。 为搞好谈话谈心活动，达到目的，支部采取了四个措施： 提高认识。谈话谈心目的是沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾，营造 “ 风正、气顺、人和、劲足 ” 的机关风气。把心谈深谈透，谈出精神，谈出感情，谈出团结。 4 / 24 充分准备，周密部署。谈话谈心活动做到了分工明确、责任到人。支部班子提前计划，在进行谈话谈心活动之前，考虑会出现的情况，了解思想状态，提前交换意见。 注重方式。谈话谈心的质量高不高，关键在于是否诚心。要有有推心置腹找问题的精神，这关系到查找问题是否准确。针对不同的人采用不同的方法，因人而异。坦诚相见，勇于批评与自我批评。 由于准备较为充分，所以谈话谈心取得了较好的效果，现将谈话谈心情况汇报如下： 支部班子成员之间共谈话谈心 5 人次，支部班子和支部 成员共谈话谈心 12 人次。 一、支部书记逐一与班子成员之间开展谈话谈心，班子成员相互之间 进行谈话谈心，班子成员坦诚交流思想，达到了相互增进了解、互相帮助、促进工作、共同提高的目的。 二、支部领导与支部党员谈话谈心。解除隔阂，轻装上阵，消除疑忌，利于今后工作，便于今后发展。具体情况如下： 5 / 24 1、班子成员之间的谈话谈心，班子成员班子总体是好的，是一个团结务实、工作积极主动的领 导班子，常规性工作开展得较好，重点工作有创新有突破，成效显著。存在问题是：过去学习不够，班子成员之间工作通报不够，思想沟通不够，班子成员开拓进取精神不足，工作中求稳不敢冒风险，年轻的同志工作经验不足，缺乏工作经验，还有待学习提高和实践磨炼，要进一步加强党组织建设，加强对党员的教育培养。 2、支部班子与支部党员的谈话谈心。对于同志间的摩擦，说明当时的客观原因和主观原因，因时间的淡化，达到互谅互解得 目的，作为一名共产党员，也应站在大局的高度，讲求团队精神。对于工作积极性不强的同志，在谈的过程中，让他们充分认识到党员的先进性的具体体现。支部书记针对不同的人采用不同的方式和谈话内容。 总体来说，这次谈话谈心很好地发扬党内了民主，谈 心取得丰硕成果。一是沟通了思想，增进了友谊。开展交心谈心活动，进一步密切了各支部成员和班子成员之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。二是振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，6 / 24 帮助支部成员既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使大家工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。 谈心交心批评意见清单 # 党委副书记、镇长 对 #同志的批评意见： 1、关注基层欠缺。担任乡镇一把手后，主动关注基层、服务基层欠缺、政策宣传不到位，尤其是对部门监督管理工作上下功夫不够，曾导致个别村的个别干部发生重大腐败索贿案件。比如个别干部滥用职权，借争取资金之机向企业法人索贿，在社会上造成恶劣影响。 2、政绩观偏差。热衷于搞政绩工程，在社区建设上急于求成，想尽快建成社区，让老百姓搬进去，但是由于对建设、拆迁统筹抓得不够、缺乏资 金等问题，导致个别社区出现建新不拆旧，基础设施不完善等问题。 3、热衷攀比，欠缺实干。在工作中也取得了些成绩，内心7 / 24 存在满足感，干事创业的责任感淡了，缺少了焦裕禄同志那种以战胜困难、为民服务为己任，敢于担当、甘于奉献的精神。见到同级干部，没有把心思都放在交流工作上，而是对比别人办公室装饰的档次、车辆的新旧、办公用品的品牌价位，总怕 “ 面子 ” 上不如别人。 对 #同志的批评意见： 1、执行政治纪律的标准不高。对于中央、省委的要求没有创造性的结合实际的落实，感觉在乡镇工作，处于最底层，上级怎么要求的，就怎么执行，存在照抄照搬，随波逐流现象。 2、热衷于形象工程、面子工程。在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署，对社区建设重要考核指标、重点项目关注的多，对社区基础服务设施、社区环境卫生等关系群众切身利益的事情考虑的少。 3、工作主动性不够，效率 不高。对工作中难以解决的问题，有推诿思想。如所包村的程兆全信访老问题，虽然经过多次工作协调，但仍然没有达到利益诉求。思想上就有了能拖就拖的想法。 8 / 24 对 #同志的批评意见： 1、对工作 标准要求低。虽然能完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不高，总结的不够，也没有从更广更深的角度去分析怎么才能做得更好、更能达到效果。 2、脱离群众、疏远群众。作为党委副书记，和自己分包点上的干部群众比较熟悉，和其他点上的干部群众接触交流不多，对各村整体情况掌握不透，不利于工作的开展。 3、工作责任心不强，大局意识欠缺。当个人私事与工作时间产生冲突的时候，只想着把要紧的工作做完、处理好，对于不是特别重要的工作，直接交给别人去做，没有亲力亲为，就去忙自己的事情了。 对 #同志的批评意见： 1、督查不勤，落实不力。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。比如镇里多次学习中央 “ 八项规定 ” 、 “ 六项禁令 ” ，也下发文件禁止党员干部红白喜事大操大办， 9 / 24 但作为纪检书记觉得只要开好会议、下好文件、制定好措施就行了，没有下村去督导检查，致使村上还存在党员干部 红白喜事大操大办现象。 2、工作中存在抓大放小的思想。思想上的有私心在作怪，认为大件出成绩，小件影响不大，随便抓抓就可以了。例如：在社区建设上非常重视，亲自带队下村调研，安排 “ 拆、并、改 ” 工作，但对于远程教育、安全饮水等工作，则交给其他同志去安排，很少去过问。 3、工作标准不高，要求 不严。工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：在社区建设调查时，由于涉及的户数很多，若按照要求去做会很麻烦，所以你们就自己放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了。 对 #同志的批评意见： 1、工作方法简单，耐心细致不够。在七里铺拆迁工作中，做群众思想工作方法简单，有急躁情绪，没有认真倾听群众呼声，工作进度缓慢。 10 / 24 2、不愿意吃苦受累，工作主动性不强。有时认为，物质丰富了，条件改善了，艰苦奋斗的说法有点过时了，习惯用老经验、老办法、老眼光看待问题。工作上能偷懒就偷懒，造成工作推动不力。 3、自我要求不严格。在下村工作中，由于工作原因，有些工作存在摆宴席，从酒桌上拉关系、解决问题的现象。 对 #同志的批评意见： 1、关注基层欠缺。比如在帮带贫困户工作中，往往是根据需要直奔服务对象，在过年过节时上门慰问，流于形式多，而在日常生活中没有真正的从内心去全面、深入了解群众所需、所求。 2、习惯于用老的经验和办法处理问题，缺少青年干部激昂向上的工作热情我镇工业的主要支柱和特色产业，但是在目前的状态下，作为分管工业的副职还总是感觉他们在自由的市场竞争中发展的很好，没有很好的考虑集聚、整合、提升，缺少 精益求精的工作标准。 3、服务群众意识差，做群众工作不耐心。如在针对映社区11 / 24 方面问题的上访事件中，没有细心、细致地为群众做好解释工作，动用感情少，影响问题的解决，对工作不利。淡化了为人民服务的思想，没有能真正做到 “ 从群众中来，到群众中去 ” ，和群众打成一片。 对 #同志的批评意见： 1、工作待遇上有攀比现象。工作中、待遇上总是同其他副职比较，觉得别的同志也不比自己干得多，但是待遇却比自己好，有时在言语行动上有情绪，存在攀比现象。 2、个人自我约束不严。在每周四的社 区建设例会时，会开晚了偶尔有在社区工地食堂就餐情况，就餐时对工地负责人安排的饭菜没有坚决制止，没有与工地建筑工人保持就餐标准上的高度一致，没有真正做到厉行节约。 3、工作标准要求不高。比如对点上干部要求不严，缺少 帮带作用，有些干部缺乏自觉性，工作上存在拖沓现象，影响了工作进度。 对 #同志的批评意见： 12 / 24 1、主动工作的意识有待加强。习惯于按上级工作要求 去落实，超前谋划上有欠缺；比如由于一直在办公室工作，在重点工作中，没有起到为领导出谋划策的作用。 2、创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性。工作仅仅局限于领导布臵什么做什么，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏创新意识。比如在材料写作上，从来都是领导让写什么写什么，只起到了录 音机的作用，而不能起到外脑作用。 3、推动落实力度不够。制度制定得多，落实的少。就拿卫生制度来说，制定了奖励机制，却一次也没有督促检查过。看到有的楼层有时不打扫卫生也睁一只眼闭一只眼，老怕得罪人。 群众路线教育实践谈心活动记录 为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导和干部队伍思想作风建设， xx 处近日深入开展了以 “ 相互提醒，13 / 24 真心帮助 ” 为主要内容的谈心活动，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。大家本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到了平等交流、诚意交心。通过这次谈心活动，加强了沟通，增进了团结，为求真务实开展工作奠定基础。本人谈心记录如下： 一、本人谈对群众路线教育实践活动的认识： 群众路线，群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是 “ 一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众 ” 。新的时代赋予群众路线新的主题 ,具体落实到环保工作中就是秉承环保为民宗旨，改进工作作风，努力探索环保新道路，大力推进生态文 明建设。首先必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对 “ 四风 ” 作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉，为环保事业健康发展提供坚强保障。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义14 / 24 群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。 作为一个生活在和平年代，有幸经历和见证国家迅猛发展的时期我们是多么幸运。我们已经习惯快节奏的生活，我们周而复始的忙于每天的工作，一件事接一件事的完成。大家彼此问候也经常是围绕一个 “ 忙 ” 字。于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。但是， “ 我们走的太远，以至于忘记了，为什么要出 发 ” 。其实，对党员干部来说，忙不是目的，忙是手段，忙的目的应该是全心全意为人民服务。 随着我国的经济建设取得的巨大成绩，人民的生活水平得到不断改善和提高。有些领导干部的艰苦朴素的作风却逐渐被淡忘，生活上追求享乐主义，崇尚奢靡之风。大兴吃喝之风，沉迷于犬马声色，出行必豪华汽车，入住总高档酒店。大兴土木，盖豪华办公大 楼，追求政绩，极喜形象工程。这种党员领导干部，不仅是脱离群众，而且还严重损害党的形象。 全心全意为人民服务首先要改变工作作风。要通过 “ 照镜15 / 24 子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 改变作风，为民务实清廉工作，赢得人民群众信任和拥护。重点要反对脱离人民群众的“ 四风 ” ，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 二、大家对本人提出的意见建议及本人自我批评： 1、工作能力和专业水平还有待进一步提高。环保业务涉及行业多，范围广，环境保护法律法规、标准也比较多，并随着时代的发展在不断的完善和更新，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。 2、服务意 识还有待于进一步增强。没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不够细致，不是那么令人满意。 3、创新意识淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。 三、针对意见建议和存在的问题，结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向： 16 / 24 近年来，群众反映、监督、举报环境污染的案例越来越多，呼吁、支持、参与环境保护的热情高涨，用最质朴的方式表达了对环境现状的不满、对改善环境质量的期盼，明确传递出了寻求改变的意愿和积极参与的信号。随着环境问题越来越呈现社会化特征，解决好群众最关心、最突出、最现实的环境问题，成为我们环保工作者的重大责任。通过这次谈心活动，我认为做为一名党员干部一定要端正态度，按照 “ 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治 治病 ” 的总要求，对照检查自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这 “ 四风 ” 方面存在的问题和不足，不断自我提高、自我净化，切实把认真履行纪检监察职能与紧密联系群众、帮助群众解决实际困难、维护群众利益统一起来，做到开展活动与自身工作 “ 两促进 ” 、 “ 两不误 ” 。 不仅要在思想上认识到位，更关键的是要把 认识转化为行动，才能真正服务好群众。 要服务好群众，需要俯下身子，深入基层，深入群众，从实践中了解群众对环保工作的要求。群众对环境满意不满意、需要环保部门解决哪些问题，不是在办公室臆想出来的。要求我们要深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，加强调查研究，虚心向群众学习，真正把功夫放在查实情、出实招、办实事、求实效上，把心思用在干事业上，凝聚群众智慧和力量，才能把环境污染治17 / 24 理好、把生态环境建设好、把群众环境权益维护好。努力做到以下方面： 1、事业发展永无止境，学习就会永无止境。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。环境保护与广大群众的衣食住行息息相关，现在群众的环保意识也日益增强，越来越关注的环境问题，为了更好的服务于群众，作为环保工作者必须要熟悉环保法律法规，精通环保业务，加强学习，端正态度，在掌握科学体系和领 会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高自身综合素质。 2、进一步增强党性修养，做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心 ,自觉加强党性修养，真正做到全心全意为群众服务。从环评工作角度，切实走好群众路线，让群众了解环评工作，让群众参与环评工作，让群众发表自己的意见，对于群众关注度高的项目，应该更加深入的调查，反复 研究，严把项目准入，与群众保持密切沟18 / 24 通。 3、与时俱进，开拓创新，更新观念。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，多总结，多学习，多交流，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实各项政策法规，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。 党的群众路线教育实践活动 正在全面开展，做为党员干部我要牢记使命，恪守职责，端正态度，认真解决好职责监管范围内关系人民群众身心健康和群众关心的环境问题，维护好广大群众的环境权益，为广大群众创造一个更加优良的生态环境做出自己应尽的努力。 群众路线教育谈心记录 单位：绥化八中 时间： 2016 年 地点： 409 校长办公室 谈心人：刘晓文 职务：书记、校长 谈心对象：赵宇 职务：副校长 谈心交心过程： 刘晓文：根据上级群众路线教育领导小组要 求和我校党支部19 / 24 的安排，学校校长和班子成员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们就一起来探讨一下我们各自对开展党的群众路线教育活动的认识，以及对我们各自在开展工作中存在的问题进行批评和自我批评，我们都要敞开胸襟直无不言，言无不讳，对各自的不足提出批评和建议，以及针对自己的不足提出一些必要的改进措施。 赵宇：好的，自从开展党的群众路线教育以来，我的群众意识增强了，工作的积极性和主动性较以前都有了很大的 改观，工作上更能深入群众，广泛听取群众的心声，勇于创新，大大提高了工作效率，尤其是在反 “ 四风 ” 方面，更加严格的要求自己，从严从细地贯彻于自己的日常工作中，克服以往存在的一些问题，使自己的教学管理更加严谨了。 刘晓文：你说得很实在，党中央提出反对 “ 四风 ” ，进行群众路线教育，这是从执党为公，执政为民，关系党存亡的高度来要求的，开展这样的活动，从全局的角度来讲一定是很有必要的，而且非常及时的。我们也响 应党中央的号召在全校范围内开展了这次活动，每名教师都积极投身于其中，分别进行了理论学习，查摆问题。党支部也先后进 行了与党员群众谈心，征求广大教职工、学生家长、学生的20 / 24 意见等活动，每名教师的工作态度和工作作风都有了很大程度的改观，思想觉悟大大提高，新的工作作风蔚然成风。 赵宇：从目前的情况来看，开展这样的群众路线教育确实收效显著。 刘晓文：学校优良的工作作风，我看在眼里，喜到心头，但一些问题也仍然存在，尤其像我，平时工作千头万绪，疏于和你的沟通交谈，自身也存在一些缺点，你和我一起工作，对我的缺点一定有所了解，请您帮我提提意见。 赵宇：我认为您能严格履行校长的职责，严格遵 守党的政治纪律，严格执行上级的各项规定和政策，工作中的您是一个责任心强，团结下属，爱护教职工，宽厚待人的好校长，更是我学习榜样。同时， “ 人无完人 ” 在您身上也不例外，比如工作中有时您还缺少求真精神。如每学期的工作计划形成后，各部门也制定了相应的计划，但实施的过程中检察、监督得不够，有些工作没有达到要求。有时您对政治和业务学习抓得不紧。作为一名由一线教师、班主任成长起来的校长，您能十分注重教职工的业务水平，经常会深入班级听课。但深入年组和教职工思想交流方面做得还不够，这样难免会在一定程度上忽略教职工中存在的问题 ，导致有些问题没能及时解决。我相信，经过这次群众路线教育的学习，一定会有很大的改观。作为您的副手，在我主抓的教学工作上，也一21 / 24 定存在着很多的缺点和不足，请您也对我提出意见并加以指正吧！ 刘晓文：谢谢你刚才对我的批评指正，我一定会加以改正。我认为无 论是在工作上还是在与人交往上，你都表现得非常出色。工作务实，认真细致，指导到位，雷厉风行，业务能力强，和大家相处得也很融洽，善于沟通，在一些问题的处理上既能从学校大局利益出发，又能尽最大能力为个人分忧。要说不足之处，就是有时过于追求完美，脾气略显急躁，忽略了说话的场合和方式。另外，如在督导教师备课上，还存在着一定的模式化要求，在某些程度上，限制了教师的创新意识，禁锢了他们的发散性思维，表现在课堂上略显沉闷，缺少改革创新精神。在学习上，只关 注业务方面，对其他方面的学习研究略显不够，尤其是组织一线教师去外校、外地汲取精华，领会新一轮课改精神，构建高效课堂的机会较少。作为主管教学的校长，您能经常深入班级听课，和任课教师及时沟通，但有时会将自身认识迁移到授课教师身上，尤其对青年老师给予的期望值过高，在一定程度上给教师带来了较大的心理压力，您要多多给他们锻炼的机会，开展各种各样的教学活动，青年教师业务能力的提高是一个循序渐进的过22 / 24 程，希望您在今后的教学工作中百尺竿头，更进一步，既不放松对自己的要求，