职场礼仪：拒做职场透明人.doc

职场礼仪：拒做职场透明人 你是否有这样的困惑?老板总是不知道你的名字同事集体活动时总是忽视你的存在;开会时你总是被跳过发言同事的办公室茶话会总是拒绝你的加入;在团队活动中你总是被安排独立去完成任务;你经常会感到被边缘化的压力而升职和奖励名单上更是很少出现你的名字等如果类似的情况已经频频出现请小心你可能在不知不觉中变成了传说中的“职场透明人” 被别人忽视的滋味真的不好受但是要放弃自己的选择而迎合别人也不是件容易的事最重要看自己是选择的了如果你更看重自己的选择那么你也要接受被忽视的结果一切都看自己 mike26岁男技术人员 和别人沟通真的很重要不要老是把话放在心里多和同事交流一下增进了感情干活也更愉快何乐而不为呢我就是不明白那些见面都不说话聚餐也不参加的同事到底是想的 张先生30岁男sales 都说“少说话多做事”是职场里的金科玉律可是现在做完事了以后也要“多说话”要让老板知道你做了什么也和同事分享一下工作的经验心得有些人觉得和同事们一起吃饭唱歌是浪费时间其实这些活动也是工作的一部分因为工作是不是你一个人做的和同事相处好了自然能在工作上配合默契 夏小姐35女国企主管 中智德慧eap专家心理解读 如果你曾是老板面前的“红人”最近却被莫名其妙的“透明”了那你可能需要好好反思自己是不是不小心触到了什么“地雷”“红线”让同事对你的态度突然转变还是平时自己的为人处事本就不够地道现在的“冰冻”其实对你的不满和负面印象早已累积 不管你是种类型当你意识到自己正在“职场透明”你也不必灰心丧气 做为新人可能这是大多数人都必经的状态很多企业可能故意对新人采取“蘑菇管理”不闻不问你觉得不被重视其实这正是企业考验和删选新人的方式你感觉自己好像是透明的说不定你的老板正在暗中把点点滴滴记在心里 如果你的工作性质导致你常常容易被忽略那你可能需要好好动动脑筋既然你的工作是重要的那么它不可能也不应该被忽略你有责任去考虑如何才能更好的呈现你的工作成果如何让老板和同事看到你工作的价值 如果你最近被莫名其妙的“透明”在反思后发现自己并没有什么不妥的作为那么建议你找到相关的同事和上司开诚布公坦率沟通看看到底出了什么问题这样你可能发现一切只是自己的疑神疑鬼或者他人的态度是因为对你的误会尽快搞清楚状况澄清误会对人对已都是较好的办法 建议： 首先多和上司和同事进行面对面的沟通也许你已经很习惯用qq、msn、电子邮件和职场里的其他人交流但这会让你渐渐失去基本的面对面的交流技能真正的沟通并不仅仅在于让别人明白你的意图还在于“你来我往”中碰撞出的火花 不要把自己的消极情绪发泄到职场上当人处于压力或疲劳状态下时会产生很大的沟通障碍也许多说一句话都会感到厌烦不要让“嗯”、“好”之类的简单词语成为你与同事交流时的口头禅多与同事们分享也许你会发现你们对某件事的感受是一样的有时候“哎呀我也是这样想的”比任何话语都让人感到如释重负 只要你是真诚温暖的就大胆地说出自己的心声如果你觉得自己是因为太害羞了而不敢和别人交流其实深层次的原因可