先进性教育分析评议阶段前期工作开展情况的汇.docVIP

先进性教育分析评议阶段前期工作开展情况的汇 一、认真准备及早部署3月16日晚8:00在区委先进性教育活动第二阶段动员会召开后局支部及时召开了先教领导小组及办公室成员会议在会上局支部书记宋家德同志对搞好分析评议阶段工作做了全面部署对局支部班子成员提出第二阶段工作中必须掌握基本原则、方法步骤和基本要求坚持党要管党从严治党的原则；坚持正面教育自我教育为主的原则；坚持发扬民主、充分走群众路线的原则；坚持实事求是、客观公正的原则对如何抓好广泛征求意见这一基础环节为分析评议阶段做好准备大家进行了认真的讨论分析并提出了具体要求局支部要求征求意见的党员、群众人数局内要达到职工数的90%以上同时广泛征求上级领导、主管部门、区级相关部门、基层干部群众、服务对象的意见；征求意见时要注意收集对局班子、四位局长及党员的意见局支部决定由四位局长和办公室主任各负责一个组并明确了每个组征求意见的对象、内容、方式方法和时间要求从3月17日开始征求意见已全面启动二、制订方案细化日程安排明确目标要求局召开领导小组会议专题研究、讨论分析评议阶段的实施意见在方案中进一步明确了第二阶段的指导思想、活动内容、时间安排及步骤、活动要求、所要达到的目标同时进一步细化了局支部先进性教育活动分析评议阶段工作日程安排表对时间、工作环节、内容及要求、责任人、参加人员、地点安排等作了具体细化同时要求局班子领导要带头率先垂范带头交心谈心坦诚相见讲真话、实话敢于讲自己的不足善于提他人的问题；带头严于律己主动自查自纠；带头严格剖析深层次找原因；带头开展批评做出表率要敢于刺刀见红对反映的问题要逐个点评；带头为民办实事树立良好形象做好当前工作做到两不误体现执政能力和水平对党员个人分析评议每一名党员都要按照“重点写问题深入找原因关键查自身”的要求分析材料不少于2000字要符合各自的实际体现各自的特点不能千人一面特别是要对征求意见中提出的问题要做到件件回答本人认为不适宜写入分析材料的问题可另写专题材料报局支部分析材料要防止轻描淡写不入重避重就轻不入实强调客观自我开脱就事论事达不到要求的不得转入下一阶段对在分析评议中的典型事例办公室要及时搜集掌握信息互通情况及时上报同时要做好档案资料的归档整理工作确保整个教育活动资料的完整三、深入动员扎实推进3月21日下午局党支部召开先进性教育活动分析评议阶段动员大会并对抓好第二阶段工作进行了全面部署区委督导组第四组组长廖锡卿同志充分肯定了我局先进性教育活动第一阶段的工作成绩并对如何搞好分析评议阶段的工作提出了指导性意见他说在第一阶段的活动中农林局领导高度重视工作抓得实在有效；规定动作全面完成自选动作有创新；一个主题、两个具体受到了市、区的表扬党员志愿者技术下乡受欢迎对第二阶段活动安排提出的指导性意见要求我们勇敢的拿起批评与自我批评的思想武器高标准严要求保质保量按时完成分析评议阶段的各项任务达到三项工程（教育工程、满意工程、动力工程）的目标要求同时强调要抓住第二阶段的核心工作即“问题要找准原因要分析透整改方向明确开好两会”扎实推进各项工作廖锡卿同志的讲话既给了我们动力也给我们提出了高标准严格要求对分析评议阶段的工作局支部提出了“严格要求扎实推进务求实效”的总体要求在动员会上作了全面部署为了找准和抓住在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出问题要开展好七个方面的工作：一是通过“四评四查”、“三问三看”、“一线沟通”等活动广泛征求意见；二是通过广泛、深入地交心谈心做到“五必谈”在谈心活动上要“全方位”、“全覆盖”；三是党员同志要在找准问题和深入剖析的基础上紧密结合自身实际认真撰写好党性分析材料；四是召开好专题组织生活会和开展批评和自我批评使每个党员都受到一次很好的教育人人有提高；五是客观公正地对每个党员提出评议意见；六是肯定成绩指出不足如实向党员反馈评议意见；七是认真抓好评议通报最后强调第二阶段要深化学习继续坚持边查边改统筹兼顾做到工作学习两不误要切实加强领导领导带头率先垂范确保各项任务的全面完成四、多渠道、多层次、多形式广泛深入征求意见我局支部于3月16日对分析评议阶段征求意见环节作了全面、周密、合理的安排和部署从3月17日开始征求意见全面启动局支部分成五个组广泛征求意见由四位局长和办公室主任各负责一个组到目前走访征求局内党员、群众人数达到职工数的90%以上同时分别征求上级领导、主管部门、区级相关部门、基层干部群众、服务对象的意见发征求意见表100份个别征求意见达120人次通过多渠道、多层次、多形式广泛征求意见共收集到各类意见39条经过认真分类梳理其中对党支部的意见19条对领导班子成员的意见13条对党员个人的意见7条问题和意见主要集中在:对局班子的意见:一是偏重业务党务、党建工作和职工思想教育抓得不够具体表现在：集中学习少没有形成制度化、经常化党、团工会活动开展很少干部职工凝聚力关心局的整体利益主动性不强二是局内缺乏有效的激励机制干部职工工作动力不强表现在：各项制度的落实、推行、监督不力奖惩机制不健全财务制度不灵活三是解决实际问题、困难的办法不够信心不足表现在：干部职工福利待遇太低工作条件差；局班子忙于事务深入基层共同研究解决实际问题和困难时间不够精力花得不够措施不具体对局领导的意见：一是畏难情绪较大主要表现在：面对职工反映的福利待遇及办公条件差没有积极想办法主动争取上级领导及有关部门的支持、帮助缺乏信心二是解决职工的实际困难、问题少与干部职工研究部署工作少沟通情况不够主要表现在：主观上讲条件、讲客观；在工作上忙于事务性工作真正沉下身子与局内站股室及基层站沟通情况时间不多深度不够；在工作方法上只安排具体帮助指导不够三是对上级领导和相关部门争取支持的力度不够主要表现在：积极争取项目缓解经费紧张上没有得到上级领导有力支持工作方法比较机械死板灵活性还不够取得相关部门的理解了解还不足对局党员的意见：一是个别党员组织纪律不强主要表现在：不遵守劳动纪律上班迟到、早退不假不到二是模范带头作用不强主要表现在个别党员不按党员的标准严格要求自己而把自己等同为普通群众在工作、学习、生活中忘记党员的使命和职责未起到示范和带头作用三是主动参与奉献不够主要表现在：在工作中个别党员消极被动主动性差只完成本职工作而对全局工作缺乏热情关心不是积极出主意、想办法、献计献策而是怨天尤人在工作中缺少奉献与牺牲精神以上反映的问题和意见局支部于26日前及时反馈到了每位党员以利于他们找准问题分析原因有则改之无则加勉达到真正解决问题的目的五、严格要求撰写好党性分析材料在撰写好党性分析材料上要求每位党员对照党章规定的党员义务党员领导干部的基本条件新时期保持共产党员先进性的基本要求和支部形成的“一个主题”、“两个具体”全面总结自己近年来思想、工作、作风以及廉洁等方面的情况认真进行党性分析对照检查重点检查存在的问题要以保持共产党员先进性的具体要求做尺子量一量自己在学习上、思想上、工作上、作风上的差距在里问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观找一找自己在保持共产党员先进性方面存在些差距和突出问题真正抓住问题的实质找准问题的根源每一名党员都要按照“重点写问题深入找原因关键查自身”的要求分析材料不少于2000字要符合各自的实际体现各自的特点不能千人一面特别是要对征求意见中提出的问题要做到件件回答本人认为不适宜写入分析材料的问题可另写专题材料报局支部分析材料要防止轻描淡写不入重避重就轻不入实强调客观自我开脱就事论事年老体弱或书写确是困难的党员由本人申请局支部审核报区先教办同意后可以不撰写党性分析材料党性分析材料、总结工作时限原则上从党的十六大即年11月份开始检查思想、认识问题可根据实际适当往前追溯主要包括三个方面的内容一是检查自己在保持共产党员先进性方面有些差距存在些突出问题重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥“三个模范作用”等方面存在的问题；二是从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面剖析；三是努力的方向和措施即如何把党员先进性要求落实在岗位上体现在行动中做一名合格党员3月29日全体党员已将写好的第一稿分析材料上交到局先进性教育办公室先由分管局长初审所分管工作的党员分析材料然后再由局支部书记对全体党员的分析材料亲自审查把关在召开专题组织生活会前对每一名党员的分析材料进行三上三下分析材料联系个人实际不够问题找得不准剖析不深不透的要在规定的时限内认真修改或重新撰写至达要求为准局领导的分析材料要在全局公示一般党员的分析材料要在所在部门公示下一步将按照要求做好材料的公示和意见的反馈并认真落实好党员组织生活会和班子的各项准备工作确保会议的质量和效果全面完成第二阶段的各项工作任务二五年三月二十九日 一、认真准备及早部署3月16日晚8:00在区委先进性教育活动第二阶段动员会召开后局支部及时召开了先教领导小组及办公室成员会议在会上局支部书记宋家德同志对搞好分析评议阶段工作做了全面部署对局支部班子成员提出第二阶段工作中必须掌握基本原则、方法步骤和基本要求坚持党要管党从严治党的原则；坚持正面教育自我教育为主的原则；坚持发扬民主、充分走群众路线的原则；坚持实事求是、客观公正的原则对如何抓好广泛征求意见这一基础环节为分析评议阶段做好准备大家进行了认真的讨论分析并提出了具体要求局支部要求征求意见的党员、群众人数局内要达到职工数的90%以上同时广泛征求上级领导、主管部门、区级相关部门、基层干部群众、服务对象的意见；征求意见时要注意收集对局班子、四位局长及党员的意见局支部决定由四位局长和办公室主任各负责一个组并明确了每个组征求意见的对象、内容、方式方法和时间要求从3月17日开始征求意见已全面启动二、制订方案细化日程安排明确目标要求局召开领导小组会议专题研究、讨论分析评议阶段的实施意见在方案中进一步明确了第二阶段的指导思想、活动内容、时间安排及步骤、活动要求、所要达到的目标同时进一步细化了局支部先进性教育活动分析评议阶段工作日程安排表对时间、工作环节、内容及要求、责任人、参加人员、地点安排等作了具体细化同时要求局班子领导要带头率先垂范带头交心谈心坦诚相见讲真话、实话敢于讲自己的不足善于提他人的问题；带头严于律己主动自查自纠；带头严格剖析深层次找原因；带头开展批评做出表率要敢于刺刀见红对反映的问题要逐个点评；带头为民办实事树立良好形象做好当前工作做到两不误体现执政能力和水平对党员个人分析评议每一名党员都要按照“重点写问题深入找原因关键查自身”的要求分析材料不少于2000字要符合各自的实际体现各自的特点不能千人一面特别是要对征求意见中提出的问题要做到件件回答本人认为不适宜写入分析材料的问题可另写专题材料报局支部分析材料要防止轻描淡写不入重避重就轻不入实强调客观自我开脱就事论事达不到要求的不得转入下一阶段对在分析评议中的典型事例办公室要及时搜集掌握信息互通情况及时上报同时要做好档案资料的归档整理工作确保整个教育活动资料的完整三、深入动员扎实推进3月21日下午局党支部召开先进性教育活动分析评议阶段动员大会并对抓好第二阶段工作进行了全面部署区委督导组第四组组长廖锡卿同志充分肯定了我局先进性教育活动第一阶段的工作成绩并对如何搞好分析评议阶段的工作提出了指导性意见他说在第一阶段的活动中农林局领导高度重视工作抓得实在有效；规定动作全面完成自选动作有创新；一个主题、两个具体受到了市、区的表扬党员志愿者技术下乡受欢迎对第二阶段活动安排提出的指导性意见要求我们勇敢的拿起批评与自我批评的思想武器高标准严要求保质保量按时完成分析评议阶段的各项任务达到三项工程（教育工程、满意工程、动力工程）的目标要求同时强调要抓住第二阶段的核心工作即“问题要找准原因要分析透整改方向明确开好两会”扎实推进各项工作廖锡卿同志的讲话既给了我们动力也给我们提出了高标准严格要求对分析评议阶段的工作局支部提出了“严格要求扎实推进务求实效”的总体要求在动员会上作了全面部署为了找准和抓住在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出问题要开展好七个方面的工作：一是通过“四评四查”、“三问三看”、“一线沟通”等活动广泛征求意见；二是通过广泛、深入地交心谈心做到“五必谈”在谈心活动上要“全方位”、“全覆盖”；三是党员同志要在找准问题和深入剖析的基础上紧密结合自身实际认真撰写好党性分析材料；四是召开好专题组织生活会和开展批评和自我批评使每个党员都受到一次很好的教育人人有提高；五是客观公正地对每个党员提出评议意见；六是肯定成绩指出不足如实向党员反馈评议意见；七是认真抓好评议通报最后强调第二阶段要深化学习继续坚持边查边改统筹兼顾做到工作学习两不误要切实加强领导领导带头率先垂范确保各项任务的全面完成四、多渠道、多层次、多形式广泛深入征求意见我局支部于3月16日对分析评议阶段征求意见环节作了全面、周密、合理的安排和部署从3月17日开始征求意见全面启动局支部分成五个组广泛征求意见由四位局长和办公室主任各负责一个组到目前走访征求局内党员、群众人数达到职工数的90%以上同时分别征求上级领导、主管部门、区级相关部门、基层干部群众、服务对象的意见发征求意见表100份个别征求意见达120人次通过多渠道、多层次、多形式广泛征求意见共收集到各类意见39条经过认真分类梳理其中对党支部的意见19条对领导班子成员的意见13条对党员个人的意见7条问题和意见主要集中在:对局班子的意见:一是偏重业务党务、党建工作和职工思想教育抓得不够具体表现在：集中学习少没有形成制度化、经常化党、团工会活动开展很少干部职工凝聚力关心局的整体利益主动性不强二是局内缺乏有效的激励机制干部职工工作动力不强表现在：各项制度的落实、推行、监督不力奖惩机制不健全财务制度不灵活三是解决实际问题、困难的办法不够信心不足表现在：干部职工福利待遇太低工作条件差；局班子忙于事务深入基层共同研究解决实际问题和困难时间不够精力花得不够措施不具体对局领导的意见：一是畏难情绪较大主要表现在：面对职工反映的福利待遇及办公条件差没有积极想办法主动争取上级领导及有关部门的支持、帮助缺乏信心二是解决职工的实际困难、问题少与干部职工研究部署工作少沟通情况不够主要表现在：主观上讲条件、讲客观；在工作上忙于事务性工作真正沉下身子与局内站股室及基层站沟通情况时间不多深度不够；在工作方法上只安排具体帮助指导不够三是对上级领导和相关部门争取支持的力度不够主要表现在：积极争取项目缓解经费紧张上没有得到上级领导有力支持工作方法比较机械死板灵活性还不够取得相关部门的理解了解还不足对局党员的意见：一是个别党员组织纪律不强主要表现在：不遵守劳动纪律上班迟到、早退不假不到二是模范带头作用不强主要表现在个别党员不按党员的标准严格要求自己而把自己等同为普通群众在工作、学习、生活中忘记党员的使命和职责未起到示范和带头作用三是主动参与奉献不够主要表现在：在工作中个别党员消极被动主动性差只完成本职工作而对全局工作缺乏热情关心不是积极出主意、想办法、献计献策而是怨天尤人在工作中缺少奉献与牺牲精神以上反映的问题和意见局支部于26日前及时反馈到了每位党员以利于他们找准问题分析原因有则改之无则加勉达到真正解决问题的目的五、严格要求撰写好党性分析材料在撰写好党性分析材料上要求每位党员对照党章规定的党员义务党员领导干部的基本条件新时期保持共产党员先进性的基本要求和支部形成的“一个主题”、“两个具体”全面总结自己近年来思想、工作、作风以及廉洁等方面的情况认真进行党性分析对照检查重点检查存在的问题要以保持共产党员先进性的具体要求做尺子量一量自己在学习上、思想上、工作上、作风上的差距在里问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观找一找自己在保持共