街办劳保所上半年总结

1 / 29 街办劳保所上半年总结 街道劳动保障所年度工作总结 按照区委、区政府 建设 三最 龙泉 的总体要求，围绕党工委、办事处 改善民生 的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重 心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。 一、工作措施及成效 强 化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位 街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；2 / 29 各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。 广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位 一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到 300 多个岗位； 二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业 群发布到各村、社区服务站，共 30 多期、 3000 多个岗位信息。 三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30 家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4 场。 截至 11 月 12 日，全街道新增城镇就业 735 人，失业人员再就业 224 人， 4050 等困难群体就业 46 人，农村 富余劳动力新增转移就业 822 人，组织 3 期 41 名城乡劳动力开展SYB 创业培训，扶持创业 280 人；失业人员小额担保达 200余万元，超额完成目标；组织 110 名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； 一号工程 招募工作，已向成3 / 29 都富士康输送入职员工 102 人，完成全年目标任务的 102%。 强化动态管理，形成就业援助的长效机制 充分利用街道内 1 个一级网格和 7 个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助 224 名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力 度，为全街道 78 家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷 50 余起，涉及金额 300 多万元。 强化政策落实，建立就业与社保的联动机制 1、征地转非参保及 两费 工作。 XX 年 11 月 1 日 2016年 12 月 31 日期间的 159 个征地项目转非参保工作已全面完成， 两费 分配共涉及 142 个生产组， *年已兑付 17 个生产组， *年完成 123 个生产组的兑付工作，还有 2 个生产4 / 29 组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。 *年新增征地转非项目 23 个，已完成 6 个项目 230 人的征地转非参保工作；剩余 17 个项目正在村组落实。完成 XX 年 4 月 11 日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及 95人，目前正在村组公示。 2、社会保障工作。 *年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目标任务。 3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及万余人的退休人员年审工作于 3 月正式开始，目前各村正稳定有序开展。 4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁 、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。 5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按 31 号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达 3000 人。 二、存在的问题 5 / 29 就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。 六个 300 户以上农集区居住 15307 人，劳动力达 9470 人，已就业 8984 人，仍有近 500 名劳 动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。 政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能水平的工作，因专业设置、培训时间及形式等因素的制约，导致培训质量难以保证，难以达到用工企业的要求，参训劳动力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量，因而对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训的人员较 少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天 10 元至 30 元的标准进行补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作极难推进 xx 街道劳动保障所 2016 年上半年工作情况 6 / 29 下半年工作打算 上半年，劳动保障所在街道党工委、办事处的坚强领导下，在街道各社区、各部门的关心帮助下，围绕街道和上级主管部门的目标任务，各项工作扎实开展，顺利实现 双过半 ，现将上半年工作情况汇报如下： 一、劳动保障平台建设再上新台阶。一直以来街道党工委、办事处高度重视劳动保障工作，去年开 始，积极与国税局协调，并投资 xxx 万元，建成全新的劳动保障所，新建保障所面积 xxx 平方米，设有社会保险、社会服务、企业服务、就业服务等 xxx 个窗口，所内失业人员之家、再就业培训室、信访接待室等功能区一应俱全，并配有自助查询机、叫号机、电子显示屏等，硬件水平显著提高。 二、就业再就业工作取得新突破。截止 6 月份，全街共新增就业人数 xxx 人，完成全年任务的 xxx；实现再就业 xxx 人，完成全年任务的 xxx%；援助困难人员就业 xxx 人，完成全年任务的 xxx；农村劳动力转移 xxx 人，完成全年任务的 xxx%；办理小额贷款 xxx 万元，完成全年任务的 xxx%；举办各类招聘会 xxx 场，完成全年任务的 xxx%。其中，在 xxx 举办7 / 29 xxxx 专场招聘会，参展单位 xxx 家，提供就业岗位 xxx个，现场实现就业 xxx 人，受到了企业、失业人员的一致好评 ,xxx 电视台还对此进行了专门报道；按照 就业援助与技能培训相结合 、 提高就业技能与转变就业观念相结合 的原则，举办各项培训班 xxx 期，培训农村劳动力、下岗失业人员共计 xxx 人次 ，培训内容涵盖电焊工、保安、月子保姆、 插花工、保洁、物管等市场需求量较大的行业，目前参加培训的人员经过考试已全部合格， xxx%以上实现就业。 三、社会保障工作取得新进展。截止 6 月份，全街共办理养老保险 xxx 人，医疗保险 xxx 人，失业保险 xxx 人，生育保险 xxx 人；办理、发放市民卡 xxx 张；申领失业金 xxx 人，涉及金额近 xxx 万元；办理大龄延长申请 xxx 人，涉及金额xxx 余元；办理、发放社保补贴 xxx 人次 xxx 万元；均完成全年目标任务的 xxx%以上。今年初，劳动保障所抽调专人，加班加点，接待、办理未参保城镇集体企业退休人员补缴养老保险 xxx人，切实解决了一大批人员的养老保障遗留问题。其中为做好 xxx 名老人的补缴工作，劳动所三次去市养老处协调，并统一帮其办理了相关手续。 3 月份，我街 道开始启动非规范用地失地人员进保工作，此项工作时间急任务紧，8 / 29 劳动所抽调人员，深入社区，宣传政策，在 xxx、 xxx2 个社区的全力配合和大力支持下，目前我们街道 xxx个居民组 xxx人已完成信息采集、农林系统录入、劳动保障系统转接的全部手续，位列全区第一方阵。 四、劳动关系保持和谐稳定。一是加大劳动争议处理力度。截止 6 月份，共依法处理劳动争议案件 xxx 件，处理劳动监察案件 xxx 件，涉及劳动者 xxxx 人 ，为劳动者讨回工资 xxxx万元。二是加强和规范劳动合同管理。截止 6 月份，指导 xxx家企业签订南京市企业工资集体合同，完成目标任务的xxx%。三是认真开展用工单位劳动保障证年检工作。截止 6月份，共年检用人单位 xxx 家。有效维护了我街道劳动关系的和谐稳定健康发展。 五、社会化管理工作稳步推进。全街现有离退休人员 xxxx人，截止 6 月份，养老金待遇领取资格认证 xxx%完成；慰问70 岁以上老人、重病 、死亡人员家属共计 xxx 人 xxx 万元；开展 服务千 人 活动，邀请专家教授在相关社区举办健康知识讲座 xxx场，组织开展登山、文艺演出等文体活动 xxx 次。通过这些丰富多彩的活动，不断充实离退休人员的精神文化生活，真9 / 29 正实现老有所养、老有所依、老有所乐。 下半年工作打算： 一、围绕街道中心工作，在高标准完成工作目标任务上下功夫。下半年，我们将对照区、街两级工作目标任务，认真 梳理，仔细比对，在做好日常工作的同时，重点做好城乡居民养老保险、非规范用地失地人员保险转接等工作，在确保完成任务的前提下，力争走在全区前列。 二、依托新建的劳动保障所，在打造服务型劳动保障平台上下功夫。全新的劳动保障所今年 4 月份已经正式投入使用，下半年，我们将依托劳动保障所这个平台，结合创先争优活动的开展，不断创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，竭力为人民群众提供方便、优质、高效的服务。 三、以队伍建设为核心，在打造专业型劳动保障队伍上下功夫。下半年，我们将按照 集中学习与分散自学相结合，业务培训与专业考试相结合、外部交流与内部轮岗相结合 的原则，通过加强业务培训、开展技能评比、进行轮岗交流等多种方法，不断加强劳动保障协理员的队伍建设，努力打造一支专业型、服务型、效率型的劳动保障队伍，确保服务质10 / 29 量高、政策把握准，全年各项工作任务完成好。 第一篇： 2016 年街办劳保所上半年 今年以来，我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻党的十七大五中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策。同时积极做好再就业服务和劳动保障民生工作，以及社保扩面和城镇居民养 老保险的参保工作，充分发挥劳动保障的职能作用，有力地推动和促进了街道劳动保障各项工作。 一、上半年工作总结 抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。 我们在县人社局、街道党 工委以及办事处的领导和指导下，贯彻劳动保障制度，打造了十五分钟便民服务中心，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。 深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。 11 / 29 为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展 养老保险工作。上半年我们加大养老保险政策的宣传力度，鼓励动员居民参保。截止目前：完成 14870 余人，新增 400 余人，缴费持续中。 抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。 一是指定专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将范围内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业应用系统。 二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息。 抓好农村劳动力技能培训，提高农民就业素质。 为提高农民就业素质，我们大力开展培训工作。农村劳动力技能培训全年任务为 300 人，上半年完成培训 145 人，占 %。 上半年的工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳动保障事务所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在县人社局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，12 / 29 提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。 二、下半年 下半年劳动保障事物所的工作紧紧围绕镇县人社局、街道党工委及办事处的工作要求，转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。 积极推进城乡劳动力统筹就业 1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强街道劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。 2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。 努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。引导农村劳动力就近就地就13 / 29 业。加大对农村人力资源开发的投入，积极争取县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。 进一步完 善社会保障体系 1、加大宣传力度，确保 2016 年度城乡居民保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民保险宣传到户率、到人率分别达 90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。 2、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体 保障网 。加大政 策宣传力度，积极引导 16 周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。 3、按时按质完成上级有关部门、街道党工委及办事处交办的其它各项工作任务。 第二篇：十里铺街道劳保所上半年 14 / 29 今年以来，在街道党工委、办事处的正确指导下，我们坚持以 三个代表 重要思想为指导，开拓创新、真抓实干，努力完成各项工作，现将半年以来的具体工作汇报如下： 一、劳动保障工作： (一 )加强政策扶持引导、狠抓农村劳动力转移就业工作 根据区上下达的全年目标任务，结合我辖区实际情况，并将全年工作分解量化到 22 个行政村和 4 个社区，作为对各村考核的重要指标。截止 6 月底，通过各种渠道，现已完成农村劳动力转移就业 1120 人，已完成全年任务的 51%，城镇新增就业人员 205 人，并能及时准确的上报统计报表及花名册。 积极协助上级部门做好就业再就业工作 大力宣传，为下岗失业人员、城镇新增就业人员提供咨询、联系方式，并将宣传资料第一时间发放到 22 个村和 4 个社区，使他们尽快实现再就业。对我辖区城镇失业人员、 富余劳动力、城镇新增就业人员、求职人员、就业困难人员进行摸底调查，对调查对象进行分项别类，登记造册，建立了人员登记台帐、用工信息登记台帐、就业登记台帐，为了帮助15 / 29 他们尽快实现再就业，我们积极组织需求人员参加区上多次组织的现场招聘会，让更多的劳动力就近上岗。 陕西一诺人力资源有限公司受西安世园项目中标物业公司委托，在我辖区招聘秩序维护员，主要是对世园会四大馆在会期日常运营管理中的展项运维、秩序维护、 游客疏导等工作。我们劳保所积极配合，给 22 个村、 4 个社区及时发放、张贴招聘简章，使符合条件、有求知欲望的求职者，早日进入就业岗位，前来我所报名的将近 80 余名，经过初试、复试后有 70 余名求职者被聘用，并发放了录取通知单。 做好城镇居民社会养老保险工作 为做好我辖区城镇居民养老保险工作，我劳保所结合实际，特制定本实施，要全力以赴做好养老保险的参保登记、养老保险费的征缴及养老金的发放工作。经摸底调查，现已为 96位 60 岁以上符合条件的老人，办理了城镇居民社会养老金保险手册，并从 7 月 1 日开始，每月可以领取 120 元的养老保险金。 做好宣传动员，确保工作顺利推进 16 / 29 为了进一步加快我区工业化、城镇化、现代化建设、统筹城乡发展，我街道专门成立了十里铺街道办事处推进有条件农村农民进城落户工作领导小组，选调了 2-3 人，具体负责此项工作，每月并能按时上报统计表。 加一步加强对公益性岗位的管理力度 为了进一步加强公益性岗位管理，规范用工行为，根据区上文件要求，对公益性岗位在岗人员就业资格进行了重新复审，复审后现在岗人员 10 人，并签订了用工协议。每月并能严格执行考勤制度，及时上报考勤、审批、工资发放表，对出现人员更换、离职的及时报就业局审批备案，确保岗位人员的真实性。 强化服务、切实履行岗位职责 一是为 36 人办理了 4050 灵活就业社保补贴；二是协助上级部门办理失业登记证 487 余人、就业登记证 87 人；三是办理异地养老资格认证 16 人；四是协助上级办理小额贷款 15例；五是给 22 个村发放区农村养老保险现状调查问卷及统计表。 17 / 29 积极稳妥地推进城镇居民基本医疗工作 上半年，新增医疗保险 202 人；办理门诊慢性病审批 11 人；医保产妇生育报销 5 人；办理门诊统筹协议 572 人，半年以来为已缴费人员共贴花 1385 人。 二、低保工作情况： 把好出入关口，确保应保尽保 工作中，我们严格低保工作审批程序，对新对象的资格进行严格把关，对符合享受低保条件的，做到当月，当月初审上报，力求准确、及时，切实做到应保尽保。坚持三个严格，三个不批，做到底子清楚、管理到位、作风扎实。抓紧跟踪调查，落实动态管理，确保低保金有效发放。上半年新增低保家庭 16 户 26 人 ,停发 10 户 19 人，增发 6 户 13 人。截止2016 年 6 月底，十里铺街道有低保户 171 户 353 人，共发放保障金 422260 元。认真做好异地入户工作 ，对在其他街道办申请享受低保的居住在我街道办辖区的困难群众进行入户调查，协助兄弟街道办开展工作，共办理异地入户 32 户，帮助困难群众解决了生活难题。 18 / 29 健全档案，实行低保人员档案信息化管理 我们对低保对象档案实行规范管理，按照一户一档、分类管理的要求，不断完善、补充低保对象资料，分类分户 建档。根据上级部署，实行低保人员档案信息化管理。 4 月起，将在册 低保对象录入陕西省社会救助动态监测系统，资料真实、完整、准确，数据及时更新。我们还将上半年的低保档案整理汇总，进行保存，以便查阅。 坚持公开透明，强化监督体系，接受群众监督 我们切实做到 阳光 管理，向社会公示申请享受低保的家庭，杜绝人情低保现象，切实把好事做实、把实事做细。在社区自查、办事处核查和上级低保中心督查的基础上，切实落实属地管理原则，坚持公平、公正、公开。聘请群众低保义务监督员，对享受低保的对象，实行公布制度，面向社会公开举报电话，方便群众监督，做到专人监督与社会监督相统一，定位监督与随机监督 相结合。通过复查和群众举报清出家庭收入增加不符合低保条件的低保户 10 户 19 人。 19 / 29 以人为本，积极开展救助工作 我们在切实做好困难家庭应保尽保的同时，积极主动开展对困难家庭的救助工作，经常走访了解困难家庭的生活情况。上半年，我们一是认真贯彻西安市灞桥区城市医疗救助暂行实施方案，为住院 治疗的 5 个低保对象办理了医疗救助，为 1 个重大病、慢性病患者办理了 1000 元的一次性救助卡。二是 2016 年春节救助了 50 名低收入困难职工，每户发放一次性救助金 300 元。三是春节期间为在册的 161 户低保家庭及 20 户低保边缘户每户发放一张价值 100 元的购物卡。 严格程序，做好廉租住房保障工作 认真落实西安市城镇廉租住房管理办法和西安市城镇廉租住房管理实施细则，对申请廉租住房保障的 11 户城镇低保家庭，在 15 个工作日内，逐一入户调查核实其家庭人口、收入、住房等情况，将符合申请条件的予以公示，并及时上报，其中租金补贴转实物配租的有 7 户，新增申请租金补贴的为 2 户，新增申请实物配租的为 4 户。我街道享受廉租住房保障的家庭共有 49 户 102 人，基本做到应保尽保。 三、下半年工作打算 20 / 29 一是要加大对基层工作人员的业务培训力度，增强服务群众意识； 二是加强对公益性岗位工作人员的管理工作； 三是特别是加大失地农民和下岗失业人员职业技能培训力度，促进就业再就业； 豫灵镇劳动保障所 2016 年工作总结及下阶段工作计划 今年以来在市局的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，豫灵镇劳动保障所认真贯彻十八大精神，牢固树 立科学发展观，以扩大农民就业、增加农民收入为目标，勇于实践，大胆探索，多策并举，创造性地开展工作，各项目标任务进展顺利。现总结如下： 一、 基本目标任务进展情况 1、完成城镇新增就业人员 332 人，占全年目标任务 575 人21 / 29 的 57%。 2、全镇共举办果树管理、蔬菜种植等培训班 21 期，培训农民 1885 人，占全年目标任务 3500 人的 %。 3、对外输出农村剩余劳动力 7422 人，占全年目标任务 8600人的 %。 二、主要措施 1、多渠道收集务工信息，进村入户广泛宣传务工政策，豫灵镇劳保所以局职业介绍所提供的务工信息为主，结合一些民间中介人提供的务工信息，耐心向有外出务工意向的青年农民细致推介，并将豫灵劳保所的工作职责向村民做了详细介绍，鼓励和引导村民转变观念，积极外出务工。 2、依托网络，强化培训，豫灵劳保所依托豫灵镇农技 站、成人教育学院及各村农民协会有计划、分层次地开展职业技术，实用技术培训和外出就业培训，形成镇、村两级培训网络，围绕林、果、牧、药、菜、菌六大主导产业，向农民传授实用生产技术，提高农民致富能力和科技水平。 22 / 29 3、巩固劳务输出基地，集体组织农民外出务工。通过近年的劳务输出合作，豫灵镇已与山东山孚水产品公司广东清远祥丰实业有限公司等单位建立了稳定合作关系。目前，豫灵镇劳保所正积极和浙江、苏州一些用工企业联系，准备开拓新的劳务输出基地，进一步做好劳务输出工作。 4、按照市局安排积极做好城镇居民养老保险、劳动用工监察、劳动争议调处等工作。对镇区企业、选厂等用人单位劳动用工进行了专项检查，调处劳 动争议 9 起，为农民工讨回工资 15800 余元，有效维护了争议双方的劳动权益。 回顾前一阶段的工作，有成绩但仍有不足，为切实做好下阶段的工作，特计划如下： 1、严格按照局年初下达的各项工作目标任务，高质、高效地组织实施，确保优质完成。 2、积极同局职业介绍所合作，开拓新的劳务输出基 地，实现农村剩余劳动力转移工作新的突破。 3、做好劳动监察、劳动争议调解等工作，依法维护企业、职工合法权益，维护社会稳定。 23 / 29 4、继续做好城镇居民医保、城乡居民养老保险工作，让城镇居民医保、城乡居民养老保险政策深入民心，做到应 保尽保。 5、在做好实用技术培训工作的同时，对外出务工农民加强劳动法律、法规培训，使外出务工农民能用法律武器维护自身利益。 6、进一步加大城镇职工社会养老保险政策的宣传力度，继续坚持深入企业宣传养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策，进一步推进城镇职工社会养老保险工作快速开展。 xxx 劳动保障所 二 0 一 四年六月二十三日 2016 年度锦程街道劳动保障所工作总结 今年以来，在开发区党群工作部、就业局直接指导下和街道党工委的正确领导下，我街道劳动保障工作始终坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，24 / 29 开拓创新，落实劳动保障各项政策，积极做好就业服务、社保扩面和医疗保险的参保工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，有力地推动和促进我街道劳动保障工作， 圆满的完成了年度工作计划任务。现将全年工作开展情况总结如下： 一、把握基点，切实做好就业再就业工作 就业是民生之本，和谐之基。为加强就业和失业管理工作，我街道按照省市劳动保障部门实行全国统一的就业和失业登记证制度，对就业登记和失业登记的劳动者免费发放、换发和补发全国统一样式的就业失 业登记证。在人数多，工作量大的情况下，我街道进行了人员到位、设备到位、证件到位、服务到位的充分准备，使紧张的办、换证工作进行得有条不紊，让居民高兴而来，满意而归。目前完成办、换证的数量已达到 4217 本。 就业再就业工作一直是劳动保障工作的主题。 2016 年我们根据开发区下达的任务指标，围绕全方位促进就业增长、降低失业率这一中心工作，利用区人力资源网，着力做好就业资源的开发利用，努力拓展就业岗位， 大力开展 量体裁衣式 的个性化 25 / 29 深度培训，积极搭建创业平台，对辖区内失业群体实行 走访、跟踪、帮扶、安置 等一条龙服务流程。全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。现已完成开发就业岗位 2178个，完成任务的 95%；城镇新增就业 1968 人，完成任务的98%；城镇下岗失业人员再就业 597 人，完成 任务的 157%，其中大龄就业困难人员就业 91 人，完成任务的 152%；城镇登记失业率控制在 %。应届大学生登记就业率 100%。解决零就业家庭比率 100%。 二、打造亮点，大力开展培训工作 积极探索培训工作新模式，打造工作亮点。街道 一把手 亲自参与，积极谋划，在兴顺社区打造了一个技能培训 基地和大学生创业孵化基地。与 2016 年设立在兴顺社区的峰远工艺品有限公司成功开展了 千家万户巧手工程 培训工作，面向全社会先后举办了两期工艺品加工免费培训班，并根据被培训者的意愿，吸收一部分人为公司加工汽车坐垫坐衬，使辖区内 100 多名妇女不出社区就能就业、守在家门口就能上岗。我们还针对辖区失业人员较为复杂的现状，制定了个性化培训计划，开展了个性化培训服务，借助博爱家政培训中心这一平台，创办了博爱家政培训学校，面向辖区失业人员需求，开展了个性化培训。 2016 年已经进行技能培训26 / 29 200 人，完成任务的 100%；创业 培训 50 人，完成任务的 100%。通过培训提高了求职者就业创业能力，适应岗位要求，使大部分求职者最终达到就业创业愿望。并为创 业成功者办理了小额担保贷款共 20 万元。目前我所已经新增 2 个见习基地，挖掘创业项目 46 个，推介创业成功项目16 个。在第二届中国 长春创业博览会上，开发区参加 5 个创业项目 中就有我街道 3 个创业项目，达成意向协议 160 多个，得到市人社局和市妇联的高度评价。形成了培训促进就业创业、创业带动就业的良好格局。 三、突出重点，扎扎实实做好社保扩面工作 为确保社保扩面目标的实现，我街道按照上级部署和要求，结合工作实际，广泛宣传，真抓实干，促进扩面工作扎实推进。在宣 传工作上，我街道利用各小区的橱窗、黑板等宣传阵地广泛宣传，将社会保险的新政策、新规定、缴费基数及政府补贴额度向广大居民进行公布。社区人员进到每个小区、每幢楼房、每个家庭讲清参保流程、政府补助政策和参保带来的好处；在调查摸底工作中，我们对本辖区内的居民进行分类登记造册，做到了 四清 ，即家庭户数清、人员结构清、参保状况清和未参保原因清；在基础工作上，每个27 / 29 社区都配备了专人负责参保登记、信息录入、政策咨询、统计上报等工作。 2016 年，我街道城镇职工基本养老保险新增315 人，完成了任务的