




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宁德市事业单位技术工人 岗 位 聘 任 合 同 书 号聘任单位:主管部门:受聘人员:宁德市人事局二五年三月制说 明1、本聘任合同须经甲乙双方当事人签订,因故需要代签的,须经合法授权,否则无效。2、本聘任合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写,涂改处必须加盖校对章,否则无效。3、本聘任合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字,工资报酬等金额一律用大写。4、本聘任合同一式四份,当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案,一份登记机关留存。5、本聘任合同文本样式由宁德市人事局统一制定,县级以上政府人事部门负责聘任合同书文本的制发工作。6、本聘任合同的登记机关为同级政府人事部门的工考管理机构。甲方(聘任单位)乙方(受聘人员)名称:姓名:正面免冠彩色照片(2寸)性别:出生年月:类型:1、财政核拨 2、财政拨补 3、经费自给 4、企业化管理 民族:籍贯: 省 县(市)出生地:学历:工考技术等级: 证书发放时间:证书号码:批准成立文号:参加工作时间: 年 月登记证号:进本单位工作时间: 年 月地址:聘前职务:现聘职务:法定代表人:现住址:联系人:身份证号:联系电话:联系电话:根据现行法律法规和闽政2002162号、宁人发200553号文规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本聘任合同以便共同遵守。一、聘任合同期限本合同期限采用下列方式之一( ):(一)固定期限合同:自 年 月 日起,至 年 月日止,为期年 个月。(二)甲方聘任乙方至退休:自年月日起,至 年 月日止,为期年 个月。(三)任务期限合同:甲方聘任乙方从事 特定工作任务,合同期限自年月日起,至该任务完成时(或 )止。二、聘任岗位、职责要求和工作条件1、甲方聘任乙方在 部门从事 岗位的工作。2、乙方职责(一)乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。(二)乙方的工作职责是 。(三)具体工作内容及要求 。(四)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。必须自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。3、甲方职责(一)甲方应根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。(二)甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。三、报酬与相关待遇和人事争议处理岗位工资报酬与福利待遇以及人事争议处理按“用工合同”执行。四、聘用合同的终止、解除、续订1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)连续两年考核不合格的;(3)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。4、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。5、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。五、违反合同的责任由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。甲 方:(单位盖章) 乙 方:(签章)甲方法定代表人或委托代理人:(盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人货车租赁合同
- 肾病内科学诊疗进展与临床实践
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南地图绘制员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北热力运行工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北无损探伤工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北仓库管理员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南机械热加工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南保育员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025-2030中国箱包面料市场运作模式及营销发展趋势预测报告
- 2025年绿色消费理念传播与消费者行为引导的绿色消费市场竞争力分析
- 乡村公路沥青铺设施工方案
- 2024年中考物理压轴题专项训练:电磁继电器核心综合练(原卷版)
- 矿山事故应急报告制度
- 2024-2025学年山东省淄博市桓台县四年级上学期数学期中考试试题
- DB1402T36-2024农村居家养老服务规范
- 中国发电企业碳中和数字转型白皮书-埃森哲
- ISO27001信息安全管理体系培训资料
- 《绝对值》教学课件
- Unit 6 Work quietly!(教学设计)2023-2024学年人教PEP版英语五年级下册
- 高考英语考纲词汇3500词(珍藏版)
- 制造业智能化生产线改造方案提升生产效率
评论
0/150
提交评论