幼儿园分配制度方案

1 / 13 幼儿园分配制度方案 幼儿园分配制度方案 一、指导思想 为落实区府（ 2000） 12 号文件精神，进一步加大幼儿园分配制度改革的力度，建立教职工档案 工资和实际工资投入相分离的，适应我园特点的，以岗位为基础的园内分配制度。 二、原则 1、以岗位定待遇的原则。 2、重贡献，重实绩的原则。 2 / 13 3、向教学第一线人员倾斜的原则。 （将工作量、工作难易程度与经济相挂钩） 4、合理拉开档次的原则。 5、待遇配比，风险共担的原 则。 三、实施办法与内容 1、对教职工的原工资、津贴、补贴、奖金等进行重新组合，再加上幼儿园投入，实行以幼儿园 岗位工资为主的分配制度。 3 / 13 2、在幼儿园分配总额中，由基础工资、岗位工资与绩效奖励三部分构成，所占比例分别为 20% 左右、 50%左右及 30%左右。 3、岗位工资和绩效奖励按系数予以发放。园级副职：系数；工会、团支部、人事：系数 ；科研主任、财务：系数；教师：系数 1；职工：系数。 基础工资 各类人员的职务工资、 10%、教龄津贴、车贴、房贴、保健、工贴、八类、效贴、医补及部分岗 4 / 13 贴等，各自计算。（注：教师的 10%，现因各种原因离开教学岗位半年以上， 10%部分暂停发放 。享受职工补贴） 岗位工资 岗位中每人 300 元，节编奖、事业津贴 200 元、教育工作者津贴 30 元、书报费 60 元、伙补 90 元、 物价补贴 67 元、地区补贴 40 元等重新分配。（共计 787 元） 1、岗位等级工资：学校依据岗位的难易程度、责任大小、岗位所需的专业知识程度、工作量大 5 / 13 小及对工作态度、 水平、成绩的考评定级。共设三岗 2 级 6等，岗位等级差为第一岗第二岗 50 100 元，第三岗等级差 20 元。 第一岗：正班主任、保健老师。 A 档： 1100 元； B 档： 1050元。 第二岗：副班主任。 A 档： 1000 元； B 档： 950 元。 第三岗：后勤人员。 A 档： 900 元； B 档： 880 元。 说明： 1、岗位工资按本学期岗位定岗。 2、档次按上学期考核分定本学期 A、 B 档。 6 / 13 考核与奖金挂钩，具体方法为一级负责一级制，级级相扣，同涨同跌。若考核与同类人员有 明显差异，则在 B 等基础上下降 50 100 元。 职级上下浮动： 上浮：学期考评名列前茅即现岗位人员中排上学期考核分数的名次（正班前一名，副班前一名 ，后勤第一名）；科研论文（有课题的）获区一等奖、市二等奖；高级教师教育工作满 20 年及 以上，均可上浮 1 档。上浮二档封顶。 7 / 13 下浮：年度考评在后一位（正班、副班、后勤各一名），考核与同岗位有明显差异的下浮 1 档； 连续二年考评最后一名，第三年跟班学习，只享有市规定的基本生活费。 2、岗位津贴： 职务 园级副职：职能效益奖按工作成绩有教委期末作一次性奖励 工会主席、人事干部、团支部书记： 300 元 科研主任： 250 元 8 / 13 注：以上人员 1 人兼职不重复享受。 岗位津贴： 正班主任： 100 元 副班主任： 40 元 保健教师： 60 元 营养员、保育员、门卫： 20 元 岗位补助津贴： 9 / 13 教研组长： 100 元 家教主任 100 元 科技辅导员： 100 元 报帐员： 100 元 女工、工会组长： 100 元 信息网络管理员： 20 元 食堂、保育员负责人： 20 元 超学额费：任教班额托班 20 人、小班 25 人、中班 30 人、10 / 13 大班 35 人以上。 临时代课费：每天 40 元（按每周五天计算）。 临时代工费：每天 20 元（按每周五天计算）。 绩效奖励 月考核奖励：依据每月教职工保教工作、师德考核等情况，予以奖励，常规考核奖 400 元， 师德、文明组室考核奖 100 元（一学期）。 安全奖：安全奖 100 元，确 保全园教职工、幼儿安全无事故。 11 / 13 年终绩效奖励（全部由学校投入） 依据年度幼儿园保教工作考核结果定等级，奖励金额视当年幼儿园经济效益而定。 各类活动赛事奖： 教职工在园级以上的各类活动比赛中得奖情况与奖金挂钩：科研论文、德育论文、家教、心理 、案例等获市以上等第奖的奖励 1000 300 元；获区等第奖奖励 500 50 元。同时采用积分 制度，作为学年度考评、评选优秀、职称晋升的依据。 12 / 13 若违反以下条例，则扣除当月部分工资乃至只发基本生活费。 A、师德一票否决制 B、违反教师行为规范，不服从幼儿园安排、违反教育教学常规、严重失职影响幼儿园声誉等， 视情节轻重、后果大小，一次扣除 100 500 元。 c、迟到、早退 10 分钟内，一次扣 15 元。半个小时之内一次扣 30 元，一小时之内作半天事假，一 小时以上半天之内（ 11： 20）作半天旷工处理，病假一天扣50 元，事假一天扣 100 元，旷工一天 13 /