阶段工作总结

1 / 11 阶段工作总结 近阶段工作总结 在对我们公司作进一步的学习和熟悉过程中，时间不知不觉的又过了一阶段，在这段时间里，学习了杨总提供的大野耐一的现场管理一书，这本书中涉及的许多内容 公司的生产力，作业方式，存在的问题等，跟我们公司有很多相似处，都属于劳动密集型的生产加工企业。 开卷有益，人要不断的学习，充实自己，带着问题去阅读，借鉴他人的想法来解决自己的问题，取其对我们有用的部分，好好的加以利用，我把他们归结为两大类，一是自我方面的学习和提升，二是结合我们公司二楼装配车 间得到的认识和启发。 一、自我方面的学习和提升 怎样成为一名合格的、优秀的现场管理者： 1、要懂得怎样指导工作，这就要求作为管理者要熟知自己的工作内容和流程，并且要不断的增加自己的学习内容，提高自身的管理能力和修养。 2、也是比较重要的一点，就是怎样得到下属的信服，让员工听从于你，配合于你，要做到这一点是很困难的，每位员工都有自己的独立性格，这时就应该根据对方的性格改变自己的态度，最好时能同下属同甘共苦，为他们尽可能多2 / 11 的提供解决问题的建议和办法，成为他们比较信 赖的能做实事的领导。 二、结合我们公司二楼装配车间得到的认识和启发 通过这阶段的学习和熟悉，结合前阶段的初步了解和认识，亦综合杨宗庭，徐伟珍等的想法，针对二楼装配车间提出几点可行性建议： 1、家有家规，国有国法，应编制一本有关车间员工的规章制度手册，明确我们公司的基本要求，如工作服的穿戴，考勤制度，工作纪律以及一系列的奖惩制度等等 2、有必要定期 /不定期的对员工进行培训，包括 5S理念，思想道德素质，公司发展前景，事业心和责任心等，提高员工素质，增强员工的企业归 属感 3、工资标准不高，住宿条件不好，伙食标准差，地理环境偏远，当地消费水平高，社会保险不到位等实际因素，致使现在招工难、员工流动性高等用工荒问题，应从实际出发，妥善处理好这些问题，推行人性化待遇，例如就餐的餐具可以统一成快餐盘，用完之后洗干净放好，避免各人各种类的餐具拥挤的摆放在架子上，既不卫生也不整洁更不方便 4、添加一面带支架的磁性白板，用于书写各类相关通知和注意事项以及张贴各类文件等，使得各类文件下达渠道更加正规化、严肃化，增强员工的重视度，做到有效沟通 5、日报 表记录本可以改用标准的一式三份的无碳复3 / 11 写纸，填写内容应全面化规范化，应涉及到日期、姓名、产品订单号、产品名称、订单数量、工种，完成数量，所用工时，备注等，做到账目的及时化，清晰化，准确化，以确保 有帐可查、可参考 6、最好建立一个员工考勤打卡系统，给每位员工办理一张考勤卡，免去上班签到、点名程序，并可以明确、具体的掌握各员工的实际出勤时间，做好出勤管理工作 7、可以在车间添加两个挂钟，增强时间观念，也减少部分员工因想要看时间而掏出手机，正巧看到一条未读信息等不自觉的玩起手机 的概率 8、领班，质检，组长等厂服或帽子可以用颜色来区分，便于目视管理，亦可增强职责意识，提醒她们做好领导监督工作等 9、据杨宗庭发现，每天工作任务安排都是在当天早上进行的，上班之后员工要等上 10 到 15 分钟才会真正开始有效工作，提出可以让组长在前一天下班前，大家等待下班的时候把第二天的任务安排好，节约时间，提高工作效率 10、关于完善 5S 管理工作，虽然我们二楼车间相对比较拥挤，设施不够完善，但不能因此有得过且过，认为差不多就行的想法，仍然要坚持完善 5S，督促员工养成良好的工作习惯，把好的方面坚持做下去，最终就是对的。 11、目前二楼装配车间的自动包袋机，经过多次努4 / 11 力调试，仍然达不到我们的要求，一台机器正常运转日产量相当于 5 人手工产量，而一台机器要分配 7 人才能保证产品无黑点毛毛等质量问题且袋子的印刷文字也不清晰，故不能全面投入生产，那么，是不是可以用在牙托上，牙托不存在黑点毛毛等问题，包装袋也不需要印刷标签文字等，如能把机器上安装吹尘枪，牙托的吹洗工序都可以合并在包袋上，当然这仅仅是一种推想，还需实际验证 当然，以上只是我们的初步想法，可能存在考虑不周 或不合理亦可能有不可实施的地方，这需要在以后的工作中不断的改正与完善。 工作就是一种生活状态，如吃饭、睡觉 对于自己，它能满足自己的衣食住行的物质来源，也能满足自己的兴趣；对于别人，做一些踏踏实实的、对他人有用的事情，自己也会有满足感。好好工作，就是好好生活，希望在以后的工作中，能不断的学习和进步。 阶段性工作总结与计划 报告人：管桂瑞 一、区域情况的介绍 我负责的辖区目前共有十二家企业，分别是华伦建陶、华伟建陶、连顺建陶、长虹铸业、宝田工贸、盛 阳集团、博林建材、豪门铝业、华盈煤业、赵怀阳、恒昌碳素以及三德特钢，其中，赵怀阳、连顺建陶、华伦建陶这三家企业由5 / 11 我直接监管。 二、工作环境的感受 对于岗位的工作环境，自己还是满意的，虽然生活条件较为艰苦，没有宽敞明亮的办公场所，没有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，热心的小吴和赵经理帮我引见了企业及银行的一些相关负责人，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的 ，对人生的。这个区域企业较多、位置也比较分散，幸好我自备的摩托车为自己的工作带来了很大的便利，唯一感觉不舒服的就是这个地区空气污染比较严重，每次骑摩托车出去工作的时候都会被呛的很难受，一圈下来身上、脸上也会攒下厚厚的一层灰尘。 三、工作岗位的认识 入职十余天以来，我的工作重点还是放在了对直接监管的三家企业了解、熟悉并积极的开展各项监管工作上。自己所在的工作岗 位是罗庄南片区的区域经理，我深知自己这个岗位的重要性，在做好自己直接监管的几个企业工作的同时还要承担着上传下达、管理 职能、控制区域内企业风险以及配合公司相关部门做好各项工作等任务。岗位最需要的是耐心和细6 / 11 心和责任心，能够在繁琐的工作中调整自己，凡事都要本着认真负责的态度去做。 四、对工作的观察 通过十余天的岗位工作，根据自己的观察，看 似简单的日常监管工作，但是自己的一举一动，每一项微小的工作内容都关系到公司风险的控制以及企业和银行对公司的形象，作为一名区域经理，必须要严格要求自己优秀的完成各项工作为监管员树立良好的榜样，在完善自身素质的同时培养知道监管员的责任心、工作业务知识以及同企业和银行相关人员的沟通能力，根据不同的情况，通过强硬的制度及人性化的管理等各种方式来强化监管员的工作积极性，这样才能优秀的完成区域经理的本职工作，进而推动公司的良性发展。 五、自己的工作定位 既然踏入了区域经理这个岗位，就应该把 自己的本职工作做好，尽快的了解区域内企业及监管员的情况并开展工作，熟悉解决管理工作中出现问题的处理方法，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。利用服务在第一线的机会，培养自己细心、耐心的心理素质，促进处理各项复杂、繁琐工作能力的提高。 六、自己在工作中的不足 7 / 11 在这十二天的工作中工作，也发现了自身的一些问题：工作执行力上还有待加强，有时候自己给自己定的工作计划，执行的时候个别问题会向后拖拉一些，没有百分百的做到日事日毕、日事日清；有时工作中偶尔会马虎大意，犯一些小错误，比 如有次赵经理来区域开展工作，我把手机防到不易听到来电的地方，导致漏接了好几个工作电话。在以后的工作中自己将针对这些问题不断改进，多与同事交流，多向同事请教，细化自身工作，避免马虎大意，杜绝类似问题的发生。 七、接下来的工作打算 经过十余天的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了独立开展区域经理的各项岗位工作，在以后的工作中，我会明确好自己的定位，努力提升自身素质，改善存在的不足，充分发挥自身能力，心无杂念全身心的投入到区域经理岗位工作中去，摸索出一套适合监管员工作性质的管理方法，争取在最短 的时间内使自己成长为优秀的区域经理，早日让自己负责的区域成为公司的典范。 2016 年 9 月 25 日 个人工作阶段性总结与汇报 时光飞逝，我来公司已经有四个月了，这四个月以来，我完成了一个学生到社会人的转变，这四个月对于我个人来说，经历了不少，体会到不少，也收获了不少。期间，8 / 11 我从一个刚出校门懵懵懂懂的应届毕业生，通过公司领导的关心和帮助，以及同事的指导，进入了工作状态。 以下就是我这一阶段的工作总结。很喜欢南怀瑾先生感悟人生中这样的一段话，截取一句： “ 大度看世界， 技在手，能在心，思在脑，从容过生活。 ” 淡淡的面对生活，改变能改变的，做自己能做的，尽心尽力，无愧于心，也许这就是我对自己工作原则的一个准则和诠释。 人员的沟通及其重要，好的沟通能够让团队更好的工作，更好的配合。上下级的沟通，可以让领导更能了解下级的工作情况，了解公司的运作，体制改革的进度。 在过去的这么多时间里，我深深体会到同事和领导之间也要相互关怀，相互帮助与支持，做好各方面的沟通才能一步步共同走向成功，一点一滴的融入公司的大家庭，在此我感谢领导和各位同事！在以后的工作里，我要依靠自身的不 懈努力，克服现有的不足，改进往年工作中存在的不足，以使自己和团队合作达到最佳状态，为公司创造价值，实现自己的人生价值！ 三、今后的努力方向 针对以上工作所中存在的问题，为了更好的工作，突出做好以下几个方面： 1. 认清岗位职责，做好工作统筹划分 2. 积极与上级沟通，做好主动反馈； 9 / 11 3. 积极与各同事沟通，做好工作交流 4. 保持高效的执行力和责任心，对多负责的追踪到底 5. 增进与同事之间的沟通，发扬团队精神，共建和谐工作 环境 二、工作中存在的问题与不足 在总结成绩和经验的同时，也意识到在平时的工作中还存在诸多问题与不足： 1. 办事效率还不能保持在一个高效率状态，有时做事容易忘记 2. 有些时候还存在懒散的心态，导致做事散漫、拖拉 3. 责任心有待提高，一件事还没有完全做好，又做另一件 4. 个人能力有待提高，多与上级沟通、团队协作等 5. 执行力有待加强 6. 难以接受他人的建议，习惯按照自己的意思去做 一、 工 作与学习方面 1、对工作的认识和态度。 在公司工作的这四个月，我慢慢开始认识到，工作并非我以前认识的那样简 单的上班下班，而是一种责任，一种对公司负责对自10 / 11 己负责对社会负责的态度。公司对于个人来说，就像一个家庭一样，给予你支持和提供你更好的发展空间，而你需要用自己的努力去回报他，在这四个月领导，同事都给予我很多的帮组，在工作上他们悉心的指导，把他们多年的工作经验和专业技能毫无保留的传授给我，是我的理论与实践的结合，运用更好。我慢慢的从一个才毕业的学生，转变为一个能适应工作和学 以致用的人。慢慢的认识了工作的内涵和意义，同时更端正了人生态度。 2、关于学习的总结 来公司的这四个月，我参加了公司组织的教育学习。通过公司部长在我们进公司的第一周就给我们进行了生产安全教育，详细讲解了现场生产过程需注意与提高警惕的地方，并且讲解了工程施工中容易发生事故的细节，这对我来说，无疑是一个生命安全与生产安全的全面学习。通过部长的讲解，我们在工作过程中就会避免很多细节的错误。在现场上更是经常多阶段性工作中的要点进行讲解。从而了解了生产中的质量控制的方法和细节，使我体会到质量和 安全在工作中的重要性。我觉得公司的这些教育学习，对于我这种新人来说，无疑是为我们好好工作打下了良好的基础，这些学习使我更充实更加有信心。 二、 工作心得与展望 这四个月的工作时间很快就过去了，开始的时候感11 / 11 觉自己不知从何处下手，出现了迷惘的想法。但是经过公司领导的指导与同时的帮助，我发现这是个人态度问题， “ 处处留心皆学问 ” ，只要用心去学，许多知识可以在实际操作中学习到。要端正自己的工作态度，努力学习，踏实工作，才能在工作中发现问题，解