2016妇幼卫生工作总结

1 / 12 2016 妇幼卫生工作总结 县 2016 年妇幼卫生工作总结及 2016 年工作计划 今年我县的妇幼卫生工作是不同寻常的一年，根据年初卫生部、省卫生厅、项目专家对我县历年来就“降消”项目工作执行情况及妇幼卫生工作进行督导检查，针对我县长期以来孕产妇死亡率居高不下，而妇幼卫生服务工作又很难提高的严峻情况，提出了指导性意见，得到县人民政府高度重视，为进一步加强“降消”项目的组织管理和对全县妇幼卫生工作的领导，切实将项目的各项措施落到实处，推进全县妇幼卫生工作的服务能力，出台了一些政策和管理措施。一年 来，在县委、县政府的领导下、在上级主管部门的高度重视、支持下，从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼保健业务管理工作。以“降消”项目为重点，加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理，提高住院分娩率，普及新法接生，坚持以保健为中心，保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主的妇幼卫生工作方针，努力完成省、州、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼保健工作的开展，现将一年的工作情况总结如下： 一、基本情况 2 / 12 全县七乡三镇共卫生院 10 个， 70 个行政村卫生室，70 名村医；各卫生院设有防保科，各有一名分管领导和一名妇幼专干，负责本辖区内的妇幼保健工作。 县妇幼保健院是全县妇幼保健工作的技术指导中心，在职职工 31 人，其中业务人员 27 人，财务后勤人员 4人。中级职称 9 人，初级职称 21 人，年内无退休人员，年末在职人数为 31 人。院内设有儿保科、妇保科、统计科、基层指导科、婚姻保健科、医技科、药剂科、财务后勤、院办公室等职能科室，全院全年出勤率为 100%，派出县驻乡专家 5 人。一年来，全县妇幼专干人员基本稳定。团结协作，积极努力的开展妇幼保健工作。 二、全县妇幼保健工作开展情况 1、加强管理，规范业务 根据年初卫生部、省卫生厅等各级领导、项目专家对我县“降消”项目工作及妇幼卫生工作的检查督导意见和全县的“降消”项目专题工作会议相关要求，加强对全县各项妇幼卫生工作规范管理，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼卫生业务管理工作。 加强对乡、村的妇幼保健业务指导，责任 到人。县保健院抽出近 20 个产儿科人员分片包干到 7 乡 3 镇，加强业务指导。从 09 年 5 月份起，每月按各乡卫生院定时、定3 / 12 点的工作安排，在院内医生十分紧张的情况，坚持每月到各乡协助村级妇幼保健服务工作。全年共下乡协助、指导工作111 人次，共 784 天。县、乡妇幼保健工作人员共同完成孕产妇产前检查 1073 人次，儿童健康检查 7262 人次。在很大程度上促进了村级妇幼保健服务工作的开展。 根据考察学习到的经验，借鉴人家的先进做法结合工作实际，重新编制了全县妇幼卫生信息统计表、卡、册，对全县妇幼卫生基础数据进行月报管 理，进一步加强和规范了妇幼卫生数据档案。 2、落实措施、加大项目业务技术指导和培训力度 以乡为单位，集中各乡村医和农家卫生员进行县、乡、村妇幼保健管理操作规范、“降消”项目的运作程序和新的妇幼卫生信息月报表应用进行全面培训；全年共办培训班 15 期，培训村医及农家卫生员 2094 人次，通过不断的加深培训，不同程度的提高了村医及农家卫生员对妇幼保健工作的理解和认识。明确了村级妇幼保健的工作任务和职责；帮助乡卫生院明确和理顺了每月乡对村妇幼保健工作的指导、督查管理机制。基本理顺了县、乡、村妇幼 卫生三级网的工作规范和操作规程。 每月协助乡卫生院定时、定点进村卫生室培训和协助工作，对乡妇幼人员和村医进行实地面对面、手把手的孕产妇保健、高危孕产妇筛查及高危管理，儿童保健、健康咨4 / 12 询、健康体检等妇幼保健技术培训，使村医和农家卫生员的 2016 妇幼保健站员工年工作总结 本篇文章由范文先生网为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。 一、取得的主要成绩： 1、住院分娩率为 %。在去年的基础上，提 高了 %； 2、孕产妇死亡率为 /10 万。比去年下降了 %，比州定目标下降了 %； 3、新生儿破伤风发生率为 0； 4、孕产妇产前检查率 %，比州定标准提高了 %； 5、高危孕产妇检出率 %、高危孕产妇住院分娩率 %，比州定标准分别提高了 72%、 %； 6、 7 岁以下儿童保健覆盖率 %，比州定目标提高了 %。 二、主要做法 在工作中，我们以实施 降消 项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规范化建设，畅通产科绿色通道， 提高了母婴保健技术服务能力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信赖。 篇一：卫生院 2016 年工作总结及 2016 年工作思路 卫生院 2016 年工作总结及 2016 年工作思路 5 / 12 寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精 神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下： 一、医疗业务及财务运行情况。 、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和 蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。全年有6 / 12 三位医生三次拒收红包。 5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便 老百姓就医和构建和谐医患关系。 6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。 7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关 治理商业贿赂的简报。 二、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩 强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。三、新型农村合作医疗工作 7 / 12 在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。 四、基础设施建设及医疗器械购置 多方集资 130 余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。 五、人才培训及继续医学教育 1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用 . 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。 六、健康教育工作 为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实 施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。 七关爱职工活动 开展了关心关爱职工活动。 1.与退休职工经常保持联系，了解他们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。 2.对8 / 12 患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。 八公共卫生工作 树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建 设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染 病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达 8 万余元。 九门诊部管理 加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部 1 11 月业务总收入 72222 元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案， 从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。十村卫生室工作 全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医 36 名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任9 / 12 书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训， 三 .存在的不足 1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响 ，对医院发展有所滞后。 2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。 3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。 寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为 民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下： 一、医疗业务及财务运行情况。 10 / 12 护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，印发了 2016 年度加强“三基三严”、卫生法规和核心制度培训实施方案，通 过一系列的学习及考核，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应急能力。 2、严把医学继续教育学分登记审核，避免虚假分，人情分，有效改善了院内学习风气。年度医学继续教育参学人数 262 人次，参学率 100%，合格人数 258 人次，合格率 %。开展院内讲课培训 20 场次，邀请院外专家参与授课 6 人次。带教大中专、本科实习生 9 人，接纳乡镇卫生院人员进修 4人次。 3、完善了医院外出参加学术交流管理规定和论文管理规定。全年外出参加省级及以上学术会议 26 人次，参加市级会议 46 人次。全年选派专业技术人 员外出进修 16人次。省级以上杂志共发表论文 15 篇，其中科技核心期刊 4篇。 4、完成了第二、三周期全国医师定期考核工作，全院共 67 人均顺利通过考核。完成 2016 年通过国家执业医师资格考试进行注册的 6 人，新进医师执业地址变更的 4 人，2016 年医院参加执业医师考试 12 人，有 7 人通过考试，保证了全院医师均依法执业。 三、充分发挥中医药适宜技术推广基地的作用，开展中医药适宜技术推广培训。 11 / 12 1、根据市卫计局统一安排，派专家到社区和乡镇开展中医药健康管理服务规范指导工作，督导各公卫团队 规范开展工作。组织专家对镇、社区、村卫生室医务人员开展中医适宜技术等培训 12 场，其中全市中医药适宜技术培训 3场，对口支援的长阳大堰乡开展技术指导 1 场次，中医药健康管理服务规范培训 8 场，到接受进修人员 3 名。 2、采取多种形式，传播中医药知识，传扬中医药文化。在公共场所、城乡对口支援单位、社区等场所开展义诊，在社篇三： 2016 最新卫生院党建工作总结 2016最新卫生院党建工作总结 2016 最新卫生院党建工作总结 20xx 年，我院党建工作以党的“十八大”重要思想为指导