人事检讨书_0

1 / 25 人事检讨书 痛心之过 深刻检讨 公司员工违规检讨书尊敬的部门领导： 7 月 19 日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假 条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在 不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人 员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得 2016 年进入公司时，我满怀信心和激情。 一晃 4 年过去了， 4 年来，自己每天都在 和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已 经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个 月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了 事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请2 / 25 假单子，我就冒充领导签了几个字。 本事件发生之后，我对事件 的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的 原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想 随意造成的，在此，向公司 领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主 要表现在以下几个方面： 一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间 用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是 我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉 得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍 的不负责心理，万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我 一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。 通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的 3 / 25 形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会 上的人会认为 我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营 产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日 常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认 识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发 生违规违纪事件。 面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事 件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下 深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到 请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并 且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。 第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领4 / 25 导与 单位同事的原谅。 总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我 ，忘记了 根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！ 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司 的任何处理。 检讨人： xxx 2016 年 7 月 19 日篇二：人事部工作失误检查 人 事 部 工 作 认 识 检 查尊敬的公司领导： 首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误！ 这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责， 未对公 司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚！经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这 件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作 执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执5 / 25 行部门，应该严以律已，对自己严格要求！ 增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对 公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。在我 们自己的工作态度中， 仍就存在着执行方面的一些问题。现在，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继 续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作 失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导 做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心 和工作 态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异 工作成绩来弥补我人 事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度， 争做公司的优秀部门。 2 、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心6 / 25 和责任感，认真做好职责范围内和领 导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影 响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢， 狠抓落实。 4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力 干好。我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实 是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮 助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步！我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也 真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会 再有第二次发生。 还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规 章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作， 还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通7 / 25 过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍 努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。 人事部 2016 年 12 月 10 号篇三：已提交公司人事部检讨书 检 讨 书 尊敬的各位领导： 很感谢各位领导能抽出宝贵的时间来看我的检讨书。我不想为自 己的错误找任何理由， 更不会为工程技术部找任何借口，那样我只会感觉更加愧疚。这份检讨书，向您表示我对这 种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。刚进公司时领导的谆谆教诲和殷切 之情仍记忆在心，不敢片刻忘怀，念及此，我深为惭愧，没想到个人工作态度的不足竟然会 给整个部门带来如此重要性，我深刻反思，端正态度，并将此作为目前工作的重中之重，不 要拖部门的后腿，不能给公司造成坏的影响和辜负领导和同事对我的一片苦心，自己没有好 好的去考虑 肩上的责任，造成了对公司不良的影响。 通过这件事，我认识到个人与集体的莫大关系，工程技术部人员散漫，办事拖沓，工作 滞后，导致公司安排的相关工作不能及时处理和完成，给公司整体建设和工作步骤造成了不 8 / 25 良影响。这虽然是公司对工程技术部的批评，却也是对我个人的及时提醒，之所以有这样的 批评和警示，我觉得跟部门内任何一个人都是脱不开关系的，正是因为每一个人的不良行为， 才会导致部门整体工作滞后的后果，其实这是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散，办 事拖沓 ，不按照领导指示来办事等不良行为表现，不能再这样下去，这样下去非但让自己的 工作表现不好，还会直接关系到整个部门的荣誉和业绩，从而给公司造成坏的结果。通过这 份检讨书我下定决心，一定端正工作态度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，为公 司其他同事做好表率和模范作用。如今，我已深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作的重要性认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实 行起来。 思想觉悟不高导致的结果：对待工作的思想观念 不够深刻、不够负责，没有认识到现在 找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清9 / 25 其可能造成的严重后果。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现 来弥补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不 经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无 组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，公司整体工程的保质 保量也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。在此我恳请公 司给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真 负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导 让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。坦白说，公司给我提供了这 么好的平台，认识 了那么多的同事，我很开心愉悦！ 检讨人： 2016 年 4 月 18 日篇四：检讨书 检 讨 鉴于近期工作不力，我作出如下深刻检讨。 刘浩10 / 25 于 2016 年 4 月 28 日起旷工，我作为人事劳资员未及时通知公司领导人员变动情况。同时，根据劳动合同法的相关规定，在发出解除劳动合同通知 15 日未得到有效 回复后，我应该在 2016 年 5 月 17 日为其办理解除劳动合同手续，但是由于工作态度不端正， 没有将此事放在重要的位置，一直搁置不管。 直到2016 年 5 月 28 日，在公司和部门领导的催促下，我才为刘浩办理相关手续，虽未 造成不良后果，但属严重渎职，执行力严重滞后。办理员工离职手续是我的本职工作之一，我本应该在规定的时间，认真谨慎的完成好， 而我却没有认真的对待它，没有按时的完成它，对工作漫不经心，这种不负责任的态度和行 为严重影响了工作的正常开展。 人事工作的首条要求就是认真细心的工作态度，工作要认真完成、积极完成、按时完成， 并主动将工作进度向领导汇报，有影响工作的情况及时向领导请示。而我不仅没 有按时完成 刘浩离职手续的办理，而且没有向领导汇报相关事宜，我这种工作态度和行为给单位带来了 非常消极的影响。作为我的本职工作，我没有按时完成并且拖了 10 天的时间，我感到深深的 11 / 25 愧疚和自责。 对于我的工作态度和行为，我将从以下两个方面进行纠正。第一、在工作态度问题上犯如此错误，确实让人觉得不应该。因此领导要求我对自己的 深刻反省是必要的。我在以后工作中会认真积极按时完成本职工作和领导交办的工作，并主 动将工作进展情况向领导汇报，并定期写 工作总结，来反思自己近期的工作情况、工作态度、 工作思考。 第二 通过这件事，我感觉到自己的工作缺乏具体的制度流程，例如员工离职手续办理 流程。在以后的工作中，我将逐步完善人事工作相关流程，制定时间节点，定时反馈，将本 职工作制度化、流程化，使人事工作向着规范化的方向发展。 我已经认识到此次事情的严重性，我保证今后不会再有类似事情的发生，请领导继续监 督，帮助我克服自身的缺点，改正我的错误。我在此进行深刻检讨和反省。 检讨人： 2016 年 6 月 4 日篇五：人事处检查情况报告 为了深入开展“统计深化提高年”活动，积极推进“企业一套表”改革工作， 8 月 27 日， 市局检查组到人事处进行工作检查，现将主要检查情况报告如下： 12 / 25 一、“深化提高年”开展情况 组织情况 对照省局关于设区市统计业务规范化评定办法和评定标准的内容，结合我市实 际，有针对性地制定了人事处“统计深化提高年”活动方案。按照市局工作的总体部署，全 面对标提高，并完善了对县业务工作的考评标准。 规范化建 设情况 1、进一步提高档案管理水平。档案管理，意义重大，人事档案的泄漏或丢失，无法弥补， 档案里面各个时期的的原始材料，不可复制。维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是 档案保管的主要职责。因此，我们在“统计深化提高年”中，把提高档案管理水平作为一项 重点工作来完成，按规定进行了认真的登记、归类、入档。加强了档案室建设，对未归档的 资料进行归档，目前正在补报全局人员干部履历表，有效地提高了档案管理水平。 2、扎实推进乡级统计垂直管理改 革工作。在“统计深化提高年”活动中，我们深入贯彻 落实市委、市政府关于全面加强统计基层基础建设的意见文 件精神，积极协调，加快推进此项工作。 5 月13 / 25 份我们组织了全市乡级统计改革工作现场 观摩会，到肥乡县实地观摩，还多次到这项工作落后的县重点督导，我们目前还在筹备下一 次的大观摩活动，争取在年内再搞几次，尽快完成对乡级统计垂直管理改革工作。 3、进一步加强考勤和纪律管理。我们以建设高素质统计队伍、转变机关工作作风、弘扬 干部职工奋发进取为抓手，继续推 进干部作风建设，加强干部队伍管理，严肃纪律，崇尚实 干，坚持查岗制度，坚持考勤制度，每一次查岗和考勤都有详细的记录，为领导决策提供准 确的信息，使我局作风建设工作又上了一个新台阶加强对基层统计人员的指导和培训。 服务体系建设情况通过开展“统计深化提高年”活动，全处工作水平进一步提高，做到了两个到位：一是 服务意识到位；二是工作标准到位。我们认真谋划，积极工作，对干部管理工作严格要求、 认真实施。圆满完成统计职称考试报名和考场排序工作，坚持工资管理工作的精益求精，做 深做细，不出差错，让大家放心，完成了今年科级以下工资增长调级工作。做到了老干部工 作、计划生育工作的热情周到，正在积极协调人事局14 / 25 等部门，搞好去年新招录公务员的转正 定级工作，同事办理今年新招录人员的手续和其他事项。我们在做好日常工作的 同时，完成了局里交办的各项临时任务，如：组织部考察干部工资、老干部体检、妇女 体检及协助工会工作等。 学习型机关建设情况围绕“统计深化提 高年”及全市中心工作，坚持每周学习，创建学习型处室。全处人员 都能够按时参加局统计论坛并加以理解贯彻。继续深入开展“四读三研”活动，即读书、读 报、读数、读文，研判宏观形势、研究行业发展趋势，同时还研究人事、工资等方面的新情 况、新问题。学以致用，提升沟通协调能力、执行能力、创新和学习能力，注重学习效果。 加强对全处人员的职业道德教育。树立一心一意为大家的思想，为大家着想，为大家办事。 公平、公正办事，优质服务全局。 二、亮点工作 1、按照人事局、组织部的有关调资文件，及时调整工资，对涉及滚动、晋升职务等需要 调整工资的人员先予以公示，然后再进行调资。 2、新招录、新调入的人员及时上报工资标准、及时批复工资标准。调出人员工资及时转 15 / 25 到新单位发放。 3、新退休人员工资，按照有关规定及时办理，做到一视同仁。遇有退休人员调整工资时， 按照规定予以调整，及时补发。 4、事业单位工资的调整按照有关规定执行。 5、临时工工资的发放，按照局里有关规定执行，每月按时造表发放。 四、建议 通过开展“统计深化提高年”活动，不断完善提高统计业务规范化制度体系，使人事、 工资、职称、干部管理等项工作科学规范，不断提高，为邯郸经济“稳中求进、好中求快” 提供优质服务。 人 事 部 工 作 认 识 检 查 尊敬的公司领导： 首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门 员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚！ 经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是16 / 25 一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。 现在，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事 部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。 2 、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、领导配合以自己的行动来表示自己17 / 25 的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。 4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我们已 经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步！我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。 还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部 可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。 人事部 2016 年 12 月 10 号 篇一：人事部工作失误检查 人 事 部 工 作 认 识 检 查 尊敬的公司领导： 18 / 25 首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚！ 经过 领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。现在，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果 是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来19 / 25 弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。 3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。 4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步！我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。 还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。 人事部 2016 年 12 月 10 号篇二：已提交公司人事部检讨书 检 讨 书 20 / 25 尊敬的各位领导： 很感谢各位领导能抽出宝贵的时间来看我的检讨书。我不想为自己的错误找任何理由 ，更不会为工程技术部找任何借口，那样我只会感觉更加愧疚。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。刚进公司时领导的谆谆教诲和殷切之情仍记忆在心，不敢片刻忘怀，念及此，我深为惭愧，没想到个人工作态度的不足竟然会给整个部门带来如此重要性，我深刻反思，端正态度，并将此作为目前工作的重中之重，不要拖部门的后腿，不能给公司造成坏的影响和辜负领导和同事对我的一片苦心，自己没有好好的去考虑肩上的责任，造成了对公司不良的影响。 通过这件事，我认识到个人与集体的莫大关系，工程技术 部人员散漫，办事拖沓，工作滞后，导致公司安排的相关工作不能及时处理和完成，给公司整体建设和工作步骤造成了不良影响。 这虽然是公司对工程技术部的批评，却也是对我个人的及时提醒，之所以有这样的批评和警示，我觉得跟部门内任何一个人都是脱不开关系的，正是因为每一个人的不良行为，才会导致部门整体工作滞后的后果，其实这是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散，办事拖沓，不按照领导指示来办事等不良行为表现，不能再这样下去，这样下去非但21 / 25 让自己的工作表现不好，还会直接关系到整个部门的荣誉和业绩，从而给公司造成坏的结果 。通过这份检讨书我下定决心，一定端正工作态度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，为公司其他同事做好表率和模范作用。 如今，我已深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对工作的重要性认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 思想觉悟不高导致的结果：对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重 后果。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，公司整体工程的保质保量也只是纸上谈22 / 25 兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对 自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。在此我恳请公司给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。坦白说，公司给我提供了这么好的平台，认识了那么多的同事，我很开心愉悦！ 检讨人： 2016 年 4 月 18 日篇三：公司员工违规检讨书痛心之过 深刻检讨 公司员工违规检讨书 尊敬的部门领导： 7 月 19 日 一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。 记得 2016 年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃 4 年过去了， 4 年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的23 / 25 糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕， 经常要到医院作例行检查，有时不得