保监会述职报告

1 / 36 保监会述职报告 省公司各位领导，分公司及支公司的各位同仁：大家好！ 今天，是省公司对我们市分公司领导班子成员工作考核述职会，有幸在此将我近 11 个月工作向大家作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。 截止今天，在省、市分公司党委、总经理室领导下，本人紧紧围绕省、市分公司年初工作会议和省公司非车险专业会议提出的各项工作目 标，以“转方式、促发展、强合规、增效益”为工作主基调，带领分管部门努力完成分公司总经理交办的各项工作，基本达成了岗位责任目标。现从以下三个方面汇报： 一、主要工作和关键举措 非车险业务发展工作。在市分公司年初全市工作会议的基础上和省公司各个专业会议精神的推动下，于 4 月主持召开了全市财产险、责任险、意外险业务发展专业会议，并在会议上作了题为回顾过去展望未来努力实现非车险业务新跨越的工作报告。会上，为贯彻省公司提出的“非车险业务发展年”确定的目标任务，下达了全市非车险业务收入增长 14%以上，实现保费 3313 万元的任务目标；确定了对各支公司领导班子成员实施“按季考核，与业绩工资挂钩，年终调整兑现”的考核办法；提出了非车险业务发展的工 作重点和关键举措。 2 / 36 截止 10 月，通过分公司产品线和各支公司的努力，非车险业务保费收入 3302 万元，较上年同期增长 %，净增保费 1016 万元，提前两个月完成省公司下达给的全年保费计划。在增提未决赔款准备 270 万元、其净额为 1762 万元的情况下，实现报表口径承保利润 170 万元。应该说非车险业务经营取得了可喜的成绩，在此，将自己做的几项主要工作汇报如下： 1、抓责任险续保和新增工作。一是在专业会议上提出了主要工作思路：责任险领域在抓好雇主责任险、道路客运承运人责任险、危险货物承运人责任险续保 和新增的同时，还要勇于从竞争对手 30%份额中抢夺增长点，同时加紧对责任信用险新业务的开发，培育 2016 年业务增长点。二是增措施，雇主责任险向高保额要增长。今年，受益于各级政府加强高危行业的管理，特别是赔偿标准的提高，也促使我们向高保额要增长的想法。为了适应市场的需求，迎接雇责险的发展机遇，在非车险专业会议上提出了并在时常工作中加以实施的几项措施：第一，做好满员承保提高保费充足率工作。争取当地安检部门对投保人数核定工作支持，施行记名投保方式。由此因人员多、交费多的企业，可分期投保，减小企业一时的资金压力。第二 ，做好保额和费率厘定及共保分摊工作。保额可按照当地安检部门的要求设定；费率应执行总颁标准不得下浮；我司份额应力争达到 50%，确保市3 / 36 场份额的提升。第三，做好向安检部门支付费用的相关工作。力争说服安检部门出据行政事业发票，在承保费用中支付防灾费或安全教育宣传费。若安检部门不能出据行政事业发票，应积极给他们引荐保险专业代理公司，确保费用支出合规。第四，做好 共保各方现场查勘出勤协调工作，确保为被保险人提供查勘理赔服务承诺事项的落实，引导客户选择在我司投保。三是为加强与县市安监局的沟通、协调和合作，促进业务发展，在 7 月全市半年工作会上提出了三条措施：第一，主动向当地安监局汇报半年矿山责任险的承保、理赔工作情况，进一步把握主动权，未达到 50%份额的公司力争提高份额；第二，主动做好费用结算工作；第三，提出非矿山高危行业参加保险的方案，能启动则启动，不能启动则为明年责任险营造一个良好的外部环境。 截止 10 月，全市责任险保费收入 1508 万元，同比 %，净增保费 507 万元。其中雇主责任险保费收入 1114 万元，同比增长 %，净增保费 602 万元。责任险提前两个月完成省公司下达的 1450 万元的保费收入计划，承保利润 由于增提未决赔款准备金的影响，亏损万元。 2、抓意外险的续保和新增工作。一是在专业会议上坚定了业务发展的主要方向：在意外健康险业务领域，继续抓好个意、团意险的续保巩固和客户新增，同时要从竞争对4 / 36 手 52%的市场份额中寻找新增客户；在加强传统业务竞争力量的同时，应把借款人意外险放在新增业务开发的首位。二是明确地告知各支公司 今年，争夺意外险市场的瓶颈不是费用，而是开出承保条件后的承保能力。在意外险承保能力上，只要按照总颁费率标准或不超过 10%的打折，我们要通过临分来提高自身的承保能力。三是鼓励在建意 险、团意险业务领域竞争。在意外险经营标准的约束下，其他公司能开的条件我们同样能开，其他公司能保的业务我们同样能保，在竞争业务上实施的费用政策。“零和博弈”建意险市场，充分应用“责任险与意外险保障互补”的特点，稳步推动团意险业务。四是全力拓宽驾意险的承保领域。抓住摩托车两年一审的时机，充分利用摩托车交强险承保能力优势销售驾意险；借助摩托车驾意险在驾车人群中的影响，努力将 edd、 eda 扩展到汽车驾驶人群。主张各支公司将驾意险保费指标分解到人与工资挂钩，充分运用分公司高市场费用投入政策，借助总公司开展驾意险四 季度劳动竞赛的东风，提高了支公司及业务人员销售积极性。由此，在总公司 9 月模拟获奖名单中，月保收入金额排列全国地市级第 22 位。 截止 10 月，意外健康险业务实现保费收入 1122 万元，同比增长 %，净增保费 538 万元。其中：驾意险保费收入 457 万元 ,同比增长 186%,净增保费 297 万元；团意险保费收入 522 万元 ,同比增长 81%,净增保费 234 万元；建意险保5 / 36 费收入 78 万元 ,同比增长 33%,净增保费 20 万元。意外健康险提前五个月完成省公司下达的 830 万元的保费收入计划，实现承保利润 135 万元。 3、抓好财产险业务的续保、新增和风险控制。面对财产险业务的发展压力，推动和鼓励各支公司从竞争对手44%份额中竞回市场份额。指出：一是要激活和巩固银行代理渠道。分公司与工、农、中、建、农信社都签订了保险代理合同，要加强对银行的沟通，模清代理业务流向和经办人员动向，实施的费用政策，在原代理协议框架下激活代理渠道，促使企财险、按揭房屋保险、工程险代理业务回流。截止 10 月，仅名山、石棉、天全支公司通过银行代理，回流企财险 30 多万元、按揭房屋保险 41 万元。二是严格控制财产险类业务的承保风险，做好分保增强公司抗风险和承 保能力。全市企财险保费 656 万元， 由于电力公司近 150 万元被系统内保，全市面临省公司下达的 738 万元、净增保费 200 万元的任务压力。为了完成上级公司下达的任务，小水电是我市企财险增长点，但做好分保则是前提。全市小水电业务除总公司 20%合约分保外，必需加入省公司 35%小合约分保，分散风险、提高承保能力。今年石棉、汉源支公司承保的小水电三个电站出险，初估赔偿 450 万元，但有了大小合约分保，加之分保手续费摊回，自负赔偿成本也就 200 万元左右，有力地保障财产险的稳定6 / 36 经营。三是加强非车险重点业务的把关力度 ，培养精通业务承保的人才。工程险和建意险是我多年来把关的业务，在上下沟通承保方案的同时授以业务人员承保经验与智慧，要求他们掌握要并应用新型的出单方式，高效地为承保签单提供支持。 截止 10 月，财产险保费收入 671 万元，完成省公司下达任务 %，承保利润 36 万元。其中企财险除前述三个案件增提未决赔款准备金外，实现承保利润 133 万元。 可能是公司财产险业务发展的低谷期，剩下一个多月时间，还有 267 万元任务缺口，在此我也只有急呼：在座的各位支公司经理们，加把油，为荣誉而战！ 4、加强 制度建设，实施手续费集中管理。一是修订了非车险业务考核办法，使单项考核在合理、公正、公平的条件下进行。到本月已向支公司领导班子成员发放非车险 2、 3 季度产品线奖金近 4 万元，发放责任、财产、意外险业务发展特别奖近 21 万元。非车险业务发展得好的支公司经理，已得近 3 万元奖金。二是实施了非车险手续费由分公司集中管控。首先，共享 15%的手续费率；其次，按业务质量、风险高低、竞争程度增加手续费标准。手续费率的增加严格实行报批制，只要是优质业务、竞回业务、抢占市场的业务，都可实行的费用政策。由此，引导或强制展业人员扭转 “重手续费收入，轻业务质量”的习惯思维，较好地控7 / 36 制了手续费支出，提高了手续费支出的效能。 截止 10月，按分险报表口径的手续费率为：企财险 %,货运险 %,家财险 %,工程险 %,意外健康险 %,责任险 %。非车险业务总手续费率为 %。 农险业务发展及理赔工作。年初，制定印发了政策性农险考核办法，下达了农业保险 1035 万元的保费任务。截止 10 月，农业保险保费收入 976 万元，完成自编计划 %，已完成上报省公司计划数。其中政策性农业保险业务收入884 万元，同比增长 84%。农业险实现承保利润 125 万元。到年底，预计政策性农险过 1000 万元，农业险保费达到 1100万元，翻开了五年来光辉的一页。主要做了和实施了以下工作和相关举措： 1、报送专题报告，邀请政府相关部门人员出外学习。春节前，向市农工办报送了关于开展政策性农业保险工作的建议、政策性农业保险工作方案，从工作层面上向市政府相关部门做好了汇报。春节收假后，邀请了市农工办、市财政、市农业局的相关人员到分别到了遂宁、南充学习，让外地市的政府部门亲历的工作经验帮我们说话，有力地推动了政策性农险发展。 2、开好政策性农险专业会。继 省公司农险专业会议后，在 5 月召开了农险业务发展专业会。在会议上就今年的农险发展工作提出了几点要求：一是，“合规”是经营政策8 / 36 性农险的生命线。“宁伤规模，不伤合规”，“合规”当头，保住我们四年来为之而付出换来的政策性农险业务经营权。二是，认真做好承保、理赔到户工作。强调各业务开办公司按照保监会、总省公司“四 到户、两公开”的要求做好承保、理赔到户的工作，该项工作已没有了退路、不进则退，做好承保、理赔到户工作也是为明年落实水稻、玉米、油菜“无赔款优待”工作打基础。三是，抓好农村服务网点的建设工作，提升服 务能力。要按“常德”模式增加人、财、物的投入，加快建设农村服务网点，破解我们服务能力不足的问题。四是，加强农险费用管理、确保各项支出合规。严格按照川人保发 471 号文件的规定，做好季节性聘请人员劳务费支出的相关工作，提高协保人员的工作积极性。严格控制不合理的会议费和招待费列入和其他费用全险摊销。 3、深入基层，指导农险承保、理赔工作。一是在承保收费到户的具体操作上，常与农险部经理研讨水稻、玉米ecel 分户清单的要素收集、填写、导入系统的方式方法，并在日常工作中指导支公司的承保工作。二是深入到宝 兴、石棉大山深处的乡村查看风灾玉米损失，深入汉源老山乡村查看玉米干旱灾害，与支公司共同研究查勘、定损、理赔到户的办法，共同解决对内对外所存在的具体问题。三是强化经营管理，督办了石棉、汉源公司水稻因乡政府索赔发难未决9 / 36 案三件，督办了雨城公司对熊猫乳业奶牛保险亏损事宜，最终都收到了满意的结果和良好的效果。 财务管理工作。全市财务管理工作按照总、省公司的相关规定，不断加强财务基工作建设和常规检查工作，为公司经营决策提供了可靠的经营数据，实现了全市财务核算平稳、高效、安全运转。今年，由于财务省集中，财务中 心的管理及事务性工作很多。就分管而言，主要组织实施了以下工作：一是制定了费用管理办法，并坚持实施支公司财务分管制度。认真实施费用预算管理，每月与财务中心做好全市各单位的费用支出预算安排，严格执行先报后用的费用审核制度，确保了各项费用合规。二是认真地组织全市进行了财务、业务数据真实性自查整改和小金库自查自纠工作，按时地向省公司提交了自查自纪报告。三是组织完成了固定资产的清理和系统上机编制工作，全市固定资产得以有序的管理。四是按时完成省公司布置的资产负债、应收应付的清理工作，财务管理水平得到了提高。五是在省 公司要求的时间内完成了财务收支省集中和费用、实物支付系统上线支付工作，并积极支持和配合 2016 年固定费用预算上线工作。 信息技术及数据质量管理工作。一是制定了本级数据质量考核办法，加强了数据的日常管理工作，确保了各系统数据真实、完整、有效。在日常的数据质量管理中，不10 / 36 定期发布通报，指出存在的问题和解决问题的办法，不断提高数据综合质量。二是积极配合省公司及产品线完成了车险和非车险第三代核心业务系统的上线工作。三是切合实际地计划全市网络设备的新增和更新，确保了财务、业务、理赔网上平稳、高效、安全运 行。 系统工会工作。全省工会工作会议后，结合公司实际，制定并印发了分公司工会工作安排，提出了我司系统工会工作的总体要求 贯彻科学发展观，紧紧围绕“转方式、促发展、强合规、增效益”的工作主基调，加强工会组织建设，推进司务公开，创建“幸福和谐职工之家”，健全员工建言献策机制，积极开展劳动竞赛和各种创争活动，为实现公司发展战略目标，努力开创工会工作新局面。围绕这个总体要求，主要做了以下几项工作： 1、加强工会组织建设。加强会籍管理，规范完善入会手续。凡与公司签订了劳动合同的人员，在自 愿的基础上均加入所在公司工会组织。对劳务派遣人员，凡签订了委托代管书且在 我司连续工作满 1 年以上，根据本人意愿，直接加入我司各级工会，实现了全员入会。 2、完善建言献策平台，健全完建言献策机制。一是，设立了建言献策专用邮箱，广泛征求员工意见，鼓励员工为公司发展中的重点、难点和关键点问题的解决多提合理化建11 / 36 议。二是，市系统工会将组织评选“建言献策组织奖”和“员工金点子奖”。 3、积极开展各类创先争优活动，激发员工活力。一是，在全市开展“家财险业务劳动竞赛”，截止 10 月，家财险保 费收入 60 万元，同比增长 50%，净增保费 20 万元。将在 12 月组织评比组织奖与个人奖。二是，开展先进集体、先进个人评选表彰活动，营造“学先进、赶先进、争创一流业绩”的良好氛围。涌现出“灾后重建先进集体”、“保险行业服务明星”、“五四优秀青年”等先进集体和先进个人，激发了广大员工的使命感和荣誉感。 4、关爱员工，增强公司的凝聚力和向心力。一是，加强困难职工档案的动态管理，做好劳模、病困员工资料库更新工作。今年，市县两级工会对汉源困难员工杨春燕家庭给予了帮助，让他们真切地感受到组织的温暖。二是，组织员 工体检，将劳务派遣员工纳入，从感情上拉近与他们的距离。四是，系统工会为全市女职工在省工会办理了重大疾病保险，以实际行动支持省公司工会促进女员工与公司共同成长项目规划的开展。 二、工作作风及廉政建设情况。一是在工作作风方面：服从总经理的指挥、协助总经理的工作，努力完成交办和分管职责内的工作；求真务实，不尚空谈，深入基层和展业第一线，脚踏实地办实事，埋头苦干求实效。能按照现化12 / 36 企业对管理者的要求，及时的转变观念，创新思维，全心全意为公司和员工的利益而努力工作。二是在廉政建设方面：认真地学习了中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，能按照廉政准则中规定的 8 个“禁止”和 52 个“不准”严格的约束自己在工作和生活中的个人行为；廉洁从业，严以律己，无违法、违纪、违规的行为。 三、存在的问题和今后的努力方向。回顾过去，深感还存在很多不足，主要体现在以下几个问题上： 没有充分调动分管部门的工作积极性。主要表现在对分管产品线的指导和管理力度不够，导致对支公司服务不到位。 2016 年，我将按照常规事务、重点工作、临时性工作制定分管部门的工作时间表，提高产品线的效能，适应经营机制转变的需要 ，为支公司业务发展提供有力的支持。 没有抓好政策性林木保险政府协调工作。今年省政府启动的政策性林木保险，除给市财政送过一个承保规划报告外，没有做好与政府相关部门沟通和协调工作，在争取政府支持的工作力度上不够。 2016 年，向市政府作好政策性林木保险工作规划报告，深入区县政府相关职能部门做好沟通和协调工作，为基层公司创造展业环境，力争政策性林木保险启动。 财产险业务不能完成省公司计划，我有不可推卸的责任。不仅仅是考核时扣我的业绩工资，而保费上不去支公13 / 36 司经理受损失。会后，我会认真思考 2016 年财产险业务的发展思路，找到破解发展瓶颈问题的办法，力争在 2016 年有一个好收成。 最后，在来年的工作中，自己要勇于创新、不断进取，使分管工作再进一步，为公司又好又快、和谐发展作贡献。 分公司： 精选范文 :综合科述职报告 XX 年述职报告服务一局综合科 *按照组织分工，我的工作是为 *新区综合服务中心进行文字综合服务，具体负责综合科 的工作，以及完成领导临时交办的任务。自中心成立以来，在中心各级领导的正确领导下， 在服务一局领导的具体指导和同事的 帮助下，我围绕文稿起草这一核心工作，抓住精品文章 写作，抓好功能拓展，较好地完成了各项工作任务。截止到 12 月底，组织、核改会议材料、 新闻通稿、工作报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字材料百余篇，约 10 余万字，其 中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。在履职的过程中，我坚持以重任在肩的心态严格要求 自己，以不断进取的精神鼓舞自己，努力使服务水平有新提升，服务领域有新拓展，为中心 14 / 36 进一步提高自身形象贡献自己的力量。一、工作情况。理清工作思路。综合科作 为中心 的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对局、办，还直接接触各招商局，工作任务繁 杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立服务观念，强化奉献意识、进取意识。 同时，及时与区委、区政府相关部门取得联系，认真学习他们在工作中的宝贵经验，以此不 断理顺、拓展综合科的工作思路，将文稿撰写、督查督办、信息上报、网站建设、党务工作、 沟通协调做为综合科的工作重点，全面推进各项工作的开展。开创工作局面。首先是认 真地抓文稿写作。在文稿的 写作过程中，经历了写作质量由“低”到“高”的转变过程。即 在工作之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图；后来随着工 作的不断深入，开始试图高标准、严要求地完整文稿，力求写一篇、成一篇，突破一篇，做 到标准逐渐提高，努力提高领导的信任度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要 求，做到内容不虚不空，努力保持文稿的鲜活度。比如，根据领导的思想，将中心的服务理 15 / 36 念概括提练为“优质高效的服务”等，不仅有力地指导了工作开展，也在新 区内取得了良好 的社会反响。在半年的工作中，先后撰写各类工作报告 10 余篇，各类公文 20 余件，上报信 息 30 余篇，制定考勤制度等数项制度，翻译校对外文资料过万字，搜集招商信息近千页， 收发政府文件上百件。其次，加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”，既要上情下达，又 要下情上呈。因此，我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服 务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，在认真领会领导意图的基础上，通过向上级 多汇报 ，多请示，到各局、办多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。 二是加强横向协调。在新区开展的重要工作中，我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通， 以求统一认识，排除干扰，共同围绕新区的工作搞好服务。如：在今年秋季新区招 商说明会的筹备工作中，在开发区领导的安排下，我积极参与礼仪接待工作，并与各招商局 进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺利进行，受到了各级领导的表扬。 二、在履 16 / 36 职过程中存在的突出问题。在履职过程中，理论学习不多； 对宏观走势的前瞻性不够，战略 思维能力有待进一步提高；对具体问题的研究还不够深入、不够透彻，文稿写作需要不断提 高和完善；在督办上还需要进一步加大力度。三、在履职过程中的廉政情况。工作中，我能 够做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放纵，不打领导旗号谋私利，甘于清贫，乐于奉献， 始终保持知足心理和感激之情，自觉维护自身的良好形象。我能够勤奋学习，加强自我完善， 保持工作干劲和向上努力的热情；坚持在继承中创新，勇于突破自我，有想干事、干成事的 强烈愿望；富有团队精神，顾全大局，讲求团结，乐于助人；谦虚谨慎，不骄不燥，工作作 风比较踏实。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。服 务一局综合科 *二六年十二月十六日 综合科述职报告 篇一：办公室综合科科长述职报告 办公室综合科科长述职报告 XX 年，在综合科 科长这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是认17 / 36 真履行职责、兢兢业业工作，以实为本， 尽心尽责，认真做好各项工作。在领导的关心和 指导下，在同事们的热情帮助， XX 年工作 取得了一定的成绩，也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。 一、在“德”的方面 在思想上 ,本人能够 和党中央、国务院以及保监会的各项方针政策保持一致；在工作上，能够认真、坚决地贯彻 党中央、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛，不投机，踏实工作，少说 多做，这是我的工作原则；宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我 觉得，干好工作是自己应尽的责 任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主 动、尽心尽责。 应该说，今年是本人 认识上得到较大提高的一年。从“国十条”到“深八条”的推出，本人深切感受到中央和地 方政府对保险工作的高度重视，也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此， 本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责，认认18 / 36 真真为保险公司做好各项服务。本人始终 牢记刚到单位时局领导的教诲，“到了监管机关，千万别什么到不长，光长脾气”。 二、在“能” 的方面 一直以来，本人就比 较注重学习，提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业，以前没有太多的金融 保险以及法律方面的知识积累，虽然在办公室从事的是文秘工作，但我深感如果缺乏这些知 识积累，是做不好文秘工作的。幸运的是，今年以来，领导给了我更多学习锻炼的机会。一 是根据工作调整，本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议， 本身对自己就是一个重要的学习机会。因此，每次我在认真做好记录的同时，也认认真真做 好一名学生，倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个 近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写，提高了自己的文字综合能力。在领导的 信任下，去年本人承担了一些重要材料的撰写，也锻炼了自己的能力。在这些过程中，也许 失去了一些休息时间和娱乐时间，但得到的却是更19 / 36 多。 通过一年来的锻炼， 本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程度的提高；通过参加一些重要活动，本人的组织 能力和协调能力也得到了很好 的锻炼，能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。 不足：本人对市场的 了解十分地不够，保险理论功底比较薄弱。 三、在“勤”的方面 本人认为，事情做得 好与不好，这是能力问题，只要尽了力，领导和同事也不会责怪，反而会给你更多的支持和 帮助，使你能力不断提高；而事情做与不做，这就是个态度问题了，别人都也会看在眼里， 记在心里。 在综合科，有一 个总的感觉，就是综合科的工作比较琐碎，要操心的事 情很多，没有太多定式可言，更来不 得半点失误；凡是说不清该让哪个处室、哪个岗位来做的事情，都应该由综合科来做，分配 给综合科的事情，永远不能说不，加班、加点、熬通宵也要把任务完成。本人牢记自己作为 20 / 36 综合科普通员工的工作职责，能够对自己严格要求，有比较强的工作责任心和比较好的工作 态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，遇事不推诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时 候，能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。一年过去了， 总的来说，我自我感觉是尽心尽力了。 四、在“绩”的方面 一年来，本人能根据 处室分工，尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括： 1、认真组织好全局 的信息报送工作。 XX 年，我局共向保监会值班简报报送信息 115 条，刊登 52 条，其 中：办公室向值班简报报送信息 69 条，占全局报送量的 60%；刊登 36 条，占全局刊登 量的 70%。向保监会报送综合信息 21 篇，刊登 9 篇，其中：办公室报送综合信息 12 篇，占 全 局报送量的 60%；刊登 6 篇，占全局刊登量的 67%。相对于去年而言，我局总的报送量和刊 登量稍有下降。 全年，我局共编印 21 / 36 深圳保险监管简报 65 期。 2、努力做好保险宣 传工作。 XX 年，办公室按 照关于进一步加强保险宣传工作的通知的精神，在深圳保险 宣传工作领导小组的正确领导下，制定了年度宣传工作方案，并认真抓好贯彻落实。具体做 了以下几方面的工作： 一是继续深入推进 保险宣传进社区工作。 XX 年，各保险公司开展保险宣传进社区活动的积极性和主动性有了 较大程度的提高，如人保深圳市分公司开展“社区服务行”活动，在全市 10 多个社区开设保险社区服务站，这些门店既是保险知识普及宣传的窗口，也是销售 保险产品的直销平台。华安保险深圳分公司在全市14 个社区建立了连锁式社区营销服务部。 同时，我局积极倡导各公司的保险宣传进社区活动紧紧围绕一段时期内深圳保险业的热点话 题进行。如为贯彻 XX 年 3 月 15 日市政府召开的责任保险创新发展协调会议 精神，大部分 产险公司将社区宣传栏中的内容作部分或全部更22 / 36 新，突出了火灾公众责任保险、医疗责任保 险的知识普及和宣传。同时，针对保险机构反映的保险宣传进社区活动中存在的缺少政策支 持、社区不配合等问题，办公室积极协调市政府办公厅、金融办等相关部门下发关于支持保 险宣传进社区工作的文件。目前，市政府办公厅已同意将于近期以市府办的名义下发关于 开展保险宣传进社区工作的意见。 综合科述职报告 二是与中国保险报建立了密切的合作关系。 XX 年，中国保险报共刊登有关深圳保 险业的各类稿件 20 多篇，约计 10 万字。其中包括许宗衡市长、陈应春副市长在深圳保监局 调研时的重要讲话、深圳保险业进入历史最好发展时期、深圳保险创新发展试验区成效显 著以及医疗责任保险、火灾公众责任保险的工作进展等报道。通过这些新闻报道，深圳保 险业创新发展的成果及时向全国发布，树立了深圳保险业的良好形象。 三是加强与广 电集团的合作，努力将保险深圳电视栏目办成精品栏目。与深圳广电集团 联合策划了“ XX 深圳优秀保险营销员电视风采大赛”，充分利用电视23 / 36 手段，对保险从业人员的内在素质和精神 风貌进行全方位展示，提升了保险业的社会影响力。抓住“ 2?11”龙岗区重大火灾发生后保 险业快速理赔、妥善解决善后处理这一典型事例，与保险深圳栏目组合作制作了两期专 题栏目，深入探讨保险在应对突发性公共安全事件，帮助企业分担风险，帮助政府排忧解难、 妥善处理善后工作等方面的功能和作用，进一步提高了政府和社会公众对保险的认识。同时， 还 积极推进保险公益电视广告的制作。 四是加强与新闻媒 体的合作。 XX 年，我局共在各类报纸媒体上刊登宣传稿件 60 多篇，组织召开新闻媒体座 谈会 4 次，接受新闻媒体采访 30 多次。在十七大召开前夕，及时组织召开了深圳保险新闻媒 体座谈会，通报中国保监会关于十七大前新闻宣传工作的精神，争取新闻媒体的理解和支持， 以保证十七大前全行业发展和社会的稳定。 3、组织日常办公方 面：严谨周密地组织好局务会、局长办公会、党委会等一系列会议，保 证了会议的效率和会 后各项工作的落实，并严守会议的秘密。 24 / 36 4、撰写文字材料方 面：年初，与统研处合作完成 XX 年市保会领导讲话材料。 2 月，编印深圳 全国保险 创新发展试验区一书。 7 月，完成保监局向唐杰副主任调研组一行、许宗衡市长调 研组一行的汇报材料。 11 月，与统研处合作完成局党委中心组学习贯彻十七大的体会 解 放思想振奋精神勇当探索中国特色保险业发展道路的排头兵。另外，还完成半年工作总结并 上报保监会。 5、办公室其他工作 方面。先后参与了 XX 年深圳保险工作会议、 XX 年全市保险系统治理商业赂贿暨反腐倡 廉工作会议、篇二：区政府办公室综合科科长述职报告 述 职 报 告 作为综合科科长，我 始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责。一年来， 在办公室各位主任的领导与支持下，在同事们的热情帮助下，我较好地完成了领导交办的各 项工作，现向各位领导和同事作一个简单汇报： 25 / 36 一、在“ 德”的方面 在思想上 ,我能够和区委、区政府以及 综合科述职报告 办公室的各项方针政策保持一致；在工作上，能够认真、坚决地贯彻办公室领导班子的各项决策。踏实工作，少说多做，这是我的工作原则；宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。 二、在“能”的方面 为尽快提高文字水平，适应领导要求，在集中学习时间少的情况，我着重从以下两方面提高综合文字水平：一是注重平时积累。坚持每天看报、收看新闻和浏览 网上信息，对有价值的信息做好剪接，不断丰富自己知识，提高综合素质，为写好材料积累素材；二是熟悉相关业务。无论是写材料还是协调问题都需要熟悉专业、把握政策，工作中我注重把握宏观经济形势和有关政策，把握全区工作重点和难点，力求考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位。通过一年来的 锻炼，我感觉自己在撰写材料方面的能力有了一定程度的提高。 三、在“勤”的方面 综合二科的工作，一个总的感觉，就是领导对综合材料的要求越来越高，很多材料要的又比较急，又没有太多定式可言，更来不得半 点失误。为此，我牢记自己作为综合二科科长的工作职责，能够对自己严格26 / 36 要求，有比较强的工作责任心和比较好的工作态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，遇事不推诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时候，能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。总的来说，自我感觉是尽心尽力了。 四、在“绩”的方面 一年来，我能根据处室分工，尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括： 一是认真做好区政府全体会议、常务会议、区长办公会议、区政府办公室召开的综合性会议的记录、纪要工作。截至目前，共参 加各类会议 xx 余次，形成各类会议纪要 xx篇。撰写会议纪要时，为确保会议纪要内容详实准确，对于个别议题中涉及的专业问题或专业术语的表述，能够积极同参会部门领导沟通，保证语言表述准确。同时，按照办公室主要领导要求，形成草拟稿后，及时征求有关部门意见，确保了会议纪要内容详实、准确、规范。 二是做好文字综合工作。始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。由于区划调整，我们对浑南地区的情况比较陌生，三区合并后，我带领科室人员注重搜集各方 面的资料，并加强与各职能部门的联系，以便掌 握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材，并积极思考，努力创新。对于涉及全局性的重27 / 36 要材料，我们尽量做到先与业务部门交流、吸取真知灼见，逐字逐句推敲，然后征求主管领导意见，最后再呈报领导，力求完美无缺，截至目前，综合二科共形成各种报告、汇报等文字材料 xx 余篇，向市政府等上级部门上报各类基础材料 xx 余篇，成稿的文字量超过 xxx 万字。 中国保险监督管理委员会 中国保险监督管理委员会成立于 1998 年 11 月 18日，是国务院直属事业单位。根据国务院授权履行行政管理职能， 依照法律、法规统一监督管理全国保险市场，维护保险业的合法、稳健运行。 XX 年，国务院决定，将中国保监会由国务院直属副部级事业单位改为国务院直属正部级事业单位，并相应增加职能部门、派出机构和人员编制。 中国保险监督管理委员会内设 15 个职能机构，并在全国各省、直辖市、自治区、计划单列市设有 35 个派出机构。其中，15 个内设部门为 : 办公厅。拟定机关办公规章制度；组织协调机关日常办公；承担有关文件的起草、重要会议的组织、机要、文秘、信访、保密、信息综合、新闻发布、保卫等工作。拟订派出机构管理、协调工作的规 章制度，负责派出机构工作落实情况检查和信息收集整理等工作。负责保险信访和投诉工作；承办会党委交办的有关工作；负责国有保险公司监事会的日常工作。 28 / 36 发展改革部。拟订保险业的发展战略、行业规划和政策；会同有关部门拟订保险监管的方针政策及防范化解风险的措施；会同有关部门研究保险业改革发展有关重大问题，提出政策建议并组织实施；会同有关部门对保险市场整体运行情况进行分析；对保监会对外发布的重大政策进行把关；归口管理中资保险法人机构、保险资产管理公司等的市场准入和退出；负责规范保险公司的股权结构和法人治理结构 ，并对公司的重组、改制、上市等活动进行指导和监督；负责保监会对外重要业务工作与政策的协调。 政策研究室。负责保监会有关重要文件和文稿的起草；对保监会上报党中央、国务院的重要文件进行把关；研究国家大政方针在保险业的贯彻实施意见；研究宏观经济政策、相关行业政策和金融市场发展与保险业的互动关系；根据会领导指示，对有关问题进行调查研究；开展保险理论研究工作，负责指导和协调中国保险学会开展研究工作。 财务会计部。拟定保险企业和保险监管会计管理实施办法；建立保险公司偿付能力监管指标体系；编制保监 会系统的年度财务预决算；审核机关、派出机构的财务预决算及收支活动并实施监督检查；审核会机关各部门业务规章中的有关财务规定。负责机关财务管理。 财产保险监管部。承办对财产保险公司的监管工作。拟定监管规章制度和财产保险精算制度；监控保险公司的资29 / 36 产质量和偿付能力；检查规范市场行为，查处违法违规行为；审核和备案管理保险条款和保险费率；审核保险公司的设立、变更、终止及 业务范围；审查高级管理人员任职资格。承办对再保险公司的监管工作。拟定监管规章制度；监控保险公司的资产质量和偿付能力；检查规范市场 行为，查处违法违规行为；审核保险公司的设立、变更、终止及业务范围；审查高级管理人员的任职资格。 人身保险监管部。承办对人身保险公司的监管工作。拟定监管规章制度和人身保险精算制度；监控保险公司的资产质量和偿付能力；检查规范市场行为，查处违法违规行为；审核和备案管理保险条款和保险费率；审核保险公司的设立、变更、终止及业务范围；审查高级管理人员任职资格。 保险中介监管部。承办对保险中介机构的监管工作。拟定监管规章制度；检查规范保险中介机构的市场行为，查处违法违规行为；审核保险中介机构的设立 、变更、终止及业务范围；审查高级管理人员的任职资格；制订保险中介从业人员基本资格标准。 保险资金运用监管部。承办对保险资金运用的监管工作。拟订监管规章制度；建立保险资金运用风险评价、预警和监控体系；查处违法违规行为；审核保险资金运用机构的设立、变更、终止及业务范围；审查高级管理人员任职资30 / 36 格；拟订保险保障基金管理使用办法，负责保险保障基金的征收与管理。 国际部。承办中国保险监督管理委员会与有关国际组织、有关国家和地区监管机构和保险机构的联系及合作。负责中国保险监督管理委员会的外事管理工 作；承办境外保险机构在境内设立保险机构，以及境内保险机构和非保险机构在境外设立保险机构及有关变更事宜的审核工作；承办境外保险机构在境内设立代表处的审核和管理事宜；对境内保险及非保险机构在境外设立的保险机构进行监管。 法规部。拟订有关保险监管规章制度；起草有关法律和行政法规，提出制定或修改的建议；审核会机关各部门草拟的监管规章；监督、协调有关法律法规的执行；开展保险法律咨询服务，组织法制教育和宣传；承办行政复议和行政应诉工作。 统计信息部。拟订保险行业统计制度，建立和维护保险行业数据库 ；负责统一编制全国保险业的数据、报表，抄送中国人民银行，并按照国家有关规定予以公布；负责保险机构统计数据的分析；拟订保险行业信息化标准，建立健全信息安全制度；负责保险行业信息化建设规划与实施；负责建立和维护偿付能力等业务监管信息系统；负责信息设备的建设和管理。稽查局。负责拟订各类保险机构违法违规案件调查的规则；组织、协调保险业综合性检查和保险业重大31 / 36 案件调查；负责处理保险业非法集资等专项工作；配合中国人民银行组织实施保险业反洗钱案件检查；调查举报、投诉的违法违规问题，维护保险消费者合法权益； 开展案 件统计分析、稽查工作交流和考核评估工作。 人事教育部。拟订会机关和派出机构人力资源管理的规章制度；承办会机关和派出机构及有关单位的人事管理工作；根据规定，负责有关保险机构领导班子和领导干部的日常管理工作；负责指导本系统党的组织建设和党员教育管理工作；负责会机关及本系统干部培训教育工作；会同有关部门提出对派出机构年度工作业绩的评估意见。 监察局。监督检查本系统贯彻执行国家法律、法规、政策情况；依法依纪查处违反国家法律、法规和政纪的行为；受理对监察对象的检举、控告和申诉。领导本系统监察工 作。 党委宣传部。负责本系统党的思想建设和宣传工作；负责思想政治工作和精神文明建设；负责指导和协调本系统统战、群众和知识分子工作。机关党委。负责会机关及在京直属单位的党群工作。 保监会主要职责 1、拟定保险业发展的方针政策，制定行业发展战略和规划；起草保险业监管的法律、法规；制定业内规章。 2、审批保险公司及其分支机构、保险集团公司、保险控股公司的设立；会同有关部门审批保险资产管理公司的32 / 36 设立；审批境外保险机构代表处的设立；审批保险代理公司、保险经纪公司、保 险公估公司等保险中介机构及其分支机构的设立；审批境内保险机构和非保险机构在境外设立保险机构；审批保险机构的合并、分立、变更、解散，决定接管和指定接受；参与、组织保险公司的破产、清算。 3、审查、认定各类保险机构高级管理人员的任职资格；制定保险从业人员的基本资格标准。 4、审批关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，对其他保险险种的保险条款和保险费率实施备案管理。 5、依法监管保险公司的偿付能力和市场行为；负责保险保障 基金的管理，监管保险保证金；根据法律和国家对保险资金的运用政策，制定有关规章制度，依法对保险公司的资金运用进行监管。 6、对政策性保险和强制保险进行业务监管；对专属自保、相互保险等组织形式和业务活动进行监管。归口管理保险行业协会、保险学会等行业社团组织。 7、依法对保险机构和保险从业人员的不正当竞争等违法、违规行为以及对非保险机构经营或变相经营保险业务进行调查、处罚。 8、依法对境内保险及非保险机构在境外设立的保险33 / 36 机构进行监管。 9、制定保险行业信息化标准； 建立保险风险评价、预警和监控体系，跟踪分析、监测、预测保险市场运行状况，负责统一编制全国保险业的数据、报表，并按照国家有关规定予以发布。 10、承办国务院交办的其他事项。 35 个派出机构：