西安交大《组织行为学》高起专在线作业和答案.doc

西安交大2019年春季组织行为学（高起专）在线作业和答案一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 组织行为学的研究对象是（）。A. 一切人的行为B. 一切人的心理活动C. 一定组织中的人的心理与行为D. 一切人的心理与行为正确答案：C 满分：2 分2. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。A. 气质B. 个性C. 能力D. 性格正确答案：B 满分：2 分3. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。A. 理智型B. 情绪型C. 意志型D. 中间型正确答案：C 满分：2 分4. 以下各项表述正确的是()。A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案：C 满分：2 分5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。A. 提供给员工更高的工作报酬B. 加强对员工的监督和控制C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D. 创造良好的工作条件正确答案：C 满分：2 分6. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）。A. 五类B. 六类C. 七类D. 八类正确答案：C 满分：2 分7. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应正确答案：B 满分：2 分8. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。A. 角色知觉B. 角色规范C. 角色同一性D. 角色期待正确答案：C 满分：2 分9. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。A. 尊重需要B. 交往需要C. 安全需要D. 生理需要正确答案：A 满分：2 分10. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。A. 自我B. 本我C. 超我D. 无我正确答案：B 满分：2 分11. 决定人的心理活动动力特征的是：()。A. 气质B. 能力C. 个性D. 性格正确答案：A 满分：2 分12. 双因素理论的提出者是()。A. 马斯洛B. 赫兹伯格C. 麦克利兰D. 波特正确答案：B 满分：2 分13. 老心理分析论的代表人物是：()。A. 荣格B. 阿德勒C. 麦迪D. 弗洛依德正确答案：D 满分：2 分14. 将权力定位于群体的领导作风是（）。A. 民主型B. 独裁型C. 协商型D. 集权型正确答案：A 满分：2 分15. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能正确答案：C 满分：2 分16. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B. 霍桑试验C. 1914年利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D. 泰罗的科学管理原理正确答案：B 满分：2 分17. 不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?()A. 需要层次论B. 成就需要论C. ERG理论D. 双因素理论正确答案：C 满分：2 分18. 提出需要层次论的是()。A. 梅奥B. 马斯洛C. 赫兹伯格D. 泰罗正确答案：B 满分：2 分19. 面谈法属于组织行为学研究方法的：()。A. 观察法B. 调查法C. 实验法D. 测验法正确答案：B 满分：2 分20. 最民主、最通畅的正式沟通形式是（）。A. 圆式B. 轮式C. 全方位式D. 链式正确答案：B 满分：2 分二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 影响人的行为的因素有：()。A. 个人主观内在因素B. 心理因素C. 客观外在环境因素D. 生理因素E. 人群团体因素正确答案：AC 满分：2 分2. 组织行为学研究的层次有：()。A. 个体B. 群体C. 组织D. 集体E. 环境正确答案：ABCE 满分：2 分3. 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：（）。A. 纵向变动B. 横向变动C. 核心变动D. 水平变动E. 外围变动正确答案：ABC 满分：2 分4. 科学的研究方法应遵循的原则是：()。A. 研究程序的公开性B. 收集资料的客观性C. 分析方法的系统性D. 观察与实验条件的可控性E. 所得结论的再现性正确答案：ABCDE 满分：2 分5. 组织行为学的特点有：()。A. 边缘性B. 综合性C. 两重性D. 多层次性E. 实用性正确答案：ABCE 满分：2 分6. 行为测量量表有：()。A. 名称量表B. 等级量表C. 等距量表D. 比率量表E. 等值量表正确答案：ABCD 满分：2 分7. 组织行为学的理论基础有：()。A. 心理学B. 社会学C. 人类学D. 政治学E. 生物学正确答案：ABCDE 满分：2 分8. 组织行为学的两重性来自于：()。A. 管理的两重性B. 人的两重性C. 组织的两重性D. 多学科性E. 多层次正确答案：ABD 满分：2 分9. 在行为研究中，对变量处理的方式有：()。A. 置之不顾B. 随机化和不加控制C. 保持衡定D. 匹配E. 规定特定的标准和范畴正确答案：ABCDE 满分：2 分10. 组织行为学的研究方法包括：()。A. 调查法B. 面谈法C. 实验法D. 个案研究法E. 观察法正确答案：ACDE 满分：2 分三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分2. 维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分3. 在不同学科的接合部或边缘地带，很难产生新的学科。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分4. 心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分5. 价值观是相对稳定和持久的，它对人的态度和行为有重要影响。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分6. 角色特质强的人不善于伪装自己。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分7. 学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分8. 我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分9. 操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分10. 应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分11. 决策就是在两个以上的可能性和备选方案中进行选择。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分12. 我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分13. 个体采取与自己通常行为方式不一致的行为，一般应作内部归因。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分14. 实验法原本是一种自然科学研究方法。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分15. 社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：2 分16. 工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分17. 组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来