全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离婚协议书签订后可以修改 一般情况下离婚协议书关于财产分割的约定是有效力的,如果因此发生纠纷提起诉讼的,法院应当受理(见附2)。在协议离婚后一年内如果就财产分割问题反悔,也可以向法院请求变更或者撤销财产分割协议。不过,未发现其中一方在订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,法院不会判决变更或撤销协议。 法院对对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的,依法强制执行。(见附3)当然,这里的强制执行是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人采取拘留、罚款等强制措施,不是对子女的人身、探望行为进行强制执行。 附1中华人民共和国婚姻法 第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 婚姻登记条例 第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: (一)本人的户口簿、身份证; (二)本人的结婚证; (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。 办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外,香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 附2:最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二) 第八条离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。 第九条男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。 人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。 附3:中华人民共和国婚姻法 第三十八条离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。 父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。 第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年教师资格中学英语教学能力模拟试题
- 2026年教资初中化学实验操作专项训练模拟试卷
- 护理专业知识百分题库2026版
- 2026年涉外领事业务比武笔试真题及参考答案
- 2025年铁路设计从业人员业务考试题库及参考答案
- 福建南平市十校2026-2027学年高三上学期开学考试化学试题(含答案)
- 2026年秋季学期新教材沪科版(五四学制)九年级物理上册教学计划及进度表
- (新)医院输血科医院感染管理制度
- 肾结石患者的饮食与用药指导
- 2026年幼儿园社会教育活动设计及解析
- 小学三年级科学《无处不在的空气》教学设计
- 2026年秋季学期初中人教版(新教材)生物七年级上册教学计划附进度表
- IPC 7711-7721-2020 中文版 电子组件返工、修改与维修标准(含返修后清洗要求)
- 钢结构工程绿色施工方案
- 新教材部编人教版五年级上册道德与法治(课件)第1课开天辟地的大事变
- 新版2026秋统编版(新版)小学道德与法治四年级上册(全册)知识点清单梳理
- 2026年部编版新教材道德与法治四年级上册全册教案设计(共4个单元含教学计划)
- TZJFPA-城市消防体检评估标准
- 2025 成人失禁性皮炎护理指南(中文版)+预防与处理规范
- 高低压电容补偿柜各元器件的作用及选型
- 长期护理病房工作制度范本
评论
0/150
提交评论