单位重病借条

1 / 10 单位重病借条 单位欠条格式范本 欠条格式范本 欠条是欠款的凭证，是对欠款事实的确认，具有催款的性质。 关于欠条的诉讼时效：如果无法举证欠款人在诉讼期间内有还款行为或者有向欠款人主张权利，则诉讼时效从欠条的落款时间起算两年。对于注明了还款 期限的欠条，应当按照民法通则第 135 条、 137 条的规定，诉讼时效期间从其注明的还款期限之次日起开始计算，为两年。 没有写明履行期限的欠条，在债务人出具欠条时，权利人就已经知道自己的权利受到了侵害故权利人应当在欠据 出具之次日起两年内向人民法院主张权 利。也就是说，没有履行期限的欠条从出具之次日起计算诉讼时效期间。 规范的欠条格式范本 欠 条 截止至 X 年 X 月 X 日，本人尚欠 XX 人民币大写元，特立此据！欠款人：王晓明 年 月 日 特此提醒注意：不要把“欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资 纠纷瞬间转变成民2 / 10 事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院 起诉。 关于欠条的格式，应当特别注意以下几点： 1、格式应规范、清晰。 建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容； 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据上，使人一目了然，当事人双 方的权利义务关系十分明确。 2、形式注意事项。 书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内 容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水，黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会变得模糊不清，亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。 3、标的物应写清楚。 借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。 涉及数字部分，最好用大写。有小写而没有大写，3 / 10 大小写不一致，数字前头有空格，小数点位置不准确等，这些都便于持据人添加数字或修改，进而引发 纠 纷。如“货款计拾捌万人民币”，此为常见之失误，笔者已见过多次；阿拉伯数字末尾加个零，数额会骤然巨变。 4、内容表述要清晰。 语句不可大意，顺序不能颠倒，“借到张三”与“张三借到”便有天壤之别；不要将“欠条”与“收条”相互改制，相关涂抹会为纠纷埋下伏笔；不要把 “欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民 工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。 有的字据将“买”写成“卖”、“收”写成“付”等，虽只是一字之差，但都极容易颠倒是非。如借条一份：“霍某借柳某现金 50000 元，现还欠款 5000 元”。这里的“还”字因有两个读音，既可理解为“归还”，又可解释为“尚欠”。 仪器设备借条 因科研需要，兹向实验室借用 台设备。本人承诺，在外借期间，保证设备的安全。 借用设备的具体清单如下： 审批人：借用人： 借用时间： 年月 日 借 条 4 / 10 尊敬的 *团委： 共青团 *学院委员会因开展第 *届校园文化艺术节需要向贵单位借用一些物品，借用时间 *年 *月*日至 *年 *月 *日，归还时间 *年 *月 *日 *前。恳请批准！ 借用物品清单： 1. 红布条 2 条 2. 礼仪服装 3 套 3. 投影仪 1 套 *学院委员会 经手人：联系方式： *年 *月 *日 借 条 今借到 身份证号： ； 现金￥元；大写 ：； 月利率 ; 借款期限年月日至年 月日；每结一次利息。 借款人 担保人 身份证号：身份证号： 电话号码： 电话号码： 担保单位： 年月日 档案材料借条 今借到 *单位人员 同志档案中的档案材料，用于办理。本人承诺借出后小心保管，自借用之日起 10 个工作日内及时归还。因逾期不还引起的停办相关业务等后果，由本人承担。 5 / 10 材料名称： 材料份数：共 份。 借阅材料人： 所在单位：联系电话：联系地址： 年 月 日 病事假管理规定 第一条 为进一步加强劳动纪律管理，保证公司正常生产和工作秩序，杜绝各种以病假为由从事其它业务而长期不上班的现象，同时真正维护病、伤人员权益，特制定以下规定： 第二条 病、伤假审批程序 1、若不需住院，请假人必须持规定医院诊断证明和正规医院日常用药的发票，写出书面请假申请，由所在单位同意，报主管领导审核后，报公司人力资源部汇总，定期审批备案。自批准之日起方可休假冶疗；未经批准或手续不全自行离岗者，按旷工处理。 2、若需住院治疗，请假人必须持正规医院的诊断证明，并填写嵩县城镇职工基本医疗保险住院、转院审批表，按第一条第 1 款规定办理手续，方可住院治疗。并需公司加盖公章。 3、对特殊或重大疾病的职工若需挂名冶疗，需填写嵩县城镇职工基本医疗保险住院、转院审批表，按第一 条第 1 款办理手续 6 / 10 4、若遇急诊不能办理手续的，待住院后 3 日内按本规定补办病假手续。 第三条 病假工资及病假审批权限 1、病假审批权限 15 天以下的病假，生产单位由矿长签字审批，行政部室由主 管副总签字审批。 15 天以上 30 天以内病假条交到公司人事劳资部，由人事劳资部汇总定期上报审批，住院期间审批时间最长为一个月； 50 岁以下不住院手续审批时间最长为 20 天。 若确需延长时间，按本办法第一条规定重新办理手续，否则其工资停发，按自行脱岗处理。 事假按以上要求手续和审批规定进行。 2、病假工资待遇 经按程序批准的员工住院期间和经公司批准的疗养期的病假及列入重特大疾病并经公司研究同意的病假工资每月按 350 元计发。不住院不再享受病假工资待遇。 3、为杜绝小病大养，假请病假，月在正规医院用药票据少于 150 元者，不按病假计算，一律不得审批。 第四条 病假管理办法 1、凡病假期满、治愈的员工上班，需本人写出书面申请，送交人力资源部，人力资源部根据申请人休假的具体情况，报经公司领导同意后方可安排上班，无岗时需进行待7 / 10 岗，待岗期间享受待岗待遇 200 元。 2、对于不按程序或请假到期长期不归，按 旷工处理，连续旷工超过 15 天，年累计超过 30 天者，给予解除劳动合同之处理。对于以请假为由从事其它业务活动者或与其他单 位建立有劳动关系的，一经发现，公司按劳动合同法第 39 条有关规定给予终止劳动关系处理。 3、病假期间的护理人员及其费用由自己负责。 4、因病住院公司原则对个人不予借款，对重特大疾病确需借款者，借款时必须由其子女或亲属在公司上班，或有正式职工承诺并具备担保能力的人员进行担保的情况下，担保人写出担保承诺书，方可办理借款手续。首先由个人写出借条，工作单位签出意见，按财务借款程序办理审批手续，借款数额不能超出担保人年工资的 10%-50%。 5、对借款人出院后两个月内不能按时清欠者， 按规定加收利息，超过三个月不予清欠者，应写出申请理由及还款期限，报经公司有关领导批准方可。对于超过 5 个月无理拖欠者，公司有权给予解除合同，终止劳动关系。 6、对于 50 岁以下，轻度疾病无批准的人员，在本人同意的情况下，公司给予安排适当工作或零星事务，每月发给固定工资 600 元，按时签到上下班，不按时签到者按旷工处理。 7、凡 50 岁以下未住院或未列入重特大疾病的病假8 / 10 人员，在正规医院月用药票据又少于 150 元的病假人员，又不到公司享受病假工资的病假人员，尽管病假手续审批后但不发给病假工资，个人 的五保一金按公司规定按月到财务缴费，超过两个月不交者，公司将其停缴，由本人全部负责。 第五条 病假费用审批要求 1、员工因病需住院治疗的，在治疗期结束后，由本人将请假单、病情诊断证明、住院证、出院证、医疗费用清单及发票等证明资料交送公司人事劳资部，报县医保中心审核结付，不得个人结算，款到财务帐上后首先扣除个人借款，而后由人事劳资部出具证明核发病假工资。 2、不能提供以上规定所需证明资料或没有接到公司人事劳资部办理手续者，不予核算病假工资。所请病假按事假处理。对超过审批期限仍 不回单位上班且不履行相关手续者，按旷工处理。 3、员工发生疾病按公司规定办理病假审批手续进行治疗，住院治疗及规定的疗养期间的及列入重特大疾病经公司研究同意的病假人员的社会保险费由个人和单位按规定分别缴纳。按规定没被确认为病假而不上班的，离岗期间的社会保险费由个人全部负担。 4、生产单位员工请病假 6 个月以内的，工资由本单位负担。超过 6 个月的，病假工资由公司负担。特种病号由公司班子集体研究决定同意后由公司承担。 9 / 10 5、发有病假、工伤工资的人员，请假月份按出勤天数计算，列入节日福 利发放月份考核范围。 第六条 特殊病种医疗费补助办法 重特大疾病的界定 同时具备以下两个条件的为重特大疾病： 1、各种癌症、血液病、重度肝病、重要器官移植、重度心脑血管病。 2、一次性治疗费用超过 3 万元的。 补助办法： 参加医保以后公司原则上不再报销医疗费用，但确有个别职工患重特大疾病遇到有高额医疗费用的实际困难，经领导研