博世规章制度

1 / 16 博世规章制度 博 士 盾 科 技 制 度 汇 编 二零一二年元月 目录 1. 公 司 简 介 、 企 业 文化 . 4 2. 日常行为规范 . 6 3. 劳动纪律管理制度 . 7 4. 考勤制2 / 16 度 . 8 5. 出差管理制度 . 10 6. 值班管理制度 . 11 7. 例会制度 . . . 12 8. 请假管理规定 . . 14 9. 财 产 安 全 管 理 制度 .17 10. 劳 保 用 品 发 放 管 理 规定 . .19 11. 生 产 安 全 管 理 制度3 / 16 .20 12. 员 工 宿 舍 管 理 制度 . .22 13. 食 堂 管 理 制度 . .23 14. 车 辆 管 理 制度 . .24 15. 办 公 用 品 管 理 制度 . .26 16. 印 章 管 理 规定 .27 17. 保密制度 . 28 18. 档 案 管 理 制度 .30 4 / 16 19. 行 政 管 理 人 员 绩 效 考 核 管 理 制度 .32 20. 人 事 管 理 制度 .34 21. 员 工 培 训 制度 .41 22. 仓 库 管 理 制度 .44 23 质 量 管 理 制度 .47 24. 生 产 部 管 理 制度 .49 25. 采 购 部 管 理 制度 .51 26. 质量问题的责任界定、处理、损失赔偿办法 54 5 / 16 27. 关 于 设 备 管 理 的 有 关 规定 . . 59 28. 安 全 联 保 责 任制 . . .61 29. 门 卫 管 理 制度 . . .63 文件主题：日常行为规范 日常行为规范 1. 员工工作期间必须规范穿戴工装，保持衣冠整洁。 2. 与客户、同事谈话时，要态度和蔼、热情、大方、稳重、有礼。 3. 员工在公共场所应注重礼仪，讲究文明礼貌，遵守社会公德，自觉维护企业的荣誉和对外 形象。 4. 进入车间和办公区域内严禁抽烟，一经发现一次罚款 10 元。 5. 办公时间不得打私人电话。电话铃响应尽快 接，铃声响不得超过 3 声接，说话声音要温和、礼貌、言简意赅。 6 / 16 6. 工作时间不准接待亲友，处理私事，特殊情况除外。 7. 保持清洁良好的生产、办公环境，办公桌面干净、整洁，各类文件要摆放整齐，不得随意摊放。 8. 不准在生产区、办公区域进食、扎堆、闲聊、看书、玩手机、高声喧哗。 9. 爱护公共财产，不得盗用或非法挪用企业财产。不得故意改动个人或他人的申请记录和其 它档案文件。 10. 严守企业机密，自觉维护集体利益，不向任何人透露企业经营 状况，更不得越权签署任何 文件、合同。 11. 公私分明，不得利用企业资源谋取个人私利。 12. 团结协作，维护良好的人际关系，管理人员必须以身作则，关心下属。员工在日常工作中 对于上级领导的指令要坚决服从。 处罚措施 1. 除第 6 条外 ,违反日常行为规范其中任何一条，视情节轻重处以 10 50 元的罚款。 文件主题：劳动纪律管理制度 劳动纪律管理制度 一、劳动纪律： 7 / 16 1坚守工作岗位，在公 司分配的岗位上认真负责地做好工作，不消极怠工、不玩忽职守，不 擅自离开工作岗位。 2按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。工作时间不准喝酒，工作时间内不聊天、串岗、 脱岗，不妨碍他人工作；不准阅读与生产、工作无关的书刊，不准从事与生产业务无关的事情，不准做私活，不准带亲友进入岗位，工作时间严禁打闹取笑、打架斗殴。 3严格执行工艺、技术操作规程和设备操作规程，不违章作业，服从领导，听从指挥。 二、 劳动纪律管理职责 1公司劳动纪律检查 由综合办公室负责。 2各部门的劳动纪律检查由各部门主管负责。 3班组一级的劳动纪律检查由班组长负责。 4劳动纪律检查的人员必须相对固定，在行政上听从综合办的管理。 5各级劳动纪律检查组织有权在自己所管辖的范围内，对违反劳动纪律的情况 根据公司有关规定作出相应的处理。 三、 劳动纪律检查与考核 1. 对劳动纪律的管理，综合办公室不定期地进行抽查。 8 / 16 2. 综合办公室每月 5日前向总经理报送全公司上个月的劳动纪律 检查情况。 机械工程学院研会博士部部门制度 第一章 总则 一、为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，特制定本制度。 二、本部门所有成员应树立高度的主人翁责任心，努力工作，开拓创新，保质、保量，按时完成上级交给的各项任务，在学校的指导下积极开展各项工作。 三、全体成员应当自觉遵守各项规章，按照有关行为规范约束自己的言行，树立良好形象。 第二章 工作职能 一、主管全院的学 习交流、学风建设。并致力于活跃和提高校园的学习、文化氛围，不定期地举办演讲比赛、辩论赛、学习交流会、各种讲座等活动。 二、主要负责学术交流，科技竞赛等活动。鼓励同学们积极参加各种学术科技活动，促进同学们的学术活动蓬勃发展。 第三章细则 一、岗位责任制 1、本部门所有成员应尽全力工作并全力支持博士部9 / 16 的工作。本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以营造浓厚的学院学习氛围，调动同学的学习积极性，扩宽广大同学的知识面，加强广大同学与社会沟通、与他人交流的能力为工作重点。 2、博士部由部长、副部长作为总工作负责人，统筹规划地开展工作。 3、部门成员在接受到活动开展任命后，应主动承担义务，不拖拉、不敷衍、不推卸责任，尽力完成工作任务。 4、活动负责人须在活动开展前提交活动计划申请，活动结束后递交工作总结。 5、博士部各成员应大胆创新，开展有意义的活动，并加强与其他院系博士部的联系与交流。 6、博士部各成员应服从研会、主席团的调配，积极实施学校分配下来的工作并配合其他部门的有关部门工作。对不服从调配、未完成或负有一定事故责任的干部，经主席团审议，并报知老师，视情节轻重分别给予内部批评、留职查看、除名等处分。 二、例会制度 1、例会每月 2 次。会议由部长主持，总结上周工作，传达新的工作任务，安排下周工作计划，共同讨论近期工作热点，重点。 2、会议的出席人员为博士部长、副部长、干事。并10 / 16 且组织部成员也参与并且监督本部门工作。 3、各成员不得无故缺席，迟到，或 早退。与会时做好会议记录，并将会议精神即时传达。未能出席会议者，须事先向会议组织者请假并说明原因。请假超过三次以上者当缺会一次；无故缺席三次以上不参加部门会议的干事将视为自动退出部门。部门将给予将提出公开批评，并上报主席团处理。 4、每次开会，秘书要做好部门会议记录交给部长，做好考勤记录并交给办公室。 三、统筹制度 1、博士部须制定工作计划，并按计划正常进行，按时开展工作。 2、凡是要开展工作，都要有详细的工作计划、预算开支、人员需求等。 3、活动 计划须包括：活动名称、时间、地点、人数、活动程序、目的、意义及可预期效果等，必要时须写明预期费用及需要协助的其他部门。 4、本部成员未经批准，不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成一定后果，将按有关条例加以处理。 5、博士部活动应健康向上，追求进步。 四、评比制度 1、学术部将严格按照干事考核条例，对成员的日常11 / 16 表现进行评定，以树立榜样，激发工作热情。对每星期选出的 “突出干事”将以口头、书面等形式进行表扬，并做记录。 2、成员在活动总结中，要 实事求是反映工作情况，不得捏造、浮夸、脱离实际，如有发现将报主席团讨论处理意见。 五、博士部的全体成员都必须遵守以上的工作条例，不得违反。 六、本工作管理制度由博士部制定，并通过审议。自颁布之日起施行。 电动葫芦规章制度 1. 电动葫芦安全管理规章制度 2. 电动葫芦安全管理规章制度 3. 电动葫芦使用管理规章制度 1、电动葫芦安全管理规章制度 1.电动葫芦必须有专人操作，持证上岗，严格遵守行车工的 有关安全操作规程。 2.电动葫芦使用前应检查设备的机械部分和电气部分，钢丝绳、吊钩、导绳器、限位器等应完好，电气部分应无漏电，接地装置应良好。 3.电动葫芦应设缓冲器，轨道两端应设挡板。 4.作业开始第一次吊重物时，应在吊离地面 100mm12 / 16 时停止，检查电动葫芦制动情况，确认完好后方可正式作业。制动器应由专业维修人员进行调试。 5.电动葫芦严禁超载起吊，起吊时，手不得握在绳索与物体之间，吊物上升时应严防冲撞。 6.起吊物件应捆扎牢固。电动葫芦吊 重物行走时，重物离地不宜超过高。工作间歇不得将重物悬挂在空中。 7.电动葫芦作业中发生异味、高温等异常情况，应立即停机检查，排除故障后方可继续使用。 8.使用悬挂电缆电气控制开关时，绝缘应良好，滑动应自如，人的站立位置后方应有 2m 空地并应正确操作电钮。 9.在起吊中，由于故障造成重物失控下滑时，必须采取紧急措施，向无人处下放重物。 10.严禁一人同时操作两台及以上电动葫芦。 11.在起吊中不得急速升降。 12.电动葫芦在额定载荷 制动时，下滑位移量不应大于 80mm。否则应清除油污或更换制动环。 13.作业完毕后，应停放在指定位置，吊钩升起，并切断电源，锁好开关箱。行车工、电葫芦工必须做到“十不吊” 1、管理人员违章指挥不吊； 2、重量不明不吊； 13 / 16 3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊； 4、行车吊挂重物直接进行加工的不吊； 5、歪拉斜挂不吊； 6、工件上站人或放有活动物品的不吊； 7、氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性危险的物 品不吊； 8、带棱角、快口未垫好的不吊； 9、埋在地下的物件不吊； 10、超过额定负荷不吊； 2、电动葫芦安全管理规章制度 本管理制度适用于额定起重量大于或者等于一吨且提升高度大于或者等于 2m 的电动葫芦。 1. 使用部门应当使用符合安全技术规范要求的电动葫芦。 2. 投入使用前或者投入使用后 30 日，到区技术监督局管理部门登记。 3. 应当建立电动葫芦安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容： 1) 制造单位、产品质量合格证明，使用维护说明书。安全技术文件和资料。 2) 定期检验和定期自行检查的纪录。 3) 日常使用状况记录。 4) 安全附件、安全保护装置的日常维护保养记录。 14 / 16 5) 运行保障和事故记录。 4. 应对电动葫芦进行日常维护保养。每月进行一次自行检查，并作出记录，发现异常情况应当及时处理。 5. 按照安全技术规范的定期检验要求，有检验检测机构检验。 6. 对操作人员进行安全教育和培训， 保证操作人员具备必要的安全作业知识，并取得国家特种设备安全监督管理部考核合格的证书。 7. 操作人员在作业中应当严格执行，安全操作规程和有关的安全规章制度。 8. 操作人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向有关部门和有关负责人报告。 注：起重机小于 1 吨的电动葫芦，按照条款执行。 山东博世磨具实业有限公司 3、电动葫芦使用管理规章制度 为规范车间电动葫芦的使用管理，确保设备和人员的安全，提高电动葫芦使用的管理 化水平，特制定以下制度： 1、电动葫芦的操作由熟悉起重专业的熟练人员操作，或在专业人员的监督下作业。 2、起吊前应检查设备的机械部分，钢丝绳、吊钩、限位器等应完好，检查电气部分无漏电，接地装置应良好。每次起吊重物时，在吊离接触面 10cm 时应停车检查制动情15 / 16 况，确认完好后方可继续工作，如有异常必须查明原因后方可恢复使用。 3、严禁超载起吊。严禁起吊时手握在绳索与物体之间。 4、起吊上升时，严防冲撞。严禁起吊过程中正下方站人。 5、起吊物体要牢固 捆扎在重心位置。起吊行走时，重物离地不宜太高。严禁重物从人头上越高，工作间隙不得将重物悬停在空中。 6、电动葫芦钢丝