基层工会总结报告

1 / 17 基层工会总结报告 抓住机遇 持续求进 内练硬功 外展形象 保证工会工作稳定健康发展 -领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告 于亚楠 各位委员、同志们： 领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾 2016 年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向 会议做工作报告，请与审议。 一、 2016 年工作回顾 2016 年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。 2016年主要从以下几个方面做出了努力： 1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。 2 / 17 1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电 子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。 2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工 作计划和内容，在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任； 3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。 4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和工会思想汇报的形式，调查了解一线职工 的思想状态和诉求。并且通过广播会传达公司文件精神，3 / 17 做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。 2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。 公司工会自 2016 年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅 2016 年我公司共有 36 名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金 96000 元。其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认 大专以上学历正规院校的，每人补助 4500 元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助 1000 元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极 核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金 500 元 +500 元的超市购物卡。这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。 其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故 3 起，累计申请救助金 3900 元。这些救助金的发放，在不影响新农 合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。 3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职4 / 17 工之家活动。 “活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在 2016 年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。 一、参与倡导的硬件建设工作： 1） 1 月份做好工业园生产车间文化 墙、标语的装修工作。 2） 3 月份 -4 月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。 3） 4- 5 月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。 4） 5 月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。 5） 7 月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。 6） 10 月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。 7） 10-11 月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。 8）成立初具规模的职 工周末影院。 5 / 17 二、文化活动开展方面： 1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。 2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。 3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活。 4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。 5）协同其他部门组织安全生产教育活动。 6）协同其他部门举办职工趣味运动会。 7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动。 8）协助公司召开订 货会。 9）协同公司有关部门举办公司迎春晚会。 10）组织开展生产体系评优活动、工业园文明家庭 评比活动。 11）响应全总“职工互助保障计划”活动，组织职工积极参与。 12）参与餐委会的餐厅检查、监督评比活动。 13）组织评比生产体系“三八”红旗班组和“三八”红旗手。 14）协助其他部门做好年末内部员工特惠购衣活动。 15）组织参与市总工会 “五一劳动奖章”、“五一劳6 / 17 动奖状”“五一文明巾帼 岗”“工人先锋号”“ 全国安康杯竞赛”评比活动。 16）组织参与郑州市政府、企业家联合会、市总工会举办的“劳动关系和谐 模范企业”评比活动。 17）响应市委、市政府开展本公司工资集体协商筹备实施工作。 18）做好全国人大抽查我省工资集体协商工作，代表企业做工作汇报。 19）做好市总、省总来我公司指导检查工作接待、汇报。 4、 2016 年工会工作取得的成绩和荣誉 1）我公司工会被市总授予“先进基层单位”“女职工先进集体”，工会主席于 亚楠， 女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者”。 2）市总工会授予我公司为“五一劳动奖状”单位荣誉称号、生产主管赵晓文 为“五一劳动奖章”。 3）郑州市政府、企业家联合会、市总工会授予我公司“劳动关系和谐模范” 企业。 7 / 17 4）郑州市企业工资集体协商领导小组授予我公司“工资集体协商工作先进单 位”。 5）郑州市工会主席协会授予我公司工会为“理事单位”。 6）河南省总工会授予我公司工会为“省级六好基层单位”、“河南省工人 先锋 号”荣誉称号。 7）中国财贸轻纺烟草全国委员会授予我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸 轻纺烟草行业“优秀工会工作者”荣誉称号。 5、成功经验的总结： 1）领导重视是前提：工会任何一项活动的开展，都做好了工作计划和预案， 事先都征求各方面的意见和建议，特别是公司两位董事长的意见，总经理的批准，各部门领导的大力支持，领导重视了，工作就好开展了。 2）制度建设是保障：公司任何工作要想有序健康发展，必须建立完善的管理 制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内遵照执行，才会保障做到公平公正合理，才会使职工群众信服。 8 / 17 3）开展活动是生命：工会工作主要的内容是不断持续的开展有益职工健康发 展的活动，凝集职工意志，以娱代教，活跃缓解工作压力，转移疏导职工负面情绪，稳定壮大职工队伍。 x 镇 2016 年工会工作总结 今年以来，我镇总工会认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕县总工会和镇党委、政府的工作部署，按照“创新出特色，规范争一 流”的工作要求，以“规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带”，切实履行工会职能，组织动员广大干部职工为推进我镇经济建设发挥了积极作用，现将 x 镇工会工作总结如下： 一、建立健全工会组织机构，完善建设工会自身建设。 工会组建稳步实施。按照镇“党委领导、政府支持、社会配合、职工参与、工会运作”的组建原则，继续加大工会组建的宣传力度与工作力度，不断探索和形成组建工作的长效机制。一是突出组建重点。重点推进规模以上企业组建和农民工入会工作，通过实施办点示范、主攻难点、督导检查 、跟踪服务，分工负责等举措，进一步强化了基层工会组建工作。全年新建基层工会 2 家，其中青石行业工会 1 家，其它行业工会 1 家，新增工会会员 950 人。二是抓好规范化9 / 17 建设。建立、健全工会的工作和管理制度，继续按照“挂三牌、建四档、六上墙、五有、四有”的规范化要求进行达标。 开展建设职工之家，落实工作经费。改善工会办公环境，镇政府为工会设立了单独办公室，配备了电脑、档案柜等办 公设施，各项制度高标准上墙。及时足额拨付工会经费，按时收缴工会会费，管好、用好县总工会下拨的工作经费，确保工会各项工作顺利 开展。 落实工作制度，加强工会干部培训教育工作。定期召开工会委员会全体会议，组织基层工会主席总结、交流工会工作经验，安排部署相关工作。积极参加县总工会安排的工会干部培训。组织工会干部认真学习工会理论、工会组织建设、职工代表大会制度、女职工工作、困难职工帮扶、医疗互助工作、中国特色工会理论、劳动合同法和相关劳动法律法规。 加强工会各种档案的整理和管理工作。由工会专干对工会组织档案、会员档案、工会活动档案进行管理，确保档案健全、完善，形式规范、整洁。 二、履行职能、依法维权，积极发挥工会作用。 紧紧围绕全镇中心工作，积极组织工会活动，服务于经济社会的发展和稳定。深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动，充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性，10 / 17 促进企业和职工创新能力的提高，推动我镇经济发展。新建成的职工之家是一处融书籍报刊阅览、文体娱乐活动和室外文化为一体的职工文化活动中心，配备了图书阅览室、篮球场、棋牌室等活动场所，可满足全镇干部职工享受精神文化生活的基本需求。在组织工会的活动中，同时积极对计划生育政策的进行宣传，积极为我镇的计划生育工作提供服 务。 协调劳动关系、维护职工权益。一是认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、工作环境改善工作。2016 年，是“十二五”规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了发展的工作重心，“安全高于一切”是我镇机关始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是镇党委、政府与机关工会齐抓共管的重点。二是构建和谐劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点，建立健全集体合同制度，尽可能的涵盖工资协议、女职工集体合同、劳动安全集 体合同的主要内容。三是切实维护职工合法权益。与信访、劳动保障等部门，共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作，指导职工与非公有制企业签订劳动合同。例如今年我镇总工会对共同村的江西庐山艾格菲种猪有限公司员工的工资进行协商试点。在掌握企业职工劳动量大切工资低的情况后，镇总工会出面与企业董事长协调，从而使这家企业对职工的工资进行了提升，在镇总11 / 17 工会的监督下，对辖区企业进行的工资协商试点运行良好。 切实加强困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工帮扶工作制度，及时更新困难职工信息。从创新帮扶手段入手，拓宽帮扶 范围，整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性。做好特困职工建档立卡工作，并努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，为特困职工做一些力所能及的实事、好事，使他们 感受到了工会大家庭的温暖。今年我镇共帮扶困难职工 9 人，参加职工互助保险共有 50 人。同时积极开展就业指导，镇总工会充分发挥作用，自觉把帮助务工人员就业，作为促进经济发展的重要任务来抓，参与农民工技能培训，利用成人文化技术学校推行养殖技术培训，帮助农民工再就业、创业。 三、镇党委、政府高度重视，工会工作开展顺利。 在 推进工会工作开展中，镇党委、政府高度重视，将工会工作列入到重要议事日程，并把纳入党委整体工作目标管理考核范畴。建立政府、工会联席会议制度，定期研究解决工会工作中的重大问题，形成了以党建带工建，以工建促党建，党政工齐抓共管的良好局面。完善职工之家，落实工作经费。积极争取、协调企业负责人的理解和支持，让职工广泛参与企业的民主管理，促进了社会和谐稳定和企业健康持续发展。 12 / 17 总体上讲，我镇工会工作在今年取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开上级工会和镇党委、政府的领导和支持。同时工作中还存在一些不足，离县 总工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为我镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。 x 镇镇总工会 2016 年 12 月 26 日 XXX 联社工会 2016 年度工作情况汇报 考核组领导： XXX 县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实工会法，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加 强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。 一、齐抓共建，促进工会组织完善 XXX 联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强13 / 17 各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针 ，最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到 100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。 同时，根据工会法、中国工会章程、劳动法等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民 主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一 次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。 二、围绕中心，服务大局 XXX 联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进 XXX 农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信14 / 17 改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。 三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务 XXX 联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和 困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休 干部和在职职工 50 人次，发放慰问金 10000 元，用于职工活动支出 20000元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。 工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇 科检查，使职工权益15 / 17 和待遇进一步得到提高。 同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。 四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质 XXX 联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班 34 期，累计培训干部职工 1350 人次，提高了干部职工的职业道德 素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。 XX 年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的 63 人，占员工总数的 %，大专以上学历的 164 人，占员工总数的 %； XX 年以后参加工作的新员工中本科以上学历的 37 人，占新增员工总数的 %，大专以上学历的 52 人，占新增员工总数的 %。 五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神 一是积极参与办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮 球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。二是通过业务